最終更新日
2020/03/27(金)
掲載終了予定日
2020/04/09(木)

【総合職】<管理職候補/研修3ヶ月>未経験から歩む管理職の道!当社の未来をつくる人材を大募集!

大阪サンヱー物流株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/日用品・雑貨
職種
運輸・物流系
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

東証一部上場企業のグループ会社!関西のファミリーマート約2,000店の物流を担っています!

○●関西のファミリーマートを支えています!●○
豊富な商品を取り揃えているコンビニ!
あなたもよく利用するのではないでしょうか?

そんなコンビニに商品を届けているのが、
私たち大阪サンエー物流です!!

当社は東証一部上場企業でもある
(株)キユーソー流通システムのグループ会社であり、
キユーソーグループとして安定した経営基盤を築いています。

現在関西約2,000件のお客様の物流を手掛けています。
特にファミリーマートに関しては
近畿2府4県の1,935店舗に食品をはじめ、
ドリンクや日用品を納品しています。

・。*・。*・。*・。*・。*・。*
将来を担う管理職候補を大募集!
・。*・。*・。*・。*・。*・。*
\Re就活から入社した先輩も活躍中/
今回募集するのは【総合職】
ドライバーでも倉庫スタッフではありません!
⇒倉庫業務や配送業務、納品先やパートナー企業との交渉など、
 様々な部署を経験して、将来的には当社の
 中核を担っていただきたいと考えています。

○●物流は店舗経営を成功させるための大切なピース●○
当社は冷凍・チルド・常温、
3つの温度帯の食品物流により、
商品の鮮度が保たれたまま
店舗に納品できることはもちろん、
緻密な物流ネットワークにより
欠品を防ぐことを可能としており、
その総合力は高い評価をいただいています。

当社の物流は目に見えません。
しかし、オーナー様の店舗経営を成功させる
大事な役割を担っていると自負しています。

皆さんもこの一員となって、
大阪サンエー物流の未来をつくっていきませんか?

少しでも気になった方、ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職<管理職候補>
仕事内容
物流拠点のマネジャーやトラックの運行管理、あなたの「やりたい!」を会社全体で応援します!
総合職として入社される皆さんは、
倉庫業務や配送業務など、
様々な仕事を経験していただきます。

3ヶ月間の研修を受けた後、
適正や希望に応じて配属先を決定します。
━━━━━━━━━━━━━
■物流拠点のマネジャー
⇒人員配置の策定やスタッフの指導など、
 毎日メーカーから送られてくる大量の商品を
 上手くコントロールするスキルを身につけていただきます。

■トラックの運行管理者
⇒渋滞や事故など道路状況を把握しながら、
 計画的にお客様のもとに商品が届く
 仕組みをつくっていただきます。
━━━━━━━━━━━━━

経験を積んでいくことで、
部署を越えたキャリアアップも可能です。
様々なポジションにチャレンジできるのは、
総合職ならではの魅力です!
求める人材
四年制大学・短大・専門卒以上 第二新卒も大歓迎!(社会人経験は問いません★)
\\こんな方にピッタリ!//
■安定した企業で働きたい方
■関西で仕事が方
■体を動かすことが好きな方
■しっかりとした研修制度がある会社で働きたい方

一つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください♪
勤務地
本社・枚方・東大阪・堺・西淀川・伊丹・加古川・西宮・八幡(各営業所)※希望勤務地考慮
★関西圏内のみ!関西で長く働きたい方にオススメです!

■本社営業所
〒573-0102
大阪府枚方市長尾家具町2-1-1

■枚方営業所
〒573-0101
大阪府枚方市長尾峠町3-1

■東大阪営業所
〒578-0973
大阪府東大阪市東鴻池町3-2

■堺営業所
〒593-8316
大阪府堺市西区山田2丁190-18

■西淀川営業所
〒555-0041
大阪市西淀川区中島2-1-27 プロロジスパーク大阪4 1F

■伊丹営業所
〒664-0844
兵庫県伊丹市口酒井2-3-30

■加古川営業所
〒675-0011
兵庫県加古川市野口町北野430-4

■西宮営業所
〒663-8142
兵庫県西宮市鳴尾浜1-20 GLP鳴尾浜4F

■八幡営業所
〒614-8159
京都府八幡市上奈良大門3-1
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※配属先により異なる
休日・休暇
月8日〜9日(シフト制)
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給222,000円〜



【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入社初年度300万円〜350万円
3年後⇒班長職400万円
5年後⇒管理職500万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
家族手当(配偶者:5,000円、第1子3,000円、第2子3,000円、第3子3,000円)
通勤手当
休日出勤手当
福利厚生
社員旅行
社員を讃える会(永年勤続表彰)
リロクラブ会員
バーベキュー大会
資格取得支援制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★数字が見えにくいからこそ、日々の姿勢を評価しています。

営業職と異なり、数字や成果が見えにくい物流の仕事。
評価のポイントは日々の勤務態度や姿勢などを反映しています。
総合職の昇進モデルは、3年目に班長に昇進した後、
5年目には管理職である主任に就くことです。
この募集自体スタートしてまだ数年なので、実績はまだ少ないですが、
現在頑張っている入社2年目の総合職の先輩は、順調にキャリアを積んでくれています。

当社の管理職は、ほとんどが元ドライバーや作業スタッフです。
現場からのたたき上げで今のポジションをつかみ取ってきました。
一生懸命努力をしている社員にはしっかりと次のポストを任せるのは、
昔から受け継がれている当社の風土です!

