最終更新日
2019/04/10(水)
掲載終了予定日
2019/08/28(水)

<京都市:公募のお知らせ>一般事務職 ★4月15日(月)就職博(京都)にブース出展予定。

京都市役所

求人概要

業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
事務系(その他)
年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

世界が憧れるまち・京都で働く〜一人ひとりが市政改革の主人公となれる仕事〜

京都市は、1200年の都としての歴史と伝統を守ることだけでなく、都市としての活力を失わないため常に新しいことにも挑戦し、147万の市民が生活する大都市・年間約5,600万人が訪れる国際文化観光都市として生き続けてきました。2011年2月に「はばたけ未来へ!京プラン(京都市基本計画)」を策定し、「生活者を基点に、参加と協働で地域主権時代を切り拓く」という都市経営理念のもと、市民の皆様と共に改革と創造を進めています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
一般事務職(行政・福祉)
※年度により募集職種が異なります。詳しくは受験案内を御覧ください。
仕事内容
観光、教育、福祉、育児、健康、環境、経済振興、都市基盤整備、防災等、幅広い分野で事務事業を実施。
行政:各種施策の企画立案・実施、計理、庶務、市税の賦課徴収、許認可事務など、様々な分野で幅広い業務に従事します。

福祉:生活保護や児童・高齢・障害福祉に関する相談・援助業務、福祉施策の企画立案・事業推進等の業務に従事します。

※その他募集の職種に関しては募集要項をご確認ください。
求める人材
京都を愛し、公務に情熱と誇りを持って自ら考え行動し、市民とともに京都の明るい未来を切り拓く人
※詳細な要件については、受験案内を御覧ください。

○京都を愛する人
 京都を熟知し、公務に情熱と誇りを持って、京都の明るい未来を切り拓く人

○責任感のある人
 市民のいのちとくらしを守る気概と誇りにあふれ、高い理想と遵法精神を持って、今と未来の京都に責任ある行動をとる人

○チャレンジ精神を持った人
 地域主権の担い手として、社会の変化を先取りする先見性と高いコスト意識を持って、自ら考え、行動し、改革する人

○市民の信頼にこたえる人
 市民感覚を大切にするとともに、常に市民と共に汗し、協働し、地域力を高め、都市の魅力を継承・発展させる人

○協力・協調を大切にする人
 チームワークを大切にし、協力しながら困難な目標に向かって挑戦する人
勤務地
京都市内の各区役所・支所、事業所ほか
京都市役所(京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地)のほか
北区・上京区・左京区・中京区・東山区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区の各区役所・支所、事業所など
勤務時間
8時30分〜17時15分(職種・勤務地によって異なる場合があります。)
休日・休暇
(休日)土・日曜、祝日、年末年始(所属等によって異なります。)
(休暇)有給休暇年20日のほか、特別休暇(結婚休暇や出産休暇など)、介護休暇、育児休業など
給与

年収:300〜350万円

(初任給:すべて月給)
上級1一般事務職(行政・福祉)
(1)202,070円
(2)215,380円

上級2一般事務職(行政)
(2)215,380円

※初任給(基本給+地域手当)について示したものです。
※(1)は大学卒業、採用時22歳、(2)は大学院修了、採用時24歳、採用時24歳の場合です。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
(昇給)年1回
(賞与)年2回
諸手当
扶養手当、通勤手当、住居手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
福利厚生
定期健康診断、人間ドック・脳ドック・がん検診の一部費用負担による受診制度、結婚・出産・傷病等の給付金支給、住宅取得などのための資金貸付、余暇活動の支援事業など。その他、体育系・文化系のサークル活動があります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

■日本を代表する国際文化観光都市・京都

京都市は1200年を超える悠久の歴史、華麗で繊細な文化・芸術、伝統的な生活文化、自然、景観を持ち、そして今なお学術、芸術、先端産業や環境分野の取組などにより内外の人々との多様な交流を創造してきました。京都観光は、大きな目標としてきた「5,000万人観光都市」を実現し、新たなステージにチャレンジする時を迎えています。わが国が国家戦略として観光立国の実現を目指すとき、京都が果たすべき役割はますます大きなものとなります。市民、観光関連業界、行政そして観光客の皆様をはじめ、京都をこよなく愛するみんなが心を一つにし、京都でしかできない旅の本質を追求しています。

