最終更新日
2019/01/08(火)
掲載終了予定日
2019/03/04(月)

【ITエンジニア】業績好調の老舗企業/独自の研修制度/人間尊重の社風で、働きやすさもバツグン!

株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
250〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

メリットはいろいろとありますが、やっぱり一番は、しっかり学んで社会を支えるエンジニアとなれるところ。

ヒトは自分が気に入ったモノを他人に自慢したくなるものですが、それは「働く場所=会社」にも、同じことが言えるのではないでしょうか。当社は社員が働きやすい環境が整っており家族に自慢したくなる、そんな会社となることを目指しています。

まずひとつめに当社は現在無借金経営で、ここ10年ほど増収増益を続けており安定した企業であること。

ふたつめに様々な考え方を持つ社員の多い、多様性のある企業であること。様々な業界で経験を積んで、その後未経験で入社したスタッフも多くいますが、彼らの成長を支えているのが独自の研修制度『NIアカデミー』。これは、もともと自社スタッフ専用の制度でしたが、その評判が口コミで広まり、今では外部から受講しに来る方もいるほどなんです。

そして社員一人ひとりだけでなく、その家族も大切にしたいと考えていること。年に1回、社員とその家族を招いて『ファミリー感謝デー』を開催。夏には、屋形船での宴会もあります。こうしたイベントを通じて、社員の家族は「こんな人たちと一緒に働いているんだな」ということを知ることができ、さらに、家庭での様子とは違った一面を垣間見ることもできるのです。ちなみに、自分の兄弟や姉妹を「良いから来ない?」と誘い、一緒に働いているケースも。

上記以外のメリットを挙げるとすれば、やはりITの技術者として成長していけることでしょう。様々なモノがネットワークでつながっている現代社会では、エンジニアの存在が欠かせませんし、膨大なデータベースを管理する環境では、セキュリティをしっかりと守るエンジニアが必要です。当社は、こうした社会インフラを支える技術者を多く輩出している実績そのものが、当社の基盤となっているのです。

「こんな会社なら、家族にも自慢できそう」って感じていただけましたか?
まずは話だけでも聞いてみたいという方も大歓迎。ご応募、お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア(インフラエンジニア)
仕事内容
ITインフラの設計・構築・運用・保守

◎具体的には
未経験者の場合は、サポート業務からスタート。PCヘルプやサポートデスク、PC設定業務、サーバ、システムの運用監視など、比較的軽微な業務からお任せします。実務経験を積んだ後には、システムの設計や構築業務にも携わることができます。

未経験者の場合は、極力先輩がいる現場に配属するようにしていますので、分からないことは気軽に聞ける環境です。また、いきなり上流工程を任せることはないので、自分のレベルに合わせてスキルを高めていくことができます。

◎働きながら、やりたいことが見つけられる
ITの分野で自分にはどんな仕事が向いているのか、それが分かるまでには時間が掛かります。その点で言えば、当社は幅広い案件を手がけているので、働きながら自分に向いている仕事、やりたい仕事を探すことができます。

当社が手がける分野は、サーバやネットワーク、セキュリティなど。それぞれの分野で設計・構築や保守・運用を学ぶだけでなく、AIやIoTといった新技術に携わったり、チームリーダーやプロジェクトリーダーとなってマネージメントを学ぶといった道を選ぶこともできます。さらに、会社側に新しい事業を提案し、その担当者になる! といったことも可能です。
求める人材
【高卒以上】【未経験者・既卒・第二新卒歓迎】

・IT業界での実務経験をお持ちの方
・接客業のアルバイト経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・前向きで粘り強く、やる気のある方

トラック運転手、管理栄養士、マッサージ師、ネイリスト、物流会社社員、スポーツインストラクター、劇団人など、異業種出身者も多く活躍しています。
勤務地
東京本社及び東京23区/都内、神奈川県、埼玉県、千葉県
※転居を伴う転勤はありません
※研修は東京本社(神保町)にて実施します
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
(※クライアント先により多少異なります。)

◎基本的に残業は少な目。
定時上がりの現場がほとんどなので、
プライベートの時間もしっかり確保できます
休日・休暇
《年間休日130日以上!有給取得率も高いです!》
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
※クライアント先により多少異なります

・年次有給休暇
・教育訓練休暇
・育児介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇
・疾病休暇
給与

年収:250〜450万円

月給21万円〜

※上記時間を超過した場合は別途支給します
※経験者はスキルと経験に応じて決定します

【年収例】
320万円(25歳/入社3年目)
430万円(30歳/入社5年目)
680万円(40歳/入社8年目)

(固定残業代28,380円含む)※固定残業代は20時間分28,380円、時間超過分は追加支給

月給には20時間の法定時間外労働の割増手当を含みます。
月給21万の場合、28,380円の割増手当を含むものとなります。
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。※試用期間中は契約社員となります。
昇給・賞与
◆昇給あり(社内規定による)
◆賞与なし(業績によりインセンティブ支給)
諸手当
◆通勤、交通費全額支給
福利厚生
《安心して働くために》
・各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・Re.キュア(ちょっとした悩みごとから産業医面談までトータルにサポート)
・女性活躍推進責任者設置(働きやすい環境作りを継続中)