★数字が見えにくいからこそ、日々の姿勢を評価しています。

営業職と異なり、数字や成果が見えにくい物流の仕事。
評価のポイントは日々の勤務態度や姿勢などを反映しています。
総合職の昇進モデルは、3年目に班長に昇進した後、
5年目には管理職である主任に就くことです。
この募集自体スタートしてまだ数年なので、実績はまだ少ないですが、
現在頑張っている入社2年目の総合職の先輩は、順調にキャリアを積んでくれています。

当社の管理職は、ほとんどが元ドライバーや作業スタッフです。
現場からのたたき上げで今のポジションをつかみ取ってきました。
一生懸命努力をしている社員にはしっかりと次のポストを任せるのは、
昔から受け継がれている当社の風土です!
福利厚生が自慢

★長く働ける環境づくりに注力しています。

慰安旅行をはじめ、永年勤続を表彰する社員を讃える会(10年勤務でダイソン、20年勤務でペア旅行などをプレゼント)など、
社内イベントが多いことは当社の特長です♪
物流業界は24時間365日止まることはありません。
しかし、当社は社員の努力によって生まれた利益はしっかりと還元したいと考えているため、
慰安旅行では日程を3回、社員を讃える会では2回に分けて、
全社員が参加できるように努めています。
これら全社イベントはもちろん、各営業所でもバーベキュー大会なども開催。
部署の垣根を越えた交流の機会を設けています。
その他、プライベートでも使える福利厚生サービス(リロクラブ)にも加入しています。
当社の目標は安心して長く働ける会社をつくること。
福利厚生の充実はもちろんのこと、
これからも働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。

★長く働ける環境づくりに注力しています。

慰安旅行をはじめ、永年勤続を表彰する社員を讃える会(10年勤務でダイソン、20年勤務でペア旅行などをプレゼント)など、
社内イベントが多いことは当社の特長です♪
物流業界は24時間365日止まることはありません。
しかし、当社は社員の努力によって生まれた利益はしっかりと還元したいと考えているため、
慰安旅行では日程を3回、社員を讃える会では2回に分けて、
全社員が参加できるように努めています。
これら全社イベントはもちろん、各営業所でもバーベキュー大会なども開催。
部署の垣根を越えた交流の機会を設けています。
その他、プライベートでも使える福利厚生サービス(リロクラブ)にも加入しています。
当社の目標は安心して長く働ける会社をつくること。
福利厚生の充実はもちろんのこと、
これからも働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。
教育制度・研修が充実

★半年の研修期間で、基礎からスキルを身につけていきます。

総合職は入社後、本社で基礎的な知識を学んだあと、
まず常温とチルドの物流拠点で2ヶ月ずつ研修を行います。
その後、トラックに同乗したり、納品先での業務を経験したりする配送業務を1ヶ月間行います。
期間にすると約3ヶ月、当社の物流の仕組みを様々な角度から見ることで、
当社の強みを把握していただきたいと考えています。

研修が終わった後はそれぞれの適性や希望を考慮して配属先を決定します。
物流拠点のマネジャーの道に進むことも良いですし、
配送を円滑に進める運行管理者の道に進むことも良いです。
また、配送から本社に異動してパートナー企業との折衝や売上管理に携わるなど、
ジョブローテーションを通じて幅広くキャリアアップすることもできます。
多彩なキャリアの描き方があるのは当社の魅力です!

★半年の研修期間で、基礎からスキルを身につけていきます。

総合職は入社後、本社で基礎的な知識を学んだあと、
まず常温とチルドの物流拠点で2ヶ月ずつ研修を行います。
その後、トラックに同乗したり、納品先での業務を経験したりする配送業務を1ヶ月間行います。
期間にすると約3ヶ月、当社の物流の仕組みを様々な角度から見ることで、
当社の強みを把握していただきたいと考えています。

