最終更新日
2018/11/07(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【住宅リフォームアドバイザー】10名以上積極採用予定!和気あいあいとした職場で毎日楽しく働けます★

株式会社CONY JAPAN

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木
職種
個人営業
年収
300〜750万円
勤務地
東京都/神奈川県/滋賀県/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

「不安」を「ワクワク」に変えること。たったそれだけで人生楽しくなります♪

なにか新しいことにチャレンジするとき、
「失敗したらどうしよう…」
「プレッシャーだなぁ…」
というような、どうしても先行してしまうネガティブな気持ち。
それは誰しもが抱くことです。

しかし、その不安を「ワクワク」に変えれば、
人生や仕事はもっと面白くなります。
CONY JAPANは、そんなポジティブな志向を持った
メンバーが集まる会社です。

★設立20年で売上高55億円突破!

当社は1997年にスタートした住宅リフォーム会社です。
設立当初、わずか数名だった従業員は250名まで増え、
売上高は55億円を突破。
現在は“株式上場”を目標に事業拡大を推し進めています。

★飛び込み・テレアポ一切ナシのリフォームアドバイザー募集!

「リフォーム営業=飛び込み」
皆さんの中にはこのようなイメージを
持たれている方も多いのではないでしょうか。

当社の特長は各地にショールームを構え、
チラシやwebサイト、メディアでの特集などから
お問い合わせ頂いたお客様にのみ
アプローチする手法を導入しているため、
テレアポも飛び込みも一切ありません。

“本当に困っているお客様に誠心誠意対応する”
これが当社の営業スタイルです。

★同年代より早い成長を実感したい方、必見。

今でこそ業界でも注目を集める当社ですが、
決して順風満帆だったわけではなく、
足踏みをした時期もありました。
しかし、そんな失敗を乗り越えてきたからこそ、
今日のCONY JAPANがあります。

この失敗を恐れないベンチャースピリット溢れる当社には、
皆さんが一皮も二皮も剥けるフィールドがあります。
知識もスキルも問いません。必要なのは一歩前に踏み出す勇気。
それがあれば私たちが必ずサポートします。

少しでも興味を持たれた方は、是非ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
住宅リフォームアドバイザー
※飛び込み営業やTELアポは一切ありません!
仕事内容
チラシやwebサイト等からお問い合わせのあったお客様の自宅を訪問する反響営業です。

訪問後、住まいの問題点やお悩みをヒアリングして、適切なプランとお見積もりを提示します。ご契約頂いてからは工事開始からお引渡しまで一貫して携わることも営業の役割です。一概に営業といっても幅広い業務を担当するほか、同時にいくつもの案件を動かすため難しい一面もありますが、マルチタスクを進めていく能力がいち早く身につきます。

住宅リフォームは、「もので選ばれる」のではなく、「人で選ばれる」業界です。だからこそ、誠実な姿勢や人柄が求められますし、人間力が身につきます。お客様から「ありがとう」や「○○さんに出会えてよかった」というお言葉を頂けたときは格別の喜びとやりがいを感じられる仕事です。
求める人材
【未経験・第二新卒・2018卒 大歓迎!】面接重視の人柄採用です。

◎お客様に寄り添った仕事をしたい人
◎確かな成長を実感したい方
上記に当てはまる方にはピッタリな環境です!
勤務地
【事業所各店舗】大阪・兵庫・奈良・滋賀・東京・神奈川
※配属事業部・店舗につきましては、適性を踏まえて、正式に配属が決定されます。

【配属先エリア】
大阪府 13店舗
兵庫県  5店舗
奈良県  2店舗
滋賀県  1店舗
神奈川県 4店舗
東京都  1店舗
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
■休日:週休二日制(火曜日・水曜日)
■休暇:GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)など
給与

年収:300〜750万円

■関西勤務
月給210,000円〜
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、
 5万2,500円以上を営業手当として支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■関東勤務
月給220,000円〜
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、
 5万5,000円以上を営業手当として支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
345万円(入社2年目)
468万円(入社4年目・主任)
712万円(入社5年目・次長)
試用期間
(試用期間有り) 4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、冬季)
諸手当
■住宅手当:一人暮らしの者を対象に10,000~30,000円支給
■通勤手当:上限30,000円として支給
■家族手当:子供1人につき5,000円支給
■インセンティブ:当社規定に準じる
福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険完備
■産前産後・育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行
■リゾートトラストエクシブ会員
■各種レクリエーション活動(全社大運動会、社内BBQなど)
■社員誕生日会
■社員互助会
■携帯電話・PC貸与
■作業着・ヘルメット支給

企業情報

設立
設立:1997年7月1日
※前身の「近畿営繕工事」の創業は1970年4月1日
代表者
小西 正行
従業員数
216名
資本金
3,000万円
売上高
54億円
本社所在地
大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F
事業所
■スペースアップ事業部
【関西エリア店舗】
大阪府:大阪北店、大阪南店、八尾店、堺泉北店、富田林店、大阪本店
兵庫県:伊丹店、神戸西店、加古川店、姫路店
奈良県:奈良店、王寺店
滋賀県:大津店

