最終更新日
2017/11/17(金)
掲載終了予定日
2017/11/27(月)

掲載終了

【定着率97%】東京都民の生活を支えるシゴトです!

アキラ株式会社

求人概要

業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/プラント・設備関連/機械関連
職種
年収
250〜400万円
勤務地
岩手県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

「水」にかかわる公共事業中心!職場の居心地の良さもバツグン♪

アキラは、上下水道設備など「水」に関わる設備の設計・施工・管理を中心に行っている会社です。
公共事業を中心とした安定基盤で、定着率は97%と非常に高い事が特徴。
関東圏を中心とした、多くの人の水と生活を支える社会性の高い事業です。

■年齢・役職を問わず、社員同士は気さくで仲良し。肩ひじ張らずに過ごせるオフィス環境です。
■天候不良による延期など、施工現場では思わぬ事態がつきもの。そんな時は抱え込まず、すぐに相談。豊富な経験とノウハウを持つ上司や先輩が親身になって解決に導いてくれます。
■若手社員はみんなで育てるのがアキラ流。当社の仕事は各種資格が必須となるだけに、資格取得はみんなでサポートします
■当社の業務は公共事業が中心。だから、業績が安定しており、給与はもちろん、賞与もしっかり。マイホームだって夢ではありません。

なぜ離職率が低いのか。その理由は私たちにもハッキリとはわかりません。
良好な人間関係だったり、スキルアップできる環境だったり、業務の社会性だったり・・・いろいろな面が複合的に合わさって当社ならではの文化を作っているのだと思います。

長く勤めたい、
社会に貢献したい、
スキルを身につけたい・・・

そんなアナタ、ぜひアキラのオフィスをのぞいてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
施工管理技術職(上下水道などの公共事業中心)
仕事内容
当社が請け負った設備工事などを現場でマネジメントする仕事です。
施工管理技術職(上下水道などの公共事業中心)

当社が請け負った設備工事などを現場でマネジメントする仕事です。入社してしばらくは先輩社員について、いろいろな現場で仕事を学んでいきます。1からていねいに教えていきますので、未経験の方も安心してください。
求める人材
◎大卒以上(理系・文系/経験不問)
◎大卒以上(理系・文系/経験不問)

【理系】の方は・・・
専攻学科は問いませんが、指定学科(電気工学系・機械工学系など)を卒業されている方は、当社で仕事をする上で必須となる各種資格を取得する際、必要な実務経験年数が短くなるなどのアドバンテージがあります。

【文系】の方は・・・
前職あるいは学生時代のアルバイト等で、一度でも施工現場を体験したことがある方は特に歓迎します。
勤務地
◎関東圏を中心とした各支店・営業所
◎関東圏を中心とした各支店・営業所
(東京都中央区、八王子市、土浦市、水戸市、ひたちなか市、北茨城市、古河市、日立市、千葉市、柏市、横浜市、さいたま市、宇都宮市、仙台市、那覇市)

★最初の配属先は希望をお聞きし、基本的には自宅から通勤可能なエリアの支店・営業所の配属となります。
勤務時間
9:00-18:00(茨城支店 8:30-17:30)
実働8時間(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、国民の休日
年末年始5日間
創立記念日(10月16日)
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日、次年度15日、最高20日)
慶弔休暇
特別休暇
給与

年収:250〜400万円

大卒     
月給210,000円(2017年4月実績)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万円(28歳、入社6年目)
460万円(30歳、入社8年目)
520万円(32歳、入社10年目)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
家族手当
住宅補助手当
通勤費全額支給
福利厚生
健康保険組合
厚生年金
雇用保険
退職金制度
財形貯蓄制度
福利厚生施設(所有:猪苗代 提携:全国60カ所)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

私たちの暮らしに欠かすことのできない「水」に関わる設備の設計・施工・保守・管理が、当社の中心事業。ライフラインである水道水を作る浄水場、不要になった水を処理する下水処理場、水害から暮らしを守る排水機場、農地に水を供給する揚水機場などの設備を通じて、人々の生活や産業を支えています。

