最終更新日
2018/04/26(木)
掲載終了予定日
2018/10/01(月)

掲載終了

『ITって何?』そんなあなたも、1ヶ月後には“IT通”になっている?!【IT事務職】

株式会社LainZ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

★説明会参加で面接確約★「正直何も分りません」←ご安心ください!Re就活入社の先輩も初めはそうでした

・ITってなんだか手に職がつきそうだけど、難しいイメージ…
・オフィスワークには関心があるけど、ITだから諦めようかな…

と、思ってしまって、
応募対象から外してしまっているあなた。

《《 それ、もったいないことしていますよ 》》

過去にRe就活から入社している皆さんの先輩も、
最初は全く“ITの事なんてわからなかった”という人ばかり。

でも、1ヶ月後には『IT通』になっていました。


↓↓↓↓一体何があったのか…↓↓↓↓


◆入社後の最初の仕事は研修で知識を身につけること!

全くの未経験でも安心してスタートできるように、
入社後は研修を受けることから始まります。

3週間〜1ヶ月、ITの“いろは”をしっかり学習!
研修終了後にはIT業界で仕事をする上で登竜門と言われる
「LPIC Level1」もしくは「CCNA」という資格取得を目指します。

実はグループ企業のCLINKSは、
自社で研修プログラムを作っている会社。
だからこそ、研修後の資格取得率は【99%】。

これが1ヶ月後に『IT通』になっている理由なんです。


◆ITについて詳しくなったら、いよいよオフィスワークデビュー!

社内外の問い合わせに対応をしたり、
エンジニアの事務作業やスケジュール管理など、
縁の下の力持ちとして活躍してくださいね。

きっと1ヶ月前には知りもしなかったことが、
この時には、まるっと理解できているはず!


◆最初はチームで仕事をするから、もっと安心!

用語を理解できても、
「仕事、ちゃんとこなせるかな…」と、不安はつきものですよね。

そこで、スタートは「チーム制」。
先輩がちゃんと仕事の進み具合を確認しますし、
仕事に必要なノウハウだってきちんと教えていきます。


他にも年間休日120日以上とか、
残業代100%支給とか、
産休・育休制度が整っているとか・・・

働きやすい環境だってしっかり整備しています。


□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

Re就活から入社した先輩が、
どうしてLainZを選んで、活躍しているのか・・・
なんだか分かってきませんか?

実際に働いている社員の生の声を聞いて、
不安を解消できる説明会&面談会も実施中!

大事な就職/転職活動だからこそ、
疑問や不安をしっかり解消しましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆未経験からスタートするIT事務職!◆
【ヘルプデスク/SEアシスタント】

★ゼロからお教えしますので安心してチャレンジしてください★
仕事内容
◆基礎からはじめる研修で未経験でも安心◎SEをサポートする仕事です◆
<ヘルプデスク/SEアシスタント>

仕事内容1:SEのアシスタント

ExcelやWordを使って資料を作成したり、
手順書を元にしてSEが構築したサーバー等の動作チェックからスタート!

一つの事業を成し遂げるには、
様々な部署や関係者が携わることになるので、
そうした関係各所との調整も含めて、
SEの目や手となって仕事をしていくイメージです。

もちろん、そうした経験を積んで、
ゆくゆくはSEとして活躍できるフィールドも用意しています!


仕事内容2:お客様へのサポート

ユーザーからの製品やサービスの問い合わせや、
何かトラブルが発生したときに、
メールや電話を通じて対応をしていきます。

最初は製品やサービスの知識はないかもしれませんが、
研修や、周りの先輩社員がフォローをしていくので、
いきなり一人で対応をすることはありません。

また、お客様の要望や、トラブルを知って、
製品やサービスの改善点を理解していくことで、
様々な課題に対しての解決策を導き出せるエンジニアとして活躍できるフィールドも用意しています!
求める人材
【職種&業界未経験者OK!】パソコンが好き!そんな方を歓迎します!
<こんな方をお待ちしています!>
◆他人をサポートする仕事が好きな方
◆人と話すことが好きな方
◆向上心があり努力のできる方
◆相談ができる方
◆目標達成に向けて頑張れる方

<こんな経験のある方歓迎します!>
◆コールセンターの経験のある方
◆営業の経験がある方
◆パソコンが好きな方
◆接客業など人と接する業務経験のある方

学歴・職歴は問いません。実際、高校中退者も第一線でエンジニアとして活躍中です!先輩たちの前職はユニークで、魚屋さん、カラオケ店員、美容師、ミュージシャン、バーテンダー、映画館の受付、編集・ライター、スイミングコーチ、居酒屋店員など。ニート出身もいます(笑)。ですから、フリーターの方、異業種・異職種の方も、ぜひぜひご応募ください!
勤務地
首都圏近郊(東京・埼玉・千葉・神奈川)の クライアントに準ずる
【本社】
◆住所/東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
◆交通/
半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩約2分
日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩約3分
都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩約5分
東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口より徒歩約6分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります
※シフト制あり

