締切間近
最終更新日
2019/10/28(月)
掲載終了予定日
2019/12/15(日)

掲載終了まで
あと4

【生産総合職(人とモノの管理)】「商品名は言えませんが…」有名なお菓子を作っています!(年休119日)

株式会社ユキオー

求人概要

業種
食料品/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)/専門店(食品関連)
職種
製造スタッフ(食品)
年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

【関西トップ企業】あたらしい美味しいを作り出す会社(京都限定勤務/オーダーメイドの研修有り)

「お菓子が好き!」
「モノづくりに興味がある」
「京都で安心して働きたい!」

そんな思いをお持ちでしたら、
ぜひ一度じっくりお話ししましょう!

『ユキオーが手がけるスイーツはシークレット』
なぜなら、当社がつくっている商品は、
老舗の和菓子店や行列のできる洋菓子店、
デパ地下の有名店などなど…
皆さんがご存知の、あのメーカーの
お菓子だったりするんです!

現在、お菓子の製造において
人(スタッフ)とモノ(原材料)を管理する
生産総合職として活躍いただける方を募集中。

店頭に自分たちが手掛けた新商品が並んだ際は、
思わずニンマリとしてしまいます(笑)。
また、「管理」に携わるため、納期を守り、
「いつもと変わらぬおいしさ」を提供できた時は、
大きな達成感も得られます。

業界、職種未経験者も大歓迎です!
当社では、研修も一人ひとりに合った
【オーダーメイドの研修】でサポートします。
定着率も高く、長く働く社員が多数います。

当社も“まっさらな人材”と一緒に、
ユキオーもさらに進化していきたいと思っています。
興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

募集要項

募集職種
生産総合職(商品管理/製造/加工)
※主に各部門の「管理」を担当していただきます。未経験からでも育成していきます!
仕事内容
【仕事の基本から学べます】和菓子・洋菓子・ゼリーなどの“商品づくり”の「管理」を担当してもらいます。
《具体的な仕事内容》
生産総合職は、商品管理・製造・加工という3つの部門に分かれます。
どの部門でも、実際に作業をするのはパートやアルバイトスタッフがメイン。皆さんは、そのスタッフの管理や原材料、商品、納期、工程などの「管理」を行ってください。

■配属について※希望と適性によって配属部門を決定していきます。

商品管理:
商品づくりに必要な原材料の発注など管理全般。製造に移る前の下準備をする部門です。

製造:
大きく水菓子と焼菓子のセクションがあり、その中でも材料の分量を計ったり調整したりする「生地」を作る担当と、生地を「焼く」担当など商品や工程ごとに業務を分担します。

加工:
検品・包装・箱詰め・出荷に関わる業務。商品の安全や味、見た目などを最終確認をする業務です。

《入社後の流れ》
◎経験ゼロでも、仕事の基本からしっかりと学ぶことができます。
入社後は、先輩トレーナーが皆さん一人ひとりの個性や能力を見極めて作成した育成計画書をもとに、3ヶ月のOJTを行います。3ヶ月経った時点で、状況を見てOJTの延長もできますので安心してチャレンジできますよ。
求める人材
【未経験者・第二新卒者歓迎】短大・専門卒以上/35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)
・調理経験不問
・社会人経験不問

【こんな人にオススメ】
◎お菓子が好き!という方
◎人と接することが好きな方
◎チームで何かをやり遂げたい方
◎関西で腰を据えて働きたい方
◎モノづくりに携わりたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎頑張りをしっかり評価してもらいたい方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】京都市内 ※車通勤OK(条件有)
【本社、廣田工場】
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4

【第二工場〜asia工場〜】
〒601-8204 
京都市南区久世東土川町350-2

【上鳥羽配送センター】
〒601-8162
京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町20
勤務時間
8:00〜17:00
(実働8時間/休憩60分)
休日・休暇
★年間休日119日

週休2日制(土日/会社カレンダーによる)
有給休暇
特別休暇(祝祭日、年末年始)
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜350万円

大学院・大学以上:月給205,000円
短大・専門以上:月給200,000円

※経験・年齢・能力など考慮
※残業代100%支給
※別途手当有

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳:350万円/月給20万円+賞与
30歳:550万円/月給35万円+賞与 ※主任昇格の場合
35歳:650万円/月給42万円+賞与 ※係長昇格の場合
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績により別途臨時賞与
諸手当
役職手当
通勤手当/月15,000円迄
残業手当
福利厚生
車通勤(条件付)
バイク通勤
制服貸与
資格取得昇給制度
資格取得支援制度
雇用保険、労災保険、健康保険
厚生年金
退職金制度
時間短縮勤務制度
教育制度・研修
新入社員研修
フォローアップ研修
一般社員研修
階層別研修
衛生講習
個別強化研修
OJT制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆一人ひとりに合った“オーダーメイドのOJT”

