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最終更新日
2020/03/23(月)
掲載終了予定日
2020/04/26(日)

【総合職(教務・運営・事務)】ひとりひとりを大切に〜笑顔あふれる教育・人材サービスを世界へ〜

株式会社京進(東証二部上場)

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス
職種
スクール運営
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
海外/東京都/神奈川県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い

【ホワイト企業アワード受賞企業】国内だけでなく海外にも事業を展開する総合教育・人材サービス企業です。

京進は世界の未来を変えていく
「自立型人材」を育成しています!

■■社是:「絶えざる革新」■■
京進は2020年で45周年を迎える
総合教育・人材サービス企業です。
京都・滋賀を地盤とした学習塾部門のみならず、
英会話スクール、日本語学校、保育、介護、人材紹介など
新しい教育フィールドを開拓し続け、
現在では約500拠点(海外5拠点)を
有するほどに成長しています。

■■充実した福利厚生あり■■
教育業界で初めて週休2日制を導入し、
年間休日は業界で抜群の123日!(業界平均105日)
また、独自の育児支援制度をはじめとした
プライベートとの両立を支援する制度も整えています。

☆ホワイト企業アワード
2016年「ダイバーシティ部門賞」を受賞
2018年「理念共有部門賞」大賞を受賞しました!

■■人材育成について■■
独自の自立型人材育成プログラム「リーチング」で
生徒と社員の成長をバックアップしており、
この人材育成の仕組みは
2013年度関西経営品質賞優秀賞の受賞に繋がりました。

過去5年で売上規模は約2倍の200億円に成長中!
首都圏での採用活動も積極展開しています。
あなたらしいキャリアを京進で見つけませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(教務、運営)
仕事内容
教務(講師業務)、運営(教室の運営業務全般)
<<配属について>>

■教務:幼児・小中高生対象の学習・進学指導
■運営:個別指導教室・英会話スクール

※会社説明会で詳細をお話します。(京都・東京で開催中)
※中途採用の方は、ご希望の部門に配属となります。(事務職は主に経験者採用です。)
※募集部署は時期により異なることがあります。

<<業務概要について>>

■教務:小中高生対象の集団型学習塾
◎生徒への学習指導方法を学び、「先生」として教壇に立ちます。
→小中部:文系2科目、理系2科目いずれか担当。
→高校部:英数いずれか1科目担当。
★2019年オリコン顧客満足度総合No.1を獲得!近畿講師部門(大学受験)

◎海外赴任のチャンスも!
ドイツ、中国、アメリカでは現地在住の日本人生徒へ指導。入社2年程度で海外勤務のチャンスあり!

■運営:個別指導教室・英会話スクール
◎授業がスムーズに行える仕組み作りや講師の指導など教室の運営業務全般。 学習カリキュラムの作成・成績管理や学習相談を行います。

など
求める人材
【未経験者・既卒者歓迎】四年制大学卒業以上※35歳まで:長期キャリア形成の為
中途入社スタッフの約8割が未経験からのスタート!

【こんな方を求めています】
■京進の理念に共感していただける方
■人と接することが好きな方
■チームプレイが好きな方
■経営やマネジメントに興味のある方
■何事にも謙虚に取り組める方
■何事にも前向きに取り組める方

◎能力に応じて研修もイチから行います。
勤務地
関西(京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良)、東海(愛知・三重)、関東(東京・神奈川)、海外※無理な転勤なし
■京都:宇治/亀岡/城陽/向日/長岡京/八幡/京田辺/木津川/精華町
■滋賀:大津/彦根/長浜/近江八幡/草津/守山/南草津/甲賀/野洲/湖南/高島/東近江/栗東
■大阪:堺/豊中/池田/高槻/守口/枚方/茨木/八尾/寝屋川/大東/箕面/摂津/東大阪/四条畷/交野
■兵庫:尼崎/明石/西宮/芦屋/伊丹/宝塚/三木/川西/三田
■奈良:大和高田/大和郡山市/天理市/橿原/桜井/香芝/生駒/王寺町

