最終更新日
2023/09/01(金)
掲載終了日
2023/09/28(木)

募集終了

【営業】未経験OK!オーダーメイドのガレージを提案する仕事|残業ほぼなし|月収40~50万円可

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/専門商社(家具・インテリア関連)/住宅・建材・エクステリア
職種
個人営業
勤務地
埼玉県/愛知県
この求人の概要
  • 元事務職、料理人など、異業種からの転職者が多数活躍中!
  • 残業ほぼなし!19:00には完全退社でプライベートも楽しめる
  • 土日休みも可!家庭の都合やライフスタイルに合わせて調整できる

企業からのメッセージ

【完全自由設計のオリジナルガレージを提案】16,000棟以上の施工実績を誇るガレージの専門会社です。

家のデザインに合わせたおしゃれなガレージ、太陽光パネルを設置したソーラーガレージ、電気自動車に対応したガレージ、災害に強いスマートハウス化をサポートするガレージ……など、当社は完全オリジナルのオーダーメイドガレージの提案・施工を行っている会社です。電気料金の値上がりやSDGsへの関心が高まるなか、最近はソーラーガレージのニーズが拡大しており、当社も右肩上がりで成長を続けています。

ノルマはないけど、頑張りにしっかり応えて収入UP!個人ノルマは設けていませんが、成果を出した社員にはインセンティブや昇給・賞与、役職手当でしっかり還元しています。特に当社は役職手当が手厚く、主任になると毎月5万円、係長になると毎月15万円の手当を支給。頑張り次第でどんどん役職が上がっていくため、入社1年で主任に昇格したり、20代で課長や次長のポジションにまでステップアップすることも可能です。未経験で入社した若手メンバーでも月収40~50万くらいはスグに目指すことができます。

残業ほぼなし!プライベートも大切にする会社!個人宅への営業ですから、遅い時間帯に訪問するのはご迷惑。みんな17:00には営業活動を切り上げて、会社に戻るようにしています。そのため残業はほとんどなく、遅くなっても19:00には完全退社しています。また、「今日ネイルの予約してるんです」「奥さんが残業だから今日は僕が子供のお迎えに」など、用事があればそれに合わせて時間を調整することも。有給休暇や育休もみんなしっかり取得しており、営業としてバリバリ活躍している男性社員も、子供が産まれたタイミングで1ヶ月くらい休みを取りました。

当社では未経験で入社したメンバーがたくさん活躍中。あなたも営業の仕事に挑戦してみませんか?今回は営業職としての採用ですが、もしも「やっぱり自分には営業の仕事は向いていない……」と思えば、他の部署に異動することも可能です。できないからといって切り捨てることはありません。誰もが自分らしく活躍できるように、一人ひとりのやりたいことを応援してくれる会社です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】学歴不問|要普通自動車免許(AT限定可)★年次・年代問わず活躍中!
異業種からの転職者や第二新卒・社会人経験がない方も大歓迎です!
先輩社員も半分以上が中途入社で、元事務スタッフ、料理人など前職はさまざま。
ほとんどが未経験からスタートしています。

\1つでも当てはまる方はぜひ!/
□しっかり稼げる仕事で収入アップしたい
□個人ノルマのない営業がしたい
□家づくりや建築デザインに興味がある
□景気に左右されない安定企業で働きたい
□有給休暇や育休をしっかり取得したい
□転勤はイヤ。地域に根ざして働きたい

勤務地

愛知県(名古屋市名東区/小牧市)、埼玉県(さいたま市) ★転勤なし!希望勤務地への配属です。
本人が希望する下記いずれか拠点への配属となります。

【本社】
名古屋市名東区藤見が丘52番地
※「藤が丘駅」より徒歩3分

【本社工場(小牧)】
愛知県小牧市三ツ渕1559-1

【関東支社】
埼玉県さいたま市南区南浦和2-22-12 フィールビル3F
※「南浦和駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働7時間30分、休憩90分)
※残業少なめ!遅くとも19:00には退社しています。

休日・休暇

■週休2日制(火・水休みが基本)※火・水に出勤して土日に休みを取ることも可能です!
■年末年始休暇(9日)
■GW(8日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給25万円以上+インセンティブ

\アポだけでもインセンティブを支給!/
成約した場合は利益に応じてインセンティブを支給していますが、アポイントの取得に対しても「アポ賞金」というインセンティブを支給しています。アポ賞金は1週間で3件のアポイントを獲得したら1万円、3件以上獲得した場合は1件につき+5000円支給しています。アポ賞金は1週間区切りなので、毎週3件アポイントを獲得できたら、1万円×4週間で月額4万円になります。

\充実した役職手当でどんどん収入UP!/
昇格して役職がつくと毎月役職手当(主任5万円、係長15万円など)が支給されます。係長になれば月給+役職手当だけでも月40万円以上に!20代の若手でも、ちゃんと真面目に頑張れば月収40~50万円くらいは稼ぐことができます。


