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最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2019/01/08(火)

【機械設計開発技術職】★担当するのは開発の上流工程★ 研修に自信あり/未経験からでも一流を目指せる!

株式会社アルトナー【東証一部上場】

求人概要

業種
アウトソーシング/自動車・輸送機器/ソフトウェア・情報処理
職種
CAD/CAMオペレータ
年収
350〜1000万円以上
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

56年の実績と上場企業の安定感/実は9割が未経験入社/研修でスキルを上げ上流工程からスタートできます

理工系の高専・大卒以上の既卒・第二新卒の方を歓迎します!

アルトナーは56年の実績を持つ業界のパイオニア企業
設計会社で設立し、技術指向が高く、エンジニアのレベルの高さが自慢です。

◆真のエンジニアを目指せる教育研修体制
◆充実の福利厚生や各種制度は働き易さの証
◆上流工程業務に対応し年収も高め

実は当社エンジニアのほとんどが、理工系の新卒・既卒の未経験入社
当社で育ったエンジニアです。

★先輩の入社理由に注目!
24歳で就職先を決めずに大学を卒業してアルトナーに入社
技術研修を受講した後、航空機の設計を経験
スキルを認められて翌年にハイバリューグループに異動
28歳で年収600万円以上を実現した先輩を紹介しています。

◆大手メーカー様から高い評価を頂く教育カリキュラム
産学連携に力を入れ、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合しています。
そのカリキュラムは、日本工学教育協会、日本電気学会、日本設計工学会 等から
優秀賞を多数受賞しています。

◆業界で珍しく労働組合がある
30年以上も前から労働組合(=エンジニアの代表)と会社で話し合い、
エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生。

◆業界トップクラスの技術力
エンジニア一人ひとりのキャリアアップを研修部門と事業部門でサポートした結果です。

しっかりとした事業基盤を持つアルトナーの先進的な働き方。
特徴のある2つのグループは、エンジニア自らが所属先を選ぶことが可能です!

●ハイバリューグループ
「最先端の開発をしたい!」「高収入を得たい!」等、
エンジニアとしてエキスパートを目指したい方には、
研究レベルの開発まで担当する環境をご用意
同時に業界最高水準の高収入を得ていただけます。

●ワイドバリューグループ
新商品の開発がメイン。
「地元で働きたい」「働きたい場所がある」等、地域を限定して働くことが可能です。


長い年月の間には、景気の良し悪しや思わぬ危機が発生し、たとえ大企業であれ転換期が訪れます。

実力のあるエンジニアは、特定企業の業績や景気に左右されず、ずっと活躍していくことが可能です。
当社が教育研修に力を入れ、エンジニアのレベルにこだわる理由がここにあります!

キャリアアップとライフプランを同時にかなえる体制。
ぜひ会社説明を聞いてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
機械設計開発技術職

・具体的には、機械4大力学等を活用する設計業務です。
・CADは使いますが、CADオペではなく、設計フェーズを担当して頂きます。
・担当業務は次期新商品の開発から、10年後,20年後を見据えた基礎研究や
 要素技術開発までカバーしています。
・高専・大学で学ばれた事や卒業研究内容を伺い、能力や経験を
 最大限活かして頂けるプロジェクトにアサインさせて頂きます。
仕事内容
大手製造メーカーの研究所や開発拠点で、機械設計開発業務を担当して頂きます。
■航空機・宇宙関連機器の開発
■輸送用機器(自動車、車載用電装品等)
└自動運転・安全運転システムの先行研究開発
└次世代自動運転車両の構想検討
└次々世代・次世代FCV,EV,PHEV車の開発
└高効率エンジン、トランスミッションの先行開発
└運動・熱エネルギー回生システムの開発
└高電圧バッテリー、高効率モーターの開発
└その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング等の
  新型車の設計・解析
■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計
■医療・医用機器 等の設計
■家電機器(AV機器、白物家電、カメラ、家庭用燃料電池システム等)の設計
■センシング機器の方式検討や設計
■制御機器・電子部品等
■情報通信機器(スマートフォン、タブレット、複合機等)

