最終更新日
2017/06/27(火)
掲載終了予定日
2017/08/30(水)

掲載終了

【管理事務職】勉強を教えるのではなく、生徒と二人三脚で成長をサポートすることが当社の仕事です。

株式会社アトラス/日能研関東グループ

求人概要

業種
教育/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)
職種
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

【当社に関わる全ての方に好きになってもらいたい!】そんな想いで働き方改革に取り組んでおります。

未来を創る、子どもたちの成長を感じ
深い感動が味わえる仕事をしてみませんか?

当社では、
「関わる全ての方に好きになってもらいたい」
という考えを大切にしております。

子どもの頃、生徒としてユリウスやマナビスに
通っていた方が合格に導かれた感動や、
さまざまな相談にのってもらった喜びを胸に
大人になってからアルバイト講師として
ユリウスやマナビスで後輩の良き理解者
として働いているケースも多く、
更に創立20周年目の現在では、
正社員として働き出した方もおります。

【当社の特徴をご紹介】
■基本的に定時退社。残業はあっても1日1時間程度。
長時間勤務になりがちな塾業界ですが、
社員の健康管理を徹底しており、
今年より正式に働き方改革にも
取り組んでおります。
※残業代もしっかりと支給致しますので、
サービス残業は一切ありません。

■有給休暇の他にリフレッシュ休暇(最大年6日間)を絶対に取得。
1年以上勤務している社員を対象に
リフレッシュ休暇を必ず取得してもらいます。
土日や祝日と組み合わせて連休にしたり、
毎月1日ずつ取得したりと様々に取得可能。
※シーズンオフを狙って温泉旅行も楽しめます。

■プライベートな時間を確保する為の半休制度を導入。
働く上でプライベートな時間を持つ事も
大事と考える当社では、分割して休みを
取得出来る半休制度を導入しています。

■産休・育休の取得実績有。女性も安心して長く働けます。
女性も多く働いている当社では、
産休や育休の取得は当たり前。

その他にも
・JOYLANDに加入し、有名テーマパークや有名施設が割引で利用可能。
・スポーツや劇のチケットを無料で配布。
・DVDの無料貸し出し。
・逗子、軽井沢などの保養施設の利用 など

働きやすい環境を整えた当社で働いてみませんか!?
皆様のご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
学習塾での管理事務職
※未経験者はもちろんの事、既卒・第二新卒の方も大歓迎!!
仕事内容
教室プロモーション・成績管理・志望校合格に向けたサポート、指導者の採用・育成などをお任せします。

学習塾「ユリウス個別指導」や「河合塾マナビス」にて、
教室プロモーション・成績管理・志望校合格に向けたサポート、
指導者の採用・育成といった幅広い仕事をお任せします。

入社後は、未経験者でも安心して働いてもらえるように
■ビジネスマナーなどの基本研修
■河合塾マナビスの研修など
当社の各種研修を受けて頂きます。

【研修後の具体的な仕事内容】
・生徒の成績向上・志望校合格に向けたサポート
・生徒・保護者へのこまめな対応とサポート
・集客活動(教室拡大へ向けた生徒増加活動)
・受講プログラムの提案、受講進捗管理
・教室運営に関する事務(収支管理・請求管理など)
・講師、スタッフの採用・育成・マネジメント

もちろんその後も
フォローアップ研修や外部研修に参加して頂き
様々なスキルを身に着けて頂きます。
求める人材
■四大卒以上(学部・学科は問いません)■既卒・第二新卒・未経験者歓迎
勤務地
東京・神奈川・埼玉の各教室※希望勤務地は最大限考慮します。
東京都内
巣鴨/府中/蒲田/大岡山/南大沢/大井町/三田/二子玉川/調布/成城学園/荻窪/成増/笹塚/自由が丘/浅草橋/池袋/尾山台/立川/八王子/大泉学園/八王子みなみ野/日野/雪谷大塚/多摩センター/駒沢大学/中野坂上/明大前/中目黒/越谷/経堂/中野

