• 最終更新日:2018/09/18(火)
    掲載終了予定日:2018/11/08(木)

    • 正社員

    【総合職】■未経験/未就業歓迎■ 大切なヒトとの思い出をプロデュース!「知恵とアイデア」がポイント。

    株式会社オーイズミフーズ

    業種:サービス(その他)/フードビジネス/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
    年収:300〜500万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    #筆記なし#面接1回#年収300万以上#地域限定勤務可能#住宅手当あり#18年連続増収

    日々の生活で欠かすことができない食事。
    コミュニケーション手段としての食事。
    レジャーとしての食事。
    食には、人と人とをつなげ、
    人を笑顔にする力があります。

    私たちの仕事領域は、
    お腹を満たすことだけにとどまりません。

    お客様から支持をして頂ける
    営業を続けた結果。
    ★18年連続増収
    (2017年→18年は約20億円の増収)
    ★自己資本比率80%超の無借金経営
    (外食企業の経営安定度ランキング1位)
    ★10年間で200店舗の出店
    など、非常に安定した経営も実現できました。

    当社の社風は、「社員が自ら考え行動する」です。
    そして何よりポイントは、「アイデア」です。
    そのために、アイデアが生まれやすい
    職場環境づくりに力をいれています!

    たとえば――
    ・充実の福利厚生
    ・しっかり休める
    ・住宅手当あり
    ・多彩なキャリア
    ・意見が通りやすい職場
    ・若手社員にもさまざまなチャンスを

    このような環境で、社員は自分の考えを
    大切にしながら、のびのびと仕事をしていきます。

    お店をデザインしてみたいだったり。
    何かを企画することに興味があったり。
    人を楽しませることが好きだったり。

    そんな思いを当社で!!

    ご応募、お待ちしております。

    日々の生活で欠かすことができない食事。
    コミュニケーション手段としての食事。
    レジャーとしての食事。
    食には、人と人とをつなげ、
    人を笑顔にする力があります。

    私たちの仕事領域は、
    お腹を満たすことだけにとどまりません。

    お客様から支持をして頂ける
    営業を続けた結果。
    ★18年連続増収
    (2017年→18年は約20億円の増収)
    ★自己資本比率80%超の無借金経営
    (外食企業の経営安定度ランキング1位)
    ★10年間で200店舗の出店
    など、非常に安定した経営も実現できました。

    当社の社風は、「社員が自ら考え行動する」です。
    そして何よりポイントは、「アイデア」です。
    そのために、アイデアが生まれやすい
    職場環境づくりに力をいれています!

    たとえば――
    ・充実の福利厚生
    ・しっかり休める
    ・住宅手当あり
    ・多彩なキャリア
    ・意見が通りやすい職場
    ・若手社員にもさまざまなチャンスを

    このような環境で、社員は自分の考えを
    大切にしながら、のびのびと仕事をしていきます。

    お店をデザインしてみたいだったり。
    何かを企画することに興味があったり。
    人を楽しませることが好きだったり。

    そんな思いを当社で!!

    ご応募、お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
■総合職
将来、会社の中心となって支えてくださる方を探しています。
仕事内容
まずは、お客様をおもてなしする技術を身につけて頂きます。
数多くあるお店の中から自ら選んでご利用されるお客様が相手なので、ちょっとした会話や気遣いで、あなたの評価は急上昇!おもてなしを引き立たせる空間や商品力にも自信あり!

■店舗運営の指揮
→円滑な営業ができるよう、STAFFへの指示だしも重要な仕事!
■マーケティングと企画立案・実行
→より多くのお客様に来ていただく工夫を考えます。料理好きの方は、おすすめメニューの開発もOK!
■数値管理
→目標管理やコストコントロールを行い、経営者の視点を養います。
■人財の採用・育成
→外食産業において、人財教育はとても大切なミッションです。

まずは、店舗にて経営や人材育成を学んで頂きます。

オーイズミフーズには、300ある店舗を支える為に100名以上の管理職・本社STAFFがいます。現場の経験を通して、「現場のためにやりたい事」を見つけ、そのやりたい事に挑戦して頂きます。
求める人材
【第二新卒・既卒】未経験/未就業歓迎。「今」の生活を変えたい方。
学歴・転職回数不問
外食業界経験者歓迎(年数不問/バイト経験可)
※未経験OK
※職歴ブランクOK

【具体的には】
★福利厚生の整った安定企業で長く勤めたい方
★自由度の高い職場で飲食の仕事を楽しみたい方
勤務地
各事業所に配属。※本人希望を考慮したうえで勤務地を決定いたします。
【北日本】北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県
【中部】新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
【関西】大阪府、京都府、三重県、滋賀県、兵庫県
【中国・四国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県
【九州】福岡県、佐賀県

※随時新店舗がオープンしていますので、詳しくは当社HPをご覧ください。
 http://www.oizumifoods.co.jp/
勤務時間
■レストラン業態
10:00〜翌1:00の間で実働7.75時間/シフト制

