最終更新日
2019/03/13(水)
掲載終了予定日
2019/06/27(木)

☆年間休日126日/定着率90%☆土日祝お休みでプライベートも充実のオフィスワーク!

株式会社ProVision(東証一部上場企業のグループ会社)

求人概要

業種
シンクタンク・マーケティング・調査/その他ソフトウェア・情報処理/サービス(その他)
職種
事務系(その他)
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【完全未経験者、大歓迎】働きやすい環境でお待ちしております。

何を隠そう、当社の社員定着率は驚きの90%!

人の出入りの激しいIT業界では、
これは、滅多にない数字なんです。
とにかく当社は一度入ったら、辞める人が少ない。

当社を辞めて他社に移っても、
「やっぱりProVisionは良かった!」と
戻ってくる社員もいるくらい。

その理由は、なんといっても
《人間関係のいい、働きやすい職場》だから。

もう、とにかくみんな仲がいい!
先輩はとにかく新人に優しくて、後輩思い。
後輩が「せんぱ〜い、分かりません!」なんて
可愛く頼ろうものなら、
「どこがわからないの? ここ? これはね…」と、
親身になってアドバイスを惜しみません。

《同期》の仲間が必ずいるのも大きいんです。
当社では同期で社内イベントを担当することも多く、
その絆はどんどん深まるばかり。
《一生の友》を手に入れることもできますよ!

社内の楽しいイベントも、
BBQや忘年会、ディズニーランドホテルでのパーティーなど、
本格的なエンターテイメントが盛りだくさん。
みんな和気あいあいと楽しんでいます♪


それに当社は《働きやすさ》もピカイチ。
年間休日は126日もあるし、残業は月平均15時間以内。
社長が30代の女性で、育休取得中です。
育休中の社長って、なかなかいないでしょ(笑)?
だから女性も男性も働きやすい環境が整っているんです。

そうそう、
当社が何をしている会社か、まだ話してませんでしたね。

当社の業務はちょっと面白いんです。
あなたにお任せするのは、
《スマホのゲームアプリなどのテスト》。
リリース前のゲームアプリなどに不具合がないか、
テストする仕事です。

「スマホが好き」な方、
「ゲームアプリでよく遊んでる」方、
「新しいモノが大好き」な方には、
きっと、とっても楽しめるお仕事だと思いますよ!

その他にもカスタマーサポートというお仕事もあります。
法人のお客様のITに関するご質問やご相談に対応、サポートする業務です。

当社の社員はほぼ100%未経験からのスタート。
みんな未経験から入った社員ばかりなので、
あなたの不安な気持ちがよくわかるんです。
それに当社は研修が充実しているから、大丈夫。
みんな、未経験のゼロから研修を受けて、
今はプロとして活躍しています。

さあ、次はあなたの番です。

私たちは両手を広げて、あなたをお待ちしています♪

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【品質検証事務】

スマートフォン向けアプリケーションのテストを実施するお仕事です。そのほかWebサイト、カーナビなど組込みソフトウェアのテストをする場合も。またPCで報告書を作成するなど、事務的な作業もあります。
仕事内容
スマートフォン向けアプリケーションのテストを実施するお仕事です。
現在、スマートフォンの販売台数は右肩上がり。アプリもどんどん増え、メーカーもその品質に注力しているため、当社の事業も拡大中です。
みなさんには、スマホ向けアプリやWebサイトの品質検証をお任せします!
仕事は、3〜50名のチームを組んでプロジェクトに参加。一人きりで仕事を進める、なんてことはありません。
お客様先で、チームメンバーと協力しながら検証します。

《品質検証の仕事とは?》

スマートフォンのアプリやWebサイトなどをリリースする前に、その機能が正常に動作するかをチェックし、クライアントに結果をフィードバックする仕事です。

【具体的な仕事内容】

◆手順が書かれた「試験項目書」を確認しながら、動作チェックを行います。新入社員はまずこの作業からスタート!
◆アプリの仕様書からテスト項目を作成し、「試験項目書」を作ります。誰が読んでも同じ手順で検証できるよう、綿密で正確な「試験項目」でなければならないため、経験と知識が必要な仕事です。スキルを積めば、早い人で半年〜1年後には作成できます。
◆想定と違う動作をした場合、「不具合レポート」を作成。開発現場の技術者に正確に伝わるよう、文章力も必要です。


【この仕事の魅力】

★お客様は、CMでよく知られた大手ゲーム会社や大手Webサービス会社。有名なサイトに携われた満足感があります。
★自分が携わったアプリが世に出て、スマホユーザーが問題なく利用しているのを見ると嬉しいものです。
★まだリリース前のアプリにいち早く触れられるのは、この仕事の役得。
★単にテストだけでなく、より使いやすい機能や操作性を提案し、採用されることもあります。
★好奇心旺盛な方には楽しい仕事です!


