最終更新日
2019/07/29(月)
掲載終了予定日
2019/09/23(月)

【介護・福祉職】未経験でもイチから学べて国家資格取得もサポート!アットホームな雰囲気がウリです♪

 社会福祉法人豊中福祉会 

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

【第二新卒・未経験OK!】〜家族のような絆を目指して〜 アットホームな職場で一緒に働きませんか

私たち豊中福祉会は、
大阪の泉大津市で特別養護老人ホーム「ローズガーデン条南苑」
と、兵庫県の西宮市で特別養護老人ホーム「ローズガーデン甲子園」
を運営する社会福祉法人です。

「家族のような絆」を法人理念に掲げ、
利用者様だけでなく、そのご家族様とも積極的に
コミュニケーションを取る当法人のスタイルは、
多くの方から高い評価をいただいており、
「ローズガーデンしか入居したくない!」
と言ってくださる方もいるほど!

【今回募集する介護職について】
★福祉系学部出身以外の方でもOK(未経験大歓迎!)
★入職前研修あり。基礎を身につけてからスタート!
★先輩社員が必ずついて業務を指導するので安心。

介護のお仕事に興味のあるそこのあなた!
ご応募お待ちしておりますね♪

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
介護職
仕事内容
利用者様の食事や入浴といった日常生活をサポートする仕事です!
入職後に研修やマンツーマンの教育体制で
しっかりと指導しますので、
知識や経験はまったく必要ありません。

また、資格取得をバックアップしていますので、
やる気があればどんどんキャリアを積んでいくこともできます。
そこには年齢や経験は関係ありません。
30歳を前に重要なポストを任されるチャンスも大いにございます。
介護のスペシャリストとしてスキルを身につけたら、
次はマネジメントのポジションへ駆けあがっていただきたいと考えています。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】未経験でもイチから学べる環境があります!
【高専卒以上】
介護職に興味はあるけど、経験がないからと諦める必要はありません!
当法人は、研修制度が整っているので未経験の方でも安心して働くことができます。
資格取得を目指したい方も、しっかりとサポートさせて頂きますのでご安心下さい。
勤務地
ローズガーデン条南苑 JR阪和線「和泉府中駅」から徒歩8分
■特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑
 大阪府泉大津市東豊中町2-4-26

■ローズガーデン条南苑デイサービスセンター
 大阪府泉大津市東豊中町2-3-24
勤務時間
一ヶ月単位変形労働制(実動1日8時間 週平均40時間)
■特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑
(1)早出 7:00〜16:00
(2)日勤 12:30〜21:30
(3)夜勤 21:30〜7:30
のいずれかのシフト制

■ローズガーデン条南苑デイサービスセンター
 8:30〜17:30
休日・休暇
年間休日105日
月8~9日でシフト休(希望の休日を考慮致します。)
給与

年収:300〜350万円

【特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑】
■大学・大学院卒:月給 233,000円
■短大・専門学校・高専卒:月給 229,000円
※一律夜勤手当含む

【ローズガーデン条南苑デイサービスセンター】
■大学・大学院卒:月給 198,000円
■短大・専門学校・高専卒:月給 194,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万円(2年目/ボーナス2回)※特別養護老人ホームの場合
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
業績手当
プロフェッショナル手当
住宅手当
通勤手当(法人規定による)
年末年始手当など
※当法人独自の評価基準により支給額を決定
福利厚生
各種社会保険
退職金共済制度
永年勤続表彰制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★福祉系学部以外の方が、当法人で活躍できる理由

当法人では入職する職員が、
一から介護の基礎を身につけることができる体制が整っています。
具体的には、入職後は、介護に従事するうえで欠かせない
初任者研修を受講していただくことが出来ます。
もちろん費用は私たちが全面バックアップします!