【関東エリア店舗】
東京都:町田店
神奈川県:横浜店、泉店、相模原店、厚木店

■リフォーる事業部
堺店、泉北店、東大阪店、寝屋川店、阿倍野店、大阪東店、尼崎店

■CONY HOUSE
吹田店
事業内容
当社では、住宅リフォーム事業など住環境に関わる事業領域を中心に様々な事業を展開をしています。

■住宅リフォーム事業■
〜住まいのお悩み解決から、素敵な暮らしのご提案まで〜
住宅リフォーム業は、住まいに関するご要望に広くお応えする業界です。例えば網戸の張り替えなど数千円のものから数千万円規模の大型リノベーションまであり、当社ではそのような広いご要望にも適切にお応えすべく、お客様のニーズに合わせて2つのリフォームブランドを展開しています。
飛び込みやテレアポ営業は行わず、ウェブやチラシ、雑誌をご覧頂いた方からのお問い合わせや、ご来店頂いた方のご要望をお伺いしています。
採用サイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

店舗見学

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

店舗見学

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
株式会社CONY JAPAN 本社
人事部 採用担当
山田 朝土(やまだ あさと)/車谷 友紀(くるまたに ゆき)
TEL:06-6203-5400(採用直通)
株式会社CONY JAPAN 本社
人事部 採用担当
山田 朝土(やまだ あさと)/車谷 友紀(くるまたに ゆき)
TEL:06-6203-5400(採用直通)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★仕事の評価がダイレクトに返ってくる体制。

当社では一つひとつの仕事に対して、必ず評価が返ってきます。それはお客様からのお言葉であったり、上司からのアドバイスであったり、種類は様々です。お客様から頂く感謝のお言葉は、頑張りが実を結んだ瞬間。まさに営業の醍醐味です。しかし、ときには施工や対応に関してご指摘を頂戴することがあります。当社ではこの成功体験と失敗体験の積み重ねが成長に直結すると考えています。ですので、良かったことも悪かったことも隠すことなく担当の営業に共有し、上司と一緒に振り返るフィードバックの機会を設けています。自分の仕事の成果がダイレクトに返ってきて、しっかりと次に繋げる仕組みが整っていることは当社の魅力の一つです。

★仕事の評価がダイレクトに返ってくる体制。

当社では一つひとつの仕事に対して、必ず評価が返ってきます。それはお客様からのお言葉であったり、上司からのアドバイスであったり、種類は様々です。お客様から頂く感謝のお言葉は、頑張りが実を結んだ瞬間。まさに営業の醍醐味です。しかし、ときには施工や対応に関してご指摘を頂戴することがあります。当社ではこの成功体験と失敗体験の積み重ねが成長に直結すると考えています。ですので、良かったことも悪かったことも隠すことなく担当の営業に共有し、上司と一緒に振り返るフィードバックの機会を設けています。自分の仕事の成果がダイレクトに返ってきて、しっかりと次に繋げる仕組みが整っていることは当社の魅力の一つです。
風通しの良い関係

★ときにはライバル、ときには友達のような人間関係。

未経験でも若手スタッフが大活躍している当社では、Re就活世代の社員が多いことが特長です。店舗はマネージャーを筆頭に皆さんと年齢の近いメンバーが大半なので、誰とでもコミュニケーションの取りやすい環境があります。また、入社当初に抱く不安や悩みは誰しも通ってきた道です。そんな若手社員の悩みをすぐに察知して手を差し伸べる仲間ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談することができます。そのほか全社で運動会やBBQを開催したり、店舗単位では一緒に食事にいったりと、職場以外での交流も行われています。当社であれば仕事中は切磋琢磨して、オフになれば和気あいあいと楽しめる人間関係を築くことが可能です。

★ときにはライバル、ときには友達のような人間関係。

未経験でも若手スタッフが大活躍している当社では、Re就活世代の社員が多いことが特長です。店舗はマネージャーを筆頭に皆さんと年齢の近いメンバーが大半なので、誰とでもコミュニケーションの取りやすい環境があります。また、入社当初に抱く不安や悩みは誰しも通ってきた道です。そんな若手社員の悩みをすぐに察知して手を差し伸べる仲間ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談することができます。そのほか全社で運動会やBBQを開催したり、店舗単位では一緒に食事にいったりと、職場以外での交流も行われています。当社であれば仕事中は切磋琢磨して、オフになれば和気あいあいと楽しめる人間関係を築くことが可能です。
社員の裁量が大きい

