• 最終更新日:2018/07/27(金)
    掲載終了予定日:2018/09/02(日)

    • 正社員

    【ルート営業職】ノルマなし!国内唯一の公共メディアの理解促進を目指す!未経験でも月給25万円保証☆

    株式会社WEDGE

    業種:放送・新聞・出版/シンクタンク・マーケティング・調査/通信関連
    職種:ルート営業
    年収:350〜750万円 勤務地:関西

    職種:ルート営業

    <育成期間1年9ヶ月>有給取得率100%で、プライベートの時間もしっかり取得♪

    \働きやすさの理由はこんなところに!/
    社会人デビューや営業未経験、
    2018年卒などなど、
    学歴や職歴、はたまた「トーク技術」や「営業スマイル」
    ができなくても大丈夫!
    そして、即戦力じゃなくても!
    皆が「長く働いて」くれることで
    WEDGEはまだまだ成長するんです。
    だからこれからも“働きやすさ”にこだわり続けます!
    ↓↓
    ‥‥‥≪ 働きやすい理由 ≫‥‥‥
    1 独自の育成機関あり!
    当社の育成部が1年9ヶ月かけてつきっきりで育成するので、
    経験がなくて不安な皆さんも安心!

    2 成功しなくても“月給25万円保証”!
    ノルマも減給も一切ナシ!
    充実した生活を送ってほしいから、
    月給25万円は保証!!

    3 有休取得率100% 休みはしっかり!
    仕事ばっかりの人間になって欲しくないから、
    正々堂々と有休取得が可能!
    休みに思う存分遊ぶ為に仕事してください。
    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

    ナニよりも、働きやすい空気感が一番大切!
    会社見学だけでもいつでも受付中です!

    \働きやすさの理由はこんなところに!/
    社会人デビューや営業未経験、
    2018年卒などなど、
    学歴や職歴、はたまた「トーク技術」や「営業スマイル」
    ができなくても大丈夫!
    そして、即戦力じゃなくても!
    皆が「長く働いて」くれることで
    WEDGEはまだまだ成長するんです。
    だからこれからも“働きやすさ”にこだわり続けます!
    ↓↓
    ‥‥‥≪ 働きやすい理由 ≫‥‥‥
    1 独自の育成機関あり!
    当社の育成部が1年9ヶ月かけてつきっきりで育成するので、
    経験がなくて不安な皆さんも安心!

    2 成功しなくても“月給25万円保証”!
    ノルマも減給も一切ナシ!
    充実した生活を送ってほしいから、
    月給25万円は保証!!

    3 有休取得率100% 休みはしっかり!
    仕事ばっかりの人間になって欲しくないから、
    正々堂々と有休取得が可能!
    休みに思う存分遊ぶ為に仕事してください。
    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

    ナニよりも、働きやすい空気感が一番大切!
    会社見学だけでもいつでも受付中です!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 月給25万円以上
    • 転勤なし
    • 書類選考なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■営業職【ノルマなし★未経験歓迎】
公共事業に関する「ルート営業」です。
仕事内容
日本唯一のメディアを浸透させていく広報営業。※ノルマもありません!
≪具体的な仕事内容≫
…私たちの仕事が社会貢献に繋がる理由

それは、NHKの利用者が増えることは
地震や台風時の災害放送や防災研究への活用といった
「人命」に関わる放送技術の向上に繋がるから。

私たちの仕事はあくまで、NHKの重要性をご案内すること。
契約数を増やしていくことをゴールとしておらず
強引な手法でのアプローチや押し売りは一切禁じています。

「みんなで支え合える社会づくり」への橋渡し役として
NHKが提供するサービスの意義を丁寧に説明し
一人でも多くの方に”知って・理解してもらう”こと。
それを最優先に誠意を持って取り組み続けています。

≪入社後の流れ≫
▼社内講習(知識、マナー、基礎トーク、ロープレ、タブレット操作)
▼同行研修(育成部の同行で現場を体感)
▼試現場(今までの研修の成果を現場で試して頂きます)
▼試用期間3ヶ月(日々のロープレとヒアリングで、疑問点も解消!)
▼1年9ヶ月の中で、基本的なマネジメント力まで身につけてもらいます。
※もちろん経験や実力に応じ、早期に独り立ち、昇格することも可能です。

★ノルマがなく、クリアしやすい目標設定★
ノルマは全くありませんが、自身で目標を決め、
それを目指して取り組んでもらいます。
絶対に支給される基本給25万以外に、8種類のインセンティブがあるので、
自身のワークライフバランスを調整しながらマイペースに取り組めます。
「とりあえず足で稼げ!」や「業績があがるまで帰ってくるな!」っていうダサい仕事はさせません!

