最終更新日
2017/06/14(水)
掲載終了予定日
2017/08/20(日)

掲載終了

未経験から始める地元密着型の【ネットワーク技術オペレーター】【残業ほぼナシ転勤ナシ】

株式会社ドコモCS東海(NTTドコモ100%出資会社)

求人概要

業種
通信関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/専門店(電気・カメラ・OA関連)
職種
年収
250〜350万円
勤務地
東海・中部すべて
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • ワークライフバランスを重視

【NTTドコモグループ】多彩な事業を通じ社会を活性化させるスマートイノベーションを起こしていく。

私たちドコモCS東海は、
2014年7月1日、
ドコモエンジニアリング東海と
ドコモサービス東海が
合併したことで生まれました。

主な事業として、
ドコモショップの直営
(携帯電話などの販売)、
ドコモショップ・量販店の支援、
コールセンターの運営、法人営業、
通信ネットワークの建設・保守を
東海4県で行っています。
こうした事業において力を発揮していただく
事務系とネットワーク系職種の募集です。

もちろん、未経験者も大歓迎。
OJTを主体とした教育で
スキルを高めていただけますので
安心してください。
過去に入社した第二新卒世代にも
多くの未経験者がいて、
事務系はもちろん、専門知識を要する
ネットワーク系職種においても
ステップアップし、部署・会社にとって
不可欠な人材に成長した例が
たくさんあります。

現在、NTTドコモでは、
「いつか、あたりまえになることを。」
をスローガンに掲げ、
生活に関わる多くのモノやコトをつないで
新しい快適や感動を創出する
チャレンジに取り組んでいます。
これはまさに
スマートイノベーションと言える革命。
私たちは、NTTドコモグループの
一翼を担う企業として、
このイノベーションの実現に
大きく貢献していくという
使命感を抱き、日々事業を進めています。

人々や企業の日常に
なくてはならない通信インフラ。
その品質改善や利便性の向上に
関わっていくことで、
社会貢献意識を高められます。
NTTドコモグループが社会にもたらす
良い影響力を感じながら過ごす日々は、
実り多いと言えるでしょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ネットワーク技術オペレーター

以下の種類があります。

・ネットワークオペレーター
・エリア品質(岐阜・静岡)
・ネットワーク運営(岐阜・三重・静岡)
仕事内容
通信に関する技術や知識を駆使して、ドコモの通話・ネットワーク品質を確保します。
■ネットワークオペレーター
専用端末を使った携帯電話基地局設備の遠隔制御、正常性の確認作業、携帯電話基地局設備における保守工事のスケジュール立案と進捗管理。
■エリア品質(岐阜・静岡)
電波の調査依頼があったお客様宅を訪問し、電波状況を調査。基本的には調査は2人一組で実施。業務に慣れてきたら1人で対応します。なお、調査後はデータの投入(Excel,Accessなどを使用)を行います。
■ネットワーク運営(岐阜・三重・静岡)
岐阜・三重・静岡の各エリアの携帯電話ネットワーク設備の保守管理。具体的には、伝送設備・交換設備・無線設備の保全や故障時における修理(鉄塔作業を含む)。このほか、前述の設備に関するデータ整理や監視卓の操作など。
求める人材
【異業種出身の未経験者OK!】真面目な気質で、熱心かつ積極性を持った方。
私たちは、人々の日常生活や企業の事業活動に根ざした通信事業に関わっています。よって、私たちの仕事が及ぼす影響は大きく、慎重かつ丁寧・迅速に業務を進めることが求められます。そこで、まず第一に、仕事に対してきっちり真面目に取り組める意識がある方を求めます。