■日本を代表する国際文化観光都市・京都

京都市は1200年を超える悠久の歴史、華麗で繊細な文化・芸術、伝統的な生活文化、自然、景観を持ち、そして今なお学術、芸術、先端産業や環境分野の取組などにより内外の人々との多様な交流を創造してきました。京都観光は、大きな目標としてきた「5,000万人観光都市」を実現し、新たなステージにチャレンジする時を迎えています。わが国が国家戦略として観光立国の実現を目指すとき、京都が果たすべき役割はますます大きなものとなります。市民、観光関連業界、行政そして観光客の皆様をはじめ、京都をこよなく愛するみんなが心を一つにし、京都でしかできない旅の本質を追求しています。
専門性・スキルが身につく

■京都の伝統産業の振興と新産業の創出

2012年度から、伝統産業事業者の海外展開を支援する「京もの海外市場開拓事業」がスタート。今の時代に合った新しい伝統産業製品を海外へ向けてPRすることを目的に、パリ、上海で展示商談会を開催しました。また、京もの専門のWebショップ「みやび」の企画・運営や、「伝統産業の日」事業の開催、日本酒振興などにも取り組んでいます。2012年度から「京都国際マンガ・アニメフェア」を開催し、関西圏企業と首都圏企業を結ぶビジネスマッチングの場の創出、関西で優秀な若手クリエイターが育つための市場づくり、マンガ・アニメファン及び外国人も含めた観光客の新たな層の掘り起こしなど、関西圏のコンテンツ市場の拡大を図っています。

■京都の伝統産業の振興と新産業の創出

2012年度から、伝統産業事業者の海外展開を支援する「京もの海外市場開拓事業」がスタート。今の時代に合った新しい伝統産業製品を海外へ向けてPRすることを目的に、パリ、上海で展示商談会を開催しました。また、京もの専門のWebショップ「みやび」の企画・運営や、「伝統産業の日」事業の開催、日本酒振興などにも取り組んでいます。2012年度から「京都国際マンガ・アニメフェア」を開催し、関西圏企業と首都圏企業を結ぶビジネスマッチングの場の創出、関西で優秀な若手クリエイターが育つための市場づくり、マンガ・アニメファン及び外国人も含めた観光客の新たな層の掘り起こしなど、関西圏のコンテンツ市場の拡大を図っています。
社員の裁量が大きい

■充実した研修で成長

新規採用職員を中心とする若手職員を対象とした育成制度として、若手職員に対してサポーターとなる先輩職員が計画的・継続的・意識的に育成する「OJTサポート制度」を導入しています。若手職員は気軽に相談できる先輩職員を持つことで、安心して業務に取り組むことができ、職員同士が支えあい、協力し合える、職員全員にとって働きやすい職場風土です。

■充実した研修で成長

新規採用職員を中心とする若手職員を対象とした育成制度として、若手職員に対してサポーターとなる先輩職員が計画的・継続的・意識的に育成する「OJTサポート制度」を導入しています。若手職員は気軽に相談できる先輩職員を持つことで、安心して業務に取り組むことができ、職員同士が支えあい、協力し合える、職員全員にとって働きやすい職場風土です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
選考のポイント
《人物重視の採用試験を実施しています》
○面接試験を重視
 全ての職種において、1次試験の結果は、1次合格決定後リセットし、面接等により最終合格者を決定します。

○民間面接官を導入
 幅広い視点での評価を取り入れています。

○上級1<京都方式>を実施
 教養試験や専門試験を行わず、民間企業を志望している方にも受けやすい試験で、第1次試験から受験者全員と個別面接を行います。
《人物重視の採用試験を実施しています》
○面接試験を重視
 全ての職種において、1次試験の結果は、1次合格決定後リセットし、面接等により最終合格者を決定します。

