最終更新日
2018/04/03(火)
掲載終了予定日
2018/04/04(水)

掲載終了

長く働ける【ITエンジニア】あなたの「やりたい!」を叶える会社【定着率98%/自社開発案件増加中】

株式会社カールビット

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
年収
300〜550万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

徹底した「エンジニア目線」で社員満足度ほぼ100%!【前給保障/年間休日124日以上】

IT業界に一度は就職した、
IT業界に興味はあったけれども、他業界へ就職した、
そんなあなたへ。
今どんなことでお悩みですか?

「放置されることが多く、コミュニケーションが少なかった。」
弊社はエンジニアを一人にしません。
基本的にチームで開発に携わりますし、
困ったことがあったときには、いつでも上司に相談できる環境です。

「本当はスキルアップできる環境にいきたい。」
直取引案件が多く、自社内開発案件も増やしています。
あなたの挑戦したい分野へ挑戦できるよう、会社としてバックアップしています。

また、あなたがスキルアップできるよう、
eラーニングシステム「Biz CAMPUS」を使用して
随時課題に応じた勉強ができます。
また、各種研修や外部セミナーも利用が可能です。

「頑張っても年収が全然上がらない。」
明確な評価制度をご用意しておりますので、
スキルに応じて年収がUPしていきます。
面接時に制度を聞いて入社を決めた社員もいます!

「プライベートをもっと充実させたい。」
月の平均残業20時間程度です。
24時間フレックス勤務希望、残業無しを希望など、
個人の希望を最大限叶えられる案件を増やしています。


「もっとスキルを伸ばしたい!」
「安定した環境で働きたい!」
「年収をUPさせたい!」
など・・・

あなたの「なりたい」について、お聞かせください。
私たちについても、何でもお話しします!

弊社はあなたの「声」を大切に、がモットーですので、
あなたがエンジニアとして理想のキャリアを構築できるようサポートします。

まずは是非ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
1.業務システムやアプリケーションの開発
2.インフラ・サーバ運用保守、構築
仕事内容
業務システムやアプリケーションの開発、またはインフラ・サーバ運用保守、構築いずれかをお任せします!
【経験、レベル、志向に応じた業務からスタート!】
◎業務システムやWebアプリケーションの開発
◎インフラ・サーバーの構築

どちらをお任せするかは、あなたのこれまでのご経験や、
エンジニアとして目指したいこれからのキャリア、
スキルレベルや適性などから総合的に判断し、
話し合いの上で決定します。
「こんな案件を手がけてみたい」
といったご希望があれば、遠慮なくご相談ください。

【多種多様な案件あり!】
金融、通信、製造、医療、官公庁など、当社で手がける案件は多種多様!
あなたにマッチしたプロジェクトもきっと見つかるはずです!

(具体的な案件例)
■情報共有システム
言語:Java、Spring、MVC、MySQL

■スマホアプリ開発
言語:Java、android

■Webシステムの改修及び保守
言語:oracle、C#、JavaScript、Access

求める人材
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方【経験年数不問】、プログラミングをかじったことのある方
【応募の条件】
◎ITエンジニアとしての実務経験のある方歓迎(年数不問)

【第二新卒、実務未経験の方もご相談ください】
◎学校・趣味・独学等でプログラミングを学んでいた
など、何らかの素養があれば、実務経験の有無は不問です!
「もう一度エンジニアを目指してみたい」
「ブランクがあるけど、エンジニアに復帰したい」
「エンジニアにはなったけど、思うような開発に取り組めていない」
そんな思いからリスタートをお考えなら、ぜひご相談ください。

【こんな方大歓迎!】
◎チームワークを大切にできる方
◎主体的に業務に向き合える方

勤務地
神奈川県及び東京都内のプロジェクト先※プロジェクト先はそれぞれの希望を踏まえ決定します。
※配属先は本人の希望や住まいなどを考慮の上、決定いたします。
※プロジェクトが変わっても転勤は御座いません。

当社プロジェクトは、顧客先に常駐して手掛けるものが中心です。
チームでの就業に加え、営業担当も頻繁に足を運び、
エンジニアが働きやすい環境を維持できるよう、
顧客折衝も含め、しっかりと対応&サポートしています。
現場で困ったことがあれば、いつでも上司や営業に相談できる環境です。

※年単位で取り組む長期案件が多く、短いスパンで現場を転々とするようなことはありません。

【自社内案件も増加中!】
「社内で仕事をしたい」というエンジニアの声に応え、自社持ち帰り案件の比率も増やしています。
勤務時間
8:30〜17:15(実働8時間)

※プロジェクト先により多少の変動があります。

【残業代は全額支給】
残業はなるべくしない方針ですが、プロジェクトの
状況などにより生じた場合は、当社規定に基づき
残業代全額を支給します。

常時、営業担当が顧客先と折衝しているので、
過度なスケジュールの進行が続くようなことは
ありません。
休日・休暇
★年間休日124日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日休暇(7月13日)
給与

年収:300〜550万円

月給25万円〜
※各種手当を含む
※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、話し合いで決定します。
※経験者の場合、前職の給与を下回らない額を提示します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
23歳/325万
30歳/450万
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■交通費:全額支給
■残業代:全額支給
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度 (実績あり※現在1名時短勤務中)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

基本的には実務に即したスキルを学ぶための「OJT研修」からスタートしますが、その後も必要に応じて外部の研修を受講できるなど、成長をサポートする体制は万全!