【主な取引先】
本田技術研究所、トヨタ自動車、日産自動車、ダイハツ、SUBARU、
パナソニック、日立、東芝、テルモ、デンソー、ケーヒン、ジェイテクト、
ニコン、オムロン、住友電気工業、東京エレクトロン、SCSK等

【求めるスキル】
★機械系の専門科目を履修された方
★物理系,材料系学科出身の方歓迎!
 基礎研究や要素技術開発も多数担当しています。
 工学系の知識は、当社の技術研修で身に付けていただけます。
 ハイバリューグループには、この学科の出身者が多数在籍しています。

エンジニアとして素養のある方を募集しています。
CADや解析ツールの操作については、当社の研修で身に付けて頂けます。
求める人材
■理工系の高専、大学、大学院(修士,博士)を卒業された方
 既卒、第二新卒歓迎!未経験の方は、卒業後3年程度を目安。
 未経験・経験の浅い方には、新入社員と同じ研修を実施します。

■下記2部門が対象です。
◎ハイバリューグループ
 基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当していただきます。
 業界最高水準の高年収を得ていただけます。

◎ワイドバリューグループ
 新商品の設計開発に対応し安定的に勤務していただけます。
 年々定期昇給する安定給与と、三大都市圏であれば希望エリアを確約する
 勤務地限定制度が特徴です。

■職種経験を1年以上お持ちの方であれば、経験者として優遇します。
 はじめから、「ハイバリューグループ」、もしくは「ワイドバリューグループ」
 どちらかの配属となります。
 面接時に希望部門を確認させていただきます。
勤務地
横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先

■ハイバリューグループ■
全国各地 ※現在は関東圏での勤務を予定。

■ワイドバリューグループ(エリア限定)■
関東圏、近畿圏、中部圏 であれば、ずっと希望エリア内で勤務できます。

※できる限り本人希望に配慮しています。
※三大都市圏の売上げ比率が96%。ほとんどが都市圏での勤務です。
※無期雇用派遣での勤務となります。
勤務時間
8:45〜17:30
休憩45分
※プロジェクト先の企業により勤務時間は異なります。
休日・休暇
■休日
年間休日126日
完全週休2日制(土日祝は休み)、GW、夏季、年末年始

■有給休暇
入社時あり。半年後10日以上付与。継続勤務により増加(最長40日)
有給休暇の取得率は69%です。

半日有給休暇制度あり
ポイント有給休暇制度(未消化有休の積み立て)あり

■特別休暇
結婚、出産、服喪、育児休暇、介護休暇、免許証更新、その他
給与

年収:350〜1000万円以上

【ハイバリューグループ】
・月給:26万5,000円以上+付加賃金手当+残業代

【ワイドバリューグループ】
・高専本科卒
 ⇒月給:22万4,500円以上+残業代
・大学・高専専攻科卒
 ⇒月給:23万4,000円以上+残業代
・大学院修士卒
 ⇒月給:24万7,000円以上+残業代

※上記は、未経験者の場合の最低支給額
※残業代は全額支給(月平均残業25時間)
※経験者の方は、前職でのご経験・年収を充分に考慮し優遇します
※裁量労働制、固定残業制は導入しておりません

年収例 ※下記3名は、すべて新卒未経験入社です。
■ハイバリューグループ
948万円/39歳(入社17年目)
677万円/28歳(入社4年目)
■ワイドバリューグループ
479万円/25歳(入社4年目)

【年収例】
400万円/学部卒入社2年目の平均年収
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 待遇変更なし
昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月・12月)
諸手当
■基準内手当
住宅手当
業務資格手当
エリアフリー手当
派遣手当
役職手当
業務手当

