最終更新日
2017/06/01(木)
掲載終了予定日
2017/07/26(水)

掲載終了

【社内情報システム職】社是「おもしろおかしく」のグローバルBtoBメーカーです

株式会社堀場製作所(HORIBAグループ)

求人概要

業種
精密機器・計測機器/重電・産業用電気機器/医療機器
職種
年収
300〜600万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場

社是「おもしろおかしく」。総合分析計測機器のグローバルメーカーです。

HORIBAは、世界を「はかる」総合分析計測機器メーカーです。
主な特徴として
1.発達したグローバルネットワークを持ち、グループ従業員の6割を海外が占める
2.環境や健康、安全・安心といった分野で高い社会貢献につながる事業をもつ
3.社是「おもしろおかしく」のもと、チャレンジを推奨する闊達な風土がある
といった点があげられます。

現在、ますますその事業の地域的・分野的領域を拡大する中で、そのビジネスを強力にささえ、導く、社内情報システム部門の強化が急務となっています。

今後のHORIBA ITをリードしていく人財を募集いたします。
 *文系出身の方も歓迎です

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
社内情報システム職
仕事内容
◆グローバルBtoBメーカーのビジネスをリードする社内システムエンジニア職
社内で利用される様々な情報システムを、インフラとして構築・運用すると
ともに、会計・営業・開発・生産・サービス等の各部門と密接に関わりあって、
その活動を強力にサポート、あるいはリードしていく仕事です。

システム開発は、規模が大きいものはITベンダーに委託し、そのディレクショ
ンがメインになります。よってITの専門性だけでなく、会社のビジネスを理解
し、将来をデザイン・実現する企画力が活かせるポジションです。

HORIBAは、グローバルメーカーですので、世界を舞台に活躍いただくことが可能です。
求める人材
◆ロジカルに考え、周囲とコミュニケーションを取りながら、ビジネス改革を進められる方
・広い視野と好奇心をお持ちの方
・コミュニケーションに前向きな方
・論理的思考が得意な方
・ビジネスの変革や創造にチャレンジしたい方
・外国語の使用含めグローバルに活躍されたい方
 *文系出身の方も含め、チャレンジいただけます

≪歓迎≫ 
・ITアプリケーション開発、ITインフラ管理者の経験。SAP利用経験。
・プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスの資格もしくは経験(もしくはそういった領域への関心)。
勤務地
京都本社・工場(JR西大路/阪急西京極駅より徒歩約15分)
601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2
勤務時間
08:30〜17:15(昼休み45分)
休日・休暇
・休日
完全週休2日制
年末年始・GW
一部祝日と平日の入替あり
年間休日122日

・休暇
リフレッシュ休暇制度有(勤続10年・20年)
慶弔関係等特別休暇制度有
有給休暇採用時1〜5日、6ヶ月後10日、最高21日、
半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇制度有
給与

年収:300〜600万円

給与は年齢・学歴・経験・能力を検討して決定いたします。
下記の初任給以上の設定となります。
*新卒扱いでの採用の場合は正社員採用ですが、中途扱いでの採用の場合、初年度は契約社員採用となります(給与は正社員水準、約1年後の正社員登用想定(実績9割超))。


(参考)新卒初任給
博士了: 月給24万9,800円
修士了: 月給23万7,400円
大学卒: 月給21万1,800円
高専卒: 月給18万6,000円
短大・専門卒: 月給17万8,000円

※別途時間外労働手当、出張手当等支給有

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
時間外手当、次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当ほか
福利厚生
各種社会保険完備
HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
財形、持株その他各種メニュー有

企業情報

設立
1953年
代表者
代表取締役会長兼社長 堀場厚
従業員数
1,575名(2016年末)
資本金
120億1,100万円
売上高
1,700億9,300万円(2016年12月期連結)
本社所在地
京都本社・工場 601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2
事業内容
各種分析計測機器の開発・製造・販売
採用ホームページはこちら
企業ホームページはこちら

応募方法

応募方法
まずは応募エントリーをお願いします。
追ってフローをお知らせいたします。
まずは応募エントリーをお願いします。
追ってフローをお知らせいたします。
選考プロセス
応募エントリー

書類選考

面接(2回程度)

内定
応募エントリー

書類選考

面接(2回程度)

内定
連絡先
グローバル人事部 採用チーム
TEL 075-314-6394
mail career@horiba.co.jp
グローバル人事部 採用チーム
TEL 075-314-6394
mail career@horiba.co.jp

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