研修が終わった後はそれぞれの適性や希望を考慮して配属先を決定します。
物流拠点のマネジャーの道に進むことも良いですし、
配送を円滑に進める運行管理者の道に進むことも良いです。
また、配送から本社に異動してパートナー企業との折衝や売上管理に携わるなど、
ジョブローテーションを通じて幅広くキャリアアップすることもできます。
多彩なキャリアの描き方があるのは当社の魅力です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社が未経験を採用する理由は、社内に新しい風を巻き起こしてくれるからです。現在の管理職のメンバーは、ドライバーや構内作業スタッフからのたたき上げで構成されています。業務に精通した社員が中核を担うのは良いことなのですが、長年物流業界に身を置いていることもあり、新しい発想が生まれにくい課題も生まれてきました。異業種からの転職者や第二新卒であるRe就活世代の感性こそ、当社が今一番求めるポイントなのです。
当社が未経験を採用する理由は、社内に新しい風を巻き起こしてくれるからです。現在の管理職のメンバーは、ドライバーや構内作業スタッフからのたたき上げで構成されています。業務に精通した社員が中核を担うのは良いことなのですが、長年物流業界に身を置いていることもあり、新しい発想が生まれにくい課題も生まれてきました。異業種からの転職者や第二新卒であるRe就活世代の感性こそ、当社が今一番求めるポイントなのです。
選考のポイント
選考で重視しているのはコミュニケーション力です。総合職はドライバーやピッキング作業スタッフなど、様々な職種と連携を取ることはもちろん、10代〜60代の幅広い年齢層のパート・アルバイトの方々と会話を取る必要があります。そして、ゆくゆくはその現場の方々に指示をする立場になります。非常に多くの人と関わるからこそ、人と接したり会話したりすることが好きでなければ、管理職のポジションは難しいと考えています。
選考で重視しているのはコミュニケーション力です。総合職はドライバーやピッキング作業スタッフなど、様々な職種と連携を取ることはもちろん、10代〜60代の幅広い年齢層のパート・アルバイトの方々と会話を取る必要があります。そして、ゆくゆくはその現場の方々に指示をする立場になります。非常に多くの人と関わるからこそ、人と接したり会話したりすることが好きでなければ、管理職のポジションは難しいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は人材派遣の会社に勤めていました。転職のきっかけは結婚が大きかったです。給与面を考えたとき、これから家族も守っていくには少し不安だったので、一念発起して転職活動をすることにしました。業界に捉われず様々な企業の求人情報を見ていたとき、ふと目に止まったのが大阪サンエー物流。『管理職候補を募集』の文字が印象に残り、「やるなら上を目指そう!」と当社の門を叩きました。現在は本社にて一部荷物の配送を依頼しているパートナー企業との折衝や金額調整を担当しています。利益の出し方など難しい場面に遭遇することもありますが、入社して数年でマネジメントの経験をさせていただいているのは、総合職として入社した特権です。また、給与も前職と比較しても残業代を含め倍近く上がっており、本当に転職して良かったと思います。今後は2人の同期と切磋琢磨しながら、主任のポジションをいち早く手にすることが目標です。
前職は人材派遣の会社に勤めていました。転職のきっかけは結婚が大きかったです。給与面を考えたとき、これから家族も守っていくには少し不安だったので、一念発起して転職活動をすることにしました。業界に捉われず様々な企業の求人情報を見ていたとき、ふと目に止まったのが大阪サンエー物流。『管理職候補を募集』の文字が印象に残り、「やるなら上を目指そう!」と当社の門を叩きました。現在は本社にて一部荷物の配送を依頼しているパートナー企業との折衝や金額調整を担当しています。利益の出し方など難しい場面に遭遇することもありますが、入社して数年でマネジメントの経験をさせていただいているのは、総合職として入社した特権です。また、給与も前職と比較しても残業代を含め倍近く上がっており、本当に転職して良かったと思います。今後は2人の同期と切磋琢磨しながら、主任のポジションをいち早く手にすることが目標です。

企業情報

設立
1986年年7月23日
代表者
小俣 庄市
従業員数
1,803名
資本金
6,650万円
売上高
8,646百万円(2018年度)
本社所在地
大阪府枚方市長尾家具町2-1-1
事業所
■本社営業所
〒573-0102 大阪府枚方市長尾家具町2-1-1

■枚方営業所
〒573-0101 大阪府枚方市長尾峠町3-1

■東大阪営業所
〒578-0973 大阪府東大阪市東鴻池町3-2

■堺営業所
〒593-8316 大阪府堺市西区山田2丁190-18

■西淀川営業所
〒555-0041 大阪市西淀川区中島2-1-27 プロロジスパーク大阪4 1F

■伊丹営業所
〒664-0844 兵庫県伊丹市口酒井2-3-30

■加古川営業所
〒675-0011 兵庫県加古川市野口町北野430-4

■西宮営業所
〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜1-20 GLP鳴尾浜4F

■八幡営業所
〒614-8159 京都府八幡市上奈良大門3-1
事業内容
一般貨物自動車運送事業
運送取扱事業
貨物軽自動車運送事業
倉庫業に係る荷役作業の請負業務
関連会社
株式会社キユーソー流通システム
株式会社サンファミリー

応募方法

応募方法
下記の応募ページへをクリックし、
ご応募ください。
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選考プロセス
━━━━━━━━━━━━━
Re就活より応募

選考・面接

内定!!
━━━━━━━━━━━━━
★内定まで1ヶ月以内のスピード選考!
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Re就活より応募

選考・面接

内定!!
━━━━━━━━━━━━━
★内定まで1ヶ月以内のスピード選考!
連絡先
大阪本社
〒573-0102
大阪府枚方市長尾家具町2-1-1
TEL:072-855-1899
採用担当
大阪本社
〒573-0102
大阪府枚方市長尾家具町2-1-1
TEL:072-855-1899
採用担当

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