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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由

様々な経験を積むことは、将来のキャリアを考える上で大切であると私は考えています。プロジェクトサポートはいわば、建築のマネジメント職で、業界未経験でも全く問題はありません。一度でも竣工の瞬間やお客様の感謝の言葉を体験すれば、きっとこの仕事が「一生をかけるに値する仕事」だと感じられるはずです。未経験だった新入社員が少しずつ自信をつけ、お客様や業者さんから頼られる人材へ成長することを期待しています。

様々な経験を積むことは、将来のキャリアを考える上で大切であると私は考えています。プロジェクトサポートはいわば、建築のマネジメント職で、業界未経験でも全く問題はありません。一度でも竣工の瞬間やお客様の感謝の言葉を体験すれば、きっとこの仕事が「一生をかけるに値する仕事」だと感じられるはずです。未経験だった新入社員が少しずつ自信をつけ、お客様や業者さんから頼られる人材へ成長することを期待しています。

選考のポイント

当社は入社後から先輩との同行でどんどん現場に出ますので、それを成長のチャンスととらえ、自分ができることに全力で取り組める人を求めています。また、プロジェクトサポートの仕事は、お客様や業者さんなど、たくさんの人との出会いもありますので、コミュニケーション力も重視しています。積極的に知識・技術を身につけようという前向きな気持ち、上司や先輩のアドバイスを素直に受け止める姿勢も求めたいですね。

当社は入社後から先輩との同行でどんどん現場に出ますので、それを成長のチャンスととらえ、自分ができることに全力で取り組める人を求めています。また、プロジェクトサポートの仕事は、お客様や業者さんなど、たくさんの人との出会いもありますので、コミュニケーション力も重視しています。積極的に知識・技術を身につけようという前向きな気持ち、上司や先輩のアドバイスを素直に受け止める姿勢も求めたいですね。

先輩社員

先輩の入社理由

前職は内装デザインの仕事をしていたのですが、「建物を建てること」にも興味を持つようになり、プロジェクトサポート（施工管理）の仕事を経験したいと考えていました。そんな時、偶然滋賀県の母校の改修を手掛けた会社がPlus建築舎だと聞いたことが入社のきっかけです。入社後は先輩とさまざまな現場に同行し、施工の流れや業者さんとのやりとりなどを一から丁寧に教えてくださったおかげで、自然と仕事にも慣れていきました。入社3年目の今では、一度経験したことを応用したり、業者さんと相談しながら工程を進めたりと、現場を自分でコントロールする力もついたように思います。
工事現場一つひとつに、施工管理者がいて、竣工までにはたくさんのドラマがあります。その一つに関われること、そして経験の数だけ成長できることがこの仕事の魅力。完成後にお客様から「ありがとう」という言葉をいただけた時の感動は、何度でも体験したいですね。

前職は内装デザインの仕事をしていたのですが、「建物を建てること」にも興味を持つようになり、プロジェクトサポート（施工管理）の仕事を経験したいと考えていました。そんな時、偶然滋賀県の母校の改修を手掛けた会社がPlus建築舎だと聞いたことが入社のきっかけです。入社後は先輩とさまざまな現場に同行し、施工の流れや業者さんとのやりとりなどを一から丁寧に教えてくださったおかげで、自然と仕事にも慣れていきました。入社3年目の今では、一度経験したことを応用したり、業者さんと相談しながら工程を進めたりと、現場を自分でコントロールする力もついたように思います。
工事現場一つひとつに、施工管理者がいて、竣工までにはたくさんのドラマがあります。その一つに関われること、そして経験の数だけ成長できることがこの仕事の魅力。完成後にお客様から「ありがとう」という言葉をいただけた時の感動は、何度でも体験したいですね。