神奈川県内
高津/武蔵小杉/鷺沼/溝の口/元住吉/川崎/センター北/新川崎/青葉台/新百合ヶ丘/たまプラーザ/登戸/綱島/日吉/長津田

埼玉県内
志木/大宮/草加/新越谷/川口/武蔵浦和/上尾/所沢/川越/南浦和/南浦和/大井町
勤務時間
13:30〜21:30もしくは14:00〜22:00(実働7時間)
※土曜日および特別期間中は、時間帯が変わります。
※残業はあっても1日1時間程度。
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)※半休制度あり/毎月23日勤務
■有給休暇(年10日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇(年6日)※入社2年目より
■慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

月給22万5000円以上+職責給4000円〜
※経験・年齢・能力などを十分に考慮し、決定します。
試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の変動はございません)

《月収例》
月収28万4000円
基本給22万5000円+職責給4000円+時間外手当(20時間相当)3万円+家族手当(配偶者1万5000円+子1人1万円)
モデル年収例
年収580万円/30歳 室長職
年収700万円/35歳 リーダー職

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
■ベースアップ(昇給)/年1回(4月)
■業績賞与/年4回(6、9、12、3月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子:月1万円)
■職責給(室長代理:月4000円、室長:8000円~※役職に応じて)
■入試応援手当(2月時:4万円)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■退職金
■保養所(逗子マリーナ、山中湖、箱根、軽井沢)
■野球年間シート(東京ドーム)
■社有車貸出
■社内レンタルDVD

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【未経験者でもスタート出来る安心の教育制度!】

具体的には──
■基本研修……まずは、入社後の基本研修。
会社概要、当社理念、商品知識、数値管理方法、システム運用管理方法、ビジネスマナー、教務・学校・受験に関する基礎知識など。1週間かけて座学とロープレで習得。

■河合塾マナビスの研修……「マナビス」に配属される人は、生徒対応など基本業務の初期研修を5日間。
そのほか3ヶ月に1回、1日研修もあります。

■フォローアップ研修……OJT以後も各人の成長に合わせた研修を用意。
新人は月に1回、中堅社員・リーダー研修は不定期で開催。

■ミーティング……毎月2回、研修を兼ねた営業戦略ミーティングを開催。
お互いのノウハウを共有する情報交換の場です。

■外部研修……会社負担で自分の好きな研修を選べ、受講出来ます。
著名人の講演会や労務研修など、さまざまなカリキュラムを随時受けられます。

【未経験者でもスタート出来る安心の教育制度!】

具体的には──
■基本研修……まずは、入社後の基本研修。
会社概要、当社理念、商品知識、数値管理方法、システム運用管理方法、ビジネスマナー、教務・学校・受験に関する基礎知識など。1週間かけて座学とロープレで習得。

■河合塾マナビスの研修……「マナビス」に配属される人は、生徒対応など基本業務の初期研修を5日間。
そのほか3ヶ月に1回、1日研修もあります。

■フォローアップ研修……OJT以後も各人の成長に合わせた研修を用意。
新人は月に1回、中堅社員・リーダー研修は不定期で開催。

■ミーティング……毎月2回、研修を兼ねた営業戦略ミーティングを開催。
お互いのノウハウを共有する情報交換の場です。

■外部研修……会社負担で自分の好きな研修を選べ、受講出来ます。
著名人の講演会や労務研修など、さまざまなカリキュラムを随時受けられます。
ワークライフバランスを重視

【働き方改革の他に待遇面も自慢です】

当社では、冒頭で記載した働き方改革の他に
《待遇の良さ》に自信があります。

様々な手当がついて、初任給でも27万円程。
業界内ではかなり高めの水準です!

実例として、20代後半で既婚の社員の場合は月収28万4000円。
基本給22万5000円に、職責給4000円+時間外手当(20時間相当)3万円+家族手当(配偶者1万5000円+子1人1万円)などがついています。
手厚い手当が自慢です!

キャリアパスも、当社では頑張り次第でどんどん拓けていきます。
実例としては──

▼室長(入社1年目)
▼5〜6校舎をまとめるチームリーダー(入社4〜5年目)
▼3つのチームで構成されるエリアのリーダー/課長職(入社10年程度)
▼入社3年目以降で、実績とやる気がある方は《独立支援制度》で独立

当社なら、若くてもやりがいある仕事に就けます!