★多彩なキャリアプラン★
最初は皆さん営業からスタートしますが、当社の規模拡張スピードが早いため、
育成期間終了後は本人のスキルや適性、希望に応じて、
育成担当、営業管理、経営企画、事務などへキャリアチェンジのチャンスがすぐに与えられます。
もちろん営業のスペシャリストとして現場の最前線で活躍することもできます。
求める人材
未経験入社の先輩もたくさん活躍中!<第二新卒者・2018卒も大歓迎>
※学歴・前職不問!
※営業未経験、社会人経験ナシでも、
しっかりとした「育成ノウハウ」があるので安心!

【こんな方を求めています】
◎どうせなら安定して長く働ける会社を探している方
◎マイペースで働きたい方
◎無理なく自己成長したいなと感じている方
◎実力を正当に評価される環境で力を試したい方

【未経験入社の先輩が多数活躍中!】
化粧品メーカーの商品開発、広告代理店の営業、食品工場の製造スタッフ
ブライダルコーディネーター、アパレルメーカーのマネージャー、
予備校講師、イベントプロデューサーetc…。
様々な業界から転職した先輩たちが、男女問わず活躍しています!
勤務地
■大阪 ※地下鉄御堂筋線「江坂」駅から徒歩3分
■大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
※バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場有)
※社宅完備(住宅手当有)。

≪交通アクセス≫
地下鉄御堂筋線「江坂」駅から徒歩3分
勤務時間
■13:00〜22:00
★夜に予定の入っている日は10:00〜19:00に変更可能。

※法人営業チームに配属された場合は9:00〜18:00となります。
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
■GW
■夏季
■年末年始
■産休・産後休暇・育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
≪年間休日105日+有給休暇は最大32日/年≫
※お盆休みとGWは通常と期間をずらして取得できますので、
旅行なども快適に楽しめます。
給与

年収:350〜750万円

■月給25万円
※上記にインセンティブが加わります。
※試用期間3ヶ月は月給22万円

【月収実例】
1年目最低平均月収:27.1万円
1年目最高平均月収:35.3万円
2年目最低平均月収:29.5万円
2年目最高平均月収:44.7万円

【年収例】
1年目最高平均月収:35.3万円
2年目最高平均月収:44.7万円
昇給・賞与
■昇給:適時
■賞与:年1回(3ヵ月に一度の仮払有)
※インセンティブ(毎月)有り
諸手当
■交通費全額支給
■住宅手当(家賃補助)
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■社員旅行
■結婚・出産祝い金
■バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場有)
★頑張った分は正当に評価★
年齢や社歴に関係なく、頑張った分はダイレクトに給与やポストに反映。
通常の営業職のように、毎月の数字がリセットされるのではなく、
毎月の積み重ねが明確な評価へとつながります。
だから、コツコツ努力した分も、きっちり評価してくれるんです。
また、WEDGEの昇進・昇格は、「業績や能力をさらに伸ばすため」のもの。
個人のポテンシャルも重視して人事を進めています。

営業だけでなく、育成担当、営業管理、経営企画、事務など、
多彩なキャリアステップもあり、
皆さんのこれまでのスキルも活かせる環境です。

≪活躍する先輩の例≫
・2012年6月入社 29歳
 入社1年で営業管理部に昇格し、2年目には育成部へ抜擢。
・2014年3月入社 34歳
 入社4ヶ月で主任。8ヵ月でリーダーに!
 チーム内のスキルアップや業績向上に努める。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

★日本唯一の公共放送・NHKの業務で着実に規模拡大中!

WEDGEの取引先は“100% NHK”!
そのNHKの業務を開始して5年で売上は7.2倍、社員数は22.4倍の急成長!オフィスも、より充実した仕事ができるようにデザイナーズオフィスになりました。マジメな営業スタイルで新たなNHK業務を今年に入っても次々と落札中!そこで生まれる新たな利益を全社員の給与・福利厚生に還元し続けています。

★日本唯一の公共放送・NHKの業務で着実に規模拡大中!

