• 最終更新日:2018/06/15(金)
    掲載終了予定日:2018/07/12(木)

    • 正社員

    研究開発職☆実験・実験また実験!デジタル家電や医薬品などの研究に参加し、最高の実験結果を見つける仕事

    株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    業種:機械関連/半導体・電子・電気部品/医薬品・化粧品・バイオ
    職種:技術系(化学)
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    職種:技術系(化学)

    実験の授業が一番好きでした!そんなあなたにぴったりの仕事をご紹介します!

    「くそーまた失敗だ!」
    「どうして上手くいかないんだ!」
    「じゃあこんどはこの溶液を混ぜてやる!」
    「だめだ、やっぱり失敗!」
    「くそー楽しすぎる!」

    研究開発職の仕事は失敗の連続。
    何回も何回も何回も、成功するまで続けます。
    失敗の原因はなんなのか。
    はたまた成功したとして、もっと大きな成功があるのでは?
    日々試行錯誤を繰り返しながら、
    新たな発見のために邁進します。

    あなたが参加するのは研究開発現場は、
    医薬品・化粧品・アパレル・自動車・飛行機
    デジタル家電・キッチン用品など、多種多様。

    時には人の美しさをより磨けるアイテムを合成したり、
    時には人の命を助けるアイテムを合成したり。

    あなたの積み重ねた失敗が、次の成功へと必ず繋がる。
    そんな刺激的な仕事をやってみませんか?

    未経験でも大丈夫。
    業界屈指の教育制度であなたをサポートします。

    リクルートグループの安定基盤で、
    各種手当や福利厚生制度も充実。

    完全週休2日制、年間休日125日で
    プライベートも大事にできる。

    まずはお気軽にご応募ください。

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    あなたが参加するのは研究開発現場は、
    医薬品・化粧品・アパレル・自動車・飛行機
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    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
研究開発職
仕事内容
医薬品・化粧品・アパレル・自動車・飛行機・デジタル家電・キッチン用品の研究開発をお任せします。
□■年間30,000ポストのプロジェクトをご用意しています。
お任せしたいのは、医薬品・化粧品・アパレル・自動車・飛行機・デジタル家電・キッチン用品の研究開発。品質向上や新素材開発を目的に「補助」⇒「分析・研究」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階を踏んで成長することもできます。経験豊富な先輩のもとでイチからスキルを身につけていきましょう。

<魅力的なプロジェクトが多数>
・再生医療・細胞療法に関する研究開発業務
・医薬品(ソフトカプセル)の分子設計・新素材設計
・スマートフォン向け液晶パネル材料の研究
・バイオプラスチック(植物由来原料)の高分子合成・実験・分析
・バイオ燃料の研究開発
・繊維強化素材プラスチックなどの研究開発 など

再生医療・細胞療法・新薬開発といった最先端研究をはじめ、金属・ガラス・カーボン・セラミック・調味料・化学繊維・プラスチック・ゴム・紙・化粧品といった素材を生み出す研究を手がけることもあります。

▼まずは「分析機器」の使い方を覚えることから。
仕事の基礎となる「実験」に欠かせない“最先端機器”の使い方を覚えることからスタート。分析機器の原理を理解して使い方を覚えたら、次は各物質のデータを正しく抽出できるようになることが大切です。

▼つぎに「解析・考察」に挑戦していきましょう。
それぞれの数値・データがどういう意味を持っているのか理解し、どのような成分が含まれているのか読み解くことが大切です。求めていた成分と差があれば、どうすれば求める成分に近づくか考えます。

※年間30,000ポストのプロジェクトをご用意。武田薬品工業、三井化学、三菱化学、住友化学、帝人、東レ、トヨタ自動車、日産自動車、東芝、パナソニック、ニコン、オリンパスなどがメインの取引先です。
求める人材
<高卒以上/未経験者大歓迎>18卒・既卒・第二新卒歓迎。社会人経験や業界経験も一切問いません。
当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、
一緒に考えていくスタンスです。
「自己PRで何を話そう?」「志望動機を考えていかなきゃ!」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。
勤務地
【日本全国46都道府県※沖縄を除く】転勤なし!面接地での就業率92%以上!

まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい。
地元で働きたい、憧れの街で働きたいといった希望にこたえられるようにしています。           
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間) 
※月平均残業時間は、18.8時間。あった場合の残業代は全額支給いたします。
※プロジェクトにより、勤務時間は変動することがあります。
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日(土・日) 祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10〜20日)
※2016年度 有給休暇平均取得日数:平均13.7日/年
■慶弔休暇
給与

年収:300〜400万円

■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【年収例】
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
諸手当
■通勤手当
■残業手当(全額支給)
■就業手当
■クラス給
■地域/住宅手当
■役職手当
■単身赴任手当
福利厚生
【昇給:年一回実施】
■各種社会保険完備/雇用・労災・健 康・厚生年金
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■資格資格取得奨励金制度
※資格取得により1〜30万円支給
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
研修講座
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎CAD、電子回路、C言語等1ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約100講座
◎年間最高2万円まで当社が負担

●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。「自己開発支援面談」で目標になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約160講座用意

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

『初めての就職・転職でも安心してスタートできる』スタッフサービスの3人4脚の支援制度

【1】カウンセラーのサポート
大手メーカーで活躍していた経験豊富なカウンセラーが、皆さんが研究開発職になるためにサポートします!
5年後、10年後に実現したい夢、それを実現するために今必要なスキルや経験を明確にし、それを習得するための計画を一緒に考えます!さらに、半年毎に振り返りを行い、スキルを磨いていきます。カウンセラーが皆さんを立派な一人前になれるようサポートします。

【2】リーダーのサポート
プロジェクトによって、当社の「リーダー」がいます。リーダーがあなたの「教育担当」として、現場での業務をサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐにリーダーに質問できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。

『初めての就職・転職でも安心してスタートできる』スタッフサービスの3人4脚の支援制度

【1】カウンセラーのサポート
大手メーカーで活躍していた経験豊富なカウンセラーが、皆さんが研究開発職になるためにサポートします!
5年後、10年後に実現したい夢、それを実現するために今必要なスキルや経験を明確にし、それを習得するための計画を一緒に考えます!さらに、半年毎に振り返りを行い、スキルを磨いていきます。カウンセラーが皆さんを立派な一人前になれるようサポートします。

【2】リーダーのサポート
プロジェクトによって、当社の「リーダー」がいます。リーダーがあなたの「教育担当」として、現場での業務をサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐにリーダーに質問できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。
教育制度・研修が充実

『研修が充実しています』

【ヒューマンスキル研修】
当社独自の教育に「ヒューマンスキル研修」があります。
当社は、人間的スキルを磨くことで技術者としてのスキルも飛躍的に向上する、という考え方のもと教育を行っています。
実際に2500名以上のデータを集積・分析し、スキルの伸長が確認されます。
研修内容は、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけて頂くものです。

特に就業経験のない方々には「ヒューマンスキル研修があって不安が解消できた!」と評判も上々です!

【テクニカルスキル研修】
皆さんが勉強してきた知識を、スキルとして定着させたり、将来やりたいこと・叶えたい夢を実現する為に技術的スキルの研修も行います。
何をどう伸ばしたら良いのか…カウンセラーやリーダーが講師となって研修・勉強会を実施していきます。

『研修が充実しています』

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当社独自の教育に「ヒューマンスキル研修」があります。
当社は、人間的スキルを磨くことで技術者としてのスキルも飛躍的に向上する、という考え方のもと教育を行っています。
実際に2500名以上のデータを集積・分析し、スキルの伸長が確認されます。
研修内容は、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけて頂くものです。

特に就業経験のない方々には「ヒューマンスキル研修があって不安が解消できた!」と評判も上々です!

