最終更新日
2020/03/26(木)
掲載終了予定日
2020/04/19(日)

【営業】大手メーカー製の商材を扱う★支店立ち上げメンバーを積極募集!

株式会社エル・ジェイ

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/専門商社(家具・インテリア関連)/商社(生活用品関連)
職種
個人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

急成長中の企業!業績好調につき規模拡大のためゼロから幹部候補を育成中!!

≪社長からのメッセージ≫

叶えたい夢がある人。
当社で実現してください。
私たちはそんな人を応援したくて仕方ありませんので。

やりたいことが見つからない人。
一緒に探しましょう。
ここにはそれを見つけられた人がたくさんいますし、
それで幸せになっている人もたくさんいますから。

まずは、「諦めない志」さえあれば、絶対に夢は叶えられます。
私たちは必ず夢を叶えるためにサポートしていますので。

夢がある人、やりたいことが見つからない人、
全員に平等にチャンスを与えていきたい。
それが私の想いです。

あなたの成長と成功を私は諦めません。
勇気を出して、一歩踏み出してください。

……………………
【エル・ジェイとは】
『地球に、環境に、人にやさしい企業』
として、
オール電化(IH)やエコキュートなど
快適な生活を創造するベンチャー企業です。

★ここが魅力★
当社では、オール電化の取扱いを開始して以来、
一貫して『三菱電機』製品を販売しており、
メーカーとの強固な信頼関係を築いています!

三菱電機のもつサポート体制と
当社の豊富な施工実績により
快適なオール電化ライフを
お客様にご提供しています。

★当社の強み★
営業社員全員が、
メーカーである三菱電機のコンプライアンス及び
商品知識の講座を受講しており、
試験に合格・登録された社員のみが
営業活動を行います。

だから、未経験でも
しっかりと知識を学んでから
営業活動をしていきますので
何もわからないままお客さん先に行く…
なんてことは、絶対にさせません!

今回募集するメンバーには、
支店立ち上げのチャンスも用意しています!
「この地域に支店を出したい!」
という皆さんの希望も考慮しますので、
「将来的にI・Uターンしたい!」
という方にも最適です。

みなさんに会えることを、
楽しみにしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■営業職
仕事内容
★飛び込み営業一切ナシ!★オール電化など、環境に優しい商材をご提案していただきます!
一般家庭を対象にした
オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)や
太陽光発電システムのご提案をしていただきます。
(製品はすべて三菱電機製品です!)

光熱費が生涯支出していかなければならないランニングコスト。
できれば1円でも安い方がいいと考えている人がたくさんいらっしゃいます。
でも、その方法を知らない方や面倒そうなので今のままでいいという方が結構多いんです。

そんな方のために、その中身をしっかりと知っていただく機会をつくり、
納得していただいた方にご契約をいただくというのが私たちの仕事です。

【疑問にお答えします!】
<Q1>一般家庭への営業って、難しいのでは?
<A1>
いわゆる飛び込み営業ということは
当社では一切していません。
事前にアポイントをとって訪問しますから、
光熱費に悩みを持つお客様にしか営業は行いません。
また、アポイントも自分自身で取るだけでなく、
テレアポのみを行うスタッフさんもいます。
アポイントをとり、慣れてくれば、
一日中、受話器を持ってアポイントを取り続けるようなことはありませんよ。

<Q2> 営業ノルマはありますか?厳しいですか?
<A2>
もちろん支店としてチームの目標はありますが
強制的に「これだけ売りなさい!」というものはありません。
ただ、営業手法や成功した方法を自分だけのものにするのは禁止です。
常に仲間と共有をすること、そして契約が取れず不安になっている仲間には
全員が相談やアドバイスを行っています。

<Q3> 契約は取りやすいの?
<A3>
やはり努力は必要になります。
その努力とは、本当にお客様の役に立つためには、
どんな情報提供をすべきか、
今、求めていらっしゃることは何なのか、
それにしっかり答えられるように準備ができているかが肝心です。
商品知識はもちろん、きっちりと現状比較して
はっきりと「お得!」ということを理解して頂けるように商談を進めれば、
難しい仕事ではありません。
求める人材
【学歴/職歴不問・未経験・第二新卒・フリーターも大歓迎♪】
※人物重視の採用です。
※応募条件は「意欲」のみ!

