最終更新日
2018/02/27(火)
掲載終了予定日
2018/04/22(日)

掲載終了

【お人好し活躍中】未経験から始める、子どもと向き合う講師職。さあ、泣こう。笑おう。仕事で。

株式会社Jアカデミア

求人概要

業種
教育/サービス(その他)
職種
講師
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

【未経験大歓迎!】心理学を駆使した理論的成長メソッド。もちろん、もっと仕事に夢中になるために。

職場の人間関係って、とっても大事。
どんな会社であろうと、どんな仕事であろうと。

そういう意味では当社、Jアカデミア――、略して「Jアカ」は、最高の職場です。

◆ 困っている人を見ると放っておけない
◆ 子どもの成長ぶりを見ると思わずホロリ
◆ お、新しい仲間! 困ったら何でも言って!

そんな、ちょっとお人好しな先生が集まる、小学校・中学校向け学習塾。
それが当社――Jアカデミアです。

昨日、分数の割り算がわからなかった子が、
一昨日、漢字が覚えられなかった子が、
3月、学年の修了時に、あなたが1年間で教えてきたことをたくさん抱えて、

「先生ありがとう! 勉強好きになった!」

泣きながらそう言ってくれる。
想像するだけで、なんだか胸アツな職場でしょう?

勉強が苦手でも、成績に不安があっても、
だれもが「恩師」になれる塾。

ちょっと青臭いけれど、
涙が溢れるほど夢中になれる仕事を、たくさんの仲間に囲まれながら。

そんな職場を次のキャリアに選ぶのも、魅力的ではないでしょうか?

ぜひ、興味を持ってご応募くださいね!


【Jアカが就職先として自信のあるところ】

1.社内の人間関係が良い
困っている人や新しい仲間を放っておけない社風!

2.泣きたくなるほど夢中になれる職場
「先生ありがとう!」
――この一言が、こんなに救われる瞬間だなんて。

3.生徒と共に、成長するやりがい
心理学を駆使した人財育成に取り組む当社。
未来ある子どもたちと共にあなたも成長できます!

4.長期休暇が取得可能! 最大年3回
1週間の大型連休! さて、あなたは何をする?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●講師職
☆未経験者も大歓迎。人物重視の採用です。
☆入社時期は、ご相談の上決定いたします。
仕事内容
小・中学生を対象に、英国/数/理社(選択)の学習指導を行います。
【具体的には】
・入社後は、一般講師として学習指導を行います。
 ※将来は、校舎責任者を目指すことも可能です。
・その他事務職の兼任など、皆さんに合った働き方を選択できます

※学力は不問です。みんな未経験からスタートですので安心して下さい。

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“未来ある子ども達に、自信と夢を育み、その人生を幸せなものにしていく”。
そんな社会の礎を築いていく、社会貢献度の大きな仕事です。
求める人材
【未経験者大歓迎】☆学歴不問 仕事にやりがいが欲しい方  ※要普免
【具体的には】
成長したい! 夢中になれるような仕事がしたい! という方。
誰かのためになりたい! と熱意を持って仕事にのぞみたい方。
そうした方は大歓迎です!

社員の8割以上が未経験スタート。中には勉強や、人前で話すことがとても苦手だった人もいます。
そのため、授業のやり方に特化した研修を毎週実施。
※詳細は下記、教育制度・研修制度をご確認下さい。
勤務地
名古屋市並びその近郊
【本部】
豊明市

【各教室】
名古屋市名東区:神丘校
豊明市:前後校・豊明校
尾張旭市:尾張旭校・印場校
瀬戸市:水野校
長久手市:長久手校
みよし市:三好校

講師職の勤務地は各校舎となります。
事務職の勤務地は豊明市にある本部・事務局です。
※車通勤可

“社員重視“の考え方ですので、希望をきき、一人ひとりが納得した上での
勤務地選定になります。不本意な転勤はありませんのでご安心下さい。
勤務時間
14:00〜23:00(休憩時間含む/実働8時間)です。
休日・休暇
週休2日制(日・他平日週1日)
年間休日115〜120日(職制による)