★適度なプレッシャーは成長のスパイス。

当社には“役職が人を育てる”という風土が根付いています。もちろん、それまでの実績を考慮しての登用ですが、早ければ入社3年目には店舗の責任者であるマネージャーを任せています。管理職のポジションに就くことで、自らの仕事以外にも様々な業務が発生します。ときとしてその負荷は自らのキャパシティを越えてしまうかもしれません。しかし、当社は失敗を歓迎する文化。何度でもトライすることができますし、上司・先輩も必ずサポートします。お客様の窓口として、施工管理として…これらの専門分野以外にも、店舗全体の売上や後輩の指導など数々のマネジメントスキル。ぜひ、皆さんにもこの成長を実感して頂きたいです。

★適度なプレッシャーは成長のスパイス。

当社には“役職が人を育てる”という風土が根付いています。もちろん、それまでの実績を考慮しての登用ですが、早ければ入社3年目には店舗の責任者であるマネージャーを任せています。管理職のポジションに就くことで、自らの仕事以外にも様々な業務が発生します。ときとしてその負荷は自らのキャパシティを越えてしまうかもしれません。しかし、当社は失敗を歓迎する文化。何度でもトライすることができますし、上司・先輩も必ずサポートします。お客様の窓口として、施工管理として…これらの専門分野以外にも、店舗全体の売上や後輩の指導など数々のマネジメントスキル。ぜひ、皆さんにもこの成長を実感して頂きたいです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験でも若手社員が現場の第一線で飛ぶ鳥を落とす勢いで活躍しております。更なる会社の発展のため、この先は異業種の経験者など、多様な価値観を持った人材が活躍できる会社にしたいと考えています。ですので、第二新卒・ヤングキャリアの求職者の方が多いRe就活は当社が求めるターゲットと非常にマッチしていると思い、Re就活で募集することに決めました。
未経験でも若手社員が現場の第一線で飛ぶ鳥を落とす勢いで活躍しております。更なる会社の発展のため、この先は異業種の経験者など、多様な価値観を持った人材が活躍できる会社にしたいと考えています。ですので、第二新卒・ヤングキャリアの求職者の方が多いRe就活は当社が求めるターゲットと非常にマッチしていると思い、Re就活で募集することに決めました。
選考のポイント
当社は人物重視の採用を心がけていますので、選考では対話を中心としたコミュニケーションに重きを置いています。元気で明るく受け答えができる方は、営業職として活躍できる素養を持ち合わせています。口下手でもかまいません。一生懸命な姿勢をお見せ頂ければ大丈夫です。また、当社はベンチャー色の強い会社です。そのため、挑戦することに意欲的であったり喜びを感じられたりする方も選考のポイントです。
当社は人物重視の採用を心がけていますので、選考では対話を中心としたコミュニケーションに重きを置いています。元気で明るく受け答えができる方は、営業職として活躍できる素養を持ち合わせています。口下手でもかまいません。一生懸命な姿勢をお見せ頂ければ大丈夫です。また、当社はベンチャー色の強い会社です。そのため、挑戦することに意欲的であったり喜びを感じられたりする方も選考のポイントです。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後、私は通信の代理店に入社しました。そこでは法人向けに携帯・固定電話、Wi-Fi等の提案営業を行っており、主に飛び込み・テレアポで新規顧客の獲得に取り組んでいました。インセンティブも多く頑張りが給与に反映されるのは良いのですが、契約・売上を優先する経営方針に疑問が残り、転職を決意しました。

転職先で当社を選んだのは、ビジネスパーソンとしてスキルアップできると思ったからです。Re就活世代中心の組織体制、会社に根付くベンチャースピリット。私は未経験でもチャレンジできる第二新卒の特権を活かし、飛び込んでみました。

現在はマネージャーとして店舗を任されています。それまではお客様から頂く感謝の言葉が嬉しかったのですが、今では部下の成長する姿を見ることが何よりも嬉しいです。入社して数年のうちに、仕事の領域も得られるやりがいも変わるのは、当社ならではの魅力だと考えています。
大学卒業後、私は通信の代理店に入社しました。そこでは法人向けに携帯・固定電話、Wi-Fi等の提案営業を行っており、主に飛び込み・テレアポで新規顧客の獲得に取り組んでいました。インセンティブも多く頑張りが給与に反映されるのは良いのですが、契約・売上を優先する経営方針に疑問が残り、転職を決意しました。

転職先で当社を選んだのは、ビジネスパーソンとしてスキルアップできると思ったからです。Re就活世代中心の組織体制、会社に根付くベンチャースピリット。私は未経験でもチャレンジできる第二新卒の特権を活かし、飛び込んでみました。

現在はマネージャーとして店舗を任されています。それまではお客様から頂く感謝の言葉が嬉しかったのですが、今では部下の成長する姿を見ることが何よりも嬉しいです。入社して数年のうちに、仕事の領域も得られるやりがいも変わるのは、当社ならではの魅力だと考えています。

【住宅リフォームアドバイザー】10名以上積極採用予定!和気あいあいとした職場で毎日楽しく働けます★

  • 株式会社CONY JAPAN
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検索条件及び掲載内容について

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