★平均残業時間は10時間程度/月
休日・休暇
【年間休日124日!】

◆完全週休2日制(土・日)※シフト制あり
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇
給与

年収:250〜550万円

高卒/月給20万円以上
短大・専門卒/月給21万円以上
大卒以上/月給22万円以上

※能力や前職経験など、考慮の上決定します。

◇インセンティブ制度あり
 ※詳細は会社説明会で!
◇残業手当100%・通勤交通費別途支給

☆研修期間(1カ月)の給与・待遇に差異はありません。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収520万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年1回(決算月※業績による)
諸手当
◆残業手当(全額支給)
◆通勤交通費(月30,857円まで)
◆休日出勤手当、深夜勤務手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当(遠方に限り)※諸条件あり
◆遠隔地手当
福利厚生
◆各種社会保険制度(雇用・労災・健保・厚生年金)
◆退職金制度
◆資格受験費用負担
◆結婚お祝い金制度
◆出産・育児応援制度
 ※祝金10万円、出産後6カ月:月5万円支給
◆社員寮完備
 ※家具付き、月々4万円程度
◆各種インセンティブ制度
◆指定スポーツジム無料利用可能
◆社内イベント多数あり
 ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
◆インフルエンザ予防注射代全額負担
働きやすい環境
【年間休日124日、残業代100%支給】

社員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる環境を創るのがLainZのスタンス。年間休日は124日、残業代も100%支給しています。

社員のサポートも手厚く、お客様先で勤務している社員には、営業が訪問し、近況を聞いたり悩みの相談に応じたり、またときには、取締役が「ご飯食べに行こう」と誘ってくれることもあるんです。毎月不定期で勉強会を開催するなど、ITスキル向上の機会もきっちり用意。

女性が働きやすい環境にも配慮しており、産休・育休、時短制度も利用でき、キャリアアップやジョブチェンジも可能。女性も安心して長く働ける会社ですよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

【風通しのよい社風】

「帰社すると、なんだかホッとする」「同期と会える本社の会議は同窓会みたい」「本社の社員はつねに気にかけてくれて安心」社員からそんな声が聞こえてくるのが当社の特徴。当社は20〜40代まで、幅広い年齢層ですが、年齢の差はほとんど感じさせません。とてもフランクに会話ができ、若手でもなんでも発言できる雰囲気があります。

社内イベントも多く、社員旅行・お花見・飲み会・BBQなど、みんなでワイワイ楽しんでいますよ。有志が集まってのサークル活動なども盛んです。

【風通しのよい社風】

「帰社すると、なんだかホッとする」「同期と会える本社の会議は同窓会みたい」「本社の社員はつねに気にかけてくれて安心」社員からそんな声が聞こえてくるのが当社の特徴。当社は20〜40代まで、幅広い年齢層ですが、年齢の差はほとんど感じさせません。とてもフランクに会話ができ、若手でもなんでも発言できる雰囲気があります。

社内イベントも多く、社員旅行・お花見・飲み会・BBQなど、みんなでワイワイ楽しんでいますよ。有志が集まってのサークル活動なども盛んです。
教育制度・研修が充実

IT業界で仕事をする上で必要な知識は、
5,000名ものエンジニアを育成してきた弊社の研修を受ければ、1ヶ月でマスター!

入社後は講義スタイルで必要な知識、
業界への理解を深めて頂き、
その後は登竜門でもある「LPIC Level1」もしくは「CCNA」の資格取得を目指します!

資格取得なんて大げさに聞こえるかもしれませんが、
実は、合格率は99%!
業界・職種未経験であっても、
きちんとスキルが身に付けられるんです!

もちろん、オフィスワークがスタートしても、
最初はチームできちんと管理をしていくので、
分らないこと、不安なことは先輩社員が解決してくれますよ。

IT業界で仕事をする上で必要な知識は、
5,000名ものエンジニアを育成してきた弊社の研修を受ければ、1ヶ月でマスター!

入社後は講義スタイルで必要な知識、
業界への理解を深めて頂き、
その後は登竜門でもある「LPIC Level1」もしくは「CCNA」の資格取得を目指します!

資格取得なんて大げさに聞こえるかもしれませんが、
実は、合格率は99%!
業界・職種未経験であっても、
きちんとスキルが身に付けられるんです!

