最終更新日
2025/07/31(木)
掲載終了予定日
2025/10/22(水)

【ホテル接客スタッフ】年休120日以上、未経験歓迎、転勤なし、高い有休取得率<全員カジュアル面談> 株式会社神戸ポートピアホテル

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
勤務地
兵庫県
この求人の概要
  • 5か月間研修あり/未経験者・第二新卒者大歓迎/新卒と同時研修
  • 年間休日120日以上/年1回7連休あり/高い有休取得率
  • 兵庫県神戸市に位置する【神戸ポートピアホテル】勤務/転勤なし
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

神戸の空と海、人との出会いが、“天職”になるー神戸ポートピアホテルで積極採用中◆<応募者全員面談>

海と空、そして神戸の街に抱かれたアーバンアイランドリゾート。
1981年に神戸ポートアイランドに開業し、伝統と革新を融合させたホテル【神戸ポートピアホテル】を運営する当社。
従業員の健康を大切にし、個々の成長を支援し、お客様に最高のサービスを提供することを最優先に考えた経営を行っています。

未経験でも安心のサポート体制 これまでは新卒採用を軸に組織強化を進めてきましたが、新たに第二新卒向けの育成枠採用をスタート!
入社後は約5か月間に及ぶ研修で、イチから知識を身につけていただけるので、業界、職種未経験の方や、社会人デビューの方も安心してスタートすることができます。
研修の中でも、特に特徴的な独自の体験型研修プログラム『リフレッシュプログラム』は、毎年1回実施され、約20項におよぶ研修コンテンツの中から自分の興味や関心に合わせて1つを選び、体験することができます。
新卒メンバーをゼロから育ててきた教育ノウハウを活かして、接客の基礎から教えていくのはもちろん、社会人として必要となるビジネスマナーなども基礎から教えていきます!

例えば…
◆美的センスが磨くために「ミュージカル」の鑑賞を体験する。
◆伝統や文化を学ぶために「大相撲」の観戦を体験する。
◆一流を知るために「ミシュランガイド星付きレストラン」を体験する。

体験が新しいアイデアを生み、体験がお客様とのコミュニケーションを豊かにする。
そして、従業員・ホテル・お客様が共に「Win-Win-Win」となる好循環を期待しています。
三ツ星スパイラルの実現★従業員のWin
→体験を通じて感性が磨かれ、成長につながる。
★ホテルのWin
→創造性豊かな人材が集う組織になる。
★お客様のWin
→質の高いおもてなしと新しい体験を提供される。

このような考えのもと、まずは社員が生き生きと働ける環境づくりに注力しています。
例えば…
・年間休日は実質120日!
・年1回の7連休あり
・従業員寮の完備(規定あり)
・資格取得支援制度あり
・奨学金返済支援制度あり など

<カジュアル面談受付中!>
当社では初めての転職・就職をされる方がミスマッチとならないよう、Re就活よりご応募いただいた後、カジュアル面談に参加いただくこともできます。
(参加は任意です。選考結果には影響しません)

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ホテル接客スタッフ

仕事内容

お客様対応や婚礼やパーティーの進行など、ホテルの運営に関わる接客業務をお任せ!
■営業・宴会部門
婚礼やパーティーの進行、
料理や演出などの企画や管理をするお仕事です。
・営業セールス
・宴会予約
・ブライダル
・宴会サービス

■料飲部門
ホテル内のレストランなどでの接客のお仕事です。
・レストランセールス
・レストランサービス

……☆★神戸ポートピアホテルらしさ★☆……
私たちは部署間の垣根を超えた横断的なチームワーク「ラテラルサービス」を大切にしています。
例えば…
繁忙時間帯を迎える部署があれば、他部署で手が空いているスタッフがヘルプに入り、忙しくしている仲間をサポートする。
共に働く仲間への助けあいの心、支えあう気持ちがあってこそ、最高のおもてなしとサービスをお客様に提供することができると考えています。

求める人材

【高卒以上|第二新卒者/業界・職種未経験歓迎】 ご興味があればお気軽にご応募ください。
ご希望者にはカジュアル面談も実施していますので、 お気軽にご応募ください。

