最終更新日
2017/06/14(水)
掲載終了予定日
2017/08/02(水)

掲載終了

営業事務 ◆地鶏で愛知県内トップシェアの食品メーカーで働く◆

株式会社奥三河どり・株式会社奥三河チキンファーム

求人概要

業種
食料品/専門商社(食品関連)
職種
年収
250〜300万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【2016年度過去最高益を達成】 創業以来、最も大きな上昇気流に乗った食鳥処理・加工会社です。

愛知県の三河高原にある養鶏場(※)で育った
鶏を仕入れて処理・加工し、
スーパーマーケットや精肉店・卸売業者へと
販売するのが奥三河どりの事業です。
愛知県内産の鶏肉をこのエリアに流通させている
食鳥処理加工会社としては
トップシェアを誇っています。
(※)グループ会社の
株式会社奥三河チキンファームが運営

多くのお客様が当社の鶏肉を選ばれる理由は、
ズバリ「おいしい!」から。
食品を扱う会社にとって、
味に高い評価をいただけることは光栄の極みです。

愛知県内で処理・加工した鶏肉は
愛知県内のお客様に流通。
つまり、処理・加工を終えてから
店頭に並ぶまでの期間が短いぶん、
肉の鮮度が落ちないため、
「おいしい」の評価をいただけるというわけです。

当社は2015年11月、北九州市に本社を置く
北九福鳥株式会社のグループに加わりました。
これを会社の第二創世記と位置づけ、
あらゆる方面においてメスを入れ始めています。
成長戦略の立案をはじめ、
働き方や待遇、評価制度の見直しなど、
今後も改善に改善を施していく考えに
変わりはありません。

2016年度の決算では過去最高益となりました。
現在のシェアを守りながら、
さらに収益を伸ばしていくには人材が必須。
設備投資や養鶏場の拡大も視野に入れています。
創業以来、最も大きな上昇気流に乗った
このタイミングで行う今回の採用は、
極めて前向きな人材投資と言えます。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業事務
仕事内容
伝票発行、電話応対、請求書発行など事務所内での勤務をお願いします。
お客様とのやりとりも多いので、明るく元気な対応をお願いします。
求める人材
学歴不問・未経験者歓迎します!
勤務地
株式会社奥三河どり・株式会社奥三河チキンファーム
◆ 株式会社奥三河どり
〒484-0931 愛知県犬山市字南大橋45-2

◆ 株式会社奥三河チキンファーム
〒441-2531 愛知県北設楽郡設楽町西納庫沖ノ平1-7
勤務時間
08:20〜17:10(休憩時間65分)
休日・休暇
休日:水・日
年間休日:105日 ※年末年始は会社カレンダーによる
給与

年収:250〜300万円

基本給:月給170,000円〜200,000円

※その他、別途手当支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給あり:前年度実績 2,000円〜
賞与あり:前年度実績 年2回・計3.00月分
諸手当
住宅手当 15,000〜20,000円
家族手当 5,000〜20,000円
職能給 評価に応じて
通勤手当実費支給(上限あり 月額:19,500円)
福利厚生
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金制度もあります!(勤続2年以上)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

時々、新卒入社と中途入社では、キャリアアップに差が生じるのではないかという不安の声を聞くことがありますが、当社では、中途入社の方でも課長・所長など要職にステップアップできます。

現在の経営陣は、頑張った人に頑張った分だけの評価をすべきだという考えを持った方々。それゆえに人事評価制度も新しくなり、能力を認めてしかるべき給料を支払うよう見直しています。

努力を会社が認めることで本人のモチベーションはアップ。すると、より高い成果を残すべく、さらに努力を積み上げるという理想のスパイラルが実現できます。

時々、新卒入社と中途入社では、キャリアアップに差が生じるのではないかという不安の声を聞くことがありますが、当社では、中途入社の方でも課長・所長など要職にステップアップできます。

現在の経営陣は、頑張った人に頑張った分だけの評価をすべきだという考えを持った方々。それゆえに人事評価制度も新しくなり、能力を認めてしかるべき給料を支払うよう見直しています。

努力を会社が認めることで本人のモチベーションはアップ。すると、より高い成果を残すべく、さらに努力を積み上げるという理想のスパイラルが実現できます。
風通しの良い関係

正社員は約20名、パート・アルバイトが約120名。この数字からわかる通り、当社では、パート・アルバイトの協力があってこそ日々の仕事が成り立ちます。ミセスの方やシニア世代の方、外国人の方も仕事を頑張ってくださっていまして、とにかく和気あいあいです。

社員はパート・アルバイトを信頼し、パート・アルバイトは社員を慕う会社です。パート・アルバイトの慰労をかねて、年2回、会社の敷地でバーベキューを開催。もちろん鶏肉がたくさん登場します。

正社員は約20名、パート・アルバイトが約120名。この数字からわかる通り、当社では、パート・アルバイトの協力があってこそ日々の仕事が成り立ちます。ミセスの方やシニア世代の方、外国人の方も仕事を頑張ってくださっていまして、とにかく和気あいあいです。

社員はパート・アルバイトを信頼し、パート・アルバイトは社員を慕う会社です。パート・アルバイトの慰労をかねて、年2回、会社の敷地でバーベキューを開催。もちろん鶏肉がたくさん登場します。
ワークライフバランスを重視

