• 最終更新日:2018/06/20(水)
    掲載終了予定日:2018/06/24(日)

    掲載終了まであと3

    • 正社員

    【月間出勤日数12日/最低保障月給30万円】営業からスタート→様々なキャリアパスをご用意!!

    株式会社グリーンキャブ【グリーンキャブグループ】

    業種:海運・鉄道・空輸・陸運/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/放送・新聞・出版
    年収:550〜600万円 勤務地:関東

    業界最大手による若手積極採用プロジェクト開始!

    ――若い人たちの、力を借りたい

    「新しい風を入れたい」

    近年から本格的に若手採用をはじめた理由は、ここにあります。
    すでに老舗としての地位は築いていますが、
    まだまだ改善すべき点はありますし、これまでにないアクションも起こしていきたい。

    たとえば、LINEなどのITサービスを活用するのも1つの手でしょう。
    こういった分野に関しては、若い人たちの方が強いんです、絶対に。
    だから、力を借りたい。私たちでは思い浮かばないような
    アイデアや着眼点こそが、あなたにもっとも期待していることです。

    グリーンキャブを発展させることが第一ですが、
    業界自体を活性化させていくことも、私たちが掲げている目標の1つ。
    新しい取り組みを率先して行い、ライバル会社を刺激していきながら、
    業界を盛り上げていく存在になっていきたいと思っています。

    ――社風の良さを、体感してほしい

    「人間関係が原因で誰かが辞めるという話を聞いたことがない」

    人事のあるメンバーがこう語るように、グリーンキャブには
    会社に愛着を持っている人たちがたくさんいます。

    派閥やノルマがないこともあってか、乗務員の中には
    「この仕事がしたいというより、グリーンキャブが好き」という
    仲間意識を持ちながら働いているメンバーも少なくありません。

    また、月に18日〜19日の休みを取得できるため、
    自分の夢を追うための時間をたっぷりと確保することも可能。

    この環境を活かし、弁護士や俳優などを目指しているメンバーも多く、
    最近では「たこ焼き屋になりたい」という目標を叶えるべく、
    ある乗務員が会社を去ることに。ただ、一度は夢を追ったものの、
    結局は諦めて戻ってくることになりました。

    このように、一度辞めてから復帰する出戻り組も多数。
    会社を旅立つときは気持ちよく送り出しますし、
    「やっぱりダメだった」という場合にも気持ちよく受け入れています。

    こういった社風の良さは、グリーンキャブの自慢の1つ。
    ぜひ一度弊社に足を運んでいただき、この雰囲気を体感していただければと思います。

    ――若い人たちの、力を借りたい

    「新しい風を入れたい」

    近年から本格的に若手採用をはじめた理由は、ここにあります。
    すでに老舗としての地位は築いていますが、
    まだまだ改善すべき点はありますし、これまでにないアクションも起こしていきたい。

    たとえば、LINEなどのITサービスを活用するのも1つの手でしょう。
    こういった分野に関しては、若い人たちの方が強いんです、絶対に。
    だから、力を借りたい。私たちでは思い浮かばないような
    アイデアや着眼点こそが、あなたにもっとも期待していることです。

    グリーンキャブを発展させることが第一ですが、
    業界自体を活性化させていくことも、私たちが掲げている目標の1つ。
    新しい取り組みを率先して行い、ライバル会社を刺激していきながら、
    業界を盛り上げていく存在になっていきたいと思っています。

    ――社風の良さを、体感してほしい

    「人間関係が原因で誰かが辞めるという話を聞いたことがない」

    人事のあるメンバーがこう語るように、グリーンキャブには
    会社に愛着を持っている人たちがたくさんいます。

    派閥やノルマがないこともあってか、乗務員の中には
    「この仕事がしたいというより、グリーンキャブが好き」という
    仲間意識を持ちながら働いているメンバーも少なくありません。

    また、月に18日〜19日の休みを取得できるため、
    自分の夢を追うための時間をたっぷりと確保することも可能。

    この環境を活かし、弁護士や俳優などを目指しているメンバーも多く、
    最近では「たこ焼き屋になりたい」という目標を叶えるべく、
    ある乗務員が会社を去ることに。ただ、一度は夢を追ったものの、
    結局は諦めて戻ってくることになりました。