【必須条件】
高卒以上
※26歳未満の方を募集の対象としています(例外事由3号イ)

勤務地

神戸ポートピアホテル(兵庫県神戸市)★転勤なし
神戸ポートピアホテル
兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1

勤務時間

7:00~22:00
実働8時間/1日
シフト制、長短シフトを適応

<勤務スケジュール例>
レストランサービス
-----------------------------------
ー早番シフトー
08:00 出勤
09:00 朝食の接客
10:00 休憩(1時間)
11:00 ランチ営業の準備
12:00 ランチの接客
15:00 ゲストアウト・後片付け
16:00 ディナー営業の準備
17:00 退勤
-----------------------------------

<勤務スケジュール例>
レストランサービス
-----------------------------------
ー遅番シフトー
13:00 出勤・ランチの接客
15:00 ゲストアウト・後片付け
16:00 休憩(1時間)
17:00 ディナー営業の接客
21:30 ゲストアウト・後片付け
22:00 退勤

休日・休暇

■休日:月9日(シフト制)
★年間休日115日+初年度有休(10日)★7連休含む★5日以上有休取得率100%
┗年間休日実質120日以上!

★連休取得も可能
★7連休有(1年に1回)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

給与

初年度想定年収:270~310万円

■大卒…月給:213,000円以上
■短大・専門学校卒・高専卒…月給:207,000円以上
■1年制専門学校卒…月給197,000円以上
■高卒…月給:186,000円以上
※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 接客職 325万/25歳/入社3年目 (月給20.9万+残業代+賞与2回)

試用期間

(試用期間有り) 3か月間 ※その際の待遇については、変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月)

諸手当

・通勤手当
・資格手当
・残業手当

福利厚生

・社会保険制度
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・共済会制度
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・社内割引制度
・資格取得支援制度
・従業員寮あり
・従業員食堂あり
・奨学金返済支援制度
・制服貸与
・ロッカー貸与

▼主な研修制度
・内定者研修
・職場研修
・メンター/メンティ研修
・ホスピタリティ研修
・ブランディング研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・市民救命士講習
・消防訓練

▼主な社内検定制度
・ロールプレイング大会
・プレゼンテーション大会
・カクテルコンペティション
・料理コンクール

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

※ご興味があればお早めにご応募ください。

Re就活からご応募(全員面接・面談確約)

一次面接(Web可)
※筆記テストも実施いたしますが準備は不要です。
 弊社では、人柄を重視しており、選考には一切影響いたしませんので、安心してご参加ください。
  ▼
二次面接
  ▼
 内定

<カジュアル面談受付中!>

当社では初めての転職・就職をされる方がミスマッチとならないよう、Re就活よりご応募いただいた後、カジュアル面談に参加いただくこともできます。
(参加は任意です。選考結果には影響しません)

※ご興味があればお早めにご応募ください。

Re就活からご応募(全員面接・面談確約)

一次面接(Web可)
※筆記テストも実施いたしますが準備は不要です。
 弊社では、人柄を重視しており、選考には一切影響いたしませんので、安心してご参加ください。
  ▼
二次面接
  ▼
 内定

<カジュアル面談受付中!>

当社では初めての転職・就職をされる方がミスマッチとならないよう、Re就活よりご応募いただいた後、カジュアル面談に参加いただくこともできます。
(参加は任意です。選考結果には影響しません)

連絡先

株式会社神戸ポートピアホテル
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1
採用担当

株式会社神戸ポートピアホテル
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1
採用担当

社員の声

先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/販売・接客

この会社を選んだ決め手はなんですか?

