最終更新日
2017/06/16(金)
掲載終了予定日
2017/07/19(水)

掲載終了

安定性と働きやすさが整った環境で人の成長に携われる【個別指導塾の教室マネージャー候補】

 株式会社中萬学院【個別指導事業部】

求人概要

業種
教育/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)
職種
年収
300〜750万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【未経験から人の成長に携われるやりがいのある仕事】老舗企業ならではの環境・待遇で働いてみませんか?

人の成長に携わりたい!
そんな人に当社はピッタリ♪
教育業界を考えていなかった人も、
未経験から成長できる環境が
ここにはあります。

創業63年を迎える中萬学院は、
地域に愛されながら、
長く信頼を得ている
歴史と伝統ある老舗企業です。

今回募集する教室マネージャーは、
個別指導塾のマネジメント担当として、
生徒指導ならびに、
教室運営業務全般をお任せします。
例えば、生徒・保護者と面談し、
その子に最適な学習カリキュラムを
一緒になって考えたり、
講師の育成・指導をしたり。
生徒の夢の実現に向けたサポートを行い、
教室づくりを行うお仕事です。
自分が親身になることで、
生徒たちから笑顔をもらえたり、
感謝の言葉がもらえる、
大きなやりがいと感動があります!

だから、あなたが知識を身に付けて、
成長していくことが
生徒たちの成長にも繋がっていくんです。

入社後は、基礎から学べる研修があり、
その後もさまざまな定期研修で
しっかりフォローしていくので安心してくださいね。
約半年〜1年間は室長補佐として、
先輩から業務を学んでいくので、
未経験から成長して
活躍している社員がたくさんいます。

また、先輩たちは面倒見が良く、
お互いに助け合える環境です。
社内に部活動もあり、みんな仲がいいですよ!

休みは年間休日115日以上で、
これは業界でもかなり多いんです。
長期休暇もしっかりあり、
プライベートも充実できる環境を作っています。

福利厚生も充実していて、
財形貯蓄、退職金、産育休などの制度を整備し、
各種お祝い金も◎

当社では、社員を育てるのも、
人創り支援の一環として捉えていますので、
長くあなたの成長を見守っていきます。

この会社で、あなたも一緒に成長してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
☆ 個別指導塾の教室マネージャー候補(未経験・既卒・第二新卒大歓迎!)
仕事内容
個別指導塾「CGパーソナル」、「CGハイブリッド」の教室運営業務全般をお任せします。

小・中・高生が通う中萬学院の個別指導塾「CGパーソナル」、個別指導と集団指導を組み合わせた「CGハイブリッド」の教室責任者として、教室の運営業務全般をお任せします。

<子供たちの人生をより良くするやりがい!>
生徒の年齢の幅は広く、幼稚園の年長さんから、小学生、中学生、高校生まで! 
いろんな世代の生徒と向き合い、子どもたちの人生に関わっていく仕事です。自分のアドバイスをどんどん吸収し、目の前で劇的に成長する姿に感動! 
「先生と出会えてよかった」「人生を変えてくれた」と思ってもらえる、そんな大きなやりがいのある仕事です!

<具体的にはどんな仕事?>
☆ 生徒との面談、時間割・学習カリキュラムの作成
生徒一人ひとりの学習状況を把握することはもちろん、個々の学習状況を記録する「生徒ファイル」もチェックし、日頃の学習計画や春期・夏期・冬期講習の学習提案まで行います。
※悩みごとを聞いたり、「将来、どんな仕事をしたいか」まで相談に乗っていくので、子供たちの成長の手助けをしながら、一緒に「なりたい未来」を探していくやりがいがありますよ!