入職後には先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しているため、
安心して業務に取り組むことが可能です。

また、キャリアアップ後の実務者研修につきましても、法人でサポートしています。
少しずつ仕事の幅を広げることはもちろん、専門的な知識も高めてください。

そして、ゆくゆくは介護福祉士や社会福祉士などの
上級グレードにもチャレンジしていただきたいです。
「キャリアアップしたい!」という意欲があれば、私たちは応援します。

★福祉系学部以外の方が、当法人で活躍できる理由

当法人では入職する職員が、
一から介護の基礎を身につけることができる体制が整っています。
具体的には、入職後は、介護に従事するうえで欠かせない
初任者研修を受講していただくことが出来ます。
もちろん費用は私たちが全面バックアップします!

入職後には先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しているため、
安心して業務に取り組むことが可能です。

また、キャリアアップ後の実務者研修につきましても、法人でサポートしています。
少しずつ仕事の幅を広げることはもちろん、専門的な知識も高めてください。

そして、ゆくゆくは介護福祉士や社会福祉士などの
上級グレードにもチャレンジしていただきたいです。
「キャリアアップしたい!」という意欲があれば、私たちは応援します。
風通しの良い関係

★職員の家族も参加するアットホームな社内イベント

当法人には、職員だけでなく、家族も社内イベントに参加できる
アットホームな職場環境があります。

福祉業界はどの職場も女性が多く、
産休・育休を経て、子育てをしながら働いている職員がたくさんいます。
社内イベントがあっても子どもを家に預けることができないから、
参加できないことも少なくないでしょう。

しかし、「子どもを連れておいで」
「子どもと社内イベントに参加しよう」
と数年前から声掛けをしており、その甲斐もあってか、
近年の社内イベントでは子どもを連れて参加する職員も多く、
家族ぐるみでいつも盛り上がっています。

これはアットホームな社風をよく表していると考えています。
施設を訪れる際には、ぜひこのアットホームな雰囲気も感じていただきたいと考えています。

★職員の家族も参加するアットホームな社内イベント

当法人には、職員だけでなく、家族も社内イベントに参加できる
アットホームな職場環境があります。

福祉業界はどの職場も女性が多く、
産休・育休を経て、子育てをしながら働いている職員がたくさんいます。
社内イベントがあっても子どもを家に預けることができないから、
参加できないことも少なくないでしょう。

しかし、「子どもを連れておいで」
「子どもと社内イベントに参加しよう」
と数年前から声掛けをしており、その甲斐もあってか、
近年の社内イベントでは子どもを連れて参加する職員も多く、
家族ぐるみでいつも盛り上がっています。

これはアットホームな社風をよく表していると考えています。
施設を訪れる際には、ぜひこのアットホームな雰囲気も感じていただきたいと考えています。
専門性・スキルが身につく

★職員の介護技術を高いレベルで平準化

”介護”と一言に言っても、
すべての業務にマニュアルがあるわけではありません。
同様に技術やスキルに関しても
統一されたルールがあるわけではなく、
職員がそれぞれの経験に基づき、
また利用者様に合わせて介護の質を高めていくのが現状です。

これに対し、設立から培ってきたノウハウを独自の介護指針として定め、
それにより就業年数や経験によってバラツキのある職員の介護技術を平準化。
また、法人が目指す介護の指針の理解度を問うテストや
日常介助の技術を測る実技のテストを通して評価にも反映しています。

利用者様やそのご家族に高い評価をいただいている
様々なサービスを明文化・手順化することで、
未経験の方でも介護技術を習得しやすいような環境を設けています。

★職員の介護技術を高いレベルで平準化

”介護”と一言に言っても、
すべての業務にマニュアルがあるわけではありません。
同様に技術やスキルに関しても
統一されたルールがあるわけではなく、
職員がそれぞれの経験に基づき、
また利用者様に合わせて介護の質を高めていくのが現状です。

これに対し、設立から培ってきたノウハウを独自の介護指針として定め、
それにより就業年数や経験によってバラツキのある職員の介護技術を平準化。
また、法人が目指す介護の指針の理解度を問うテストや
日常介助の技術を測る実技のテストを通して評価にも反映しています。