また、近年は再生可能エネルギーの分野へも進出。なかでも当社で日頃から取り扱っているポンプの原理を応用した小水力発電設備に力を入れています。一般河川、農業用水、砂防ダムなど水の流れや落差があれば、天候に左右されず安定的に発電できることから、地域密着型の新たな小型発電システムとして注目を集めています。

私たちの暮らしに欠かすことのできない「水」に関わる設備の設計・施工・保守・管理が、当社の中心事業。ライフラインである水道水を作る浄水場、不要になった水を処理する下水処理場、水害から暮らしを守る排水機場、農地に水を供給する揚水機場などの設備を通じて、人々の生活や産業を支えています。

また、近年は再生可能エネルギーの分野へも進出。なかでも当社で日頃から取り扱っているポンプの原理を応用した小水力発電設備に力を入れています。一般河川、農業用水、砂防ダムなど水の流れや落差があれば、天候に左右されず安定的に発電できることから、地域密着型の新たな小型発電システムとして注目を集めています。
福利厚生が自慢

当社は上下水道設備等の社会インフラを手掛けていることから、官公庁の案件が中心です。そのため、業績は安定しており、確固たる経営基盤のもと、着実に成長曲線を描いています。言い換えれば、給与はもちろん、賞与も安定していることから、しっかり地に足をつけて仕事に打ち込める環境が整っているといえるでしょう。
また、当社の社風ともいえるかもしれませんが、いずれの拠点も社員同士が役職や年齢の垣根を超えてフレンドリーで仲が良く、アットホームな雰囲気。入社して間もない若手社員でも物怖じすることなく自由に話ができます。こうした職場環境を裏付けるかのように、当社の離職率はきわめて低い数字となっています。

当社は上下水道設備等の社会インフラを手掛けていることから、官公庁の案件が中心です。そのため、業績は安定しており、確固たる経営基盤のもと、着実に成長曲線を描いています。言い換えれば、給与はもちろん、賞与も安定していることから、しっかり地に足をつけて仕事に打ち込める環境が整っているといえるでしょう。
また、当社の社風ともいえるかもしれませんが、いずれの拠点も社員同士が役職や年齢の垣根を超えてフレンドリーで仲が良く、アットホームな雰囲気。入社して間もない若手社員でも物怖じすることなく自由に話ができます。こうした職場環境を裏付けるかのように、当社の離職率はきわめて低い数字となっています。
風通しの良い関係

アキラは1947年設立。業界でも有数の歴史を持つ会社です。当社には「企業は駅伝ランナー」という考え方があり、いつの時代も先人が後進に、技術、ノウハウ、フィロソフィなどが詰まったタスキをつなぎ、それをまた後進につないでいくということを脈々と続けています。
こうして生まれた企業文化のひとつが「みんなで頑張る」「みんなで育てる」というあり方。たとえ施工管理の現場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつける体制が整っています。また、新たに入社した社員はみんなで育成。社内では、すでに資格を取得した社員が臨時講師となって後輩を指導するシーンがよく見られます。こうしたチームとしての絆の深さも、当社の離職率が低い理由のひとつかもしれませんね。

