株式会社アーキ・ジャパン/一般事務、営業事務、貿易事務、秘書 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

募集要項

募集職種	事務（管理事務）
仕事内容	建物進捗チームでの管理業務を中心に、他のメンバーをサポートする管理系事務業務に携わって頂きます。【具体的には】 ◎アシスタント業務部材の発注や指示の伝達といったサポート業務を中心に行っていただきます。スピードよりも丁寧さにこだわって、一つずつ確実に対応していきましょう！ ◎建物の写真管理/工事写真管理工事写真を撮影し、進捗状況を把握。ファイルに管理をしていくことで、スムーズな進行をサポートします。 ◎書類の整理ファイル整理も大事なお仕事。誰にとっても分かりやすくなるようにまとめていきつつ、書かれている内容から基礎を学んでいきましょう。まずは管理チームの一員として実務を幅広く経験して頂き近い将来には管理部門の責任者としての活躍を期待しています！【入社後の流れ】入社後は、社会人として必要なスキルを学ぶ研修を実施。名刺交換から電話のかけ方、ビジネスマナーなどもそのタイミングで身につけられるので、未経験でも心配無用！その後も随時スキルアップができる環境です。
求める人材	職種・業種経験、社会人経験、学歴は一切不問です第二新卒、2018年新卒者、既卒者も大歓迎！
勤務地	全国47都道府県（首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州）勤務地は希望を考慮します。首都圏は転勤なし。
勤務時間	8：00～17：00、または9：00～18：00（プロジェクト先によって異なる・実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 (労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないよう管理しています！もちろん残業代も100%支給)
休日・休暇	■週休2日制（当社年間カレンダーに準ずる） ■祝日 ■GW休暇（2017年10連休実績） ■夏季休暇（2017年 6連休実績） ■年末年始休暇（2017年 11連休実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇
給与	年収：350～450万円【平均月給28万円！】※入社1年目・経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！【未経験者】月給25万1760円～＋賞与年2回／関東・関西・中部圏月給22万2020円～＋賞与年2回／その他エリア ※社員の頑張りははきちんと収入に還元される社風です！ ※入社後、1ヵ月間の研修があります。　これまでの累計卒業生 1,500名以上のスクール研修で、あなたの入社後のサポート体制は万全です！【経験者】月給45万760円～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により変動【年収例】 382万円／21歳【入社1年目】／月給25万円＋諸手当＋賞与年2回 504万円／30歳【入社5年目】／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回 756万円／41歳【入社10年目】／月給57万円＋諸手当＋賞与年2回
試用期間	(試用期間有り)　1ヶ月間　試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
諸手当	■交通費全額支給 ■残業手当（100％支給） ■現場手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ■通信手当 ■赴任手当
福利厚生	社会保険完備インセンティブ制度交通費全額支給永年勤務表彰制度退職金（勤続3年以上）社宅制度 UIターン制度社内研修（入社時研修、eラーニング等）資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携) PCサポート制度空調服購入サポート制度ラブキッズ制度ハッピーウェディング制度社内イベント（懇親会、安全大会等）福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）お悩み相談窓口の設置

応募ページへ気になる

企業情報

設立	2007年2月
代表者	代表取締役　今井雅已
従業員数	1,607名（2018年10月現在）
資本金	1000万円
売上高	83.5憶（2018年10月期実績） 70.5憶（2017年10月期実績） 60.1憶（2016年10月度実績） 40.7憶（2015年10月度実績） 32.4憶（2014年10月度実績）
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
事業所	【本店】三重本店【支店】大阪／札幌／東北／北陸／名古屋／関東／首都圏／横浜／広島／四国／九州／京都【営業所】盛岡／静岡／岐阜／高松／姫路／北九州／熊本／郡山【コンタクトセンター】　三重【トレーニングセンター（AJグループ）】東京校（東京都港区）／大阪校（大阪府大阪市）／名古屋校（愛知県名古屋市）
事業内容	■建設エンジニアアウトソーシング事業 ■Webソリューション事業 ■転職支援事業 ■建設エンジニア育成研修事業 ■建設事業【許可番号】厚生労働大臣許可　一般労働者派遣事業（派24-300176）厚生労働大臣許可　有料職業紹介事業（24-ユ-300052）三重県知事許可　一般建設業（般－23）第21867号
主要取引先	鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、西松建設、五洋建設、前田建設工業、長谷工コーポレーション、フジタ、奥村組、高砂熱学工業、矢作建設工業、大末建設、新菱冷熱工業、ダイダン、三建設備工業、東洋熱工業、朝日工業社、オーク設備工業、日立造船、日特建設、世紀東急工業、大鉄工業、大陽日酸エンジニアリング、中部プラントサービス、旭国際テクネイオン　ほか
ホームページ	http://akijapan.co.jp