■愛知:名古屋/春日井/豊田/西尾/江南/小牧/北名古屋/扶桑町
■三重:桑名

■東京:23区内
■神奈川:横浜/川崎

※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。
◎校舎は全国に約500拠点。年1回の自己申告制度により、本人の希望で他校舎への転勤や他部門・部署への異動も可能。キャリアアップも図れます。
勤務時間
13:45〜22:00(実働7.5時間) 
※配属によって異なります。(10:45〜19:00など)
休日・休暇
☆年間合計123日
(年間休日118日+計画年休5日)

■週休2日制(日曜日+他1日)
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■半日休暇
■育児休暇(取得率4年連続100%)
■慶弔休暇
■育児支援制度/最大1年6ヶ月(男性は出産時に3日間の特別休暇あり)
給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給224,000円以上

※一律調整手当23,000円含む。
※経験・能力に応じて優遇します。

【固定残業代制】
(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は10時間分22,000円、時間超過分は追加支給

なお、固定残業代は1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての一律時間外手当として支給。

【年収例】
530万円(35歳/入社9年目/賞与含む)
420万円(30歳/入社5年目/賞与含む)
320万円(25歳/入社1年目/賞与含む)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全事業所すべて屋内喫煙禁止
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当
■業務手当
■役職手当
■家族手当/1人1万円
■時間外手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部など)
■社員持株会制度
■永年勤続者慰労制度(10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いに5万円、最大20万円)
■時短勤務制度(小6まで)
研修制度
入社後はOJT研修のほか、各種カリキュラムが豊富にあり、年間約20日以上を社員研修にあてています。業界未経験の方もご安心ください。

■全社的研修制度
【学習指導力を向上するための研修】
教務力研修、授業スキル研修など
【マネジメント力を向上するための研修】
校長・教室長候補研修・新管理職研修など
【自立したリーダーを育成するための研修】
MBA研修、経営品質向上基礎研修、ミドルマネージャー研修、次世代リーダー育成研修など
【キャリアビジョン研修】
リーチング研修、組織理解研修、中途入社研修など
受賞・認定
■2013年:関西経営品質賞 優秀賞受賞
■2014年:厚生労働省 くるみんマーク認定
■2015年:滋賀県「女性活躍推進企業」第二号認定
■2016年:ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞
■2018年:ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」大賞受賞
■2019年:近畿講師部門(大学受験)でオリコン顧客満足度総合No.1を獲得

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

■部門ごとの独立採算による「アメーバ経営」を実施

各教室ごとに連帯感を持って教室運営にあたっているため、ブロックごとのつながりも強いのが特徴です。部門によっては、入社2年目で教室の責任者となることも可能。年齢に関係なくチャンスが溢れています。

教育を中心に新規事業を開拓しているのも、社員のキャリアステップを考えてのことです。入社後、本社のスタッフ部門へ転身する社員や、新規事業にチャレンジする社員、結婚出産後に保育事業部で保育士として活躍する社員も多くいます。

<実例>
・個別指導教室 運営職→結婚→人事部主任
・個別指導教室 運営職→結婚・出産→保育事業部 園長
・集団型学習塾 教務職→結婚・出産→広報部 課長

経営管理力はもちろん、顧客対応力、事務処理能力、講師育成能力及び管理能力など、顧客に適切な商品を提供する経営者としてのスキルを京進で身につけましょう!

■部門ごとの独立採算による「アメーバ経営」を実施

各教室ごとに連帯感を持って教室運営にあたっているため、ブロックごとのつながりも強いのが特徴です。部門によっては、入社2年目で教室の責任者となることも可能。年齢に関係なくチャンスが溢れています。

教育を中心に新規事業を開拓しているのも、社員のキャリアステップを考えてのことです。入社後、本社のスタッフ部門へ転身する社員や、新規事業にチャレンジする社員、結婚出産後に保育事業部で保育士として活躍する社員も多くいます。

<実例>
・個別指導教室 運営職→結婚→人事部主任
・個別指導教室 運営職→結婚・出産→保育事業部 園長
・集団型学習塾 教務職→結婚・出産→広報部 課長

経営管理力はもちろん、顧客対応力、事務処理能力、講師育成能力及び管理能力など、顧客に適切な商品を提供する経営者としてのスキルを京進で身につけましょう!
教育制度・研修が充実

■京進は、総合教育・人材サービス企業です!