ときにはスクール的な集中研修に1ヶ月間参加する機会も提供するなど、長期的なスパンで一人ひとりの「今」に必要なことを考え、最適なバックアップを提供しています。

また、定期的な面談やヒアリングを通じて、それぞれのキャリアプランや志向などをしっかり把握した上、最適な案件をお任せするので、業務内容やスキルレベルとのミスマッチが少ないプロジェクトに参加し、着実に成長していける環境もあります。

その他、マネジメントなども学べるヒューマンスキル研修や、レベル別研修など、エンジニアとしてその時々で最適な「学び」を実現できるよう、トータルなサポートをお約束します!

基本的には実務に即したスキルを学ぶための「OJT研修」からスタートしますが、その後も必要に応じて外部の研修を受講できるなど、成長をサポートする体制は万全!

ときにはスクール的な集中研修に1ヶ月間参加する機会も提供するなど、長期的なスパンで一人ひとりの「今」に必要なことを考え、最適なバックアップを提供しています。

また、定期的な面談やヒアリングを通じて、それぞれのキャリアプランや志向などをしっかり把握した上、最適な案件をお任せするので、業務内容やスキルレベルとのミスマッチが少ないプロジェクトに参加し、着実に成長していける環境もあります。

その他、マネジメントなども学べるヒューマンスキル研修や、レベル別研修など、エンジニアとしてその時々で最適な「学び」を実現できるよう、トータルなサポートをお約束します!
風通しの良い関係

働く人がその業務や環境に満足できる職場でなければ、会社として大きく成長することは難しい。
そう考える当社では、社内アンケートなどを通じて、一人ひとりの意見や思いに徹底して向き合うとともに、
社員の側も自由に意見を発信できる雰囲気や社風づくりにも積極的に取り組んでいます。

面談などでも「次はこんなことがしてみたい」といった要望を自由に伝えられるのは当たり前。
そんな一人ひとりの思いを営業もしっかりとくみ上げ、実際に最適な案件探しを行うなど、社内の連携も万全です。

内容や技術ジャンルだけではなく、「家族と過ごす時間を増やしたいから、残業の少ないプロジェクトを担当したい」
といった希望など、一人ひとりの思いに合わせた柔軟な対応も、
エンジニアの高い満足、そして新たなモチベーションにつながっています。

働く人がその業務や環境に満足できる職場でなければ、会社として大きく成長することは難しい。
そう考える当社では、社内アンケートなどを通じて、一人ひとりの意見や思いに徹底して向き合うとともに、
社員の側も自由に意見を発信できる雰囲気や社風づくりにも積極的に取り組んでいます。

面談などでも「次はこんなことがしてみたい」といった要望を自由に伝えられるのは当たり前。
そんな一人ひとりの思いを営業もしっかりとくみ上げ、実際に最適な案件探しを行うなど、社内の連携も万全です。

内容や技術ジャンルだけではなく、「家族と過ごす時間を増やしたいから、残業の少ないプロジェクトを担当したい」
といった希望など、一人ひとりの思いに合わせた柔軟な対応も、
エンジニアの高い満足、そして新たなモチベーションにつながっています。
専門性・スキルが身につく

金融や医療、官公庁など、分野を限定せずに様々な領域の案件を積極的に開拓!
幅広い業務知識やノウハウを蓄積しているからこそ、案件依頼が寄せられています。
そんな案件の多彩さは、何にチャレンジし、どんな経験を磨いていくかといった
エンジニア自身の選択肢の豊富さにもつながっています。

また、これまでの実績から大手SIやメーカー、通信会社といった多くのクライアント企業との間に
確かな信頼関係を構築しているので、案件探しに関して融通が利きやすいのも当社の強み。
AIやIoTなどの最新領域にも、いち早くチャレンジし、経験を磨いていくことが可能です。

そんな環境のもと、どんな専門性やスキルを身につけていくかは、あなた次第。
「将来はこんなエンジニアとして活躍したい!」というビジョンを自由に思い描きながら、
自分らしいキャリアアップを実現して下さい。

金融や医療、官公庁など、分野を限定せずに様々な領域の案件を積極的に開拓!
幅広い業務知識やノウハウを蓄積しているからこそ、案件依頼が寄せられています。
そんな案件の多彩さは、何にチャレンジし、どんな経験を磨いていくかといった
エンジニア自身の選択肢の豊富さにもつながっています。

また、これまでの実績から大手SIやメーカー、通信会社といった多くのクライアント企業との間に
確かな信頼関係を構築しているので、案件探しに関して融通が利きやすいのも当社の強み。
AIやIoTなどの最新領域にも、いち早くチャレンジし、経験を磨いていくことが可能です。