☆ 保護者との面談、電話連絡
面談に加えて定期的に電話連絡を行い、教室や家庭での生徒の様子・学習状況を共有。信頼関係を深めながら、保護者のニーズに応えられるよう、しっかりと進路の相談に乗ります。

☆ 講師の育成・指導
教室の講師は大学生がほとんどで、もともと教室に通っていた子が講師になるケースも!しっかりコミュニケーションを取りながら、一緒に教育の場を作り上げていくやりがいがあります。

☆ 生徒募集の戦略立案と運営
新規の生徒募集における戦略として、DMやチラシ、さらには地域に密着したオリジナルイベントの企画まで手がけることができます。

☆ その他、生徒の出欠確認や学習ブースの巡回などの運営業務や、教室運営における売上管理などもお任せします。
求める人材
◆未経験・既卒・第二新卒大歓迎!経験・スキルよりも、人物重視の採用をしています。
◆四年制大卒以上

業界経験も社会人経験も一切問いません。大切なのは、素直さと、目の前のことに一生懸命になれること。生徒や保護者に向き合い、人が成長していくためのお手伝いをしたいと思える人なら大丈夫です。
勤務地
【東京・神奈川の各教室】※U・Iターンご希望の方も歓迎!
<東京>(2教室)
町田市

<神奈川>(60教室)
横浜市、川崎市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、逗子市、
鎌倉市、横須賀市、大和市、海老名市、伊勢原市、厚木市、
秦野市、小田原市、相模原市

※ご住所を考慮の上、勤務地を決定します。
勤務時間
13:30〜21:30(実働7時間15分)
※春・夏・冬各季節講習期間は、勤務時間が異なる場合があります。
休日・休暇
◆週休2日制(日+他1日)
◆初夏リフレッシュ(GW)休暇
◆夏季・秋季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔特別休暇
◆永年勤続特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業

☆年間休日115日以上(当社カレンダーによる)
給与

年収:300〜750万円

月給22万5000円〜
※固定残業代14時間分、2万8,000円含む。超過分は追加支給。
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

【モデル年収例】
◆年収360万円(月給換算24万円)/26歳(教室マネージャー・経験1年)
◆年収450万円(月給換算30万円)/30歳(教室マネージャー・経験5年)
◆年収660万円(月給換算44万円)/41歳(エリア長・経験11年)
◆年収750万円(月給換算50万円)/53歳(エリア長・経験14年)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
◆昇給/年1回(6月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆役付手当
◆職務手当
◆教務手当
◆入試特別手当
◆通勤交通費全額支給
ほか
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆家族祝い金制度
◆貸付金制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆健康診断
◆社員子女通学特典
◆保養所および契約宿泊施設あり
◆団体保険制度(任意)
◆社員旅行
■社風
【長く働けるのは、人間関係が良好だから♪】

当社の特徴は、「優しい人」「面倒見のいい人」が多いこと。
人間関係がとてもよく、年齢に関係なく声をかけたり相談したりしやすい環境です。困ったことがあれば、直属の上司や先輩・同僚がすぐに助けてくれます。

また社内には部活動もあり、水泳、ランニング、テニスなど、日曜日に有志が集まって、和気あいあいと楽しんでいます。そのほかエリアごとの懇親会、気の合う人同士の飲み会はもちろん、プライベートでも一緒に旅行したりしています。
社員旅行では、これまでサイパンや京都、九州などに行った実績も。ちなみに今年は、先日宿泊研修にて湯河原の温泉をみんなで楽しんできました!

ちなみに、社員の配偶者やご両親のお誕生日には、事業部長からプレゼントとメッセージがご自宅に送られます♪
■キャリアパス
【キャリア形成のチャンスがたくさん】

今年3月にも新教室がオープンするなど、拡大路線にある当社。
現在、中萬学院は167校、個別指導事業部は神奈川県・東京都内に62教室を展開し、4,300名超の生徒数を誇っています。
今後は関東を中心に教室を広げ、ゆくゆくは海外にも展開を考えています。

そんな当社だから、キャリアアップのチャンスもたくさん!
まずは室長補佐からスタートして、室長へ。
その後のキャリアステップとしては、複数の教室を統轄するエリア長を目指すこともできますし、集団指導に携わる道や、本部で広報・教務に携わる道もあります。
■フォローアップ体制
【社員思いのフォローアップいろいろ】