■居酒屋業態
14:00〜翌3:00の間で実働7.75時間/シフト制

※勤務時間帯は、営業時間により異なります。
休日・休暇
■週休2日制(月8日・シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得と復帰実績あり)
■特別休暇

当社は、1店舗に2名以上の社員が配属されています。そのため、店舗で働く仕事にありがちな「社員が1人しかいないから休めない・・・」ということがありません!しっかりと利益が出ているからこそ、必要な場所に必要な人員を配置することが可能です。
給与

年収:300〜500万円

■レストラン業態
月給245,800円〜+家族・住宅・他手当+賞与
■居酒屋業態
月給258,000円〜+家族・住宅・他手当+賞与

★店長…月給28万3000円〜+インセンティブ

※深夜割増手当:90時間・21,847円〜含む
※規定時間内でも減額なし(超過分は別途)
※東京23区内に自己名義(契約)の物件に居住する場合に住宅手当20,000円を支給

【インセンティブ】(店長職)
■月額最大8万円
※評価基準による(原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成)
■全店長の月平均35,000円

【年収例】
510万円(32歳・入社4年目の店長(妻子1人)月給330,000円+インセンティブ+住宅手当+賞与)
420万円(26歳・入社2年目の店長候補(独身)月給280,000万円+住宅手当+賞与)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■食事手当(3,000円/月)
■家族手当(扶養する配偶者1万2,000円/月、子1人5,000円/月)
■住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
■交通費支給(公共交通機関の定期代全額。車・バイクは実費相当額を支給)
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
福利厚生
■社会保険完備
■定年時退職金制度(確定拠出年金)
■カフェテリアプラン加入(他社商品・サービスの割引制度)
■系列会社運営のホテル割引利用制度
■食事(まかない)支給
■健康診断
■引越し支援
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
評価制度
上期(4〜9月)・下期(10〜3月)の年2回、昇給・昇格・賞与を決める評価を実施します。評価項目は、売上・利益・衛生・モニターチェック・人物の5つ。数字に現れにくい面(サービス力や振舞い等)も正当に評価しています。 特に入社直後の方は数字に与える影響が大きくないので、人物評価=「仕事に取り組む姿勢」のウエイトを高くして総合評価を決定します。2018年度より評価制度をリニューアルし、新入社員がより昇格しやすくなりました♪
キャリアプラン
社員のキャリアは1店舗に留まりません。300店舗、900名以上が働く組織(会社)ですから、様々な役割が必要です。
・店舗をマネジメントするエリアマネージャーや料理長
・年間20店舗の新規出店を支える新店舗担当
・30業態の商品を開発する商品開発担当
・仕入れや物流管理を担う仕入開発担当
・店舗をサポートするシステムやメンテナンス担当
・会社全体をマネジメントする総務・経理・人事
拡大を続けている会社ですので、常に新しいポストが生まれ、若手社員にチャンスが広がります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社初日には会社をご理解いただくための説明会を開催します。

試用期間中は研修店舗に配属。
一人ひとりの能力・スキルに合わせて、
現店長のもとで、お盆の持ち方やお客様への話し方、
調理の基本などを学びます。
個人差はありますが、店長になるまでは2年くらいが平均。
もちろん、しっかりと力が身につくまで育てます。
同時期に入社した仲間と近況を報告しあう機会もあるため、
励まし合って頑張っていけます!

※この写真は社内で行われた日本酒講座後の様子です。

入社初日には会社をご理解いただくための説明会を開催します。

試用期間中は研修店舗に配属。
一人ひとりの能力・スキルに合わせて、
現店長のもとで、お盆の持ち方やお客様への話し方、
調理の基本などを学びます。
個人差はありますが、店長になるまでは2年くらいが平均。
もちろん、しっかりと力が身につくまで育てます。
同時期に入社した仲間と近況を報告しあう機会もあるため、
励まし合って頑張っていけます!

※この写真は社内で行われた日本酒講座後の様子です。
新規事業開拓に積極的

これまで、会社基盤をしっかりと作り上げるため、
厳選した事業のみを国内で展開してきました。
長年の実績もあり、しっかりとした基盤は出来上がりました。
ここ数年は、新規事業の開発や同業他社のM&Aも積極的に進めており、
これから先は様々な事業を展開していく予定です。

現在では、海外展開も軌道に乗ってきました。
今後も、更なる展開を計画中です。
また、最近では少し違う路線にも挑戦中!
アメリカ発→日本初を日本、アジアに広めていきます!