【働き方改革の他に待遇面も自慢です】

当社では、冒頭で記載した働き方改革の他に
《待遇の良さ》に自信があります。

様々な手当がついて、初任給でも27万円程。
業界内ではかなり高めの水準です!

実例として、20代後半で既婚の社員の場合は月収28万4000円。
基本給22万5000円に、職責給4000円+時間外手当(20時間相当)3万円+家族手当(配偶者1万5000円+子1人1万円)などがついています。
手厚い手当が自慢です!

キャリアパスも、当社では頑張り次第でどんどん拓けていきます。
実例としては──

▼室長(入社1年目)
▼5〜6校舎をまとめるチームリーダー(入社4〜5年目)
▼3つのチームで構成されるエリアのリーダー/課長職(入社10年程度)
▼入社3年目以降で、実績とやる気がある方は《独立支援制度》で独立

当社なら、若くてもやりがいある仕事に就けます!
専門性・スキルが身につく

【未経験でも入社約1年で「室長・校舎長」将来は独立も!】

入社後、約1年間は現室長のそばで、室長代理として補佐しながら業務を覚えていきます。
受験までの1年間を体験した後に、晴れて室長・校舎長へ就任!
理想の教室をめざして、教室運営のスキルをどんどん磨いて下さい。

当社の大きなポイントは、将来「独立の道」が拓けている事。
3年前に《独立支援制度》をスタートした当社。
教室運営のノウハウを身につけた人は、「ユリウス」のフランチャイズオーナーとして自分の教室を開校出来ます。
この制度では、経営研修やFC勉強会、格安な什器の提供など、様々な角度からあなたを親身にサポート。
独立後も、SV(スーパーバイザー)が定期的に訪問。SVはコンサル的存在の、心強い味方です。

既に4名がこの制度で独立しました。中には30代で独立した社員も。
サポート体制が万全だから、思い切りチャレンジ出来ます!

【未経験でも入社約1年で「室長・校舎長」将来は独立も!】

入社後、約1年間は現室長のそばで、室長代理として補佐しながら業務を覚えていきます。
受験までの1年間を体験した後に、晴れて室長・校舎長へ就任!
理想の教室をめざして、教室運営のスキルをどんどん磨いて下さい。

当社の大きなポイントは、将来「独立の道」が拓けている事。
3年前に《独立支援制度》をスタートした当社。
教室運営のノウハウを身につけた人は、「ユリウス」のフランチャイズオーナーとして自分の教室を開校出来ます。
この制度では、経営研修やFC勉強会、格安な什器の提供など、様々な角度からあなたを親身にサポート。
独立後も、SV(スーパーバイザー)が定期的に訪問。SVはコンサル的存在の、心強い味方です。

既に4名がこの制度で独立しました。中には30代で独立した社員も。
サポート体制が万全だから、思い切りチャレンジ出来ます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は20代が多く活躍しています。
若い社員の《待遇の良さ》には自信があります。
さまざまな手当がついて、初任給でも27万円くらい。業界内ではかなり高めの水準なので、20代の方に満足していただける環境だと思います。
また頑張りをしっかり評価する体制なので、キャリアパスも、がんばり次第でどんどん拓けていきます。
当社なら、若くてもやりがいある仕事に就けます。
ぜひチャレンジしてみてください。
当社は20代が多く活躍しています。
若い社員の《待遇の良さ》には自信があります。
さまざまな手当がついて、初任給でも27万円くらい。業界内ではかなり高めの水準なので、20代の方に満足していただける環境だと思います。
また頑張りをしっかり評価する体制なので、キャリアパスも、がんばり次第でどんどん拓けていきます。
当社なら、若くてもやりがいある仕事に就けます。
ぜひチャレンジしてみてください。
選考のポイント
これまでの経歴はいっさい問いません。
人物重視の採用なので、選考では、緊張せず、普段のあなたを見せてください。

選考ではお互いのことを理解する場にしたいと考えていますので、リラックスした雰囲気で、今まで学生時代の話や将来どういう人物になりたいかを聞かせてくださいね。
これまでの経歴はいっさい問いません。
人物重視の採用なので、選考では、緊張せず、普段のあなたを見せてください。

