最終更新日
2018/05/16(水)
掲載終了予定日
2019/03/31(日)

【総合職(教務・運営・事務)】ひとりひとりを大切に〜教育で世界一を目指す!〜

株式会社京進(東証二部上場)

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス
職種
スクール運営
年収
300〜600万円
勤務地
東京都/神奈川県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/徳島県/海外
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い

国内だけでなく海外にも事業を展開する総合教育企業です。

世界の未来を変えていく「自立型人材」を育成しています!

☆第1回ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞☆

社是:「絶えざる革新」
京進は今年で42周年を迎える総合教育企業です。
京都・滋賀を地盤とした学習塾部門のみならず、英会話、日本語学校、保育園、人材紹介と新しい教育フィールドを開拓し続けてきました。

この姿勢は社員の福利厚生でも貫かれています。
教育業界で初めて週休2日制を導入し、年間休日は業界で抜群の123日!(業界平均105日)
新卒1年目定着率は100%です。(2015年・2016年)
2016年には、男女区別のない採用や役職登用、労働環境改善の取り組みが認められ、
第1回ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」を受賞しました。

人材育成の面では独自の自立型人材育成プログラム「リーチング」で
生徒と社員の成長をバックアップしており、この人材育成の仕組みは
2013年度関西経営品質賞優秀賞の受賞に繋がりました。

私たち、人事部門では「教育業界で働くなら京進でしょ!」を合言葉に採用活動を行っています。
会社説明会でお会いできることを楽しみにお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職】
■教務:幼児・小中高生対象の学習・進学指導
■運営:保育園・個別指導教室・高校部・英会話教室・日本語教室運営、FC事業コンサルタント、海外留学生サポート
■事務:総務、開発、人事、経理、情報システム、経営企画

*中途採用の場合には、ご希望の希望部署へご入社となりますが
 ご入社後3年を目途に異動をすることもできます。
*事務職は主に経験者採用です。
仕事内容
教務、運営、事務
入社後には以下のような様々な業務を経験して頂き
その後、本人の希望と適性に応じて配属を決定します。 (新卒の方)
会社説明会で詳細をお話します。
※中途採用の方は、ご希望の部門に配属となります。
※募集部署は時期により異なることがあります。


■教務:小中高生対象の集団型学習塾

◎生徒への学習指導方法を学び、「先生」として教壇に立ち
1クラスあたり10〜40人の生徒に対して希望教科の授業を行います。


■運営:保育園・個別指導教室・高校部・英会話スクール、
    FC事業コンサルタント

◎授業がスムーズに行える仕組み作りや講師の指導など教室の運営業務全般。
学習カリキュラムの作成・成績管理や学習相談を行います。


■事務:総務、開発、人事、経理、情報システム、経営企画

◎開発部:新規事業の物件開発
◎情報システム部:IT開発
◎経理部:子会社管理

など
求める人材
四年制大学卒業以上 35歳まで※長期キャリア形成の為■未経験者大歓迎!
【こんな方を求めています】
●京進の理念に共感して頂ける方
●人と接することが好きな方
●チームプレイが好きな方
●経営やマネジメントに興味のある方
●何事にも謙虚に取り組める方
●何事にも前向きに取り組める方

◎能力に応じて研修もイチから行います。
勤務地
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・東京・神奈川・三重・岡山・広島・徳島・海外
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります

◎校舎は全国に450拠点。年1回の自己申告制度により、本人の希望で他校舎への転勤や
他部門・部署への異動も可能。キャリアアップも図れます。
勤務時間
13:45〜22:00(実働7.5時間) 
※配属によって異なります。
休日・休暇
☆年間休日123日☆

◆週休2日制(日曜日+他1日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆半日休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆育児支援制度/最大1年6カ月(男性は出産時に3日間の特別休暇あり)
給与

年収:300〜600万円

月給22万3,230円以上
※固定残業代22,000円(10時間相当)を含みます。基準を越えた場合には別途支給します。
※経験・能力に応じて優遇します

【月給例】
月給25万1,120円(年収360万円/賞与・手当含む)
※25歳/総合職(未経験入社2年目)

【年収例】
520万円(35歳/入社9年目/賞与含む)
420万円(30歳/入社5年目/賞与含む)
320万円(25歳/入社1年目/賞与含む)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当、業務手当、役職手当、家族手当/1人1万円、時間外手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
社員持株会制度
永年勤続者慰労制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)

◎2013年:関西経営品質賞 優秀賞受賞
◎2014年:厚生労働省 くるみんマーク認定
◎2015年:滋賀県「女性活躍推進企業」第二号認定
◎2016年:第1回ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞

企業情報

設立
1981年4月 (創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦
従業員数
705名(単体 正社員)
4800名(連結 全従業員)
資本金
3億2,789万3,000円
売上高
連結:135億円 (2017年5月期)
本社所在地
■本社/京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
事業所
■指導拠点 (2017年5月現在) 約400
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、東京、神奈川、愛知、三重、岡山、広島、徳島、ニューヨーク、デュッセルドルフ、広州

■2016年11月 京進小中部 ミュンヘン校 開校!
事業内容
【学習塾の運営】
◆小1〜中3 集合授業「京進小中部」
◆高1〜高3 現役高校生「京進高校部」
◆小1〜高3 個別指導「京進スクール・ワン」
◆乳幼児 保育園「HOPPA」
◆幼児教育・小学校受験「京進ぷれわん」
◆0歳〜社会人 英会話「ユニバーサルキャンパス」
◆留学生 日本語教育「KLA」

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査を実施します。
  ▼
部長による面接を行います。
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。
まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査を実施します。
  ▼
部長による面接を行います。
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。
連絡先
(株)京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
人材開発課 採用担当宛
(株)京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
人材開発課 採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

部門ごとの独立採算による「アメーバ経営」を実施している京進。
各教室ごとに連帯感を持って教室運営にあたっているため、ブロックごとのつながりも強いのが特徴です。

部門によっては、入社2年目で教室の責任者となることも可能。
京進では、年齢に関係なく、若手社員も既存の社員と同様にチャンスが溢れています。

教育を中心に新規事業を開拓しているのも、社員のキャリアステップを考えてのことです。入社後、本社のスタッフ部門へ転身する社員や、新規事業にチャレンジする社員、結婚出産後に保育事業部で保育士として活躍する社員も多くいます。

経営管理力はもちろん、顧客対応力、事務処理能力、講師育成能力及び管理能力など、顧客に適切な商品を提供する経営者としてのスキルを京進で身につけましょう!

部門ごとの独立採算による「アメーバ経営」を実施している京進。
各教室ごとに連帯感を持って教室運営にあたっているため、ブロックごとのつながりも強いのが特徴です。

部門によっては、入社2年目で教室の責任者となることも可能。
京進では、年齢に関係なく、若手社員も既存の社員と同様にチャンスが溢れています。

教育を中心に新規事業を開拓しているのも、社員のキャリアステップを考えてのことです。入社後、本社のスタッフ部門へ転身する社員や、新規事業にチャレンジする社員、結婚出産後に保育事業部で保育士として活躍する社員も多くいます。

経営管理力はもちろん、顧客対応力、事務処理能力、講師育成能力及び管理能力など、顧客に適切な商品を提供する経営者としてのスキルを京進で身につけましょう!
教育制度・研修が充実

京進は、総合教育企業です!

・小中部(教務職) ・高校部(教務職/運営職)
・個別指導部(運営職) ・英会話事業部(運営職)
現場部門での経験を積んだ後は、毎年自身でそれぞれのキャリアを申告できます。

新入社員は内定者研修5回、入社時研修1ヶ月、新入社員研修(半年で5回)を経て、一人前のビジネスマンに成長していきます。研修の過程では、ブラザーシスターと呼ばれる先輩社員が1対1でサポートしてくれるので安心です。
(新卒1年目定着率100%)

京進は、総合教育企業です!

・小中部(教務職) ・高校部(教務職/運営職)
・個別指導部(運営職) ・英会話事業部(運営職)
現場部門での経験を積んだ後は、毎年自身でそれぞれのキャリアを申告できます。

新入社員は内定者研修5回、入社時研修1ヶ月、新入社員研修(半年で5回)を経て、一人前のビジネスマンに成長していきます。研修の過程では、ブラザーシスターと呼ばれる先輩社員が1対1でサポートしてくれるので安心です。
(新卒1年目定着率100%)
商品・サービスの知名度が高い

関西経営品質賞 優秀賞受賞企業(2013年度)

経営の品質とは何かご存知ですか?
以下の4つの観点で業種業界を問わず審査されるのが経営品質賞です。
・顧客を大切に 
・従業員を大切に 
・独自能力を大切に 
・社会環境を大切に
京進は教育業界で初めて優秀賞を受賞しました。
これは「ひとりひとりを大切に」の精神が、生徒さんのみならず、社員や社会にまで浸透している証です。

関西経営品質賞 優秀賞受賞企業(2013年度)

経営の品質とは何かご存知ですか?
以下の4つの観点で業種業界を問わず審査されるのが経営品質賞です。
・顧客を大切に 
・従業員を大切に 
・独自能力を大切に 
・社会環境を大切に
京進は教育業界で初めて優秀賞を受賞しました。
これは「ひとりひとりを大切に」の精神が、生徒さんのみならず、社員や社会にまで浸透している証です。

【総合職(教務・運営・事務)】ひとりひとりを大切に〜教育で世界一を目指す!〜

  • 株式会社京進(東証二部上場)
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