≪こんな人に向いています≫
◎頑張りをしっかり評価してほしい!
◎社会人としてスキルアップしたい
◎まだやりたいことが見つかってないけど、新天地で見つけたい!
◎仕事を通じて人間としても成長したい
◎世の中に役立つ仕事がしたい
◎公私ともに充実した人生が送りたい!
勤務地
浜松支店(静岡県)
静岡県浜松市中区龍禅寺町74 フジビルU102

※今後、支店を増やす予定ですので、
新規支店立ち上げメンバーとして、
目標達成者には1年目から責任者として支店設立をお任せしていきます。
自分で支店を出したいエリアも希望を出すことができます。
勤務時間
10:00〜19:00(お昼休憩1h とその他休憩1h 実働時間7h)
休日・休暇
完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
有給休暇
給与

初年度想定年収:300〜400万円

■大卒・大学院卒・短大卒・専門卒
 月給20万円〜
 ※一律営業手当・一律皆勤手当含む。
 ※業績によるインセンティブ、各種手当が加算されます。

★「高水準の初任給」+「インセンティブ」を整えています。

インセンティブとは、契約数に合わせて支給される手当。
契約がとれないと給料が下がることではないのでご安心を!

※毎月の契約数は3〜4件(全社員平均)で
安定的にインセンティブを支給することができています。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
500万〜600万(入社3年)
600万(入社4年)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月、12月)※合計2カ月
諸手当
●営業手当(3万円)
●住宅手当(上限1万5,000円)
●通勤手当(上限1万5,000円)
●引っ越し準備手当
福利厚生
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●保養所あり
●研修制度
⇒入社後は、メーカ研修と社内研修を行い基礎知識を身につけます。
その後、先輩に同行しながら営業について学んでいきます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

■注目度の高い商材で多くのお客様から評価されています!

「やっぱり営業として仕事をするなら、自分が納得した商品を売りたい!」という人、多いのではないでしょうか?
私たちが「これならお客様に自信を持って勧められる!」と納得して扱っているのは、大手メーカー製のオール電化や太陽光発電システム。高い品質と信頼性で、導入した多くのお客様から高い評価を頂いています。
また、電気の自由化や地球環境への配慮、そして震災で最初に復旧するライフラインが「電気」という点からオール電化の注目度も高く、シェアもどんどん上がっています。

さらに当社は、お客様からだけでなく『三菱電機群馬製作所』から感謝状を頂くほど厚い信頼を得ている代理店。今後もこの「お客様へも環境へもやさしいビジネス」で、地球環境に寄与することを目指します。

■注目度の高い商材で多くのお客様から評価されています!

「やっぱり営業として仕事をするなら、自分が納得した商品を売りたい!」という人、多いのではないでしょうか?
私たちが「これならお客様に自信を持って勧められる!」と納得して扱っているのは、大手メーカー製のオール電化や太陽光発電システム。高い品質と信頼性で、導入した多くのお客様から高い評価を頂いています。
また、電気の自由化や地球環境への配慮、そして震災で最初に復旧するライフラインが「電気」という点からオール電化の注目度も高く、シェアもどんどん上がっています。

さらに当社は、お客様からだけでなく『三菱電機群馬製作所』から感謝状を頂くほど厚い信頼を得ている代理店。今後もこの「お客様へも環境へもやさしいビジネス」で、地球環境に寄与することを目指します。
頑張りをしっかり評価

■20代で支店長も!利益は社員に還元します!!