【テクニカルスキル研修】
皆さんが勉強してきた知識を、スキルとして定着させたり、将来やりたいこと・叶えたい夢を実現する為に技術的スキルの研修も行います。
何をどう伸ばしたら良いのか…カウンセラーやリーダーが講師となって研修・勉強会を実施していきます。
ワークライフバランスを重視

【プライベートも充実できる】

●有給休暇  平均取得日数:平均13.7日/年(2016年度実績)
●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業時間  平均残業時間:18.8時間/月(2016年度実績)
●残業手当全額支給


納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくありません。
しかし、当社は社員が自分の時間を持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。


【日々の悩みも解決】
1ヶ月に一度当社の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

【プライベートも充実できる】

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●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業時間  平均残業時間:18.8時間/月(2016年度実績)
●残業手当全額支給


納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくありません。
しかし、当社は社員が自分の時間を持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。


【日々の悩みも解決】
1ヶ月に一度当社の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、研究開発職を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。職歴や経験がないなどで、自分に自信が持てない方も歓迎し、未経験からチャレンジしたい気持ちを当社は応援しています。私たちと一緒に、働く喜びや自身の成長を実感しましょう!
当社は、研究開発職を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。職歴や経験がないなどで、自分に自信が持てない方も歓迎し、未経験からチャレンジしたい気持ちを当社は応援しています。私たちと一緒に、働く喜びや自身の成長を実感しましょう!
選考のポイント
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
もともとこの仕事に興味があったことと、私は新卒入社なのですが、就職難という世間の背景の中で、特定派遣という雇用が守られている働き方に魅力を感じたのが、入社の一番の理由です。

就業してみて気づいたのですが、理系ならではの仕事では、技術力・知識・行動力などが、年齢に関わらず必要になってきます。
逆に言えばスキル次第で年齢・経験に関係なく顧客の期待に応えられる仕事なのだと感じました。
まずは、この仕事の中で成果を挙げることが今は目標です。
もともとこの仕事に興味があったことと、私は新卒入社なのですが、就職難という世間の背景の中で、特定派遣という雇用が守られている働き方に魅力を感じたのが、入社の一番の理由です。

就業してみて気づいたのですが、理系ならではの仕事では、技術力・知識・行動力などが、年齢に関わらず必要になってきます。
逆に言えばスキル次第で年齢・経験に関係なく顧客の期待に応えられる仕事なのだと感じました。
まずは、この仕事の中で成果を挙げることが今は目標です。

企業情報

設立
2001年12月(1981年11月創業)
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
7,793名(2017年4月現在、エンジニア数)
資本金
3億円
売上高
2,183億円(2016年3月期 スタッフサービスグループ実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業所
全国 32拠点(8ブロック、38テクニカルセンター・4オフィス、2017年4月現在)
札幌・仙台・山形・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・大手町(東京)・新宿・立川・横浜・厚木・金沢・松本・沼津・浜松・豊田・名古屋・三重・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎・熊本
事業内容
機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業
取引先実績
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成ケミカルズ、旭硝子、いすゞ自動車、沖電気工業、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、GSユアサ、JFEエンジニアリング、島津製作所、シャープ、ジャパンディスプレイ、信越化学工業、新日鐵住金、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関等(敬称略/50音順) 約1,800社
ホームページ

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンより、ご応募下さい。

当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。興味を持った方は、ぜひまずはご応募お待ちしております。

◆◇第二新卒(2015年3月卒以降)の方で、2018年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
「応募ページへ」ボタンより、ご応募下さい。

当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。興味を持った方は、ぜひまずはご応募お待ちしております。

◆◇第二新卒(2015年3月卒以降)の方で、2018年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
選考プロセス
▼書類選考

▼面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

【面接予定地】
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
▼書類選考

▼面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

【面接予定地】
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
連絡先
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部はこんな職種も募集中です!

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