WEDGEの取引先は“100% NHK”!
そのNHKの業務を開始して5年で売上は7.2倍、社員数は22.4倍の急成長!オフィスも、より充実した仕事ができるようにデザイナーズオフィスになりました。マジメな営業スタイルで新たなNHK業務を今年に入っても次々と落札中!そこで生まれる新たな利益を全社員の給与・福利厚生に還元し続けています。
教育制度・研修が充実

★育成期間は1年9ヶ月!入社4ヶ月後には「誰でも」インセンティブ獲得

『1年9ヶ月のじっくり形育成』が特長の新入社員研修。当社独自の「育成部」がが行うこの育成は、決して研修期間や下積み期間というわけではではありません。実際、最初の3ヶ月で基本的な営業のノウハウは全て習得できます。
その内容はトークのマニュアルなどだけでなく…
◎休憩をきっちり取る方法
◎担当エリアの営業先の効果的な訪問時間帯
◎お客様全ての反応に対する回答
など、同業他社から「こんなに丁寧!?」と、驚かれるほど詳細に学ぶことで、入社4ヶ月後には「誰でも」インセンティブを得ることを目指しています。

そして、入社半年で全員が「主任」を目指せるようサポート。
その後も皆さんが教える立場になるまでマンツーマンの指導は続き、次は「教え方」も育成部から学びます。つまり1年9ヶ月は、本当のキャリアを手に入れるための育成期間なのです。

★育成期間は1年9ヶ月!入社4ヶ月後には「誰でも」インセンティブ獲得

『1年9ヶ月のじっくり形育成』が特長の新入社員研修。当社独自の「育成部」がが行うこの育成は、決して研修期間や下積み期間というわけではではありません。実際、最初の3ヶ月で基本的な営業のノウハウは全て習得できます。
その内容はトークのマニュアルなどだけでなく…
◎休憩をきっちり取る方法
◎担当エリアの営業先の効果的な訪問時間帯
◎お客様全ての反応に対する回答
など、同業他社から「こんなに丁寧!?」と、驚かれるほど詳細に学ぶことで、入社4ヶ月後には「誰でも」インセンティブを得ることを目指しています。

そして、入社半年で全員が「主任」を目指せるようサポート。
その後も皆さんが教える立場になるまでマンツーマンの指導は続き、次は「教え方」も育成部から学びます。つまり1年9ヶ月は、本当のキャリアを手に入れるための育成期間なのです。
ワークライフバランスを重視

★しっかり休んむことを基本に、働きやすい環境も整えています!

1年で最大32日の有休消化率は、なんと“100%”!
昇給や昇格、有給休暇の取得もきちんとルール化し、上司に気を使うことなく有休を取得することができます。
さらに「しっかりと休む」ことが基本で、“休日出勤も禁止”。
また、社員全員のモチベーションアップのため、会社の売上や利益はもちろん、賞与の予算や金額、3年先のビジョンまで明確に発表しています。

このように、いろいろな取組みをしている当社ですが、結局、全ては居心地の良い会社の“空気感”があって初めて「働きやすい環境」が成り立つと考えています。そのため、会社の予算で飲み会やBBQ、スポーツの企画も楽しみ、社員間の交流を図っています。一切強制ナシ!の自由参加なのですが、毎回たくさんの社員が参加しています。

★しっかり休んむことを基本に、働きやすい環境も整えています!

1年で最大32日の有休消化率は、なんと“100%”!
昇給や昇格、有給休暇の取得もきちんとルール化し、上司に気を使うことなく有休を取得することができます。
さらに「しっかりと休む」ことが基本で、“休日出勤も禁止”。
また、社員全員のモチベーションアップのため、会社の売上や利益はもちろん、賞与の予算や金額、3年先のビジョンまで明確に発表しています。

