最終更新日
2019/11/13(水)
掲載終了予定日
2020/02/09(日)

【総合職】将来は拠点のセンター長?はたまた営業責任者?【老舗物流企業の幹部候補を大募集!】

浪速運送株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
運輸・物流系
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/岐阜県/大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

まもなく創業100周年。革新的なサービスでファッション物流のトップに君臨!

「6,400万着」

この数字がなにを表していると思いますか?

正解は…
浪速運送が1年間に取り扱っている衣類の数です!

なんとアパレル業界の上位10社はすべて取引先。

もしかすると、皆さんが着ている服も当社の倉庫で保管され、
当社のトラックで店舗まで運ばれているものかもしれません。

当社が業界から注目を集めるようになったのは、
シワをつけずに衣類の保管・運送を可能とした
「ハンガー物流」という
まったく新しい物流スタイルを
生み出したことがきっかけです。

以来、国内34ヵ所、海外6ヵ所に拠点をかまえる
ファッション物流のリーディングカンパニーとして
成長を続けており、
取引先は10,000社以上まで広がっています。

しかし現状のポジションに
満足しているわけではありません。

まもなく節目となる創業100周年を迎えますが、
これからさらに人員を増やして、
確固たる地位を築いていきたいと考えています。

今回、募集するのは総合職。
倉庫作業でキャリアを終えるのではなく、
拠点全体の指揮を執るセンター長や、
企業の物流の課題を解決する営業職といった
業務を経験し、ゆくゆくは幹部として
組織マネジメントに取り組んでいただきたいです。

ダンボールで梱包するのではなく、
ハンガーに吊るしたまま商品を運ぶ
「ハンガー物流」を生み出したことからもわかるように、
当社は常識にとらわれない会社です。

それは企業文化にも色濃く出ており、
おもしろいアイデアや意欲的な発言をすれば
誰でも仕事を任せてもらえるチャンスがありますし、
若手社員の抜擢人事も多数あります。

物流に興味がなくても、
ファッションに興味がなくてもOK!
出る杭を伸ばす浪速運送で、
常識を覆す新しい物流スタイルと
これからの組織をつくっていく面白さを
味わってみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
倉庫のマネジメントやドライバーの運行管理など様々な業務を経験し、経営幹部を目指して頂きます!
【主な仕事内容】
物流部門:
・各店舗への入出荷と付帯業務
・管理システムを用いた生産性・人効率の算出
・取引先メーカーとの協議、業務上のやりとり

物流部門は、各センターでの倉庫内業務をとりまとめる重要なポジション。
効率的に作業を進めることはもちろん、倉庫内業務に従事する従業員に指示を出し、
迅速かつ丁寧に作業を完了することが求められます。
ファッション商材に特化した物流会社の要を担い、日々の業務に取り組みましょう。

運送部門:
・ドライバーへの指導教育
・運行管理、配車手配、車両管理、売上経費の採算性コントロール

運送部門の特長としては、当社が独自に開発し業界全体に普及した「ハンガー車両」や、
国内20ヶ所にある配送センター、リアルタイムでの貨物追跡システムの保有などが挙げられます。
これらの先進的なシステムを利用して、シワがなく美しい衣類をお客様の元へお届けすることが使命です。

今回の募集では、部門にこだわらず、何にでも挑戦できる環境を用意していますので、
今までの自分とは違う自分に変わりたい、もっと大きな事にもチャレンジしてみたい
と考えている方は、是非お話だけでもしに来てください!
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】将来の幹部候補としてイチからキャリアを積み重ねていける方
★こんな方がピッタリ!
・どちらかというと人と接することは好き
・コミュニケーションは苦ではない
・若いうちから幅広い経験を積みたい
・将来は幹部として経営を担っていきたい
・物流に興味がある
・安定している会社で働きたい
勤務地
大阪・東京・岐阜(最初の勤務地は面接を実施したエリアとなります)
・大阪府東大阪市長田西6-4-20(最寄り駅:長田駅)
・東京都江東区塩浜2-4-20(最寄り駅:木場駅)
・岐阜県羽島市江吉良町2479-1(最寄り駅:岐阜羽島駅、江吉良駅)
勤務時間
9:00-18:00(実動8時間、休憩1時間15分)

※部門・職種によっては時差出勤の可能性あり。
休日・休暇
年間休日 111日
※配属先や状況により土日出勤の可能性有
給与

年収:300〜400万円

月給:210,000円〜

【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は22時間分29,335円、時間超過分は追加支給



【年収例】
入社10年目 500万円
入社6年目 400万円 
入社4年目 360万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回