《スキル・キャリアアップを応援》
・資格取得費用サポート
・書籍、研修、セミナー受講サポート
・各種社内研修教育(NIアカデミー)
・教育訓練休暇制度
・正社員登用制度

《仕事以外もワクワクする》
・提携施設の優待利用
(レストラン、スポーツジム、保養所など関東ITS提携施設)
・各種社内イベント
(Ncafe、フットサル、ボウリング、お花見、屋形船など)

企業情報

設立
1993年10月
代表者
代表取締役会長 青木 健一郎
代表取締役社長 川瀬 勉
従業員数
190名(2018年12月現在)
資本金
9,000万円
売上高
14億7000万円(2017年12月期)
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
事業内容
サーバ、ネットワーク構築・運用を中心としたITインフラ領域に特化したサービスの提供

◆ITインフラ構築・クラウドインテグレーション
◆セキュリティサービス
◆ITO、BPOサービス
◆データ分析サービス
主要取引先
日本ユニシス株式会社
ユニアデックス株式会社
日本電信電話株式会社(NTT東日本)
株式会社三菱総合研究所
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
みずほ情報総研株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
富士ソフト株式会社
スターティア株式会社
株式会社アズジェント
SCSK株式会社

他 優良企業多数
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ ホームページ
N&I 採用ページ

応募方法

応募方法
応募ページより、ご応募ください。
※地方にお住まいの方もまずはご相談ください。
応募ページより、ご応募ください。
※地方にお住まいの方もまずはご相談ください。
選考プロセス
ご応募

面接(2回)

内定

入社日調整の上、入社

選考〜内定まで約1週間〜3週間程度です。
ご応募

面接(2回)

内定

入社日調整の上、入社

選考〜内定まで約1週間〜3週間程度です。
連絡先
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
TEL:03-6261-5161 FAX:03-6261-5162

採用担当:山野、入矢
メール:saiyou-pj@nandis.jp
※ご不明点やご質問は、お気軽にお問い合わせ下さい。
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
TEL:03-6261-5161 FAX:03-6261-5162

採用担当:山野、入矢
メール:saiyou-pj@nandis.jp
※ご不明点やご質問は、お気軽にお問い合わせ下さい。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

独自の研修制度である『NIアカデミー』は、豊富な経験を持つ当社の現役エンジニアが講師となり、優秀なエンジニアを育成します。その特徴は、受講するスタッフのレベルに合わせてカリキュラムが細かく設定されているところ。内容はビジネス系と技術系に大別されますが、たとえば技術では「ITって何?」という初歩的なことから教えるなど、知識がまったくない人でも無理なく学んでいけるようになっています。ビジネススキルからIT技術までを幅広く学ぶことができる研修のテーマは、「人間力の育成」。人間尊重の理念を掲げる当社の考えを、具現化したものです。

独自の研修制度である『NIアカデミー』は、豊富な経験を持つ当社の現役エンジニアが講師となり、優秀なエンジニアを育成します。その特徴は、受講するスタッフのレベルに合わせてカリキュラムが細かく設定されているところ。内容はビジネス系と技術系に大別されますが、たとえば技術では「ITって何?」という初歩的なことから教えるなど、知識がまったくない人でも無理なく学んでいけるようになっています。ビジネススキルからIT技術までを幅広く学ぶことができる研修のテーマは、「人間力の育成」。人間尊重の理念を掲げる当社の考えを、具現化したものです。
風通しの良い関係

様々な業界出身者が集まる当社では、上司や同僚との関係も非常に良好。20〜30代のエンジニアが多く活躍しているので、きっと気の合う仲間を見つけられるはずです。毎月1回開催される『Ncafe(エヌカフェ)』は、普段異なるプロジェクトの社員が本社に集結し、軽い飲食を採りながら近況を報告し合うイベント。「最近どう?」から始まり、最近の仕事の状況、自分のレベルアップなどを、ざっくばらんに話します。話題は、プライベートで興味あることまで…話はつきません。エヌカフェは、単なる顔合わせの会≠ナはなく、お互いに励まし合い、高め合うためのイベントとして機能しているのです。

様々な業界出身者が集まる当社では、上司や同僚との関係も非常に良好。20〜30代のエンジニアが多く活躍しているので、きっと気の合う仲間を見つけられるはずです。毎月1回開催される『Ncafe(エヌカフェ)』は、普段異なるプロジェクトの社員が本社に集結し、軽い飲食を採りながら近況を報告し合うイベント。「最近どう?」から始まり、最近の仕事の状況、自分のレベルアップなどを、ざっくばらんに話します。話題は、プライベートで興味あることまで…話はつきません。エヌカフェは、単なる顔合わせの会≠ナはなく、お互いに励まし合い、高め合うためのイベントとして機能しているのです。
専門性・スキルが身につく