そんな環境のもと、どんな専門性やスキルを身につけていくかは、あなた次第。
「将来はこんなエンジニアとして活躍したい!」というビジョンを自由に思い描きながら、
自分らしいキャリアアップを実現して下さい。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
高い社員定着率も、エンジニア満足度を追求している当社にとって
大きな誇りのひとつですが
一方で、社内の平均年齢が年々上がってきていることが課題です。

今回の募集では、経験・未経験問わず、次代のコアメンバーとしてご活躍いただける方に
ご応募いただきたいと考えています。
階層別研修など、どんなスキルレベルの方も自分らしく成長できる仕組みをしっかりと用意し
新たな時代を支える人材としてお迎えします。
高い社員定着率も、エンジニア満足度を追求している当社にとって
大きな誇りのひとつですが
一方で、社内の平均年齢が年々上がってきていることが課題です。

今回の募集では、経験・未経験問わず、次代のコアメンバーとしてご活躍いただける方に
ご応募いただきたいと考えています。
階層別研修など、どんなスキルレベルの方も自分らしく成長できる仕組みをしっかりと用意し
新たな時代を支える人材としてお迎えします。
選考のポイント
≪思い≫をお聞かせください!
・どんな会社で働きたいか
・どんなエンジニアになりたいか
・将来どんな自分になりたいか   など

ご自身の≪思い≫についてお話しください。

エンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方には、
これまでのご経験などについて詳しくお伺いしますが、
未経験の方にも、「エンジニアを目指す理由」や「何を勉強してきたか」など、
ざっくばらんにお話しできればと思っています!
≪思い≫をお聞かせください!
・どんな会社で働きたいか
・どんなエンジニアになりたいか
・将来どんな自分になりたいか   など

ご自身の≪思い≫についてお話しください。

エンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方には、
これまでのご経験などについて詳しくお伺いしますが、
未経験の方にも、「エンジニアを目指す理由」や「何を勉強してきたか」など、
ざっくばらんにお話しできればと思っています!
先輩社員
先輩の入社理由
当社に入社前する前は、SEとして働いていました。
入社を決意したのは、中小企業ながらワンマンな経営でなく、「合議制で物事を進める会社だ」と感じたからです。
あと、アプリケーション開発をできるSEとして、自分のスキルが活かせそうだったのも理由の一つです。

転職してよかったなと感じるのは、「放置」されないこと。
これまでは客先に行くと放置されて、あまり関心を示してもらえなかったんです。
でも当社は違う。提出した週報にも必ずリターンをくれるし、部長クラスもフォローしてくれます。

放置されると、自分がどう評価されているのかも見えず、どうキャリアを積んでいけるのかもわからない。
当社は、そこがしっかりしているので安心なんです。キャリアについても希望を聞いてくれますし。納得して仕事ができるんです。
当社に入社前する前は、SEとして働いていました。
入社を決意したのは、中小企業ながらワンマンな経営でなく、「合議制で物事を進める会社だ」と感じたからです。
あと、アプリケーション開発をできるSEとして、自分のスキルが活かせそうだったのも理由の一つです。

転職してよかったなと感じるのは、「放置」されないこと。
これまでは客先に行くと放置されて、あまり関心を示してもらえなかったんです。
でも当社は違う。提出した週報にも必ずリターンをくれるし、部長クラスもフォローしてくれます。

放置されると、自分がどう評価されているのかも見えず、どうキャリアを積んでいけるのかもわからない。
当社は、そこがしっかりしているので安心なんです。キャリアについても希望を聞いてくれますし。納得して仕事ができるんです。

企業情報

設立
2006年7月13日
代表者
中原 一樹 
従業員数
104名(そのうち、エンジニアが9割です!)
資本金
3,600万円
売上高
10.0億(2015年度実績) 12.3億(2016年度実績) 13.6億円(2017年度実績)
本社所在地
横浜市西区北幸1丁目11番15号 
横浜STビル 8階
事業所
横浜市西区北幸一丁目11番15号 
横浜STビル 8階
事業内容
■システム開発業務
情報通信ネットワークのインフラ系システム開発や情報機器の組み込み/制御ソフトウェア開発、情報システムの各種アプリケーション開発等の支援

■プロジェクトマネジメント支援業務
システム開発でのプロジェクトマネジメントのノウハウの提供

■ITサービス業務
情報通信ネットワークの保守/運用、オープン系インフラの構築や運用設計ならびに付随する各種業務の支援

■コンサルティング業務
商品企画や仕様検討などシステム開発のノウハウ・スキル提供の支援

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追ってご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

会社説明会兼1次面接 技術部門の役職(役員、部長など)との面接

2次面接 管理部門の役職と社長との面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

会社説明会兼1次面接 技術部門の役職(役員、部長など)との面接

2次面接 管理部門の役職と社長との面接

内定

入社
連絡先
〒 220- 0004
横浜市西区北幸一丁目11番15号 横浜STビル 8階
TEL:045-412-0211
採用担当宛
〒 220- 0004
横浜市西区北幸一丁目11番15号 横浜STビル 8階
TEL:045-412-0211
採用担当宛

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  • 株式会社カールビット
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