もちろん、オフィスワークがスタートしても、
最初はチームできちんと管理をしていくので、
分らないこと、不安なことは先輩社員が解決してくれますよ。
専門性・スキルが身につく

【あなたのキャリアを真剣に応援!】

どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1カ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。

「管理職を目指したい」「年収1,000万円稼ぎたい」「ITコンサルタントをやってみたい」などなど、自由に夢・目標を思い描いてください。その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考えます。もちろん、3年後、5年後に見直して、必要があればその都度、軌道修正も可能です。

大切なのは、しっかり先を見据えて成長すること。その先に、理想の未来が広がっています。

【あなたのキャリアを真剣に応援!】

どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1カ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。

「管理職を目指したい」「年収1,000万円稼ぎたい」「ITコンサルタントをやってみたい」などなど、自由に夢・目標を思い描いてください。その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考えます。もちろん、3年後、5年後に見直して、必要があればその都度、軌道修正も可能です。

大切なのは、しっかり先を見据えて成長すること。その先に、理想の未来が広がっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は2018年に設立10周年を迎えます。社員のエンジニアとしての技術はもちろん、真摯な対応などの人間性も認められ、お客様から信頼を得ることで着実に業績を伸ばし、現在社員は80名にまで成長しております。

今の目標は2018年に社員を100名にすること。体制のさらなる強化をはかりたいと考えています。「20代の皆さんの未来をサポートして、会社も成長したい」という考えから、積極採用中です。
当社は2018年に設立10周年を迎えます。社員のエンジニアとしての技術はもちろん、真摯な対応などの人間性も認められ、お客様から信頼を得ることで着実に業績を伸ばし、現在社員は80名にまで成長しております。

今の目標は2018年に社員を100名にすること。体制のさらなる強化をはかりたいと考えています。「20代の皆さんの未来をサポートして、会社も成長したい」という考えから、積極採用中です。
選考のポイント
入社後はあなたの10年後を見据えた目標を立てます。
オフィスワークとして入社をしても、
その後、どんなキャリアを描いていきたいのか、
一緒に考えていきましょう!

もちろん、3年後、5年後、8年後のマイルストーンを立てても、
方向性が変わったら、そこからの軌道修正も可能です。

あなたの目標が実現できるように、
しっかり支えていきたいと考えています。
入社後はあなたの10年後を見据えた目標を立てます。
オフィスワークとして入社をしても、
その後、どんなキャリアを描いていきたいのか、
一緒に考えていきましょう!

もちろん、3年後、5年後、8年後のマイルストーンを立てても、
方向性が変わったら、そこからの軌道修正も可能です。

あなたの目標が実現できるように、
しっかり支えていきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
■Uさん 2016年4月入社
私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。そして会社説明会やインターンシップを通し、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知りLainZへの入社を決めました。

■Wさん 2016年11月入社
常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなる傾向にある職種ですが、LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えました。また、上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていると強く感じました。なので安心して入社することができました。
■Uさん 2016年4月入社
私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。そして会社説明会やインターンシップを通し、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知りLainZへの入社を決めました。

■Wさん 2016年11月入社
常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなる傾向にある職種ですが、LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えました。また、上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていると強く感じました。なので安心して入社することができました。

企業情報

設立
2008年9月24日
代表者
代表取締役 河原 浩介
従業員数
80名(2018年1月現在)
資本金
1,800万円
売上高
3億4,000万円
本社所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F(受付)
TEL 03-5847-5116(代表)
FAX 03-5847-5117
事業内容
ネットワーク設計・構築・運用
サーバ設計・構築・運用
システム開発
ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
平均年齢
29.0歳
沿革
2008年9月24日
(株)HTSネットワークスを設立

2013年06月01日
代表取締役に河原 浩介が就任

2013年08月01日
(株)HTSネットワークスから(株)LainZへ社名変更
グループ企業
CLINKS 株式会社
└ http://www.clinks.jp/
株式会社 ヒューマンテクノシステム
└ http://hits.kkhts.com/
インフォテックソリューション 株式会社
└ http://www.infotechs.co.jp/
ホームページ
Facebook

応募方法

応募方法
●まずはRe就活からご応募をお願いします。

【STEP1】会社説明会参加
 ※ご希望の場合、会社説明会参加後、そのまま選考を実施することも可能です
 ▼
【STEP2】選考(面接・筆記試験)
 ▼
【STEP3】内定

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
 ※応募情報の秘密は厳守いたします。
●まずはRe就活からご応募をお願いします。

【STEP1】会社説明会参加
 ※ご希望の場合、会社説明会参加後、そのまま選考を実施することも可能です
 ▼
【STEP2】選考(面接・筆記試験)
 ▼
【STEP3】内定

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
 ※応募情報の秘密は厳守いたします。
連絡先
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp
TEL/03-5847-5116 FAX/03-5847-5117
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp
TEL/03-5847-5116 FAX/03-5847-5117

『ITって何?』そんなあなたも、1ヶ月後には“IT通”になっている?!【IT事務職】

  • 株式会社LainZ
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」