    このように、一度辞めてから復帰する出戻り組も多数。
    会社を旅立つときは気持ちよく送り出しますし、
    「やっぱりダメだった」という場合にも気持ちよく受け入れています。

    こういった社風の良さは、グリーンキャブの自慢の1つ。
    ぜひ一度弊社に足を運んでいただき、この雰囲気を体感していただければと思います。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 月給25万円以上
    • 転勤なし
    • 書類選考なし

    掲載終了まであと3

    応募ページへ 気になる

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(乗務スタッフ)
仕事内容
入社後の流れとしては、専門校で2種免許を取得することからスタート。
授業料は会社が負担しますので、ご安心ください。
その後は、社内研修に移行。走りやすいルートや交通の流れ、
お客様を乗せるポイントなどを、丁寧にお教えしていきます。
グリーンキャブには地理専門の講師が在籍しているため、すいすい覚えていけるでしょう。
各車に最新式のカーナビを搭載していますので、全ての道を把握する必要はありません。

【乗務、内勤、開業、独立等、道は一つじゃない】

■乗務員として経験を積んでいただいた後は、内勤の営業所管理職として、乗務員の労務管理やマネジメント業務を担当している社員も多数おります。

■現場を知っていればどんな仕事にも適応できるため、乗務員しての経験は、
その後のキャリアにおける大きな糧となっていくことは間違いないでしょう。
もちろん、そのまま乗務員を続けていただいてもかまいません。
30歳を過ぎて個人タクシーを開業するメンバーもいるように、キャリアパスはさまざまです。
中には20代のうちに目いっぱいお金を稼いで、30代で独立を果たすメンバーもいます。

■未経験入社でも平均年収は450万円前後。資金を蓄えられることに加え、事実上、月に18〜19日の休みを取得できるため、独立などの夢を抱いている方にとってもこれ以上ない環境です。
求める人材
普通自動車免許取得3年以上の方 ※AT限定可
■私たちが求めているのは、次世代のグリーンキャブを一緒に作って頂ける方。
そして、タクシー業界に旋風を吹かせたいという気概を持った方です。
業界に先んじて、これまでにない取り組みを率先して行っていきたいと思っていますので、
「こんなサービスをつくってみたい」といった前向きなアクションを起こせる方であれば、
イキイキと働けるはず。「そんなアイデアはダメだよ」と、撥ねつけるようなことはしません。
★若い力を、新しい血として積極的に採り入れていきたいと思っています★
≪その他、こんな方に向いている会社です≫
■20代から稼ぎたい方
■温かいメンバーが集まっている職場で働きたい方
■安定してニーズが発生する業界で長く働きたい方
■残業が少なく、休日が多い環境でプライベートも大切にしたい方
勤務地
東京都内8ヶ所、神奈川県内2ヶ所
【勤務地希望優先!しかも転勤ナシ】
 下記営業所より希望を最重視します!
 さらに転勤や営業所移動はありません!

●新宿本社営業所
 東京都新宿区戸山3-15-1

●世田谷営業所
 東京都世田谷区砧1-1-11

●新町営業所
 東京都世田谷区桜新町2-30-10

●蒲田営業所
 東京都大田区東六郷3-9-11

●江戸川営業所
 東京都江戸川区平井6-2-28

●赤羽営業所
 東京都北区浮間5-4-43

●国分寺営業所
 東京都国分寺市東戸倉1-27-14

●狛江営業所
 東京都狛江市西野川1-17-3

●横浜営業所
 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町326-3

●大船営業所
 神奈川県鎌倉市関谷709-1
勤務時間
変形労働時間制 週40時間制 
※月に11〜12乗務
※1乗務実働15時間(計3時間の休憩を含みます)
休日・休暇
月に6〜7日 
★連休もシッカリ取得できます
 ワーク&ライフバランスも◎!!業界屈指の働きやすさです
給与

年収:550〜600万円

保証給制 月給35万円(1年間の長期保障)+実績給

★上記は最低保障額です。当社初年度の月給平均は40万円です!
★当社営業職(乗務スタッフ)の一人当たりの営業収入は増加中。基本給はもちろん、歩合給も同業他社よりも高いため、頑張った分だけ稼ぐことができます。
★ただ頑張ると言っても、がむしゃらになる必要はありません。さぼることなく、やるべきことをフツウに行っていれば、自ずと40万円近い月給が結果として表れます。