ホテル業界に詳しい知人からも強く勧められたことが、ここに決めた一番の理由です。
私は生まれ育った神戸での就職を強く希望しており、ポートピアホテルは私の理想を実現するための最高の場所だと思いました。
このホテルは学会利用などで外国の方と触れ合う機会が多く、私の言語スキルを最大限に活かせることができると確信しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私にとって、ポートピアホテルで働くことはとてもやりがいのある経験です。
ポートピアホテルは多くのお客様に愛されており、特に神戸の人々に愛されるホテルで働くことは、地域社会に貢献しているという実感が持てて嬉しく思います。
お客様からの温かい言葉や笑顔は、私たちスタッフにとって一番のやりがいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社後に素晴らしい点をいくつも発見しましたが、特に異なる部署同士との繋がりがとても強く、互いにサポートし合えるところです。
このホテルのチームワーク精神は、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、仲間意識を深めることができるので本当にステキなことだと思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

★転勤なし!自分らしいキャリアが描ける
神戸ポートピアホテルでは、従業員のキャリアアップを支援するための制度がしっかり整っています。
資格取得支援やキャリアカウンセリングを通じて、長期的なキャリア形成をサポートします。
リフレッシュプログラムなどの研修を通じて、自分の興味や関心に合わせた幅広いスキルを身につけることができます。

さらに…
ジョブローテーション制度も充実しており、多様なキャリアパスを選択することが可能です。転勤もないので安心して自分らしく長期的なキャリア形成を描けます。

福利厚生が自慢

★従業員ファースト!充実した福利厚生
従業員の健康と福利厚生を重視している神戸ポートピアホテルでは、健康診断やフィットネスプログラム、ヘルシーな食事を提供する従業員食堂など、従業員が健康で働きやすい環境に対して投資を惜しみません。

また安定した経営基盤を活かし、従業員寮の完備や奨学金返済支援制度の実施、従業員割引や家族向けの特典、従業員の成長と心のサポートをするメンター制度など幅広く福利厚生が充実しており、ここで働く人々に安心と幸せを提供します。

裁量を持って働ける

★アイデアをカタチに!裁量を持って働ける
神戸ポートピアホテルでは従業員のアイデアや技術を活かし、現場力や表現力を磨くための社内検定制度が盛んに行われています。
ロールプレイング大会やプレゼンテーション大会、カクテルコンペティション、料理コンクールなどがその一例です。
従業員の優れたアイデアや技術、現場レベルでの問題解決策を新事業やサービスに反映させる文化が根付いており、意見交換や創造性を発揮できる環境が整っています。
従業員のアイデアから生まれた新規事業の事例としては、ホテルの屋上で養蜂を行い、そこで採れた国産蜂蜜を販売し、スウィーツにも使用する「養蜂事業」や、地域の信頼を強みにホテルが運営する「結婚相談所事業」があります。

どちらも、神戸ポートピアホテルならではのユニークな取り組みです。

ギャラリー

年間休日は120日!1年に1回7連休を取得することができます。
5か月間に及ぶ手厚い研修があるので、業界職種未経験でも安心です。
兵庫県神戸市に位置する神戸ポートピアホテルでの勤務となっており、転勤の心配はありません。
1981年に神戸ポートアイランドに開業。伝統と革新を融合させたホテルを運営しています。
1981年に神戸ポートアイランドに開業。伝統と革新を融合させたホテルを運営しています。

企業情報

株式会社神戸ポートピアホテル

設立

1977年(開業1981年3月)

代表者

代表取締役 社長執行役員
中内 仁

従業員数

407名(2024年10月現在)

※従業員301人以上の場合は、
直近3年間の採用人数と中途採用比率、
公表日を記載

2021年度 26名(中途採用比率:30%)
2022年度 39名(中途採用比率:86%)
2023年度 68名(中途採用比率:57%)
公表日:2024年11月25日

資本金

5,000万円

売上高

86億円(2023年度実績)

本社所在地

兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1

事業内容

・ホテル業
・レストラン、宴会場および売店の営業
・浴場、スポーツ、遊戯娯楽に関する各施設の営業
・食品の製造および販売
・駐車場の経営
・不動産の売買・賃貸並びに管理
・旅行業法に基づく旅行業

ホームページ

https://www.portopia.co.jp/

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【ホテル接客スタッフ】年休120日以上、未経験歓迎、転勤なし、高い有休取得率<全員カジュアル面談>

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