入社後のキャリアアップ・キャリアチェンジをサポートする仕組みは、これまでにご紹介したほかにもあります!あなたの夢を当社で叶えてみませんか?
毎年自身でそれぞれのキャリアを申告する[自己申告制度]に加え、昨年から[組織理解研修]がスタートしました!興味を持った部門の役職者との面談や実際の仕事を半日体験することもできます。

幅広い事業と共に広がる活躍フィールドがある当社。多様な選択肢からキャリアアップを実現させ、共に会社の発展を盛り上げてください!

▼部門紹介
・学習塾事業
・英会話事業
・保育事業
・日本語教育事業
・国際人材交流事業
・介護サービス事業
・キャリア支援事業(社会人教育)
・フードサービス事業

■京進は、総合教育・人材サービス企業です!

入社後のキャリアアップ・キャリアチェンジをサポートする仕組みは、これまでにご紹介したほかにもあります!あなたの夢を当社で叶えてみませんか?
毎年自身でそれぞれのキャリアを申告する[自己申告制度]に加え、昨年から[組織理解研修]がスタートしました!興味を持った部門の役職者との面談や実際の仕事を半日体験することもできます。

幅広い事業と共に広がる活躍フィールドがある当社。多様な選択肢からキャリアアップを実現させ、共に会社の発展を盛り上げてください!

▼部門紹介
・学習塾事業
・英会話事業
・保育事業
・日本語教育事業
・国際人材交流事業
・介護サービス事業
・キャリア支援事業(社会人教育)
・フードサービス事業
商品・サービスの知名度が高い

■関西経営品質賞 優秀賞受賞企業(2013年度)

経営の品質とは何かご存知ですか?以下の4つの観点で業種業界を問わず審査されるのが経営品質賞です。
・顧客を大切に 
・従業員を大切に 
・独自能力を大切に 
・社会環境を大切に
京進は教育業界で初めて優秀賞を受賞しました。これは「ひとりひとりを大切に」の精神が、生徒さんのみならず、社員や社会にまで浸透している証です。

■関西経営品質賞 優秀賞受賞企業(2013年度)

経営の品質とは何かご存知ですか?以下の4つの観点で業種業界を問わず審査されるのが経営品質賞です。
・顧客を大切に 
・従業員を大切に 
・独自能力を大切に 
・社会環境を大切に
京進は教育業界で初めて優秀賞を受賞しました。これは「ひとりひとりを大切に」の精神が、生徒さんのみならず、社員や社会にまで浸透している証です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社のスタートは教育事業です。現在は学習塾部門のみならず、英会話スクール、日本語学校、保育、介護、人材紹介など、あらゆるサービスを国内外に展開中です。
今後もグローバルな成長、体制強化を目指し、当社の第二創業期を支える人財を募集します。
求める人財は“京進の「夢」に共感し、情熱とやりがいを持って取り組むひと”です。
当社のスタートは教育事業です。現在は学習塾部門のみならず、英会話スクール、日本語学校、保育、介護、人材紹介など、あらゆるサービスを国内外に展開中です。
今後もグローバルな成長、体制強化を目指し、当社の第二創業期を支える人財を募集します。
求める人財は“京進の「夢」に共感し、情熱とやりがいを持って取り組むひと”です。
選考のポイント
私たちの夢は「経営理念」にあるとおり、当社で学んだ職員や生徒たちが、世界中で活躍し、社会の進歩と善良化に貢献してくれること。そんな夢を持つ当社で、あなたらしいキャリアを見つけませんか?