皆さんもご存じのように、「仕事を覚えるには、実際にやってみるのが一番」。ですから、研修の中でもOJTがとても重要な役割になってきます。
さらに当社では、教育担当となった先輩トレーナーが、“一人ひとりの個性や能力に合わせた”育成計画書を作成。その計画書に基づいて、3ヶ月のOJTを進めていきます。3ヶ月経過しても、「少し不安だな」という場合は期間を延長することも可能。いわば“オーダーメイドのOJT”で、未経験スタートの方も安心してチャレンジすることができます。
また、社会人の基礎マナーやメンバーシップ、衛生管理などの研修も実施し、幅広く皆さんの成長をサポートしていきます。

◆一人ひとりに合った“オーダーメイドのOJT”

皆さんもご存じのように、「仕事を覚えるには、実際にやってみるのが一番」。ですから、研修の中でもOJTがとても重要な役割になってきます。
さらに当社では、教育担当となった先輩トレーナーが、“一人ひとりの個性や能力に合わせた”育成計画書を作成。その計画書に基づいて、3ヶ月のOJTを進めていきます。3ヶ月経過しても、「少し不安だな」という場合は期間を延長することも可能。いわば“オーダーメイドのOJT”で、未経験スタートの方も安心してチャレンジすることができます。
また、社会人の基礎マナーやメンバーシップ、衛生管理などの研修も実施し、幅広く皆さんの成長をサポートしていきます。
風通しの良い関係

◆これからも、もっともっと良い会社に!

実を言うと、当社も以前は昔ながらの上下関係が厳しい会社でした。しかし、「もっと社員全員がのびのび働ける会社に!」と社内改革を進め、現在では上司が部下の意見にしっかり耳を傾け、若手であっても自由に意見を発信できる風通しの良い環境に改善されました。様々な社内行事も企画し、パートさんも含めてたくさんの仲間が参加してくれています。
また、2015年から新卒採用もスタート。若手人材も順調に成長しています。こういった試みから、社内には活気が増え、離職率も大幅に減少しました。そして、この改革は現在も進行中。もっともっと良い会社にするため、新しく仲間となる皆さんの意見もお待ちしています!

◆これからも、もっともっと良い会社に!

実を言うと、当社も以前は昔ながらの上下関係が厳しい会社でした。しかし、「もっと社員全員がのびのび働ける会社に!」と社内改革を進め、現在では上司が部下の意見にしっかり耳を傾け、若手であっても自由に意見を発信できる風通しの良い環境に改善されました。様々な社内行事も企画し、パートさんも含めてたくさんの仲間が参加してくれています。
また、2015年から新卒採用もスタート。若手人材も順調に成長しています。こういった試みから、社内には活気が増え、離職率も大幅に減少しました。そして、この改革は現在も進行中。もっともっと良い会社にするため、新しく仲間となる皆さんの意見もお待ちしています!
頑張りをしっかり評価

◆20代で係長も!“努力が評価に直結する”仕事

「社員一人ひとりを大切にしたい」という思いから、評価も年齢や社歴に関係なく公平に行っています。実際、1年目で主任に、4年目で係長に昇進した先輩社員も!
モノづくりの職場は、営業職などと比べて、数字などの目に見えやすい評価基準がありません。しかしその分、皆さんの“努力が評価に直結する”仕事でもあります。例えば当社では、今ある環境を100%だと考えず、「もっと効率良くするには?」「どうすればミスが減るのか?」などを積極的に考え、改善策を実行することが評価につながっています。
こういった点で、余計なフィルターがかかっていない未経験入社の皆さんは、広い視野での改善策が考えられると思いますよ。