【この仕事の厳しさ】

・開発部門から製品が上がってくるのを待たなければなりません。
・開発部門が遅れると、その後の品質検証の部門の「納期」が厳しくなってしまいます。
・バージョンアップのたびに、同じテストを繰り返すことも。
求める人材
☆学歴・職歴不問☆完全未経験大歓迎☆0からしっかり成長できます。
□■応募条件■□

《ゼロからしっかりお教えしますのでご安心ください》

★学歴・職歴、ともに不問です!
★業界・職種未経験、大歓迎!
★既卒、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎です。

※「ITやパソコンについて全然わからない…」という方でも本当に大歓迎です。今まで入社した社員もほぼ100%、完全未経験からのスタート。その前職は飲食/アパレル販売員/美容師/保育士/接客業などさまざま。
IT業界には珍しく、女性も多く活躍中です!
勤務地
東京23区、横浜
本社およびプロジェクト先(東京23区、横浜)
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務先・プロジェクトにより始業時間が異なりますが、実働時間は変わりません。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休・介護休暇
・振替休日
※年間休日126日
給与

年収:300〜400万円

月給20万円+時間外手当(全額支給)+賞与年2回

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)
※試用期間3ヶ月。試用期間中、待遇などに差はございません。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
20代:350万円〜400万円(想定残業込み)
30代:400万円〜700万円(想定残業込み)
40代:700万円〜(想定残業込み)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当(資格取得時に一時金支給)
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(年1回)
・持株会
・確定拠出年金
・教育研修制度
・各種イベント(社員旅行、忘年会、BBQなど)
・保養所(熱海、1泊500円)
・部活、サークル(バドミントン、ボルダリング、綱引き、アニメ)
・ピコレ(新人を対象とした、社員同士での飲食費用の補助)
・インフルエンザ予防接種代全額支給
楽しい社内イベント多数!
【辞めても戻る人がいるほど、雰囲気良好!】

『明るく・元気に・前向きに』という経営理念を全員が共有しているので、社内には和気あいあいとした和やかな空気が流れています。

社内イベントが充実していることも、当社の特徴かもしれません。
花見、BBQ、親会社主催の綱引き大会、忘年会など、年に数回ほど大きなイベントがあります。
今年は初めて東京ディズニーランドホテルで、パーティーを行います。パーティーの後はもちろんディズニーランドで遊びます♪

こうしたイベントを通して社員の交流が深まり、居心地の良い社風が形成されます。
実際、一度当社を辞めて転職しても「やはりProVisionがいい!」と、戻ってくることもあるぐらいです。
当社の強み
【全機種を完備&クライアント目線の追及】

保有しているスマホやタブレットは650種以上。
品質検証を手がける会社のなかでも、当社は毎年、確実に業績を伸ばしています。

それは当社ならでは強みがあるから。

当社の強みのひとつは、国内のスマートフォンやタブレットのすべての機種を保有していること。全機種の品質調査を担当できる会社は多くありません。
加えて、ご要望に応じて試験項目を作成したり、お客様のあらゆるニーズに応えられることも特徴で、リピート率も非常に高くなっています。

今後も当社への案件依頼は増え続けていくことが予想され、安定感は抜群です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【IT超初心者のあなたでも安心スタート!】

当社の【新人研修】は、ちょっとした特徴があります。

それは《人前で話すスピーチ》の訓練があること。
毎日の1分間スピーチ、テーマに沿った10分間のスピーチ、ディスカッションなど「声を出す」プログラムが多く設けられています。人前で伝えたいことを伝えられるようになり、社会人としての基礎もばっちりです。

もちろん、経営理念や社員心得、ビジネスマナーのほか、スマホアプリ検証の実習、文章スキル、検証観点書作成などの実践もありますが、みなさんには技術よりもまずは「働く姿勢」「考え方」をしっかり吸収していただきます。