■基準外手当
家族手当
超過勤務手当(時間外、休日、深夜)
休業手当
通勤手当(全額支給)
赴任手当
別居手当
付加賃金手当

※付加賃金手当について
最先端の研究開発業務に対応するハイバリューグループは、
担当するプロジェクト毎に本人の利益貢献額に連動した手当が支給されます。
いわゆる業績給を導入していますが、
新卒/未経験でも基本給だけで26万5,000円を保証し、
これに付加賃金手当や残業代が加わる規定です。
新卒で月給39万6,000円の実績もあり、
エンジニアとして最高水準の収入を得ながら業務に取り組んで頂けます。
福利厚生
雇用保険
健康保険
労働災害補償保険
厚生年金保険
災害補償保険

勤務地限定制度
従業員持株会制度
退職金制度(確定拠出型年金401K)
財形貯蓄制度
育児・介護休業制度
資格取得援助制度
転居を伴う異動時は一時金支給あり
メンタルヘルスケア
ストレスチェック他

労働組合あり(ユニオンショップ)

【研修制度】
一般研修
新入社員研修(基礎研修、カスタマイズ研修)※未経験の方は受講
キャリアサポート講座
能力開発セミナー
管理職者研修
コンプライアンス研修等

企業情報

設立
1962年9月
代表者
代表取締役社長 関口 相三
従業員数
801名(2018年1月31日現在)
資本金
2億3,828万4,320円(2018年1月31日現在)
売上高
57億6,511万円(2018年1月期実績)
51億5,331万円(2017年1月期実績)
47億6,122万円(2016年1月期実績)
本社所在地
■東京本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F

■大阪本社
大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル2F
事業所
■宇都宮事業所
栃木県宇都宮市大通り1-4-22MSC第2ビル6F

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル23F

■江坂ラーニングセンター
大阪府吹田市垂水町3-9-10白川ビル3F

■福岡サテライトオフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル6F
事業内容
機械、電気・電子、ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

労働者派遣事業(許可番号 般27-020513)
有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-020355)

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックしてエントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックしてエントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
STEP1:一次選考(面接)
※事前に会社説明,質疑応答をしっかりと行わせて頂きます。
※未経験(設計経験1年未満の方)は、適性検査・専門試験を行います。
※宇都宮、横浜、大阪、名古屋、福岡にて実施。
※遠隔地の方は、負担にならぬよう別途ご相談の上対応させて頂きます。

STEP2:二次選考(面接)
※横浜または大阪にて実施(交通費全額支給)。

STEP3:内定
――――――――――――
※選考については、書類選考通過者に都度詳細をお伝えします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方はご都合を最大限考慮いたします。
STEP1:一次選考(面接)
※事前に会社説明,質疑応答をしっかりと行わせて頂きます。
※未経験(設計経験1年未満の方)は、適性検査・専門試験を行います。
※宇都宮、横浜、大阪、名古屋、福岡にて実施。
※遠隔地の方は、負担にならぬよう別途ご相談の上対応させて頂きます。

STEP2:二次選考(面接)
※横浜または大阪にて実施(交通費全額支給)。

STEP3:内定
――――――――――――
※選考については、書類選考通過者に都度詳細をお伝えします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方はご都合を最大限考慮いたします。
連絡先
東京本社
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F

大阪本社
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F

担当/エンジニアエージェンシー事業部 採用担当
【電話番号】 0800-222-2163 (無料/携帯可、受付:平日8:45〜17:30)
【E-mail】 career@artner.co.jp
東京本社
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F

大阪本社
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F

担当/エンジニアエージェンシー事業部 採用担当
【電話番号】 0800-222-2163 (無料/携帯可、受付:平日8:45〜17:30)
【E-mail】 career@artner.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