有給休暇/ゴールデンウィーク休暇/夏期休暇/年末年始休暇
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

★年3回、各1週間のリフレッシュ休暇あり★
給与

年収:300〜500万円

《月給制》
総合職:月給230,000円
(2017年4月実績/大学院・大卒・短大・専門・高専卒、一律)
(一律、業務手当・特殊勤務手当を含む)

※職歴のある方は前職給与を考慮します。
詳しくはエントリー後ご相談ください。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
20代・校舎責任者 約427万円(賞与年2回)
30代・校舎責任者 約540万円(賞与年2回)
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7・12月)※4〜5ヶ月分/昨年度実績
諸手当
住宅手当/家族手当/業務手当/特殊勤務手当/職能手当/年功手当/車両手当/交通費など
福利厚生
社員表彰制度
資格取得補助
社内大学制度
時短勤務制度
退職金制度
研修制度
自己啓発支援制度/育児支援制度
※当社は教育会社なので、自己啓発支援や育児支援は積極的に取り組んでいます。

★仕事を通じて成長したい人、結婚後も働きたい人にとって良い職場環境です。
教育制度
Jアカデミアは教育制度・人財育成体制に自信があります。
未経験者を大歓迎している理由もココにあります!

仕事力・人間力の双方をバランス良く伸ばし、
自らに自信と夢が持てる教育制度です。
(詳しくは下記『研修制度』の項目参照)

新入社員研修は、基本的なビジネスマナーから心理学の各種理論まで、
1年を通じてしっかり行っていきます。
例年、1年間の研修の最後は、「最後の授業」さながら、感動に包まれて締め括られます。

講師職はそちらに平行して、授業や教科に関する研修があります。
この研修は、2年目以降も毎月開催しています。
研修制度
■テクニカルスキル研修
 新入社員研修/新人講師研修/教科研修/受験対策研修
 リーダーシップ研修/プレゼンテーション研修 等々

■ヒューマンスキル研修
 コーチング研修初・中・上級/精神分析研修初・中・上級
 発達心理学研修/カウンセリング研修/エンカウンター研修 等々

■社外研修
 マーケティング・デザイン・IT・心理学・業績向上等、
 各種社外研修があります。
 自分の興味のある研修を受ける場合、
 勤務時間内でOK、会社からの資金援助もあります。
人財育成(1)
Jアカデミアでは、勉強の出来やトークスキルなど、気にする必要は皆無。
確かに同業他社さんでは、こちらの2つができる方が圧倒的に有利です。
ですが、当社では必要ありません。
むしろ、当社の社風や理念に共鳴してくださることの方が、よほど重要であると考えます。

例えば、授業のやり方は教壇に立つ前に、充実した研修制度で丁寧に指導していきます。
生徒と同じく、「できるまで」寄り添います。ですから安心して、自信を持って生徒に対することができるのです。
事実、人前で話すのが苦手だった人や勉強が苦手だった人、未経験だった人でも、今では堂々と生徒の前に立ち、『先生、学校の先生よりわかりやすい!』と言われることも。
今回は事務職の募集も行いますが、こちらに関しても、納得するまで、出来るまで指導していきますので、心配する必要はありません。
人財育成(2)
「人はなぜ仕事をするのでしょう?」
あなたは、この問いに答えられますか?

当社代表の価値観であり、
私たちにとってのこの問いの答えは、
『仕事を通じて自らを成長させるため』。

事実「成長したいと思ったから」という理由で入社を決めた仲間も数多く在籍しており、社を挙げて「成長しやすい社内体制」を探求しています。

そんな当社が行き着いたのが「心理学」。
当社は、生徒さんへの関わり方・そして人財育成のベースに、心理学の各種理論を置いている珍しいタイプの会社なのです。
自らを深く知り、他者を理解する。
自らの成長が、他者を成長させる。
そのために、心理学という学問がこれまで積み上げてきたメソッドは、非常に有効だと私たちは考えます。
給与体系
給与体系は、仕事の中身・ポスト・昇格等を加味する面もありますが、
基本的に年功序列型です。
つまり、同職位の人の中では、勤務年数の長い人ほど
給与が多くなる、ということです。