賞与:年2回
諸手当
・交通費実費支給(定期代)
・ライセンス手当/住宅補助(当社規定有り)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・各種研修(新入社員研修、フォローアップなど)
・保養所(エクシブ全国)
・財形貯蓄
・団体生命保険

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年齢や在籍年数に関わらず、
実績が伴えば誰でもキャリアアップを実現することが可能です。
実際に物流拠点のトップであるセンター長に20代後半で就任した社員もいますし、
35歳で部長に抜擢された社員もいます。
また総合職の一番の役割は、業務の作業効率をあげる施策を企て、実行に移すことです。
その中で優秀なアイデアがあれば、すべての拠点で導入されたり、
社長から表彰を受けたりすることもあります。
スピード昇進、成果に対する表彰、さまざまな形で社員の努力を評価するのは当社の特長です。

当社では年齢や在籍年数に関わらず、
実績が伴えば誰でもキャリアアップを実現することが可能です。
実際に物流拠点のトップであるセンター長に20代後半で就任した社員もいますし、
35歳で部長に抜擢された社員もいます。
また総合職の一番の役割は、業務の作業効率をあげる施策を企て、実行に移すことです。
その中で優秀なアイデアがあれば、すべての拠点で導入されたり、
社長から表彰を受けたりすることもあります。
スピード昇進、成果に対する表彰、さまざまな形で社員の努力を評価するのは当社の特長です。
風通しの良い関係

若手社員に「浪速運送の魅力は?」と聞くと、
一番返ってくるのは「風通しが良い」という答えです。
上下関係の距離が近く、新入社員でも経営層と関わる機会があったり、
上司とは仕事終わりになるとお互い誘い合って食事に行く間柄を築いたりすることができます。
また同世代とのつながりも強く、プライベートでも一緒に旅行やスノボーを満喫しているメンバーもいます。
当社は有給休暇の平均取得日数が15日と全業種の平均を大きく上回っていますので、
皆さんも自分の静養のために有休を使うことも良いですし、
たまには同僚とどこかに遊びに行くのもアリかもしれませんね。

若手社員に「浪速運送の魅力は?」と聞くと、
一番返ってくるのは「風通しが良い」という答えです。
上下関係の距離が近く、新入社員でも経営層と関わる機会があったり、
上司とは仕事終わりになるとお互い誘い合って食事に行く間柄を築いたりすることができます。
また同世代とのつながりも強く、プライベートでも一緒に旅行やスノボーを満喫しているメンバーもいます。
当社は有給休暇の平均取得日数が15日と全業種の平均を大きく上回っていますので、
皆さんも自分の静養のために有休を使うことも良いですし、
たまには同僚とどこかに遊びに行くのもアリかもしれませんね。
社員の裁量が大きい

当社では社員一人ひとりが経営者としての意識をもって働ける会社づくりに取り組んでいます。
そのため社員の自発的な行動や意欲的な発言を歓迎する風土が根付いています。
たとえば人事部でのケース。かつて当社には採用パンフレットがなく、
学生に会社をアピールする手段があまりありませんでした。
それに気づいた異動して間もない若手社員が採用パンフレットの重要性を説明。
結果的に200万円ほどの予算をかけて採用パンフレットを制作しました。
また営業志望だったとある先輩は、入社1年目で営業担当へのジョブチェンジが実現しました。
やってみたいことに対して費用を惜しまず、描きたいキャリアを応援するのは当社の魅力です。