「従業員15名」のコンパクトな組織だからこそ経営者との距離も近く、スピード成長へとつながっています。営業成績で結果を出すことができれば、早い段階での出世、数段飛ばしの出世も可能です!実際、新卒で入社し、28歳で支店を任された先輩もいます。また、利益は“社員に還元する”スタイルで、入社時期に関係なく成果を出した社員にはしっかりとお給料で還元しています。ちなみに、入社して7カ月で“月給70万円”を手にした社員もいます。

といっても、営業会社でよくある「個人商店」のような孤独に頑張る社風ではありません。社長自身も32歳で初めて営業職に就き、努力を重ねてステップアップしてきた人物ですので、皆さんをしっかりとサポートし、成果が上がるように育成していきます。

■20代で支店長も!利益は社員に還元します!!

「従業員15名」のコンパクトな組織だからこそ経営者との距離も近く、スピード成長へとつながっています。営業成績で結果を出すことができれば、早い段階での出世、数段飛ばしの出世も可能です!実際、新卒で入社し、28歳で支店を任された先輩もいます。また、利益は“社員に還元する”スタイルで、入社時期に関係なく成果を出した社員にはしっかりとお給料で還元しています。ちなみに、入社して7カ月で“月給70万円”を手にした社員もいます。

といっても、営業会社でよくある「個人商店」のような孤独に頑張る社風ではありません。社長自身も32歳で初めて営業職に就き、努力を重ねてステップアップしてきた人物ですので、皆さんをしっかりとサポートし、成果が上がるように育成していきます。
風通しの良い関係

■みんなでフォロー!みんなで成長する社風です。

成長意欲の高い人材を、社長・マネージャー・先輩社員のみんなで育て、フォローしていくのが「当たり前」と考えている社風です。営業スタイルも、支店としてチームとしての目標はありますが、強制的に「これだけ売りなさい!」というものはありません。営業手法や成功したノウハウはみんなで共有し、みんなで成長していく想いが強い会社です。契約が取れずに不安になっている仲間に対し、「こうしたらいいんじゃないか?」とアドバイスをしている場面もよく見かけますよ。
社長も自身の苦い経験から、“人を大切にする”ということに重きを置き、社員一人ひとりが伸び伸びと働ける環境を築いています。

