募集職種
プロジェクトサポート／資格取得可能
仕事内容
建物進捗チームでの管理業務を中心に、他のメンバーをサポートするアシスタント業務に携わって頂きます。
全くの未経験からスタート出来ます！
街中の建物を建てるプロジェクトは、進捗管理が重要なんです。
今回の募集は、その重要な進捗チームにて、管理業務を中心に行って頂き、現場で働いてるチームメンバーのサポートをしていくお仕事です！
★研修があるから安心！
当社には、介護業界や、飲食業界などその他様々な業界にいた方が、業界トップクラスの内容を誇る当社の研修を受講し、活躍しています。
社会人の基礎的なマナーを学ぶことができる研修はもちろん、業界や仕事に関しての知識・スキル、より専門的な内容も同時に受けることができます。
未経験からでも十分スキルアップできる環境が整っていますよ！
【仕事内容の例】
○部材の発注や指示
○建物の写真管理/工事写真管理
○進行状況の管理/ファイリング
○書類整理
まずは管理チームの一員として実務を幅広く経験して頂き
近い将来には管理部門の責任者としての活躍を期待しています！
求める人材
職種・業種経験、社会人経験、学歴は一切不問です
第二新卒、2021年新卒者、既卒者も大歓迎！
勤務地
全国47都道府県（首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州）の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。
※車通勤相談OK
〈研修〉
研修は下記いずれかの会場で実施致します。
【日本建設技術教育センター(J-CTEC)】
東京校(東京都港区)/大阪校(大阪府大阪市)/名古屋校(愛知県名古屋市)
※ご希望により、研修中の宿泊場所は当社で用意します。
〈面接はWeb又は各拠点にて実施〉
【本社】東京/大阪
【支店】札幌/東北/東京第一/首都圏/品川/北関東/横浜/北陸/名古屋/名古屋第一/中部/三重/関西/神戸/京都/広島/四国/九州
【営業所】盛岡/千葉/富山/新潟/長野/浜松/刈谷/岡山/高松/北九州/熊本/大分/鹿児島
【コンタクトセンター】三重
勤務時間
8：00〜17：00、または9：00〜18：00（プロジェクト先によって異なる・実働8時間）
※残業は月平均20時間程度です。
(労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないよう管理しています！もちろん残業代も100%支給)
休日・休暇
■完全週休2日制
■年間休日125日(計画有給5日含む)
■GW(10連休 実績)
■夏季(6連休 実績)
■年末年始(11連休 実績)
■有給(取得率52.6％ ※一般平均38%）
■慶弔・介護
■産前産後・育児
■リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：400〜450万円
【平均月給28万円！】※入社1年目
経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！
【未経験者】
月給26万5040円〜＋賞与年2回／関東・関西・中部圏
月給22万2020円〜＋賞与年2回／その他エリア
※社員の頑張りははきちんと収入に還元される社風です！
※入社後、1ヵ月間の研修があります。
これまでの累計卒業生 2,000名以上のスクール研修で、あなたの入社後のサポート体制は万全です！
【年収例】
405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回
584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回
856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回
【経験者】
月給45万1040円〜
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により変動
【固定残業代制】
関東・関西・中部圏
(固定残業代33,440円含む)※固定残業代は20時間分33,440円、時間超過分は追加支給
その他エリア
(固定残業代28,020円含む)※固定残業代は20時間分28,020円、時間超過分は追加支給
【年収例】
382万円／（21歳）【入社1年目】／月給25万円＋諸手当＋賞与（年2回）
504万円／（30歳）【入社5年目】／月給38万円＋諸手当＋賞与（年2回）
756万円／（41歳）【入社10年目】／月給57万円＋諸手当＋賞与（年2回）
試用期間
(試用期間有り) 1ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内原則禁煙(喫煙所有)
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■現場手当
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当
■家族手当
■通信手当
■赴任手当
福利厚生
◆社会保険完備
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰制度
◆社宅制度
◆UIターン制度
◆社内研修（入社時研修、eラーニング等）
◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
◆資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
◆空調服購入サポート制度
◆ハッピーウェディング制度
◆社内イベント（安全大会等）
◆福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
◆お悩み相談窓口の設置
◆ジョブローテーション制度（実績多数あり）