当社では社員一人ひとりが経営者としての意識をもって働ける会社づくりに取り組んでいます。
そのため社員の自発的な行動や意欲的な発言を歓迎する風土が根付いています。
たとえば人事部でのケース。かつて当社には採用パンフレットがなく、
学生に会社をアピールする手段があまりありませんでした。
それに気づいた異動して間もない若手社員が採用パンフレットの重要性を説明。
結果的に200万円ほどの予算をかけて採用パンフレットを制作しました。
また営業志望だったとある先輩は、入社1年目で営業担当へのジョブチェンジが実現しました。
やってみたいことに対して費用を惜しまず、描きたいキャリアを応援するのは当社の魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
新卒入社の社員と皆さんが決定的に違うのは、社会人経験があることです。
中には「1年で辞めたし…」とネガティブになっている方もいるかもしれませんが、
私たちはたとえ1年でも評価します。
なぜならビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎が身についているからです。
それは皆さんの大きな強みのひとつと考えています。
新卒入社の社員と皆さんが決定的に違うのは、社会人経験があることです。
中には「1年で辞めたし…」とネガティブになっている方もいるかもしれませんが、
私たちはたとえ1年でも評価します。
なぜならビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎が身についているからです。
それは皆さんの大きな強みのひとつと考えています。
選考のポイント
総合職は、営業や現場など所属部門が特定されず様々な職種を経験できるので、
アルバイトやお取引先様など様々な方と関わります。
なので、選考ではコミュニケーション力や社交性など対人能力・物事の捉え方に重きを置いています。
面接では、素の状態のあなたを見てみたいと考えているので、リラックスできるような面談を心がけています!
総合職は、営業や現場など所属部門が特定されず様々な職種を経験できるので、
アルバイトやお取引先様など様々な方と関わります。
なので、選考ではコミュニケーション力や社交性など対人能力・物事の捉え方に重きを置いています。
面接では、素の状態のあなたを見てみたいと考えているので、リラックスできるような面談を心がけています!
先輩社員
先輩の入社理由
もともと父親が運送会社を経営しており、小さい頃から物流の仕事に親しみをもっていました。
そのため就職活動でも物流業界を志望していました。
浪速運送に入社を決めたのは、会社の雰囲気に魅かれたからです。
はじめて会社を訪問した際、事務所にいた社員の方々全員が
私に挨拶をしてくださったことがとても印象に残っています。
また面接は今まで受けた中でもっともフランクでした。
堅苦しい面接を予想していたので、いい意味で拍子抜けしましたね(笑)。
ですがそのあたたかい雰囲気が自分に合っていると感じ、入社することにしました。
現在は物流に課題を抱えるアパレルメーカー様に対して営業活動に取り組んでいます。
経験が浅いため上手くいかないことのほうが多いですが、
公私ともにフォローしてくれる上司の存在が非常に大きく、「辞めたい…」と思ったことは一度もありません。
今後は私が後輩に慕われる先輩になりたいですね。
もともと父親が運送会社を経営しており、小さい頃から物流の仕事に親しみをもっていました。
そのため就職活動でも物流業界を志望していました。
浪速運送に入社を決めたのは、会社の雰囲気に魅かれたからです。
はじめて会社を訪問した際、事務所にいた社員の方々全員が
私に挨拶をしてくださったことがとても印象に残っています。
また面接は今まで受けた中でもっともフランクでした。
堅苦しい面接を予想していたので、いい意味で拍子抜けしましたね(笑)。
ですがそのあたたかい雰囲気が自分に合っていると感じ、入社することにしました。
現在は物流に課題を抱えるアパレルメーカー様に対して営業活動に取り組んでいます。
経験が浅いため上手くいかないことのほうが多いですが、
公私ともにフォローしてくれる上司の存在が非常に大きく、「辞めたい…」と思ったことは一度もありません。
今後は私が後輩に慕われる先輩になりたいですね。

企業情報

設立
1950年1月 (創業1924年)
代表者
東 宏剛
従業員数
2,500名
資本金
9,600万円(単体)/4億1,000万円(グループ全体)
売上高
200憶円
本社所在地
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19
事業所
国内:大阪、東京 他 34拠点
海外:6拠点(上海、大連、シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア)
事業内容
・一般貨物自動車運送事業
・貨物運送取扱事業
・梱包及び倉庫業
・情報システムの開発及び管理運営事業
関連会社
株式会社プランヌー
株式会社NRロジ
浪速ホケンサービス株式会社
Naniwa Fashion Cloud株式会社
NYスタッフ株式会社

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

面接(2回)

内定

◇筆記試験・適性検査はおこないません。人物重視の面接です。
Re就活よりご応募

面接(2回)

内定

◇筆記試験・適性検査はおこないません。人物重視の面接です。
連絡先
【関西地区・名岐地区】
〒577-0016
大阪府東大阪市長田西6-4-20
TEL:06-4309-0461(人事部 採用担当宛)

【関東地区】
〒135-0043
東京都江東区塩浜2-4-20
TEL:03-5606-7280(総務部 採用担当宛)
【関西地区・名岐地区】
〒577-0016
大阪府東大阪市長田西6-4-20
TEL:06-4309-0461(人事部 採用担当宛)

【関東地区】
〒135-0043
東京都江東区塩浜2-4-20
TEL:03-5606-7280(総務部 採用担当宛)

【総合職】将来は拠点のセンター長?はたまた営業責任者?【老舗物流企業の幹部候補を大募集!】

  • 浪速運送株式会社
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