【年収例】
658万円(入社8ヶ月/28歳)
706万円(入社9ヶ月/46歳)
昇給・賞与
昇給 実績給あり※会社規定による
賞与 年間3回
福利厚生
■頑張りをシッカリ応援する充実手当!■

●国家資格の2種免許取得費用を全額会社が負担
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給(当社規定による)
●制服貸与
 ※夏場は大手アパレルメーカーコラボのポロシャツ支給!!
●仮眠室・休憩室
一生モノの宝! 国家資格 当社だからこそ可能な高い一発合格
■「普通2種自動車免許」は、歴とした国家資格。これからの長い人生において、一生モノの宝となるでしょう。

■タクシー乗務員の研修養成において、トップクラスの実績を誇るグリーンキャブ。
充実した講習を受けられるのも、当社ならではのメリット!

■たとえば実技(運転)においては、提携先の教習所で何度でも練習することが可能。
独自のノウハウはオリジナルテキスト「プロへの道!研修教本」に落とし込み、
「普通2種自動車免許」に一発合格できる確率をできる限り高めています。
国家資格取得後も万全のフォローアップ体制
■資格を取得した後は、社内研修で仕事に対する心構えや接客のコツなどを伝授していきます。

■カーナビ・料金メーター・無線・クレジットカード精算機などの操作方法も全てお教えしますので、入社3ヵ月後にはタクシーを手足のように操れるはずです。

■実務がスタートしてからも、ベテランの教官がオリジナルの問題集で地理を詳しく教えたり、稼げるポイントや人が集まる場所をアドバイスしたりと、フォローには事欠きません。
安全性の追求が、安心感につながる。
■公道がフィールドになる乗務員業務。「事故が不安だな…」という心配を抱えている方もいらっしゃるかもしれませんがグリーンキャブでは事故に対するリスクヘッジを最大限に行っています。

■たとえば、エンジンをはじめとした各部品のメンテナンスを定期的に行い、冬には必ず4輪にスタッドレスタイヤを装着。防犯に関しても、ルーフに防犯灯を付け、車内にはドライブレコーダーを設置しているように、とことんまで安全性を追求しています。

■万が一、事故を起こした場合の賠償金も、基本的には100%会社負担。事故に対する補償体制もしっかりと整備しているため、安心感を持ってハンドルを握れるでしょう。
社員コメント「ここが好き」
企業規模や経営基盤の安定性、グループとしてのスケール感等の他にも社員から見た当社の魅力を少しご紹介!

●「転勤がない」
マイホーム購入や子供の学校のこと等で、転勤は不安の種・・・。 
その点、転勤の心配がない当社なら、将来設計も立てやすく安心ですよ!

●「自由な時間が多い」
現在は乗務スタッフとして活躍中!月12乗務なので、プライベートの時間も十分確保!
平日の休みが多いのもうれしいですね。空いている時間に映画館で話題の新作をノビノビ見たりしています!あと将来に備えて、簿記の勉強も継続中です。
社員コメント「ここが好き」
●「優しい人が多い」
今、30歳ですが、現在の当社ではまだまだ年上の方が多いのが現状です。
しかし、経験豊富な年上の方々と接することは、自然と自分の人間性アップにつながります。
悩みや不安なことを相談しても「あ、そんな考えもあるんだ!」と気づかされることがよくあります!
話せる人、頼れる人がそばにいることは本当に心強いです!