次に熱心かつ積極的な方。入社したばかりの頃は、先輩が気にかけ、やるべき仕事やその進捗に対してフォローしてくれます。しかし、それに甘んじてばかりいるのではなく、言われたことや携わったことを覚え、自ら道を開拓していく姿勢は見せていただきたいのです。待つだけではなく、主体的に取り組む意欲を持ち合わせてください。
勤務地
愛知・岐阜・三重・静岡
(1)名古屋市東区泉1-13-23 NTTドコモ名古屋ビル
◎万全なセキュリティーシステムが完備されている自社ビル内での勤務。
(2)岐阜県岐阜市香蘭1-2 ドコモ岐阜ビル
(3)津市羽所町700 アスト津ビル
(4)静岡市葵区長沼716-11 ドコモ静岡

【アクセス】
(1)各線「久屋大通」駅から徒歩4分 (2)JR岐阜駅〜徒歩14分
(3)各線津駅〜徒歩1分 (4)JR東静岡駅〜徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00 ※月1〜3回夜勤有り
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(採用日に初年度分10日/1時間・半日単位での取得可) 
■夏季休暇(3日間) 
■年末年始休暇(12/29〜1/3) 
■特別休暇(出産・育児・生理・介護等)

★年間休日121日
給与

年収:250〜350万円

月給21万円
※別途時間外手当全額支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

諸手当
■時間外手当【全額支給】
■通勤手当【全額支給】当社規定あり
■サポート手当・スキルアップ手当【一時金】上期・下期
福利厚生
■通勤費全額支給(当社規定あり)
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■健康診断(年1回)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

東海4県に軸足を置いて事業を続ける会社であり、本採用で入社された有期雇用者は転勤がありません。また数年後、無期雇用者となった場合でも、エリア基幹職という位置づけのため、事業地域の東海4県を離れて仕事をするということもありません。

地元志向の強い方にとっては、慣れ親しんだ環境の中で仕事をしていただけるので、安心していただけると思います。

東海4県に軸足を置いて事業を続ける会社であり、本採用で入社された有期雇用者は転勤がありません。また数年後、無期雇用者となった場合でも、エリア基幹職という位置づけのため、事業地域の東海4県を離れて仕事をするということもありません。

地元志向の強い方にとっては、慣れ親しんだ環境の中で仕事をしていただけるので、安心していただけると思います。
残業少なめ(1日1時間以内)

定時は18時退社で、残業をしている光景を見ることがほとんどない会社です。部署ごとで残業時間は異なりますが、少ない部署では1ヵ月で約2時間、多い部署でも約20時間。

「無駄な残業はしない・させない」という考え方が会社に浸透している為、残業をする場合は事前に上長に申請し承認が必要です。
時間内に効率よく業務を進める事を大切に考えています。

定時は18時退社で、残業をしている光景を見ることがほとんどない会社です。部署ごとで残業時間は異なりますが、少ない部署では1ヵ月で約2時間、多い部署でも約20時間。

「無駄な残業はしない・させない」という考え方が会社に浸透している為、残業をする場合は事前に上長に申請し承認が必要です。
時間内に効率よく業務を進める事を大切に考えています。
ワークライフバランスを重視

残業が少ない分、仕事のアフタータイムを謳歌できます。トレーニングジムで身体を動かしたり、職場によっては飲み会を開催したり、社内のサークル活動(ジョギング/サッカー/バレーボールなど)に参加する人も多数。このように平日でも自分の時間がゆっくり持てるので、仕事への英気を養えます。

1日単位はもちろん、半日や1時間単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!プライベートでの急用や子どもの学校行事への参加などで、全員が積極的に有給休暇を使っています。また、女性社員が多く、産休・育休も取得実績は多数。復職し、時短勤務でママさんワーカーとして頑張っている社員もいます。

介護休暇に関する相談セミナー、コンプライアンス相談窓口など、社員の困りごとに対応する体制も充実しています。

残業が少ない分、仕事のアフタータイムを謳歌できます。トレーニングジムで身体を動かしたり、職場によっては飲み会を開催したり、社内のサークル活動(ジョギング/サッカー/バレーボールなど)に参加する人も多数。このように平日でも自分の時間がゆっくり持てるので、仕事への英気を養えます。