【固定残業代制】

(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は23時間分25,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 450万円(経験1年/23歳)

【年収例2】 540万円(経験3年/20歳)

【年収例3】 890万円(経験5年/28歳)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

■交通費支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月1万円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備
■社員旅行
■退職金制度(5年以上勤務)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これまで当社は製品の製造・加工を外部に委託していましたが、自分たちで本当に良いモノをつくろうという想いから、2022年に自社工場を開設しました。また、最近は電気自動車に対応したガレージや太陽光パネルを設置したソーラーガレージのニーズも拡大しており、事業の可能性がどんどん広がっています。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、営業体制を強化するために新しい仲間を募集します。

選考のポイント

営業で大切なのは第一印象だと思っています。面接でも清潔感のある身だしなみや、ハキハキとした気持ちの良い受け答えを意識して欲しいですね。現在、活躍している社員も大多数が未経験からスタートしていますし、これまでの経験はまったく重視していません。特に当社は先輩(マネージャー)と2人1組での営業活動から始めていくので、「営業が初めて」という方も安心してスタートできますよ!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職/社歴:1年目
前職:事務職

この会社を選んだ決め手はなんですか?

転職フェアで対応してくれた社員さんがとっても気さくな方で「雰囲気の良さそうな会社だな♪」と思ったのが興味を持ったきっかけです。ただ、今までは経理事務や営業アシスタントなど、事務系の仕事をしていたので少し不安な気持ちもあり、面接を受ける前に1日営業さんに同行して、実際にお宅を訪問する様子を見せてもらったんです。仕事のイメージも掴めましたし、営業の皆さんも気さくな方でその雰囲気に惹かれて入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

今はマネージャーと一緒に戸建住宅をまわりながら、アポイントを取る仕事をしています。「失礼がないように」「ご迷惑だったらどうしよう……」と気を遣うことはたくさんありますが、アポイントが取れてマネージャーから「良いアポイントを取ってくれてありがとう」「お客様が良い感じの子だねって言ってたよ!」と言ってもらえると本当に嬉しくなります。今はまだ知識が足りないので、施工現場も見に行きながらもっと知識を身につけていきたいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私は最近結婚したこともあり、入社前から毎週必ず土日出勤なのはちょっと難しいかな……と思っていたんです。でも、素直にそれを伝えたところ「シフト勤務でも大丈夫だよ!」と言ってもらえて、1ヶ月のうち半分くらいは土日に休みを取っています。正直、土日の方が家にいらっしゃる方が多いのでアポイントは取りやすいんです。でも、「絶対に仕事優先」ではなく、社員の家族やプライベートのことをちゃんと気遣ってくれるのがありがたいです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

個人ノルマはなく「みんなで頑張ろう!」という雰囲気の会社ですが、頑張っている人はインセンティブや昇給・賞与、昇格などでしっかり評価します。たとえば、当社では主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長というキャリアステップが用意されていますが、昇格の基準は年齢・社歴ではなく頑張りや成果次第。入社1年で主任になったり、20代で課長や次長になったり、32歳で部長(役員)に昇格しているケースもあります。

専門性・スキルが身につく

当社の営業はプランナーの役割も担っており、お客様の要望をヒアリングしながら、自分でラフ図面を描き上げていきます。未経験でも少しずつエクステリアや施工の知識が身につくため、DIYで自宅の外構工事をしてしまう社員も。また、当社はLIXILの加盟店でもあるため、LIXILが開催する研修に参加したり、LIXIL認定資格「エクステリアマイスター」を取得したりすることも可能です。

裁量を持って働ける

自分で商談ができるようになると、仕事の自由度と裁量の大きさがグンとアップします。たとえば訪問してアポイントを取って、商談して……が基本的な営業スタイルですが、リピーターやご紹介のお客様を増やすことに力を入れて、訪問でのアポイント取りはほとんどやらないという社員も!どこに営業をかけるか、どうやってアプローチするかは自分次第。頑張ったからちょっとひと息入れようなど、みんな適度にリフレッシュしながら仕事をしています。

企業情報

株式会社中部住器

設立

2000年12月

代表者

代表取締役 河合文子

従業員数

76名

資本金

3000万円

売上高

192,924万円

本社所在地

愛知県名古屋市名東区藤見が丘52

事業所

【本社】
〒465-0048
名古屋市名東区藤見が丘52番地

【関東支社】
〒336-0017
埼玉県さいたま市南区南浦和2-22-12 フィールビル3F

【本社工場(小牧)】
〒485-0075
愛知県小牧市三ツ渕1559-1

事業内容

■自社ブランド折板ガレージおよび住宅テラスエクステリア機器の販売・施工
■太陽光発電システム、オール電化の提案・販売・施工
■外構およびリフォーム工事の施工

ホームページ

https://www.cyubujuki.com/

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