■日本で唯一!?/転職支援制度
『正社員の転職を支援する』、おそらく日本で唯一の制度。
最初は皆さん驚かれますが、説明を聞いた後には『すごい!』と感心されます。

当社では、業界最高水準の高収入を得ることや、地元でじっくりと働くことが可能ですが、当社の中だけでは叶わない希望もあります。
当社の経営理念は『エンジニアサポートカンパニー』。
エンジニアの満足度を高めることが、結果的に顧客満足につながるという理念。
今は実力がないので実現できないことを、アルトナーで働きながら実力を着け、実現させていく一歩進んだ制度です。
【転職事例】
(1)就活で自動車メーカーに応募したが、当時は実力がなく不合格
(2)自動車の設計がしたくてアルトナーに入社
(3)5年間自動車設計の経験を積み実力がUP
(4)人材紹介制度を使い、実力が認められて自動車メーカーに転職が実現!

アルトナーはここまで支援します!

■日本で唯一!?/転職支援制度
『正社員の転職を支援する』、おそらく日本で唯一の制度。
最初は皆さん驚かれますが、説明を聞いた後には『すごい!』と感心されます。

当社では、業界最高水準の高収入を得ることや、地元でじっくりと働くことが可能ですが、当社の中だけでは叶わない希望もあります。
当社の経営理念は『エンジニアサポートカンパニー』。
エンジニアの満足度を高めることが、結果的に顧客満足につながるという理念。
今は実力がないので実現できないことを、アルトナーで働きながら実力を着け、実現させていく一歩進んだ制度です。
【転職事例】
(1)就活で自動車メーカーに応募したが、当時は実力がなく不合格
(2)自動車の設計がしたくてアルトナーに入社
(3)5年間自動車設計の経験を積み実力がUP
(4)人材紹介制度を使い、実力が認められて自動車メーカーに転職が実現!

アルトナーはここまで支援します!
教育制度・研修が充実

■実践的な研修制度
人間性と技術力のバランスの取れた人材を目指す、『T字型スペシャリスト教育システム』
★新入社員研修(未経験の方も同じ研修を受講)
★キャリアサポート講座
★能力開発セミナー
★管理職者研修
★資格取得推進(業務資格手当、資格取得援助制度)等

全て受講料や交通費等の個人負担は一切発生しません。
継続的にスキルアップできる環境を整えています。

更に産学連携活動にも力を入れています。
★日本機械学会、日本設計工学会、日本工学教育協会等の学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した社内用技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。

※写真は電気学会で、パワーエレクトロニクス研修の成果を発表する当社エキスパートエンジニア。2014年度の優秀論文発表賞を受賞!

■実践的な研修制度
人間性と技術力のバランスの取れた人材を目指す、『T字型スペシャリスト教育システム』
★新入社員研修(未経験の方も同じ研修を受講)
★キャリアサポート講座
★能力開発セミナー
★管理職者研修
★資格取得推進(業務資格手当、資格取得援助制度)等

全て受講料や交通費等の個人負担は一切発生しません。
継続的にスキルアップできる環境を整えています。

更に産学連携活動にも力を入れています。
★日本機械学会、日本設計工学会、日本工学教育協会等の学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した社内用技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。

※写真は電気学会で、パワーエレクトロニクス研修の成果を発表する当社エキスパートエンジニア。2014年度の優秀論文発表賞を受賞!
専門性・スキルが身につく

■56年の信頼と実績
56年の実績は、顧客メーカー様との信頼の証です。実績と信頼を積み重ねて、アルトナーのエンジニアが認められて、アルトナーのエンジニアしか担当していない仕事もたくさんあります。「アウトソーシングエンジニアは、メーカー社員のように深い所まで関われない」 と思ったら大間違いです。そんなことまで!という驚きがきっとあります。

”次世代” ではなく、”次々世代” までをも担う!
設計開発の上流工程に特化し、基礎研究や要素技術開発まで多数担当しています。年収アップ、勤務地、携わりたい製品、確かなスキルを身につけたい 等々・・・希望は色々とあるかと思いますが、最優先すべきは実力をつけることです。実力がつけば、その幾つかを必ず当社で満たせるはずです。まずは、“一歩先行く”アルトナーの会社説明を聞いてください。応募をお待ちしています!