■選考では、下記の4つのことを中心にお伺いします。
・当社に入社後、実現したい夢は何か?
・志望動機
・転職理由
・あなた自身について(強み・弱みなど)
私たちの夢は「経営理念」にあるとおり、当社で学んだ職員や生徒たちが、世界中で活躍し、社会の進歩と善良化に貢献してくれること。そんな夢を持つ当社で、あなたらしいキャリアを見つけませんか?

■選考では、下記の4つのことを中心にお伺いします。
・当社に入社後、実現したい夢は何か?
・志望動機
・転職理由
・あなた自身について(強み・弱みなど)
先輩社員
先輩の入社理由
■私の夢は「日本で暮らす外国人の皆さんにもっと学びの場を提供すること」です。
京進では、その夢を実現できると考えて入社しました。当社は塾だけではなく、保育から介護まで幅広い事業を展開していて、グローバル化も進んでいると感じます。

■働く魅力
当社には女性が働きやすい制度、それを使える環境が整っています。産休・育休に加え、子どもが入学時や成人した際に「子育て応援祝い金(最大20万円)」が支給されたり、子どもが小6になるまで、時短制度も利用可能です。
当社は何より「ヒトを大切にする」企業だと思います。そのことを代表する制度が、勤続10年ごとにもらえる「30万円旅行券+10日間休暇」です。制度利用率は100%で、本当にまわりが支え合い、日々まわりに感謝して仕事に取り組む「助け合い風土」が根付いています。

こんな当社で、あなたも一緒に夢を実現し、キャリアアップしていきましょう!
■私の夢は「日本で暮らす外国人の皆さんにもっと学びの場を提供すること」です。
京進では、その夢を実現できると考えて入社しました。当社は塾だけではなく、保育から介護まで幅広い事業を展開していて、グローバル化も進んでいると感じます。

■働く魅力
当社には女性が働きやすい制度、それを使える環境が整っています。産休・育休に加え、子どもが入学時や成人した際に「子育て応援祝い金(最大20万円)」が支給されたり、子どもが小6になるまで、時短制度も利用可能です。
当社は何より「ヒトを大切にする」企業だと思います。そのことを代表する制度が、勤続10年ごとにもらえる「30万円旅行券+10日間休暇」です。制度利用率は100%で、本当にまわりが支え合い、日々まわりに感謝して仕事に取り組む「助け合い風土」が根付いています。

こんな当社で、あなたも一緒に夢を実現し、キャリアアップしていきましょう!

企業情報

設立
1981年4月 (創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦
従業員数
830名(2019年5月末/単体社員)
資本金
3億2,789万3,000円
売上高
単体:124億2,000万円
連結:201億5,100万円
(2019年5月期)
本社所在地
■本社/京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
事業所
■指導拠点:約500拠点(2019年5月現在)
【国内】京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・東京・神奈川・岡山・広島・徳島
【海外】ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマー
事業内容
【学習塾の運営】
◆小1〜中3 集合授業「京進小中部」
◆高1〜高3 現役高校生「京進高校部」
◆小1〜高3 個別指導「京進スクール・ワン」
◆乳幼児 保育園「HOPPA」
◆幼児教育・小学校受験「京進ぷれわん」
◆小4〜高3 オンライン学習「京進e-DES」
◆高1〜高3 映像授業「京進e予備校@will」
◆0歳〜社会人 英会話「ユニバーサルキャンパス」
◆留学生 日本語教育「KLA」
「Kyookan」とは?
キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」を昨年10月にopenしました!
京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
HP

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査を実施します。 (京都・東京で開催)
  ▼
部長による面接を行います。
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※関西圏外にお住まいの方には、部長面接から交通費を支給します。
※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。
まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査を実施します。 (京都・東京で開催)
  ▼
部長による面接を行います。
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※関西圏外にお住まいの方には、部長面接から交通費を支給します。
※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。
連絡先
株式会社京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材開発課 採用担当宛
株式会社京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材開発課 採用担当宛

【総合職(教務・運営・事務)】ひとりひとりを大切に〜笑顔あふれる教育・人材サービスを世界へ〜

  • 株式会社京進(東証二部上場)
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」