●「隣に上司がいない?」(笑)
社外の友人は「上司の機嫌が悪いときは、あまり顔を見ないようにする」と言っていました。
乗務スタッフの私には、もちろん上司が同乗していないので、その気持ちはあまりよくわかりませんが、むしろわからなくてよかったかな、なんて思っています(笑)。
あ!もちろん、上司が見ていないからと言って、怠けたりなんかしませんよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

62年の歴史の中で、近年になって若手採用をはじめた理由は、「新しい風を入れたい」というポイントにあります。すでに老舗としての地位は築いていますが、私たちが心がけているのは、時代の一歩先を行くサービスを提供していくこと。これまでの歴史を振り返ってみても、業界で類を見ないアクションを多数起こしてきました。これからも、そうでありたい。そこで、若い人たちの力を借りたいのです。ITサービスの活用をはじめ、私たちでは思い浮かばないような企画がどんどん湧き出てくるはず。そういったアイデアを形にしながら、グリーンキャブの発展だけでなく、業界そのものを活性化させていきたいと考えています。

62年の歴史の中で、近年になって若手採用をはじめた理由は、「新しい風を入れたい」というポイントにあります。すでに老舗としての地位は築いていますが、私たちが心がけているのは、時代の一歩先を行くサービスを提供していくこと。これまでの歴史を振り返ってみても、業界で類を見ないアクションを多数起こしてきました。これからも、そうでありたい。そこで、若い人たちの力を借りたいのです。ITサービスの活用をはじめ、私たちでは思い浮かばないような企画がどんどん湧き出てくるはず。そういったアイデアを形にしながら、グリーンキャブの発展だけでなく、業界そのものを活性化させていきたいと考えています。
福利厚生が自慢

入社後の流れとしては、1種(普通自動車)免許をお持ちの方は、専門校で2種免許を取得することからスタート。授業料は会社が負担しますので、ご安心ください。その後は、社内研修に移行。走りやすいルートや交通の流れ、お客様を乗せるポイントなどを、丁寧にお教えしていきます。グリーンキャブには地理専門の講師が在籍しているため、地方出身の方でもすいすい覚えていけるでしょう。各車に最新式のカーナビを搭載していますので、全ての道を把握する必要はありません。※入社後1年間は研修期間を含め、月給35万円を保障します。

入社後の流れとしては、1種(普通自動車)免許をお持ちの方は、専門校で2種免許を取得することからスタート。授業料は会社が負担しますので、ご安心ください。その後は、社内研修に移行。走りやすいルートや交通の流れ、お客様を乗せるポイントなどを、丁寧にお教えしていきます。グリーンキャブには地理専門の講師が在籍しているため、地方出身の方でもすいすい覚えていけるでしょう。各車に最新式のカーナビを搭載していますので、全ての道を把握する必要はありません。※入社後1年間は研修期間を含め、月給35万円を保障します。
頑張りをしっかり評価

現在、業界には大きな変動が起こっています。タクシーによって引き起こされる渋滞などの問題を解決するために、全体の数が削減されはじめているのです。これはグリーンキャブにとってはマイナスではなく、むしろプラス。なぜなら、良質なサービスを提供する本物のタクシー会社しか生き残れなくなる時代になってきているからです。事実、グリーンキャブの乗務員の一人当たりの営業収入は増加中。基本給はもちろん、歩合給も同業他社よりも高いため、頑張った分だけ稼ぐことができます。ただ頑張ると言っても、がむしゃらになる必要はありません。さぼることなく、やるべきことをフツウに行っていれば、自ずと40万円近い月給が結果として表れます。

現在、業界には大きな変動が起こっています。タクシーによって引き起こされる渋滞などの問題を解決するために、全体の数が削減されはじめているのです。これはグリーンキャブにとってはマイナスではなく、むしろプラス。なぜなら、良質なサービスを提供する本物のタクシー会社しか生き残れなくなる時代になってきているからです。事実、グリーンキャブの乗務員の一人当たりの営業収入は増加中。基本給はもちろん、歩合給も同業他社よりも高いため、頑張った分だけ稼ぐことができます。ただ頑張ると言っても、がむしゃらになる必要はありません。さぼることなく、やるべきことをフツウに行っていれば、自ずと40万円近い月給が結果として表れます。

企業情報

設立
1952年
代表者
高野 公秀
従業員数
5,500名
資本金
8億6,840万円
売上高
350億8,363万円(平成24年実績)
本社所在地
東京都新宿区戸山3-15-1
事業所
【株式会社グリーンキャブ全11営業所】
都内8ヶ所、神奈川県内2ヶ所