利用者様やそのご家族に高い評価をいただいている
様々なサービスを明文化・手順化することで、
未経験の方でも介護技術を習得しやすいような環境を設けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今後、利用者様が増え続け、さらなるサポート体制が必要になることが予想されます。
そこで、将来の幹部候補生となるRe就活世代の新しいメンバーを募集します!
未経験の方でもイチから学べる教育・研修環境が整っているので全く心配はありません。
社内もアットホームな雰囲気なのですぐに職場になじめると思いますよ♪
今後、利用者様が増え続け、さらなるサポート体制が必要になることが予想されます。
そこで、将来の幹部候補生となるRe就活世代の新しいメンバーを募集します!
未経験の方でもイチから学べる教育・研修環境が整っているので全く心配はありません。
社内もアットホームな雰囲気なのですぐに職場になじめると思いますよ♪
選考のポイント
今回は、介護の経験がある方はもちろん、未経験の方も募集しています。
経験や知識は求めておらず、人柄を重視した選考を行っておりますので、
緊張せず、いつも通りのあなたでお越しください。
ご応募お待ちしております♪
今回は、介護の経験がある方はもちろん、未経験の方も募集しています。
経験や知識は求めておらず、人柄を重視した選考を行っておりますので、
緊張せず、いつも通りのあなたでお越しください。
ご応募お待ちしております♪
先輩社員
先輩の入社理由
転職活動中、体育大学出身ということもあり、当初はフィットネスクラブを中心に探していました。
そんな中、祖母が亡くなり、もっと祖母とかかわってあげたらよかったととても後悔しました。
それがきっかけで介護の仕事を目指したいと考えるようになり、豊中福祉会と出会いました。
説明会ではリハビリの様子を見学したのですが、当初の夢であったトレーナーの技術も学べ、
しかも介護の仕事も両立できる環境だと思い迷わず入社を決めました。
ローズガーデン条南苑のスタッフはみんな明るく、わからないこともすぐに教えていただけるので、安心して応募してもらいたいですね。
転職活動中、体育大学出身ということもあり、当初はフィットネスクラブを中心に探していました。
そんな中、祖母が亡くなり、もっと祖母とかかわってあげたらよかったととても後悔しました。
それがきっかけで介護の仕事を目指したいと考えるようになり、豊中福祉会と出会いました。
説明会ではリハビリの様子を見学したのですが、当初の夢であったトレーナーの技術も学べ、
しかも介護の仕事も両立できる環境だと思い迷わず入社を決めました。
ローズガーデン条南苑のスタッフはみんな明るく、わからないこともすぐに教えていただけるので、安心して応募してもらいたいですね。

企業情報

設立
1981年
代表者
理事長 八木 秀富
従業員数
300名
売上高
12億円(平成29年度実績)
事業所
■ローズガーデン条南苑
特別養護老人ホーム(入所・短期)、ヘルパーステーション、ケアプランセンター
大阪府泉大津市東豊中町2-4-26

デイサービスセンター
大阪府泉大津市東豊中町2-3-24

■ローズガーデン甲子園
特別養護老人ホーム(入所・短期)、ケアハウス、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、ケアプランセンター
兵庫県西宮市甲子園九番町10-50

■ローズテラス
デイサービスセンター
大阪府泉大津市東豊中町2-6-37

■みらいずこども園
幼保連携型認定こども園
大阪府泉大津市北豊中町1-2-15

■ほいくRoomベビーローズ泉大津
大阪府泉大津市東豊中町2-6-37(ローズテラス併設)

■ほいくRoomベビーローズ甲子園
兵庫県西宮市甲子園九番町10-50(ローズガーデン甲子園併設)
事業内容
高齢者福祉事業・児童福祉事業

応募方法

応募方法
まずは、お気軽にRe就活より応募してください!
まずは、お気軽にRe就活より応募してください!
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活より応募

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
社会福祉法人 豊中福祉会(ローズガーデン条南苑)
〒595-0021
大阪府泉大津市東豊中町2丁目4番26号
TEL:0725-40-5800
社会福祉法人 豊中福祉会(ローズガーデン条南苑)
〒595-0021
大阪府泉大津市東豊中町2丁目4番26号
TEL:0725-40-5800

【介護・福祉職】未経験でもイチから学べて国家資格取得もサポート!アットホームな雰囲気がウリです♪

  •  社会福祉法人豊中福祉会 
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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