社員が長く働けるよう、当社ではさまざまなフォローアップ体制を整えています。たとえば──

■自己申告面談
年1回、所属長との「自己申告面談」をご用意。担当業務・職場に対する希望や改善意見を伝えるチャンスがあります。

■メンタルヘルス・健康相談サービス
本社人材活性室にメンタルヘルスに関する相談窓口を設置。そのほか、社員が会社に知られることなく、心身の健康について無料で相談できるサービスを外部機関と結んでいます。
第二新卒の、若く意欲ある皆さんに期待!「子どもたちの人生そのものに向き合う喜び」を感じてみませんか?
当社では、過去の経験やスキルは求めていません。生徒の心の成長や自信を育み、社会で活躍できる人材になれるよう「人創り支援」を掲げている当社では、社員にも同様の考え方を持っています。
素直で、やる気と情熱がある第二新卒の皆さんに、当社の教育に携わりながら大きく成長してほしいと思っています。

先輩社員には、メーカーなどの営業職、飲食店アルバイト、IT業界や音楽業界で働いていた人など、教育業界の経験が全くない人も多くいます。みんなイチからスタートし、「子どもたちの人生そのものに向き合い、関わっていく」というやりがいを、今、感じています。

現在、個別指導事業部は神奈川県・東京都内に62教室を展開し、4,300名超の生徒数を誇っています。今後は関東を中心に教室を広げ、ゆくゆくは海外にも展開をしていきたいと考えます。歴史と伝統あるこの教育の老舗で、あなたも一緒に成長していきませんか?

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

【社員にやさしい!長期休暇もバッチリ】

労働環境が厳しいと言われるこの業界にあって、当社はさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。

たとえば年間休日数は115日以上。業界では多いと言えます。
また週休2日(日曜日と他1日)が基本で、オンオフをしっかり切り替える環境を作っています。受験直前の繁忙期には残業も増えますが、その分、しっかり長期休暇を取ってもらいます。実際、今年はGW休暇7日間、夏季休暇計10日間、年末年始休暇6日間の連休があります。

福利厚生もしっかり整っています。
たとえば、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。
そのほか、財形貯蓄、退職金、産育休などの制度もしっかり整備されています。

【社員にやさしい!長期休暇もバッチリ】

労働環境が厳しいと言われるこの業界にあって、当社はさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。

たとえば年間休日数は115日以上。業界では多いと言えます。
また週休2日(日曜日と他1日)が基本で、オンオフをしっかり切り替える環境を作っています。受験直前の繁忙期には残業も増えますが、その分、しっかり長期休暇を取ってもらいます。実際、今年はGW休暇7日間、夏季休暇計10日間、年末年始休暇6日間の連休があります。

福利厚生もしっかり整っています。
たとえば、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。
そのほか、財形貯蓄、退職金、産育休などの制度もしっかり整備されています。
教育制度・研修が充実

【初期研修と定期研修で手厚くバックアップ!】

未経験のあなたもイチから仕事を覚えられるよう、しっかり研修をご用意。

まず、入社後は約2週間の「初期研修」から。1日を前半と後半に分け、前半は教育への心構えや当社の理念・業務知識を学ぶ座学、後半はエリア長の教室で実務を習得するOJTを行います。
その後は「室長補佐」として配属され、半年〜1年間、現場で業務を学べるので安心してくださいね。

配属後も、当社ではさまざまな定期研修を行っています。
受験制度や傾向などの知識を学ぶ「教務研修」、保護者や新入塾者の「面談ロールプレイング研修」、「講師の育成・指導」について、「商品知識」についてなど、苦手な部分をフォローするきめ細かな研修を受けることができます。

また、毎月開催する「エリア会議」では、室長同士で運営のノウハウや成功事例を教えあったり、悩みなども共有できます。

【初期研修と定期研修で手厚くバックアップ!】

未経験のあなたもイチから仕事を覚えられるよう、しっかり研修をご用意。

まず、入社後は約2週間の「初期研修」から。1日を前半と後半に分け、前半は教育への心構えや当社の理念・業務知識を学ぶ座学、後半はエリア長の教室で実務を習得するOJTを行います。
その後は「室長補佐」として配属され、半年〜1年間、現場で業務を学べるので安心してくださいね。