●新宿本社営業所
 東京都新宿区戸山3-15-1

●世田谷営業所
 東京都世田谷区砧1-1-11

●新町営業所
 東京都世田谷区桜新町2-30-10

●蒲田営業所
 東京都大田区東六郷3-9-11

●江戸川営業所
 東京都江戸川区平井6-2-28

●赤羽営業所
 東京都北区浮間5-4-43

●国分寺営業所
 東京都国分寺市東戸倉1-27-14

●狛江営業所
 東京都狛江市西野川1-17-3

●横浜営業所
 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町326-3

●大船営業所
 神奈川県鎌倉市関谷709-1
事業内容
■全国に広がるグリーンキャブグループ■

グリーンキャブグループは、タクシー・ハイヤー事業の株式会社グリーンキャブを核に、多角的ビジネスを全国で展開中です。

【グループ全体の、圧倒的なスケール感】
グリーンキャブが誕生したのは、戦後間もない1952年。現在は東京都内において上位の売上を誇ります。
しかも、グリーンキャブが行っているのは、タクシー事業だけではありません。
路線バスや新聞社、ガソリンスタンドといった事業を多角的に展開中。複数の軸を備えているグループの確固たる安定基盤があるからこそ、タクシー事業を着実に拡大させていくことができるのです。

□タクシー・ハイヤー
□一般乗合バス・高速バス・貸切観光バス
□高速道路サービスエリア
□民間整備工場
□駐車場及び賃貸管理
□燃料販売
□新聞社
グループ企業一覧
□タクシー・ハイヤー
 株式会社グリーンキャブ
 千曲ハイヤー株式会社
 佐久ハイヤー株式会社
 共同自動車株式会社
 新星自動車株式会社
 株式会社千波タクシー
 相互タクシー
 株式会社常交タクシー
 有限会社常磐藤原タクシー
 東邦交通株式会社
 株式会社ヘキサ交通
 グリーンキャブ仙台支社(日交タクシー)
 塩釜東光タクシー

□一般乗合バス・高速バス・貸切観光バス
 千曲バス株式会社
 東信観光バス株式会社
 新常磐交通株式会社
 株式会社グリーンキャブ 横浜営業所

□高速道路サービスエリア
 東部湯の丸サービスエリア

□民間整備工事
 グリーンカープラザ

□駐車場及び賃貸管理
 日本駐車ビル株式会社
 東京駐車ビル株式会社

□燃料販売
 日駐ビル石油販売株式会社
 東京日石オートガス株式会社

□新聞社
 株式会社交通毎日新聞社
安全への取り組み
安全こそ信頼の第一条件!
「出庫前点検の徹底」「独自プログラムを導入した安全講習」「運輸安全マネジメントの実施」等
を通じて安全安心で快適なサービスを行っています。

その結果、当社の乗務員が各種優良運転者表彰を受賞しました(平成22年実績)
 国土交通大臣表彰
 関東運輸局長表彰
 関東運輸局東京運輸支局長表彰
 優良運転者30年表彰
 優良運転者20年表彰
 優良運転者10年表彰
 優良運転者一般表彰

※今後も、優秀な乗務員の養成に注力します!
環境への取り組み
業界のパイオニア企業として環境保全活動にも取り組んでおります!

【環境理念について】
旅客自動車運送業を通じた事業活動が地球環境に与える影響を認識し、
地球環境問題に取り組み、快適な社会環境に貢献できる循環型システムの実現に努めます。

【グリーン経営 認証取得】
交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となる「グリーン経営」を2009年11月に認証取得。
その取組姿勢・運用を評価されました。

■環境適用車両が続々導入!
 ハイブリッドタクシー、トヨタプリウスαの導入
 電気自動車タクシーの導入
 LPG(液化石油ガス)燃料の使用
 環境に配慮した新型エンジンを搭載したタクシーの導入、他多数
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

会社説明・面接

健康診断

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現職の方についてはご相談致します。
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

会社説明・面接

健康診断

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現職の方についてはご相談致します。
連絡先
 株式会社グリーンキャブ/グリーンキャブグループ
 営業部 研修室

【住所】東京都新宿区戸山3-15-1
【電話】03-5272-1518
【窓口】中途採用係
 株式会社グリーンキャブ/グリーンキャブグループ
 営業部 研修室

【住所】東京都新宿区戸山3-15-1
【電話】03-5272-1518
【窓口】中途採用係

掲載終了まであと3

この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」