当社にとって社員はとても大切な存在です。
入社時は若い社員も、いずれ結婚し子供を持ちます。
その際、安心してライフステージの変化に望むためにも、安定的な給与体系が必要だと考えます。
そのためには、昨今多くの企業で取られている『成果主義』は、当社の理念に合わないと判断しています。
安定的に少し余裕のある生活ができる給与水準です。
人事制度
仕事の中身・ポスト・昇格等は、その人の実力にきちっと合わせます。
よって、入社年次・経験の有無等は一切関係ありません。
個人を大切にする「個別指導」の考え方は、社員に対しても全く同じです。
社員一人ひとりの成長速度・その時点での実力を大切にしたいと考えます。
温かくて、強い、組織
“温かくて、強い、組織”。これがJアカデミアの目指す組織像です。

ストローク(※)が溢れ、誰もが成果を創り、
好意と尊敬と信頼を互いに持てる、固い絆で結ばれた組織にしたい。

未だ、100%その状態にはなっていません。
ただ、その理想の状態に1歩でも近づけるよう、とても一生懸命です。
新たな仲間たちと、ますます“温かくて、強い、組織”にしていきたいです。

※ストロークとは?
心理学の用語で、「人の存在を認める行為」のことです。
特にJアカデミアでは、褒める・手伝う・聴く・感謝することを指します。
就職先としての弱み
ここまで就職先として、Jアカデミアが優れている点を挙げてきましたが、
弱点だと思うことも、記しておきますね。

・規模や知名度がない。
・研修が多かったりと決して暇な会社ではない。

この2つが弱点です。
まだまだ小さい会社ですし、給与も平均よりちょっと多いくらい。
社員に成長していってもらいたいから、楽ができる会社でもありません。

でも、何でも揃った完璧な会社など、どこにも存在しないハズです。

『自分はいったい何を重視するのか?』

そのことを、一度立ち止まって考えてみてください。
もしもあなたが、夢中で打ち込める仕事や、温かく風通しの良い人間関係、それに、誰かに「ありがとう!」と言われるやりがいを求めているなら。
当社ほど、あなたに相応しい会社はないハズです。
私たちの夢
私たちの夢は世界一の教育会社になること。
といっても、世界で一番規模が大きい教育会社になりたいわけではありません。
世界で一番、子どもたちの人生を幸せにできる教育会社になりたい。
世界で一番、社員の人生を幸せにできる教育会社になりたい。
それがJアカデミアの夢であり、
究極の経営目標です。
その夢を達成するには、気が遠くなるくらいの時間がかかるでしょう。
それでも、どうしても叶えたいと、私たちは考えています。
だからそれを実現するために、あなたの力を借りたいのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では、学歴・性別・年齢・経験の有無など一切問いません。
一番大切なのは、『熱意』。
熱意をもって取り組める方を歓迎します。
仕事にやりがいを求めている方、自己成長したい方、泣いて笑って、とにかく夢中になれるものを探している方。そういう方にとって、当社こそが相応しい会社だと思います。

学歴でなく、職歴でなく、これからの可能性を。
そんなキャリアステップを目指す方を求めての募集です。
当社では、学歴・性別・年齢・経験の有無など一切問いません。
一番大切なのは、『熱意』。
熱意をもって取り組める方を歓迎します。
仕事にやりがいを求めている方、自己成長したい方、泣いて笑って、とにかく夢中になれるものを探している方。そういう方にとって、当社こそが相応しい会社だと思います。

学歴でなく、職歴でなく、これからの可能性を。
そんなキャリアステップを目指す方を求めての募集です。
選考のポイント
当社の採用は、飾り気も混じりけもない「人物重視」。
キーワードになるのは、「熱意」です。