配属後も、当社ではさまざまな定期研修を行っています。
受験制度や傾向などの知識を学ぶ「教務研修」、保護者や新入塾者の「面談ロールプレイング研修」、「講師の育成・指導」について、「商品知識」についてなど、苦手な部分をフォローするきめ細かな研修を受けることができます。

また、毎月開催する「エリア会議」では、室長同士で運営のノウハウや成功事例を教えあったり、悩みなども共有できます。
風通しの良い関係

【創業63年、地域貢献に力を入れています】

1954年の創業以来、神奈川県下で地域に密着し、地元の信頼と知名度を築き上げてきた当社。
当社は、小・中・高生の学習指導と、各受験に特化した事業部があるため、グループ全体で一貫した生徒の学習や進路指導に携わることができます。
そのため小学生の頃から大学受験期まで、通い続ける生徒も少なくありません。

そんな当社が目指しているのは、「人創り支援」。
受験合格の実績のみを追うのではなく、社会に出た時に活躍できる人となるよう、「心の成長」を支援すること。いつも生徒の隣にいて、同じ方向を向き、寄り添うことで人間的成長を促す。大人数を指導する公教育にはできない役割を担っています。

また、地域に密着している当社は、ボランティア活動でも地域に貢献。
海岸の清掃活動、森林づくりなども行ってきました。先日は、みなとみらいの清掃活動にも参加してきました!

【創業63年、地域貢献に力を入れています】

1954年の創業以来、神奈川県下で地域に密着し、地元の信頼と知名度を築き上げてきた当社。
当社は、小・中・高生の学習指導と、各受験に特化した事業部があるため、グループ全体で一貫した生徒の学習や進路指導に携わることができます。
そのため小学生の頃から大学受験期まで、通い続ける生徒も少なくありません。

そんな当社が目指しているのは、「人創り支援」。
受験合格の実績のみを追うのではなく、社会に出た時に活躍できる人となるよう、「心の成長」を支援すること。いつも生徒の隣にいて、同じ方向を向き、寄り添うことで人間的成長を促す。大人数を指導する公教育にはできない役割を担っています。

また、地域に密着している当社は、ボランティア活動でも地域に貢献。
海岸の清掃活動、森林づくりなども行ってきました。先日は、みなとみらいの清掃活動にも参加してきました!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
生徒の心の成長や自信を育み、社会で活躍できる人材になれるよう「人創り支援」を掲げている当社では、社員にも同様の考え方を持っています。
そのため、社員育成に力を入れており、20代の皆様には、大きく成長できる環境があります。
先輩社員には、営業職、飲食店アルバイト、IT業界で働いていた人など、教育業界の経験が全くない人も多くいます。

人の成長に携わりたい方は、ぜひ当社でチャレンジしてみてください!
生徒の心の成長や自信を育み、社会で活躍できる人材になれるよう「人創り支援」を掲げている当社では、社員にも同様の考え方を持っています。
そのため、社員育成に力を入れており、20代の皆様には、大きく成長できる環境があります。
先輩社員には、営業職、飲食店アルバイト、IT業界で働いていた人など、教育業界の経験が全くない人も多くいます。

人の成長に携わりたい方は、ぜひ当社でチャレンジしてみてください!
選考のポイント
業界経験も社会人経験も一切問いません。
経験・スキルよりも、人物重視の採用をしています。

選考では、これまでの人生で一生懸命になって取り組んだことなどを聞かせていただきます。
学生時代の部活、アルバイトでの経験でも構いません。将来どんな自分になりたいか、どんな風に当社で成長していきたいかもあわせてお聞かせください。

面接はお互いを理解する場ですので、リラックスした雰囲気でお話してください◎
業界経験も社会人経験も一切問いません。
経験・スキルよりも、人物重視の採用をしています。

選考では、これまでの人生で一生懸命になって取り組んだことなどを聞かせていただきます。
学生時代の部活、アルバイトでの経験でも構いません。将来どんな自分になりたいか、どんな風に当社で成長していきたいかもあわせてお聞かせください。