北九福鳥株式会社のグループに加入したのをきっかけに、働き方を大きく見直し、残業時間を徹底削減しました。現在、残業は週5〜8時間。繁忙期の12月も法令の範囲内で残業を抑えています。

以前より残業が減った分、社員の余暇時間が増えました。仕事を終えて会社から出ていくみんなの表情は明るいです。

これからは、子どもを持つ社員が授業参観や運動会などの行事に積極的に参加できるよう、今以上に有給休暇の取得率を上げる施策を導入します。

北九福鳥株式会社のグループに加入したのをきっかけに、働き方を大きく見直し、残業時間を徹底削減しました。現在、残業は週5〜8時間。繁忙期の12月も法令の範囲内で残業を抑えています。

以前より残業が減った分、社員の余暇時間が増えました。仕事を終えて会社から出ていくみんなの表情は明るいです。

これからは、子どもを持つ社員が授業参観や運動会などの行事に積極的に参加できるよう、今以上に有給休暇の取得率を上げる施策を導入します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
会社は2年前に大きく体制が変わり、これからますます成長路線を歩んでいこうと心機一転しました。

近年、熟練世代の多くの社員も定年退職され、体制が変わったのをきっかけに、若手を中心に新しい会社の礎を強化していかなければならないという思いが経営陣にあります。だからこそ、若い世代を必要としているのです。
会社は2年前に大きく体制が変わり、これからますます成長路線を歩んでいこうと心機一転しました。

近年、熟練世代の多くの社員も定年退職され、体制が変わったのをきっかけに、若手を中心に新しい会社の礎を強化していかなければならないという思いが経営陣にあります。だからこそ、若い世代を必要としているのです。
選考のポイント
なぜ当社でないといけないのか、当社でどのように働いてみたいのかをしっかり述べていただけることを、面接では気にかけています。また、求職者のみなさんが仕事探しにおいて、どんなことを軸にしているかという話も参考にさせていただいています。

経験の有無は問いません。まずは以上のことを自分の言葉で述べていただければ大丈夫です。
なぜ当社でないといけないのか、当社でどのように働いてみたいのかをしっかり述べていただけることを、面接では気にかけています。また、求職者のみなさんが仕事探しにおいて、どんなことを軸にしているかという話も参考にさせていただいています。

経験の有無は問いません。まずは以上のことを自分の言葉で述べていただければ大丈夫です。
先輩社員
先輩の入社理由
これまで営業職と技術職を経験した私が、次に選んだ仕事は事務職。前の会社を退職してから簿記の検定試験を受けて資格を取得し、経理関係の仕事をめざしました。

会社探しをしていると、奥三河どりで経理職を募集しているとの情報をキャッチ。しかも話を聞いてみると、日々の帳簿記帳や経費精算といった基本業務だけでなく、決算関連など幅広く経理の仕事ができるということでした。「せっかく新しいことにチャレンジするのだから、いろいろな業務に関わっていち早く成長できるほうがいい」と思った私の気持ちは、どんどん奥三河どりに傾いていきました。

現在は、経理だけでなく総務全般も担当。いわゆるバックオフィサーとして会社を盛り立てている実感も得られ、充実感でいっぱいです。
これまで営業職と技術職を経験した私が、次に選んだ仕事は事務職。前の会社を退職してから簿記の検定試験を受けて資格を取得し、経理関係の仕事をめざしました。

会社探しをしていると、奥三河どりで経理職を募集しているとの情報をキャッチ。しかも話を聞いてみると、日々の帳簿記帳や経費精算といった基本業務だけでなく、決算関連など幅広く経理の仕事ができるということでした。「せっかく新しいことにチャレンジするのだから、いろいろな業務に関わっていち早く成長できるほうがいい」と思った私の気持ちは、どんどん奥三河どりに傾いていきました。

現在は、経理だけでなく総務全般も担当。いわゆるバックオフィサーとして会社を盛り立てている実感も得られ、充実感でいっぱいです。

企業情報

設立
昭和26年2月15日
代表者
代表取締役 宮本 英明
従業員数
140人(うち女性65人)
正社員:20人/パート・アルバイト:120人
資本金
3,000万円
売上高
43億円(2016年4月実績)
本社所在地
〒484-0931 愛知県犬山市字南大橋45-2
事業所
奥三河チキンファーム
〒441-2531 愛知県北設楽郡設楽町西納庫沖ノ平1-7
事業内容
食鳥処理・加工・販売及び食肉冷凍品製造販売
HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーください!
まずはRe就活よりエントリーください!
選考プロセス
エントリー

面談の日程調整で当社よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

面談(面接と適性検査)

内定

★お気軽にご応募ください!
エントリー

面談の日程調整で当社よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

面談(面接と適性検査)

内定

★お気軽にご応募ください!
連絡先
株式会社奥三河どり
採用担当/山口
〒484-0931 愛知県犬山市字南大橋45-2
TEL:0568-54-3717
FAX:0568-54-3129
株式会社奥三河どり
採用担当/山口
〒484-0931 愛知県犬山市字南大橋45-2
TEL:0568-54-3717
FAX:0568-54-3129

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  • 掲載終了
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