熱意を持って仕事に取り組みたい。夢中になれる仕事がしたい。
そんな気持ちを、純粋に私たちに教えてください。

勉強ができるかどうか? いかに経験を積んでいるのか?
そんなことよりも、真正面から子どもたちと熱意を持って向き合えるか。

面接ではそういったことを重視します。
当社の採用は、飾り気も混じりけもない「人物重視」。
キーワードになるのは、「熱意」です。

熱意を持って仕事に取り組みたい。夢中になれる仕事がしたい。
そんな気持ちを、純粋に私たちに教えてください。

勉強ができるかどうか? いかに経験を積んでいるのか?
そんなことよりも、真正面から子どもたちと熱意を持って向き合えるか。

面接ではそういったことを重視します。

企業情報

設立
1993年12月
代表者
北村貴幸
従業員数
65名(2018年1月)
資本金
3,000万円
売上高
2億2,611万円(2017年9月実績)
本社所在地
〒470-1154
愛知県豊明市新栄町6-91
事業所
【各教室(全8校舎)】
前後校:豊明市新栄町6-91
    (本社所在地と同じ)

神丘校:名古屋市名東区名東本通3-49 メートービル1F
豊明校:豊明市三崎町中ノ坪4-23
尾張旭校:尾張旭市北本地ヶ原町3-43-4
印場校:尾張旭市印場元町2-6-3 サンシャイン駅ビル3F
水野校:瀬戸市さつき台1-1
長久手校:長久手市氏神前304-1
三好校:みよし市三好町大坪23 久野ビル2F
事業内容
<個別指導学習塾>
小学1年生〜中学3年生を対象とした、個別指導塾「Jアカデミア」の直営展開

Jアカデミアのモットーは、『“楽しく”“厳しく”“できるまで”』です。
一人ひとりの生徒たちの長所・美点を見つけ、褒めて自信を育む。
時には、ユーモアもあり笑顔のあふれる場面がある。
また、叱るべき時にはしっかり叱る。
そして、生徒たちが理解し、実際にできるようになるまでとことん付き合う。
時には厳しいこともありながら、塾に行くのが楽しく、
情熱あふれる講師陣がとことん生徒たちに関わっていく。
その過程で、成績向上を果たし、自信を育み、人間的な成長もある。
私たちはこんな教育機関をつくっていきたいと願っています。
Jアカデミア ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、会社説明会へお越しください!

エントリー方法は次の3つです。
(A)Re就活のページよりエントリー。
(B)当社ホームページよりエントリー。
(C)件名を「採用試験エントリー」とし、氏名・最終学歴・メールアドレスを
   記載してメールを送信。(info@j-academia.com)

※(B)(C)の方法でエントリーする場合、Re就活をご覧になった旨を記載してください。
まずは、会社説明会へお越しください!

エントリー方法は次の3つです。
(A)Re就活のページよりエントリー。
(B)当社ホームページよりエントリー。
(C)件名を「採用試験エントリー」とし、氏名・最終学歴・メールアドレスを
   記載してメールを送信。(info@j-academia.com)

※(B)(C)の方法でエントリーする場合、Re就活をご覧になった旨を記載してください。
選考プロセス
(1)エントリー
   ▼
(2)会社説明会
   ▼
(3)一次試験(筆記)
   ▼
(4)最終試験(面接)
   ▼
(5)内々定!
(1)エントリー
   ▼
(2)会社説明会
   ▼
(3)一次試験(筆記)
   ▼
(4)最終試験(面接)
   ▼
(5)内々定!
連絡先
株式会社Jアカデミア事務局
採用担当 清水(しみず)

〒470-1154 愛知県豊明市新栄町6-91
TEL:0562-98-0531/0562-96-0511
※日曜を除く、15:00〜21:00 電話受付
株式会社Jアカデミア事務局
採用担当 清水(しみず)

〒470-1154 愛知県豊明市新栄町6-91
TEL:0562-98-0531/0562-96-0511
※日曜を除く、15:00〜21:00 電話受付

【お人好し活躍中】未経験から始める、子どもと向き合う講師職。さあ、泣こう。笑おう。仕事で。

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