1日単位はもちろん、半日や1時間単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!プライベートでの急用や子どもの学校行事への参加などで、全員が積極的に有給休暇を使っています。また、女性社員が多く、産休・育休も取得実績は多数。復職し、時短勤務でママさんワーカーとして頑張っている社員もいます。

介護休暇に関する相談セミナー、コンプライアンス相談窓口など、社員の困りごとに対応する体制も充実しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
本採用では、1年ごとに雇用契約を更新する有期雇用者を募集しています。有期雇用者は、入社4年目・5年目に無期雇用への雇用契約変更試験を受けることが可能。入社したからにはぜひ無期雇用をめざしていただき、その後も長く会社の盛り上げ役になってほしいと願っています。

長期キャリアを積まれた方よりも、20代の方のほうが会社に対してより長く貢献していただけるはずなので、若手には期待を寄せているところです。
本採用では、1年ごとに雇用契約を更新する有期雇用者を募集しています。有期雇用者は、入社4年目・5年目に無期雇用への雇用契約変更試験を受けることが可能。入社したからにはぜひ無期雇用をめざしていただき、その後も長く会社の盛り上げ役になってほしいと願っています。

長期キャリアを積まれた方よりも、20代の方のほうが会社に対してより長く貢献していただけるはずなので、若手には期待を寄せているところです。
選考のポイント
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ふたこと・みこと、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ふたこと・みこと、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
前職では、他社で基地局に関する業務に携わっていましたが、業務量が大幅に減った事が転職のきっかけとなりました。
せっかくなら今まで培ってきたスキルを活かしたいと思い求人広告を探していたところ、ドコモで基地局のオペレーターを募集しているという記事を見つけました。
前職の知識が活かせると思ったのと、NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。
実際入社してみると、休暇の日数や有給の取りやすさ、時間外の少なさ等福利厚生の面で安定していることを実感しています。
職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。
前職では、他社で基地局に関する業務に携わっていましたが、業務量が大幅に減った事が転職のきっかけとなりました。
せっかくなら今まで培ってきたスキルを活かしたいと思い求人広告を探していたところ、ドコモで基地局のオペレーターを募集しているという記事を見つけました。
前職の知識が活かせると思ったのと、NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。
実際入社してみると、休暇の日数や有給の取りやすさ、時間外の少なさ等福利厚生の面で安定していることを実感しています。
職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。

企業情報

設立
平成5年9月9日
(株式会社ドコモCS東海の営業開始日は平成26年7月1日)
代表者
代表取締役社長   谷 誠
従業員数
1,772名
資本金
3,000万円((株)NTTドコモ100%出資)
売上高
会社規定により非公開
本社所在地
◇愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
事業所
名古屋市東区泉1-13-23 ドコモ名古屋ビル
静岡県静岡市葵区長沼716-11 ドコモ静岡ビル
岐阜県岐阜市香蘭1-2 ドコモ岐阜ビル
三重県津市羽所町700 アスト津ビル
事業内容
◆ドコモショップ運営事業
◆電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務
◆代理店サポート事業
◆移動通信全般のお問い合せ等に関する電話受付事業ほか
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
選考プロセス
<選考フロー>
▼Re就活よりエントリー

▼面接

▼内定
◎ご応募から内定まで3〜4週間程度かかる場合もございます。
◎入社日は毎月1日となります。
<選考フロー>
▼Re就活よりエントリー

▼面接

▼内定
◎ご応募から内定まで3〜4週間程度かかる場合もございます。
◎入社日は毎月1日となります。
連絡先
株式会社ドコモCS東海
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
TEL/052-968-2136(採用担当)
株式会社ドコモCS東海
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
TEL/052-968-2136(採用担当)

未経験から始める地元密着型の【ネットワーク技術オペレーター】【残業ほぼナシ転勤ナシ】

  • 株式会社ドコモCS東海(NTTドコモ100%出資会社)
  • 掲載終了
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