○民間面接官を導入
 幅広い視点での評価を取り入れています。

○上級1<京都方式>を実施
 教養試験や専門試験を行わず、民間企業を志望している方にも受けやすい試験で、第1次試験から受験者全員と個別面接を行います。
先輩社員
先輩の入社理由
民間企業2社を経験しましたが、学生時代に市役所のインターンシップに参加し、そこで経験した市民と関わる仕事の魅力がずっと心の中に残っていて、京都市への転職にチャレンジしました。現在は住民票などの証明書発行や印鑑登録、住所異動届の受理など多岐にわたる業務を担当しています。市民窓口課は区役所の顔として、市民の皆さんと直接関わり、市民生活に密着した業務ができるやりがいのある職場です。様々な業務を課全体でコミュニケーションを取りながら進め、分からないことは先輩職員から丁寧に教えてもらうことができるうえ、研修の機会も豊富に用意されているので、着実に成長できる職場環境だと感じています。
民間企業2社を経験しましたが、学生時代に市役所のインターンシップに参加し、そこで経験した市民と関わる仕事の魅力がずっと心の中に残っていて、京都市への転職にチャレンジしました。現在は住民票などの証明書発行や印鑑登録、住所異動届の受理など多岐にわたる業務を担当しています。市民窓口課は区役所の顔として、市民の皆さんと直接関わり、市民生活に密着した業務ができるやりがいのある職場です。様々な業務を課全体でコミュニケーションを取りながら進め、分からないことは先輩職員から丁寧に教えてもらうことができるうえ、研修の機会も豊富に用意されているので、着実に成長できる職場環境だと感じています。

企業情報

設立
1889(明治22)年市制施行、1956(昭和31)年政令指定都市になる。
代表者
京都市長 門川 大作
従業員数
18,909名(2018年4月1日現在)
資本金
公共機関であるため、資本金はありません
売上高
公共機関であるため、売上はありません
本社所在地
京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
事業所
北区・上京区・左京区・中京区・東山区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区の各区役所・支所、事業所ほか
事業内容
観光、教育、福祉、育児、健康、環境、経済振興、都市基盤整備、防災など、幅広い分野で事務事業を実施しており、市民の皆様とのパートナーシップのもと、積極的な情報公開と説明責任を果たし、信頼される市政の推進に取り組んでいます。
京都市職員採用Webサイト

応募方法

応募方法
●応募方法は以下の通りです。

・インターネットによる申込み(京都市職員採用専用ホームページから申込み)
 http://www.city-kyoto-saiyou.jp/
・郵送による申込み(京都市人事委員会事務局へ申込書を請求)

5月実施の試験(上級1<京都方式>)
6月実施の試験(上級1<一般方式>、上級2等)
9月実施の試験(中級、免許・資格職等)
11月実施の試験(民間企業等職務経験者、青年海外協力隊等活動経験者)

★様々な経験を積んだ方に受験しやすい試験制度があります!あなたに合った方法でぜひ受験してください。
●応募方法は以下の通りです。

・インターネットによる申込み(京都市職員採用専用ホームページから申込み)
 http://www.city-kyoto-saiyou.jp/
・郵送による申込み(京都市人事委員会事務局へ申込書を請求)

5月実施の試験(上級1<京都方式>)
6月実施の試験(上級1<一般方式>、上級2等)
9月実施の試験(中級、免許・資格職等)
11月実施の試験(民間企業等職務経験者、青年海外協力隊等活動経験者)

★様々な経験を積んだ方に受験しやすい試験制度があります!あなたに合った方法でぜひ受験してください。
選考プロセス
選考プロセスの一例

【受験申込み】 
 ▼
【第1次試験】
 ▼
【第2次試験】
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【第3次試験】
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【最終合格発表】
 ▼
【採用候補者名簿登載】
 ▼
【採用内定】

※選考プロセスは受験職種により異なります。詳しくは受験案内を御覧ください。
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※選考プロセスは受験職種により異なります。詳しくは受験案内を御覧ください。
連絡先
〒604-8006
京都府京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町394 YJKビル6階
京都市人事委員会事務局 試験担当
電話:075-213-2156
〒604-8006
京都府京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町394 YJKビル6階
京都市人事委員会事務局 試験担当
電話:075-213-2156

<京都市:公募のお知らせ>一般事務職 ★4月15日(月)就職博(京都)にブース出展予定。

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