アキラは1947年設立。業界でも有数の歴史を持つ会社です。当社には「企業は駅伝ランナー」という考え方があり、いつの時代も先人が後進に、技術、ノウハウ、フィロソフィなどが詰まったタスキをつなぎ、それをまた後進につないでいくということを脈々と続けています。
こうして生まれた企業文化のひとつが「みんなで頑張る」「みんなで育てる」というあり方。たとえ施工管理の現場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつける体制が整っています。また、新たに入社した社員はみんなで育成。社内では、すでに資格を取得した社員が臨時講師となって後輩を指導するシーンがよく見られます。こうしたチームとしての絆の深さも、当社の離職率が低い理由のひとつかもしれませんね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
堅実な成長を続ける中で、ポジションも増えてきています。その枠を若手のポテンシャルにて充足させたく採用を開始いたしました。たとえその場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつけるのが当社の体制。新たに入社した社員は「直属の先輩上司が育てる」というよりも「みんなで育成」していきます。ですので安心してご応募下さいね。
堅実な成長を続ける中で、ポジションも増えてきています。その枠を若手のポテンシャルにて充足させたく採用を開始いたしました。たとえその場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつけるのが当社の体制。新たに入社した社員は「直属の先輩上司が育てる」というよりも「みんなで育成」していきます。ですので安心してご応募下さいね。
選考のポイント
施工管理関連のご経験が少しでもある方は、ご経験の中で弊社で活かせる点をお教え下さい。ご経験のない方は、これまでの生活の中で弊社の業務に係るエピソードや、この業界に関するお考えなどをお教えください。作りこんだエピソードなどよりも、相互理解の場にさせていただきたく思いますので、リラックスして臨んで下さい。
施工管理関連のご経験が少しでもある方は、ご経験の中で弊社で活かせる点をお教え下さい。ご経験のない方は、これまでの生活の中で弊社の業務に係るエピソードや、この業界に関するお考えなどをお教えください。作りこんだエピソードなどよりも、相互理解の場にさせていただきたく思いますので、リラックスして臨んで下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
地域に貢献できる仕事をしたいという想いがあり、社会インフラを支えている当社の業務に興味を持ちました。また、学生時代から地球環境にも関心があったので、再生可能エネルギー関連の事業も行っている点にも魅力を感じました。
ひとつの現場を無事にやり遂げた時は、達成感があります。天候に左右されたり、人手が足りなかったり、手配していたモノが届かなかったり・・・なかなかスムーズに行かない中で、実作業を担当してくださる協力会社の職人さんたちと力を合わせて、なんとか工期内に竣工できた時の喜びは格別なものがあります。10ヵ月くらいかかる工事もありますから。
また、会社説明会の時に人事の方が「アットホームでみんな仲が良い」と話していましたが、入社してみると本当にその通りでした。質問もしやすいので、わからないことは上司や先輩にどんどん聞いて、早く一人前になれるように頑張ります!
地域に貢献できる仕事をしたいという想いがあり、社会インフラを支えている当社の業務に興味を持ちました。また、学生時代から地球環境にも関心があったので、再生可能エネルギー関連の事業も行っている点にも魅力を感じました。
ひとつの現場を無事にやり遂げた時は、達成感があります。天候に左右されたり、人手が足りなかったり、手配していたモノが届かなかったり・・・なかなかスムーズに行かない中で、実作業を担当してくださる協力会社の職人さんたちと力を合わせて、なんとか工期内に竣工できた時の喜びは格別なものがあります。10ヵ月くらいかかる工事もありますから。
また、会社説明会の時に人事の方が「アットホームでみんな仲が良い」と話していましたが、入社してみると本当にその通りでした。質問もしやすいので、わからないことは上司や先輩にどんどん聞いて、早く一人前になれるように頑張ります!

企業情報

設立
昭和22年10月16日
代表者
取締役社長 中川 崇
従業員数
792名(平成28年9月30日現在)
資本金
1億円
売上高
305億円(平成28事業年度実績)
本社所在地
東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
事業所
本社(東京都中央区)
八王子営業所 沖縄営業所 茨城支店 北茨城営業所 日立営業所 ひたちなか営業所 水戸営業所 古河営業所
北関東支店 宇都宮営禦所 千葉支店 東葛営業所 神奈川支店 東北支店
事業内容
・水・空気関連設備の開発・設計・施工
・各種エネルギー関連設備の開発・設計・施工
・その他、環境関連設備の開発・設計・施工
・ビル・工場他の建築設備設計・エンジニアリング
・情報通信システムの開発・構築
・関連機器の販売
・上記全てに関するソリューションサービスの提供
ホームページ
http://akira.agns.co.jp/

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
アキラ(株) 人事部 担当:木下
TEL:03-3663-2281
FAX:03-3664-5547
アキラ(株) 人事部 担当:木下
TEL:03-3663-2281
FAX:03-3664-5547

【定着率97%】東京都民の生活を支えるシゴトです!

  • アキラ株式会社
  • 掲載終了
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