これまで、会社基盤をしっかりと作り上げるため、
厳選した事業のみを国内で展開してきました。
長年の実績もあり、しっかりとした基盤は出来上がりました。
ここ数年は、新規事業の開発や同業他社のM&Aも積極的に進めており、
これから先は様々な事業を展開していく予定です。

現在では、海外展開も軌道に乗ってきました。
今後も、更なる展開を計画中です。
また、最近では少し違う路線にも挑戦中!
アメリカ発→日本初を日本、アジアに広めていきます!
社員の裁量が大きい

地元のお客さまに「ファン」になっていただくために、
交流イベントの企画・開催も行っています。
限定メニューの提供など、各店舗オリジナルサービスを
展開しています。

社員ひとりひとりが、「お客様のために何ができるか」を
徹底して考えているからこそオリジナルサービスが生まれるのです。

若いうちからでも、「あなたのアイデアでお店を創っていく」。
そんな社風が根づいている会社です。

地元のお客さまに「ファン」になっていただくために、
交流イベントの企画・開催も行っています。
限定メニューの提供など、各店舗オリジナルサービスを
展開しています。

社員ひとりひとりが、「お客様のために何ができるか」を
徹底して考えているからこそオリジナルサービスが生まれるのです。

若いうちからでも、「あなたのアイデアでお店を創っていく」。
そんな社風が根づいている会社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
事業拡大に伴い、弊社の将来を担う若手を求めています。
若い方に求めるのは、既存の考えにとらわれない柔軟な発想を期待しているからです!

思ったことや、やりたいことがあれば、ぜひ恐れずに意見を言ってみてくださいね。
事業拡大に伴い、弊社の将来を担う若手を求めています。
若い方に求めるのは、既存の考えにとらわれない柔軟な発想を期待しているからです!

思ったことや、やりたいことがあれば、ぜひ恐れずに意見を言ってみてくださいね。
選考のポイント
人物重視の採用です!特に細かい条件はございません!
リラックスしていただき、これまで頑張ってきたことや、趣味など色々とお話を聞かせてください 。
人物重視の採用です!特に細かい条件はございません!
リラックスしていただき、これまで頑張ってきたことや、趣味など色々とお話を聞かせてください 。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後は、不動産の営業職として社会人をスタートをしました。
しかし入社後、半年も経たない間で退職。
前職では「個人プレー」が評価される職場で、私にはそれが合いませんでした。
当時面接官に言われた「アイディアを実現できる会社」この言葉に魅力を感じたからです。
店舗限定のメニュー開発や新イベントを考えさせてくれる職場環境があると聞き
個人プレーだけ評価されていた職場にいた私にとっては、すごく画期的でした。
今でも「いつか自分のアイディアでトレンドを巻き起こしたい!」と思っています!
大学卒業後は、不動産の営業職として社会人をスタートをしました。
しかし入社後、半年も経たない間で退職。
前職では「個人プレー」が評価される職場で、私にはそれが合いませんでした。
当時面接官に言われた「アイディアを実現できる会社」この言葉に魅力を感じたからです。
店舗限定のメニュー開発や新イベントを考えさせてくれる職場環境があると聞き
個人プレーだけ評価されていた職場にいた私にとっては、すごく画期的でした。
今でも「いつか自分のアイディアでトレンドを巻き起こしたい!」と思っています!

企業情報

設立
1982年
代表者
代表取締役社長 大泉 賢治
従業員数
850名
資本金
3,047万円
売上高
263億9,872万円(2017年3月期)
本社所在地
神奈川県厚木市中町2-6-5
厚木オーイズミフーズビル 3階
事業所
店舗/20業態280店舗

北海道
青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県
新潟県・石川県・福井県・山梨県・長野県
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県
京都府・大阪府・兵庫県・奈良県
鳥取県・岡山県・広島県・山口県・愛媛県
福岡県・佐賀県


◆主要都市の店舗数(都道府県もしくは都市)
 東京  85店舗
 神奈川 61店舗 
 札幌  8店舗
 仙台  7店舗
 名古屋 4店舗
 大阪  16店舗
 兵庫  6店舗
事業内容
飲食店の運営

『くいもの屋わん』『炉ばた情緒かっこ』
『はっぴ』『千の庭』『LOGIC』等、
居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、
全国に28業態・約313店舗を展開(全店直営で運営)

応募方法

応募方法
まずは「エントリーページ」からエントリーをお願いします。
追って、お電話やメールにてご連絡させて頂きます。
まずは「エントリーページ」からエントリーをお願いします。
追って、お電話やメールにてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

書類選考

個人面接1回
※持ち物:履歴書のみ
 筆記試験は、ございません。    

入社
※ご入社日は、ご要望にお応えしております。
Re就活よりエントリー

書類選考

個人面接1回
※持ち物:履歴書のみ
 筆記試験は、ございません。    

入社
※ご入社日は、ご要望にお応えしております。
連絡先
株式会社オーイズミフーズ
〒243-0018
神奈川県厚木市中町3-6-17
オーイズミ厚木ホールディングスビル7F
TEL:046-297-2515(人事部 直通)
Mail: new@oizumifoods.co.jp
ホームページ:http://www.oizumifoods.co.jp/recruiting/index.html
株式会社オーイズミフーズ
〒243-0018
神奈川県厚木市中町3-6-17
オーイズミ厚木ホールディングスビル7F
TEL:046-297-2515(人事部 直通)
Mail: new@oizumifoods.co.jp
ホームページ:http://www.oizumifoods.co.jp/recruiting/index.html
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