このように、いろいろな取組みをしている当社ですが、結局、全ては居心地の良い会社の“空気感”があって初めて「働きやすい環境」が成り立つと考えています。そのため、会社の予算で飲み会やBBQ、スポーツの企画も楽しみ、社員間の交流を図っています。一切強制ナシ!の自由参加なのですが、毎回たくさんの社員が参加しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
「営業未経験、社会人経験ナシ」だった先輩たちが特に活躍している当社。
しっかりとした育成マニュアルや、とことんサポートする研修で、そういった方々も入社4ヶ月後にはインセンティブが取れるようになっています。「営業デビューにうってつけ」が広まって、最近入社してくる人たちは20代ばかり。
人材育成の環境が整っていますので、会社と一緒に成長してくれる若手人材を積極的に募集しています!
「営業未経験、社会人経験ナシ」だった先輩たちが特に活躍している当社。
しっかりとした育成マニュアルや、とことんサポートする研修で、そういった方々も入社4ヶ月後にはインセンティブが取れるようになっています。「営業デビューにうってつけ」が広まって、最近入社してくる人たちは20代ばかり。
人材育成の環境が整っていますので、会社と一緒に成長してくれる若手人材を積極的に募集しています!
選考のポイント
学歴や前職は一切関係ありません!人物重視の採用です。
漠然と今の生活に不満や不安を抱いている方、新たな自分づくりにチャレンジしてみたい方が成長していける環境を整えています。
まずは、直接お会いしていろいろとお話ししましょう!皆さんの「こうなりたい!」という要望もお聞きします。ポテンシャルのある、Re就活世代の皆さんをお待ちしてお待ちしています!
学歴や前職は一切関係ありません!人物重視の採用です。
漠然と今の生活に不満や不安を抱いている方、新たな自分づくりにチャレンジしてみたい方が成長していける環境を整えています。
まずは、直接お会いしていろいろとお話ししましょう!皆さんの「こうなりたい!」という要望もお聞きします。ポテンシャルのある、Re就活世代の皆さんをお待ちしてお待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
実は、WEDGEが正社員として初めての就職先。
大学を中退し、就職する気にもならず、フリーターとしてアルバイトを転々としていました。やっと自分の中で「なんとかしなければ!」と焦り始めても、学歴も職歴もない自分が社会でやっていけるのか不安でいっぱいでした。
そんなときに出会ったのがWEDGE。未経験から長期の育成期間に惹かれ、「ここなら!」と入社を決意しました。現在、育成期間の真っただ中です。すでに一人で営業活動にも出ていますが、外出先からでもすぐに育成部と連絡が取れ、困ったことやわからないことはその都度詳しく聞いています。私はなかなか覚えが良くないので(笑)、何度か同じことを聞くことがあるのですが、嫌な顔一つせず丁寧に教えて下さいます。

当社は、私のような未経験でも、人柄とやる気を見て育ててくれます。きっと成長できる環境だと思いますので、ぜひ皆さんにもチャレンジしてほしいですね!
実は、WEDGEが正社員として初めての就職先。
大学を中退し、就職する気にもならず、フリーターとしてアルバイトを転々としていました。やっと自分の中で「なんとかしなければ!」と焦り始めても、学歴も職歴もない自分が社会でやっていけるのか不安でいっぱいでした。
そんなときに出会ったのがWEDGE。未経験から長期の育成期間に惹かれ、「ここなら!」と入社を決意しました。現在、育成期間の真っただ中です。すでに一人で営業活動にも出ていますが、外出先からでもすぐに育成部と連絡が取れ、困ったことやわからないことはその都度詳しく聞いています。私はなかなか覚えが良くないので(笑)、何度か同じことを聞くことがあるのですが、嫌な顔一つせず丁寧に教えて下さいます。

当社は、私のような未経験でも、人柄とやる気を見て育ててくれます。きっと成長できる環境だと思いますので、ぜひ皆さんにもチャレンジしてほしいですね!

企業情報

設立
2009年6月
代表者
代表取締役 水沼 智治
従業員数
110名
資本金
2,000万円
売上高
5億5,000万円
本社所在地
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル 1F-6F
事業所
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル
事業内容
■NHK放送受信契約締結業務
■NHK各種取次業務・TV番組に関する広報 など

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会、面接

内定

入社
Re就活より応募

会社説明会、面接

内定

入社
連絡先
株式会社WEDGE
〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
06-6339-7929
株式会社WEDGE
〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
06-6339-7929
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