■56年の信頼と実績
56年の実績は、顧客メーカー様との信頼の証です。実績と信頼を積み重ねて、アルトナーのエンジニアが認められて、アルトナーのエンジニアしか担当していない仕事もたくさんあります。「アウトソーシングエンジニアは、メーカー社員のように深い所まで関われない」 と思ったら大間違いです。そんなことまで!という驚きがきっとあります。

”次世代” ではなく、”次々世代” までをも担う!
設計開発の上流工程に特化し、基礎研究や要素技術開発まで多数担当しています。年収アップ、勤務地、携わりたい製品、確かなスキルを身につけたい 等々・・・希望は色々とあるかと思いますが、最優先すべきは実力をつけることです。実力がつけば、その幾つかを必ず当社で満たせるはずです。まずは、“一歩先行く”アルトナーの会社説明を聞いてください。応募をお待ちしています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
一昔前は、一人前になるには3年かかると言われてきました。
しかし現在、製品は複雑化し、覚える内容も以前より格段に増え、
一人前になるには、5年以上はかかかると言われています。

採用する全ての方は、正社員雇用であるだけでなく、
一人前のエンジニアを目指して頂きます。
その為にも早い段階から取り組む必要があると考えています。

30歳、40歳と年齢相応の技術力と経験を持つ!
当社の採用の想いです。
一昔前は、一人前になるには3年かかると言われてきました。
しかし現在、製品は複雑化し、覚える内容も以前より格段に増え、
一人前になるには、5年以上はかかかると言われています。

採用する全ての方は、正社員雇用であるだけでなく、
一人前のエンジニアを目指して頂きます。
その為にも早い段階から取り組む必要があると考えています。

30歳、40歳と年齢相応の技術力と経験を持つ!
当社の採用の想いです。
先輩社員
先輩の入社理由
私は学生時代の就活に失敗し、就職先を決めずに卒業しました。
卒業後は地元に戻り、メーカー就職か公務員を視野に活動していた時にアルトナーを知りました。
会社説明で『CADは単なる道具であり、いつでも覚えられる。大事なことは、大学で学んだ専門知識を実践レベルでいかに身に付けるか』と聞きました。
私の専攻は材料系だったので、ここでなら大学で学んだことが活かせると思い、応募を決めました。卒業して半年が経ち、同期に後れを取っていましたが、新入社員と同じ研修を受講できることも大きな魅力でした。
研修後は、航空機の機体設計を担当。実績が認められてハイバリューグループに異動。現在は、レーシングカーの車体設計を担当しています。

アルトナーには、意欲のあるエンジニアをどんどん引き上げる風土があり、サポート体制も充実しています。特に私のような未経験の方には、教育・研修が本当にしっかりしているのでお勧めです。
私は学生時代の就活に失敗し、就職先を決めずに卒業しました。
卒業後は地元に戻り、メーカー就職か公務員を視野に活動していた時にアルトナーを知りました。
会社説明で『CADは単なる道具であり、いつでも覚えられる。大事なことは、大学で学んだ専門知識を実践レベルでいかに身に付けるか』と聞きました。
私の専攻は材料系だったので、ここでなら大学で学んだことが活かせると思い、応募を決めました。卒業して半年が経ち、同期に後れを取っていましたが、新入社員と同じ研修を受講できることも大きな魅力でした。
研修後は、航空機の機体設計を担当。実績が認められてハイバリューグループに異動。現在は、レーシングカーの車体設計を担当しています。

アルトナーには、意欲のあるエンジニアをどんどん引き上げる風土があり、サポート体制も充実しています。特に私のような未経験の方には、教育・研修が本当にしっかりしているのでお勧めです。

株式会社アルトナー【東証一部上場】はこんな職種も募集中です!

【機械設計開発技術職】★担当するのは開発の上流工程★ 研修に自信あり/未経験からでも一流を目指せる!

  • 株式会社アルトナー【東証一部上場】
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」