◆20代で係長も!“努力が評価に直結する”仕事

「社員一人ひとりを大切にしたい」という思いから、評価も年齢や社歴に関係なく公平に行っています。実際、1年目で主任に、4年目で係長に昇進した先輩社員も!
モノづくりの職場は、営業職などと比べて、数字などの目に見えやすい評価基準がありません。しかしその分、皆さんの“努力が評価に直結する”仕事でもあります。例えば当社では、今ある環境を100%だと考えず、「もっと効率良くするには?」「どうすればミスが減るのか?」などを積極的に考え、改善策を実行することが評価につながっています。
こういった点で、余計なフィルターがかかっていない未経験入社の皆さんは、広い視野での改善策が考えられると思いますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
関西だけでなく、全国のお菓子ブランドから「ユキオーでないと!」と厚い信頼を得ている当社。売上も毎年アップし、順調に成長を遂げています。そのような状況の中、必要不可欠なのがこのユキオーの信頼を守り、共に進化してくれる人財。特に次代を築いてくれる「若手人材の育成」に力を入れています。このRe就活では、ポテンシャルが高く、意欲のある皆さんとの出会いに期待しています。
関西だけでなく、全国のお菓子ブランドから「ユキオーでないと!」と厚い信頼を得ている当社。売上も毎年アップし、順調に成長を遂げています。そのような状況の中、必要不可欠なのがこのユキオーの信頼を守り、共に進化してくれる人財。特に次代を築いてくれる「若手人材の育成」に力を入れています。このRe就活では、ポテンシャルが高く、意欲のある皆さんとの出会いに期待しています。
選考のポイント
学歴や職歴よりも、「素直に取り組めること」が第一条件。未経験入社の先輩もたくさんいますが、こういった特性があることで、皆さん学んだことをぐんぐん吸収しています。また、問題点に気づいて改善しようと模索する、バイタリティのある方であれば、さらに活躍することができると考えています。
ユキオーは今、「もっといい会社にしよう!」と社員一丸となって進化している真っ最中。皆さんも是非その仲間になってください!
学歴や職歴よりも、「素直に取り組めること」が第一条件。未経験入社の先輩もたくさんいますが、こういった特性があることで、皆さん学んだことをぐんぐん吸収しています。また、問題点に気づいて改善しようと模索する、バイタリティのある方であれば、さらに活躍することができると考えています。
ユキオーは今、「もっといい会社にしよう!」と社員一丸となって進化している真っ最中。皆さんも是非その仲間になってください!
先輩社員
先輩の入社理由
ユキオーに入社する前はアルバイト生活を送っていました。20代も後半になり、「そろそろ腰を据えて働きたい!」と、就職活動をスタート。出会ったのがユキオーでした。経験者を求める企業が多い中、当社は全くの初心者だった私を快く受け入れてくれ、ゼロから仕事のイロハを教えてくださいました。最初は不安もありましたが、3年以上続けて来られたのは、そういったサポート環境があったからだと思います。
現在は、本社のある廣田工場で商品管理を任されています。製造を始める前段階として、原材料を管理する仕事ですが、「自分たちがやらないと商品づくりが進まない」というところに、責任とやりがいを感じています。
これまで二つの工場を経験していますが、どちらも活気があり、年代はバラバラでも気兼ねなく意見が言い合える雰囲気。馴染みやすい環境ですので、ぜひ皆さんもチャレンジしてほしいですね。
ユキオーに入社する前はアルバイト生活を送っていました。20代も後半になり、「そろそろ腰を据えて働きたい!」と、就職活動をスタート。出会ったのがユキオーでした。経験者を求める企業が多い中、当社は全くの初心者だった私を快く受け入れてくれ、ゼロから仕事のイロハを教えてくださいました。最初は不安もありましたが、3年以上続けて来られたのは、そういったサポート環境があったからだと思います。
現在は、本社のある廣田工場で商品管理を任されています。製造を始める前段階として、原材料を管理する仕事ですが、「自分たちがやらないと商品づくりが進まない」というところに、責任とやりがいを感じています。
これまで二つの工場を経験していますが、どちらも活気があり、年代はバラバラでも気兼ねなく意見が言い合える雰囲気。馴染みやすい環境ですので、ぜひ皆さんもチャレンジしてほしいですね。

企業情報

設立
1987年5月(創業1976年3月)
代表者
代表取締役 久野総寧
従業員数
271名(パート163名)
資本金
1,200万円
売上高
50億4,000万円(2018年4月)
本社所在地
本社:京都府京都市南区久世東土川町376-4(廣田工場)
事業所
第二工場:京都市南区久世東土川町 350-2(asia工場)
配送センター:京都市南区上鳥羽塔ノ森紫東町 20(上鳥羽配送センター)
事業内容
■和菓子・洋菓子・ゼリーの生産(OEM100%の製造卸売業)
■PB商品の開発及び共同開発

《当社事業について》
取引先のブランド名で製造を行うことを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、設計から商品開発までを手がけることを「ODM」といいます。当社は、100%OEM・ODMの会社。他にはない、高い開発力と技術力で、クライアントは全国に数100社以上。“関西No.1”のOEMメーカーに成長しています。

応募方法

応募方法
まずは応募フォームよりご応募ください。 簡単な書類選考の上、折り返し通過者のみにご連絡させていただきます。(1週間以内)

※面接日時、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もまずはご応募ください。
まずは応募フォームよりご応募ください。 簡単な書類選考の上、折り返し通過者のみにご連絡させていただきます。(1週間以内)

※面接日時、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もまずはご応募ください。
選考プロセス
応募フォームよりご応募
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定・採用決定!
応募フォームよりご応募
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定・採用決定!
連絡先
株式会社ユキオー
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4
TEL:075-922-2555
株式会社ユキオー
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4
TEL:075-922-2555

【生産総合職(人とモノの管理)】「商品名は言えませんが…」有名なお菓子を作っています!(年休119日)

  • 株式会社ユキオー
  • 掲載終了まで
    あと4
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」