選考ではお互いのことを理解する場にしたいと考えていますので、リラックスした雰囲気で、今まで学生時代の話や将来どういう人物になりたいかを聞かせてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
当社に入社を決めたのは、二つ理由があります。

一つは、教室を見学した際、その教室の室長と話をして、どの会社よりも働きやすいと感じたから。
二つ目は、『日能研』という中学受験専門の予備校を母体としている会社だから。ここなら私に不足している「中学受験の知識」が得られると思ったからです。

現在は「ユリウス」草加教室の室長を務めています。
やりがいを感じるのは、やはり受験結果の発表ですね。
受験結果は教室にとってその年の総括。結果を報告に来られる生徒や保護者のみなさんとの面談は、最も印象深い場面でもあります。

なかなか結果が出なかった生徒さんに「最後までがんばれ!」と檄を飛ばし、最後の最後で志望校に合格を果たしたケースがありました。
私も合格発表の掲示を学校まで確認しに行き、その場で思わず涙したことを覚えています。かわいい生徒の合格が、私の大きなやりがいになっています。
当社に入社を決めたのは、二つ理由があります。

一つは、教室を見学した際、その教室の室長と話をして、どの会社よりも働きやすいと感じたから。
二つ目は、『日能研』という中学受験専門の予備校を母体としている会社だから。ここなら私に不足している「中学受験の知識」が得られると思ったからです。

現在は「ユリウス」草加教室の室長を務めています。
やりがいを感じるのは、やはり受験結果の発表ですね。
受験結果は教室にとってその年の総括。結果を報告に来られる生徒や保護者のみなさんとの面談は、最も印象深い場面でもあります。

なかなか結果が出なかった生徒さんに「最後までがんばれ!」と檄を飛ばし、最後の最後で志望校に合格を果たしたケースがありました。
私も合格発表の掲示を学校まで確認しに行き、その場で思わず涙したことを覚えています。かわいい生徒の合格が、私の大きなやりがいになっています。

企業情報

設立
1998年6月1日
代表者
代表取締役社長 小嶋 勇
従業員数
80名(2017年2月現在)
資本金
1,000万円
売上高
19億6500万円(2016年4月期実績)
17億7900万円(2015年4月期実績)
17億7800万円(2014年4月期実績)
本社所在地
本社/神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10 日能研関東ビル6F
事業内容
■ユリウスの教室運営(個別指導・グループ学習・家庭教師派遣)
■河合塾マナビスの校舎運営
■ガウディアの運営
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
※最終選考では交通費(一律2,000円)をお支払い致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
※最終選考では交通費(一律2,000円)をお支払い致します。
選考プロセス
■Re就活よりご応募

■選考日程の調整

■1次選考(筆記テスト・適性テスト)
※1次選考では、最初に会社説明を行います。

■最終選考(面接)

★内定★
おめでとうございます。
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日は相談に応じます。
■Re就活よりご応募

■選考日程の調整

■1次選考(筆記テスト・適性テスト)
※1次選考では、最初に会社説明を行います。

■最終選考(面接)

★内定★
おめでとうございます。
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日は相談に応じます。
連絡先
株式会社アトラス 
採用担当:総務部 中山、新倉、伊藤

【住所】
〒 224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10 日能研関東ビル6階
横浜市営地下鉄センター北駅下車 徒歩3分
※センター北駅の駅舎から外に出て右へ。階段を降りずに直進してください。

【電話】
045-914-3081
【E-mail】
atlas@nichinoken.co.jp
株式会社アトラス 
採用担当:総務部 中山、新倉、伊藤

【住所】
〒 224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10 日能研関東ビル6階
横浜市営地下鉄センター北駅下車 徒歩3分
※センター北駅の駅舎から外に出て右へ。階段を降りずに直進してください。

【電話】
045-914-3081
【E-mail】
atlas@nichinoken.co.jp

【管理事務職】勉強を教えるのではなく、生徒と二人三脚で成長をサポートすることが当社の仕事です。

  • 株式会社アトラス/日能研関東グループ
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」