また配属後も、「キャリア向け研修」「資格サポート研修」など、多彩な研修をご用意。
安心して一歩ずつ成長してください。

【IT超初心者のあなたでも安心スタート!】

当社の【新人研修】は、ちょっとした特徴があります。

それは《人前で話すスピーチ》の訓練があること。
毎日の1分間スピーチ、テーマに沿った10分間のスピーチ、ディスカッションなど「声を出す」プログラムが多く設けられています。人前で伝えたいことを伝えられるようになり、社会人としての基礎もばっちりです。

もちろん、経営理念や社員心得、ビジネスマナーのほか、スマホアプリ検証の実習、文章スキル、検証観点書作成などの実践もありますが、みなさんには技術よりもまずは「働く姿勢」「考え方」をしっかり吸収していただきます。

また配属後も、「キャリア向け研修」「資格サポート研修」など、多彩な研修をご用意。
安心して一歩ずつ成長してください。
風通しの良い関係

【先輩の優しさ、同期の絆が自慢です】

先輩社員もみな、みなさんと同じ、未経験で入社してきた過去があります。
だから、あなたの不安な気持ちがよくわかるんです。
不安な気持ちで現場に入り、先輩たちに教わって仕事を覚えて…。だから今度は、自分が先輩として、かつての自分と同じ思いの後輩に教えてあげたい。
当社には、そういう「思いやり」の連鎖があるのです。

また横のつながりも強いのが特徴です。
それは、必ず「中途採用でありながら同期がいる」から。
1ヶ月間の新人研修はもちろん、配属後も社内イベントのBBQでは同期全員で幹事を務めたり、忘年会の演し物も同期チームで組んだり。
同期との繋がりは消えません。仲間との励まし合いがあるから楽しく頑張ることができます。

【先輩の優しさ、同期の絆が自慢です】

先輩社員もみな、みなさんと同じ、未経験で入社してきた過去があります。
だから、あなたの不安な気持ちがよくわかるんです。
不安な気持ちで現場に入り、先輩たちに教わって仕事を覚えて…。だから今度は、自分が先輩として、かつての自分と同じ思いの後輩に教えてあげたい。
当社には、そういう「思いやり」の連鎖があるのです。

また横のつながりも強いのが特徴です。
それは、必ず「中途採用でありながら同期がいる」から。
1ヶ月間の新人研修はもちろん、配属後も社内イベントのBBQでは同期全員で幹事を務めたり、忘年会の演し物も同期チームで組んだり。
同期との繋がりは消えません。仲間との励まし合いがあるから楽しく頑張ることができます。
ワークライフバランスを重視

【定着率90%は《働きやすさ》の証明です】

当社のトップの社長は、30代の若い女性です。しかも、社長が自ら産休育休を取得し、時短勤務をしていました。
トップが率先して取得をしているので、働きやすい環境には自信があります!

社員は女性50%・男性50%と女性社員の割合が高く、育児休暇中の方、二人目のお子さんを妊娠中の方などさまざま。

女性にとって働きやすい職場は、もちろん男性にとっても働きやすいもの。

当社の残業時間は、人にもよりますが平均月15時間以内。みんな夜8時くらいには帰っています。もちろん、残業代は5分単位で全額支給です!
年間休日も126日と、IT業界ではかなり多め。

社員の定着率が高いのは、このようにとてもワークライフバランスがいいから。IT業界の中ではめずらしい《定着率90%》が自慢です!

【定着率90%は《働きやすさ》の証明です】

当社のトップの社長は、30代の若い女性です。しかも、社長が自ら産休育休を取得し、時短勤務をしていました。
トップが率先して取得をしているので、働きやすい環境には自信があります!

社員は女性50%・男性50%と女性社員の割合が高く、育児休暇中の方、二人目のお子さんを妊娠中の方などさまざま。

女性にとって働きやすい職場は、もちろん男性にとっても働きやすいもの。

当社の残業時間は、人にもよりますが平均月15時間以内。みんな夜8時くらいには帰っています。もちろん、残業代は5分単位で全額支給です!
年間休日も126日と、IT業界ではかなり多め。