当社には、自分の可能性を試せる多彩なステージが用意されています。たとえば、セキュリティ関連の担当となったスタッフであれば、セキュリティ機器や関連ソフトに関する知識を高めることで、その道のエキスパートを目指す、あるいはネットワーク関連の担当者であれば、サーバの設計から保守までをひとりでこなせるスキルを身につけ、プロジェクトをリードする存在となる、といった具合に。もちろん、これら以外にも活躍の場は、いろいろと考えられます。

ITという森≠ノ足を踏み入れたあなたは、その中にあるどの道を進むかを自分自身で決めることができます。その際、社内にいる高い技術を持った先輩は、心強い味方となってくれるでしょう。なお、ステップアップの過程で自分の技術に不安を覚えたときなどは、NIアカデミーを利用してもう一度基礎から学び直すことも可能です。

当社には、自分の可能性を試せる多彩なステージが用意されています。たとえば、セキュリティ関連の担当となったスタッフであれば、セキュリティ機器や関連ソフトに関する知識を高めることで、その道のエキスパートを目指す、あるいはネットワーク関連の担当者であれば、サーバの設計から保守までをひとりでこなせるスキルを身につけ、プロジェクトをリードする存在となる、といった具合に。もちろん、これら以外にも活躍の場は、いろいろと考えられます。

ITという森≠ノ足を踏み入れたあなたは、その中にあるどの道を進むかを自分自身で決めることができます。その際、社内にいる高い技術を持った先輩は、心強い味方となってくれるでしょう。なお、ステップアップの過程で自分の技術に不安を覚えたときなどは、NIアカデミーを利用してもう一度基礎から学び直すことも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちは、長期的スパンで社員を育成していきたいと考えています。また、この人材を育成するための社内環境も整ったタイミングで、案件も増えており、こうした好機を捉え、次世代を担うエンジニア候補を募集することにしました。今後入社してくる方をしっかりと育成し、ベテランスタッフから技術の伝承を行っていきたいと考えています。
私たちは、長期的スパンで社員を育成していきたいと考えています。また、この人材を育成するための社内環境も整ったタイミングで、案件も増えており、こうした好機を捉え、次世代を担うエンジニア候補を募集することにしました。今後入社してくる方をしっかりと育成し、ベテランスタッフから技術の伝承を行っていきたいと考えています。
選考のポイント
私たちは、人柄重視の選考を行います。求めるタイプとしては、マジメで素直な人。そうした方であれば、例え知識や経験がなくても、順調に成長していけると思います。面談には、できる限りリラックスして臨んでください。そして、マニュアルどおりではなく、素のあなた≠ェ垣間見えるような受け答えをして欲しいと思います。
私たちは、人柄重視の選考を行います。求めるタイプとしては、マジメで素直な人。そうした方であれば、例え知識や経験がなくても、順調に成長していけると思います。面談には、できる限りリラックスして臨んでください。そして、マニュアルどおりではなく、素のあなた≠ェ垣間見えるような受け答えをして欲しいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
「大学在籍時に始めたバスケのコーチを卒業後もしていたのですが、将来を考え『きちんとしたかたちで就職しよう』と思い、当社に入りました。まず『良いな』と感じたのは、面談のときの雰囲気。こちらがリラックスできるような空気を作ってもらえたので、気持ち良く自分自身のことを話すことができました。現在、セキュリティ関連の仕事を担当していますが、その人のレベルに合わせてステップアップしていくので、未経験者でも不安はないと思います」(エンジニア・F/写真左)

「入社の決め手は、『人間尊重』という企業理念でしたね。私の場合は『インフラを勉強してみたい』というのが入社の理由でしたが、ハッキリとした目標が分からないまま入社して来る方も多いかと思います。でも、働きながら自分のやりたいことを見つけるのもアリなんじゃないか? と私は思います」(エンジニア・S/写真右)
「大学在籍時に始めたバスケのコーチを卒業後もしていたのですが、将来を考え『きちんとしたかたちで就職しよう』と思い、当社に入りました。まず『良いな』と感じたのは、面談のときの雰囲気。こちらがリラックスできるような空気を作ってもらえたので、気持ち良く自分自身のことを話すことができました。現在、セキュリティ関連の仕事を担当していますが、その人のレベルに合わせてステップアップしていくので、未経験者でも不安はないと思います」(エンジニア・F/写真左)

「入社の決め手は、『人間尊重』という企業理念でしたね。私の場合は『インフラを勉強してみたい』というのが入社の理由でしたが、ハッキリとした目標が分からないまま入社して来る方も多いかと思います。でも、働きながら自分のやりたいことを見つけるのもアリなんじゃないか? と私は思います」(エンジニア・S/写真右)

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  • 株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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