■みんなでフォロー!みんなで成長する社風です。

成長意欲の高い人材を、社長・マネージャー・先輩社員のみんなで育て、フォローしていくのが「当たり前」と考えている社風です。営業スタイルも、支店としてチームとしての目標はありますが、強制的に「これだけ売りなさい!」というものはありません。営業手法や成功したノウハウはみんなで共有し、みんなで成長していく想いが強い会社です。契約が取れずに不安になっている仲間に対し、「こうしたらいいんじゃないか?」とアドバイスをしている場面もよく見かけますよ。
社長も自身の苦い経験から、“人を大切にする”ということに重きを置き、社員一人ひとりが伸び伸びと働ける環境を築いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「全員が互いに協力しあって、営業力も喜びも、夢もすべて分かち合える会社」そんな会社をつくりたくてこの会社をスタートさせました。
おかげさまで経営も安定し、「会社の利益は社員に還元する」という私の想いも叶えられるほどの業績を上げることもできています。
そこで必要不可欠なのが、当社の未来を託せる人材。
意欲のある方には、早期に支店立ち上げやリーダー職をお任せします。共に成長したい方、お待ちしています!
「全員が互いに協力しあって、営業力も喜びも、夢もすべて分かち合える会社」そんな会社をつくりたくてこの会社をスタートさせました。
おかげさまで経営も安定し、「会社の利益は社員に還元する」という私の想いも叶えられるほどの業績を上げることもできています。
そこで必要不可欠なのが、当社の未来を託せる人材。
意欲のある方には、早期に支店立ち上げやリーダー職をお任せします。共に成長したい方、お待ちしています!
選考のポイント
学歴や職歴に関係なく、当社が求めるのは「覚悟」を持って仕事に取り組める人かどうか。そして、独り勝ちするのではなくて、みんなで共有していこうとする仲間意識や優しさ、協調性のある方を求めています。
そして、私たちは何もかもさらけ出して、それを理解してもらい、私たちのやり方に賛同してもらえる方に入社してもらいたいと思っています。ぜひ、一度ゆっくりとお話してみましょう。
学歴や職歴に関係なく、当社が求めるのは「覚悟」を持って仕事に取り組める人かどうか。そして、独り勝ちするのではなくて、みんなで共有していこうとする仲間意識や優しさ、協調性のある方を求めています。
そして、私たちは何もかもさらけ出して、それを理解してもらい、私たちのやり方に賛同してもらえる方に入社してもらいたいと思っています。ぜひ、一度ゆっくりとお話してみましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
社長の人柄と実力主義のスタイルに惹かれて、年齢も関係無しに頑張って結果を出した分だけ評価される社風が魅力的でした。
大学入るのに2年間浪人したので、地元の友人に比べて2年遅れて社会人になった経緯もあり、早く成長して追いついて追い越したいという思いもあり、本気で頑張りたいと思いました。
社長の仕事や社員、お客様に対する熱意や愛情に感動して、また扱ってる商材がお客様にも環境にもメリットが大きいので、担当したお客様には喜んで頂ける上に、それが給料として自分にも返ってくる理想の仕事だと思いましたし、周りのサポート体制もしっかりしてすごい恵まれており、周りのためにも頑張ろうと思える会社だからです。
社長の人柄と実力主義のスタイルに惹かれて、年齢も関係無しに頑張って結果を出した分だけ評価される社風が魅力的でした。
大学入るのに2年間浪人したので、地元の友人に比べて2年遅れて社会人になった経緯もあり、早く成長して追いついて追い越したいという思いもあり、本気で頑張りたいと思いました。
社長の仕事や社員、お客様に対する熱意や愛情に感動して、また扱ってる商材がお客様にも環境にもメリットが大きいので、担当したお客様には喜んで頂ける上に、それが給料として自分にも返ってくる理想の仕事だと思いましたし、周りのサポート体制もしっかりしてすごい恵まれており、周りのためにも頑張ろうと思える会社だからです。

企業情報

設立
平成23年4月
代表者
代表取締役社長 喜多敏夫
従業員数
15名
資本金
1,000万円
売上高
3億5,000万円(平成28年3月実績)
本社所在地
〒556-0016 大阪市浪速区元町1-9-9 津和九ビル3F
事業所
【浜松本店】
〒430-0924 静岡県浜松市中区龍禅寺町74 フジビル2 102
事業内容
●オール電化システムの販売
●太陽光発電システムの販売
●システムキッチン・システムバスの販売

※上記サービスに伴い、リフォーム提案が加わることもあります。
当社HP

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
詳細は後日、ご連絡いたします。
Re就活よりご応募ください。
詳細は後日、ご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活から応募

面接(数回) 大阪または静岡 ※希望の場所で行います

内定

入社
Re就活から応募

面接(数回) 大阪または静岡 ※希望の場所で行います

内定

入社
連絡先
株式会社エル・ジェイ
〒556-0016 大阪市浪速区元町1-9-9 津和九ビル3F
TEL:06-6647-6668  FAX:06-6647-8880
E-mail:recruit@el-j.co.jp

●採用窓口 総務部人事課 柿谷
株式会社エル・ジェイ
〒556-0016 大阪市浪速区元町1-9-9 津和九ビル3F
TEL:06-6647-6668  FAX:06-6647-8880
E-mail:recruit@el-j.co.jp

●採用窓口 総務部人事課 柿谷

【営業】大手メーカー製の商材を扱う★支店立ち上げメンバーを積極募集!

  • 株式会社エル・ジェイ
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