| 募集職種 |
ソフトウェア開発技術職
具体的には、
・C，C++等の言語を用いた制御系のソフトウェア開発
・JAVA，C#，PHP等の言語を用いたWeb系アプリケーション開発
・MATLAB/Simulinkを用いたしたシミュレーションモデルの作成
・R，Python等を用いたデータ解析
等の業務を担当して頂きます。
・未経験の方には、時間をかけてしっかりと研修を行います。
プログラミング能力を向上した後に業務に就いて頂きます。
・担当業務は次期新商品の開発から、10年後，20年後を見据えた
基礎研究や要素技術開発までカバーしています。
・高専・大学で学ばれた事や研究内容を伺い、能力や経験を
最大限活かして頂けるプロジェクトにアサインさせて頂きます。
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| 仕事内容 |
大手製造メーカーやIT系企業の研究所や開発拠点で、ソフトウエア開発業務を担当して頂きます。
■車載向けソフト開発（自動車、車載用電装品等）
└特に、自動運転・安全運転システムの研究開発
└交通情報通信及び車々間通信の活用研究
└ITS，AI関連技術の研究開発
└衝突回避支援システムの開発
└その他エンジン、トランスミッション、ステアリングなどのECUソフト開発
■コネクティッドカーの開発
└車載通信の高速化、ウイルス対策
└車のIoT化、クラウドシステム、ビッグデータの活用
└これらの普及に伴うインフラの開発（緊急通報，保険，盗難車追跡等）
■IoT研究開発（センシング，アクチュエート，クラウド，AI等）
■制御アルゴリズムの開発（人工知能，画像処理，信号処理等）
■情報通信機器のソフト開発（スマートフォン、タブレット等）
■クラウドシステム，ビジネス系アプリケーションソフトの開発
■医療、家電、ロボット、精密機器等の制御ソフト開発
【主な取引先】
本田技術研究所、トヨタ自動車、日産自動車、ダイハツ、SUBARU、
パナソニック、日立、東芝、テルモ、デンソー、ケーヒン、ジェイテクト、
ニコン、オムロン、住友電気工業、東京エレクトロン、SCSK等
【求めるスキル】
★情報系の専門科目を履修された方
★数学，物理系学科出身の方歓迎！
基礎研究や要素技術開発も多数担当しています。
工学系の知識は、弊社の技術研修で身に付けて頂けます。
ハイバリューグループには、この学科の出身者が多数在籍しています。
エンジニアとして素養のある方を募集しています。
プログラミングやツール操作については、弊社の研修で身に付けて頂けます。
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| 求める人材 |
■理工系の高専、大学、大学院（修士，博士）を卒業された方
18卒、既卒、第二新卒歓迎！
未経験・経験の浅い方には、新入社員と同じ研修を実施します。
■この求人は、下記2部門が対象です。
◎ハイバリューグループ
基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当して頂きます。
業界最高水準の高年収を得て頂けます。
◎ワイドバリューグループ
新商品の設計開発に対応し安定的に勤務して頂けます。
年々定期昇給する安定給与と三大都市圏であれば希望エリアを確約する
勤務地限定制度が特徴が特徴です。
■職種経験を１年以上お持ちの方であれば、経験者として優遇します。
はじめから、「ハイバリューグループ」、
もしくは「ワイドバリューグループ」どちらかの配属となります。
面接時に希望部門を確認させて頂きます。
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| 勤務地 |
横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先
■ハイバリューグループ■
全国各地 ※現在は関東圏での勤務を予定。
■ワイドバリューグループ（エリア限定）■
関東圏、近畿圏、中部圏 であれば、ずっと希望エリア内で勤務できます。
※出来る限り本人希望に配慮しています。
※三大都市圏の売上げ比率が96%。ほとんどが都市圏での勤務です。
※無期雇用派遣での勤務となります。
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| 勤務時間 |
8:45〜17:30
休憩45分
※プロジェクト先の企業により勤務時間は異なります。
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| 休日・休暇 |
■休日
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝は休み）、GW、夏季、年末年始
■有給休暇
入社時あり。半年後10日以上付与。継続勤務により増加（最長40日）
有給休暇の取得率は69%です。
半日有給休暇制度あり
ポイント有給休暇制度（未消化有休の積み立て）あり
■特別休暇
結婚、出産、服喪、育児休暇、介護休暇、免許証更新、その他
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| 給与 |
年収：350〜1000万円以上
【ハイバリューグループ】
・月給：26万5,000円以上＋付加賃金手当＋残業代
【ワイドバリューグループ】
・高専本科卒
⇒月給：22万4,500円以上＋残業代
・大学・高専専攻科卒
⇒月給：23万4,000円以上＋残業代
・大学院修士卒
⇒月給：24万7,000円以上＋残業代
※上記は、未経験者の場合の最低支給額
※残業代は全額支給（月平均残業25時間）
※裁量労働制、固定残業制は導入しておりません
※経験者の方は、前職でのご経験・年収を充分に考慮し優遇します
年収例 ※下記3名は、全て新卒未経験入社です。
■ハイバリューグループ
948万円／39歳（入社17年目）
677万円／28歳（入社4年目）
■ワイドバリューグループ
479万円／25歳（入社4年目）
【年収例】
400万円／学部卒入社2年目の平均年収
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| 諸手当 |
■基準内手当
住宅手当
業務資格手当
エリアフリー手当
派遣手当
役職手当
業務手当
■基準外手当
家族手当
超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
休業手当
通勤手当（全額支給）
赴任手当
別居手当
付加賃金手当
※付加賃金手当について
最先端の研究開発業務に対応するハイバリューグループは、
担当するプロジェクト毎に本人の利益貢献額に連動した手当が支給されます。
いわゆる業績給を導入していますが、
新卒／未経験でも基本給だけで26万5,000円を保証し、
これに付加賃金手当や残業代が加わる規定です。
新卒で月給39万6,000円の実績もあり、
エンジニアとして最高水準の収入を得ながら業務に取り組んで頂けます。
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| 福利厚生 |
雇用保険
健康保険
労働災害補償保険
厚生年金保険
災害補償保険
勤務地限定制度
従業員持株会制度
退職金制度（確定拠出型年金401K）
財形貯蓄制度
育児・介護休業制度
資格取得援助制度
転居を伴う異動時は一時金支給あり
メンタルヘルスケア
ストレスチェック他
労働組合あり（ユニオンショップ）
【研修制度】
一般研修
新入社員研修（基礎研修、カスタマイズ研修）※未経験の方は受講
キャリアサポート講座
能力開発セミナー
管理職者研修
コンプライアンス研修等
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