社員の定着率が高いのは、このようにとてもワークライフバランスがいいから。IT業界の中ではめずらしい《定着率90%》が自慢です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社はこれまで、多くの20代の方々を採用してきました。それもIT知識がない方がほとんどです。なぜ20代、未経験にこだわるかというと、皆さんのポテンシャルを重視しているからです。現状では何もスキルや経験は必要ありません。当社に入ってからじっくり成長してくれればよいと考えています。
皆さんと同世代の社員も多くいますので、安心してお越しくださいね。
当社はこれまで、多くの20代の方々を採用してきました。それもIT知識がない方がほとんどです。なぜ20代、未経験にこだわるかというと、皆さんのポテンシャルを重視しているからです。現状では何もスキルや経験は必要ありません。当社に入ってからじっくり成長してくれればよいと考えています。
皆さんと同世代の社員も多くいますので、安心してお越しくださいね。
選考のポイント
人物重視の採用になります。今のスキルや経験は全く問いません。あなたが今までどんなことをどんな思いでやってこられたか、これからどうなりたいかなど、素直にお伝えください。選考ではリラックスして、色々な話ができればと思います。
人物重視の採用になります。今のスキルや経験は全く問いません。あなたが今までどんなことをどんな思いでやってこられたか、これからどうなりたいかなど、素直にお伝えください。選考ではリラックスして、色々な話ができればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
◆Aさん
専門学校を出て、美容室で4年間働いたんですが、マッサージのやり過ぎで手を傷めてしまったんです。そんなとき当社の求人を見つけ、スマホでの「検証」という仕事を初めて知って。「これならパソコン持ってない私でも出来るかも…」と思ったのがきっかけです。
でも最終的な決め手は、やはり社員同士の仲が良さそうな“雰囲気”でした。
実際、ProVisionって本当に大学のサークルみたいな感じなんですよ。
IT業界のイメージがまったく変わりましたね。

◆Bさん
私はパソコンが苦手で「コピペ」も出来なかったんですけど、スマホなら大丈夫かな、と思い応募をしました。実際、研修では少し手間取りました(笑)。ただ、研修が物凄い丁寧で、Excelの関数などを覚えると「こんなこともできるんだ!」と、だんだん楽しくなっていきましたね。
社内はみんなフレンドリーで、ホントに「いい人」が多いですよ!
◆Aさん
専門学校を出て、美容室で4年間働いたんですが、マッサージのやり過ぎで手を傷めてしまったんです。そんなとき当社の求人を見つけ、スマホでの「検証」という仕事を初めて知って。「これならパソコン持ってない私でも出来るかも…」と思ったのがきっかけです。
でも最終的な決め手は、やはり社員同士の仲が良さそうな“雰囲気”でした。
実際、ProVisionって本当に大学のサークルみたいな感じなんですよ。
IT業界のイメージがまったく変わりましたね。

◆Bさん
私はパソコンが苦手で「コピペ」も出来なかったんですけど、スマホなら大丈夫かな、と思い応募をしました。実際、研修では少し手間取りました(笑)。ただ、研修が物凄い丁寧で、Excelの関数などを覚えると「こんなこともできるんだ!」と、だんだん楽しくなっていきましたね。
社内はみんなフレンドリーで、ホントに「いい人」が多いですよ!

企業情報

設立
平成17年4月1日
代表者
代表取締役 藤井 宏幸
社長 佐藤 瞳
従業員数
446名(平成30年12月1日現在)
資本金
8,500万円
本社所在地
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階
事業所
横浜本社
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階

札幌開発センター
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号 ハクオウビル5階

高崎営業所
〒370-0828
群馬県高崎市宮元町212番地 高崎宮元町ビル5階 
事業内容
横浜本社
・品質検証事業
・品質コンサルタント事業
・ニアショア事業
・オフショア事業

札幌開発センター
・ソリューション事業
・モバイル事業
・品質検証事業

高崎営業所
・品質検証事業
当社ホームページ

応募方法

応募方法
ご興味ある方はまずエントリーをお願いします。
ご興味ある方はまずエントリーをお願いします。
選考プロセス
1.Re就活からエントリー
2.選考(筆記、面接)
3.内定!
1.Re就活からエントリー
2.選考(筆記、面接)
3.内定!
連絡先
――――――――――――――――――
◆お問い合わせ 
――――――――――――――――――
株式会社ProVision
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階
採用担当
TEL:045-872-4000
MAIL:saiyo@pro-vision.jp
――――――――――――――――――
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◆お問い合わせ 
――――――――――――――――――
株式会社ProVision
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階
採用担当
TEL:045-872-4000
MAIL:saiyo@pro-vision.jp
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☆年間休日126日/定着率90%☆土日祝お休みでプライベートも充実のオフィスワーク!

  • 株式会社ProVision(東証一部上場企業のグループ会社)
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」