面接はお互いを理解する場ですので、リラックスした雰囲気でお話してください◎
先輩社員
先輩の入社理由
■内田さん(塾講師のアルバイト)
■伊藤さん(小学校の非常勤講師)

内田 :他社の個別指導塾で9年間講師をしていたんですが、その間に自分の「理想の教室」のイメージが湧いてきて…。生徒と向き合い、みんなが誇りを持てる教室。それを実現したくなったんです。その会社でも室長昇格を打診されたんですが、私はアウェイで修行したいと思って。この『Re就活』で当社と出会いました。当社は生徒の合格実績もしっかり掲げていて、なおかついちばん私の理想に近い展開をしていると感じました。それが理由ですね。

伊藤 : 個別指導塾で6年間講師としてアルバイトしていました。教員採用試験を目指していたんですが、同時に民間の教育業界でも就職先を探していて。私は神奈川出身なので当社のことは知っていました。地域に根づいた当社なら、地元に貢献できます。正社員雇用ということもあり、チャンスだと思って当社に就職を決めました。
■内田さん(塾講師のアルバイト)
■伊藤さん(小学校の非常勤講師)

内田 :他社の個別指導塾で9年間講師をしていたんですが、その間に自分の「理想の教室」のイメージが湧いてきて…。生徒と向き合い、みんなが誇りを持てる教室。それを実現したくなったんです。その会社でも室長昇格を打診されたんですが、私はアウェイで修行したいと思って。この『Re就活』で当社と出会いました。当社は生徒の合格実績もしっかり掲げていて、なおかついちばん私の理想に近い展開をしていると感じました。それが理由ですね。

伊藤 : 個別指導塾で6年間講師としてアルバイトしていました。教員採用試験を目指していたんですが、同時に民間の教育業界でも就職先を探していて。私は神奈川出身なので当社のことは知っていました。地域に根づいた当社なら、地元に貢献できます。正社員雇用ということもあり、チャンスだと思って当社に就職を決めました。

企業情報

設立
1968年1月11日(創業1954年)
代表者
中萬 隆信
従業員数
427名(2017年2月現在)
資本金
5,000万円(グループ計/3億8,000万円)
売上高
74億8,300万円(グループ計/2016年3月実績)
本社所在地
神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24
事業所
【スクール】
横浜・逗子・鎌倉・藤沢・茅ヶ崎・平塚・小田原・秦野・伊勢原・横須賀・三浦・厚木・海老名・大和・綾瀬・座間・相模原・川崎・南足柄各市内及び湯河原町、二宮町、松田町、大磯町、東京都町田市 全167教場(2017年4月現在)
事業内容
小・中学生、現役高校生の進学並びに学習指導
英会話教室「学びのアクシス」の運営
ホームページ

応募方法

応募方法
【1】会社説明会へご参加
ご希望の日程の会社説明会にご予約ください。

【2】※会社説明会の日程が合わない方
『応募ページへ』よりご応募ください。追って個別ご連絡をさせていただきます。
ご応募いただいた方にも、きちんと会社説明をさせていただきます。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
【1】会社説明会へご参加
ご希望の日程の会社説明会にご予約ください。

【2】※会社説明会の日程が合わない方
『応募ページへ』よりご応募ください。追って個別ご連絡をさせていただきます。
ご応募いただいた方にも、きちんと会社説明をさせていただきます。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
選考プロセス
Re就活よりご応募または会社説明会へご参加


一次選考


二次選考


内定
Re就活よりご応募または会社説明会へご参加


一次選考


二次選考


内定
連絡先
株式会社中萬学院
〒220−0011
神奈川県横浜市西区高島2-3-21 ABEビル6F
TEL:0120−873−754
採用担当(広瀬)
株式会社中萬学院
〒220−0011
神奈川県横浜市西区高島2-3-21 ABEビル6F
TEL:0120−873−754
採用担当(広瀬)

安定性と働きやすさが整った環境で人の成長に携われる【個別指導塾の教室マネージャー候補】

  •  株式会社中萬学院【個別指導事業部】
  • 掲載終了
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