応募方法

応募方法	下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス	Re就活より応募 ↓ 応募時レジュメ選考 (審査通過者のみご連絡いたします) ※各支店人事担当もしくは面接調整専門のコンタクトセンターからご連絡いたします ↓ 面接日程の調整 ↓ 面接(1～2回) ↓ 内定 ↓ 入社 Re就活より応募 ↓ 応募時レジュメ選考 (審査通過者のみご連絡いたします) ※各支店人事担当もしくは面接調整専門のコンタクトセンターからご連絡いたします ↓ 面接日程の調整 ↓ 面接(1～2回) ↓ 内定 ↓ 入社
連絡先	〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル5F TEL：03-5909-2512 MAIL：recruit@akijapan.co.jp 〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル5F TEL：03-5909-2512 MAIL：recruit@akijapan.co.jp

応募ページへ気になる

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

AJスクールという教育専門機関を社内に持ち、手厚い教育制度を確立しているのが当社の強み。入社後の最長３ヶ月間は、そこで学ぶことにだけ集中できるので、あなたの知識やスキルもどんどん高まっていくでしょう。細かな専門用語を学んだり、図面の読み方、資料写真の撮影方法など、実際に楽しみながら行える研修をご用意していますので、楽しみにしていてくださいね。実際の仕事で重宝されるスキルを多く学べるので、研修が終了したあとも、安心して業務に入っていくことができますよ。

専門性・スキルが身につく

当社は、大手ゼネコン各社と取引をさせて頂いており、大規模なプロジェクトも数多く手がけています。そのスケールはまさに地図に残る仕事。未経験から始める方でも、しっかりとそのプロジェクトで活躍できるように、しっかりと教育させて頂きますので、安心して当社にお任せください。今まで、色々な未経験者を一人前に育ててきた当社。あなたも絶対に成長できます。

ワークライフバランスを重視

北は北海道から南は九州まで、日本全国でプロジェクトを行う当社では、本人の希望をしっかり考慮した、地元採用・地元配属を優先的に行っています。一人ひとりが満足度高く、仕事に取り組んでもらえるように、働きやすさもしっかり考慮。週休２日制でＧＷや夏季休暇などの長期休みもしっかり用意しています。残業時間もなるべく少なくなるように調整していますので、プライベートを犠牲にすることなく働いていけますよ。他にも残業手当（100％支給）、資格取得サポート制度や資格手当などの各種手当や、社内イベントも多数開催するなど、仲間と一緒に楽しみながら成長できる環境をご用意しています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由: 当社は、「雇用の安定及び拡大・労働力の需給調整・人材の発掘及び育成」といった、人の雇用に大きく関わる会社貢献性の高い事業を展開しております。だからこそ、若く、意欲に溢れた人材が持つチャンスを最大限に発揮できるよう、この年代の方々を積極的に採用するようにしています。

当社は、「雇用の安定及び拡大・労働力の需給調整・人材の発掘及び育成」といった、人の雇用に大きく関わる会社貢献性の高い事業を展開しております。だからこそ、若く、意欲に溢れた人材が持つチャンスを最大限に発揮できるよう、この年代の方々を積極的に採用するようにしています。

選考のポイント: 当社では数多くの既卒・フリーター・第二新卒だった社員が活躍しています。つまり、キャリアチェンジも、新しく社会人にトライする場合も、様々な道をお見せできるということ。経験やスキルは問いません。是非皆さんの希望や、こうなりたい！という理想をお教えください。

当社では数多くの既卒・フリーター・第二新卒だった社員が活躍しています。つまり、キャリアチェンジも、新しく社会人にトライする場合も、様々な道をお見せできるということ。経験やスキルは問いません。是非皆さんの希望や、こうなりたい！という理想をお教えください。

先輩社員

先輩の入社理由: 新卒入社した企業を体調不良で退職し、しばらくゆっくりお休みをいただいたのですが、周りの友人たちと話をする中で「なにかスキルを身につけたい」という思いが大きくなりました。エンジニアや、語学堪能な友人が多かったからかもしれません。そこでしっかりと教育制度があるところ、文系でも大丈夫であるところ、という条件で探しましたが、多くはITエンジニアの募集ばかりで…。そんな中、大きな仕事ができ、自分の旗振りで実際にモノができていくという「管理事務」の仕事を見つけたのがきっかけでした。決め手は、面談の時の雰囲気というか、社員さんの人柄というか…うまく言えないのですが、「ここならきっとリスタートできそう」という気持ちになれたのが大きかったですね(笑)　条件だった研修も最長3ヵ月と、ここも決め手になったポイントでした。

新卒入社した企業を体調不良で退職し、しばらくゆっくりお休みをいただいたのですが、周りの友人たちと話をする中で「なにかスキルを身につけたい」という思いが大きくなりました。エンジニアや、語学堪能な友人が多かったからかもしれません。そこでしっかりと教育制度があるところ、文系でも大丈夫であるところ、という条件で探しましたが、多くはITエンジニアの募集ばかりで…。そんな中、大きな仕事ができ、自分の旗振りで実際にモノができていくという「管理事務」の仕事を見つけたのがきっかけでした。決め手は、面談の時の雰囲気というか、社員さんの人柄というか…うまく言えないのですが、「ここならきっとリスタートできそう」という気持ちになれたのが大きかったですね(笑)　条件だった研修も最長3ヵ月と、ここも決め手になったポイントでした。

20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

【事務×マネジメント】必要なのは「気配り力」。メンバーを支え、まとめる仕事です。