最終更新日
2017/12/28(木)
掲載終了予定日
2018/01/01(月)

掲載終了

【スマホで参加できるWeb説明会実施!】幅広いフィールドで活躍する総合職採用!

株式会社トリドールジャパン(※株式会社トリドールホールディングスは東証一部上場)

求人概要

業種
フードビジネス/食料品/専門商社(食品関連)
職種
年収
350〜600万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 新規事業開拓に積極的

親や、子供や、友達に、自慢してもらえる会社になりたい。

【スマホ1台で気軽に参加できるWeb説明会あり!】

あなたが、
会社を選ぶ基準は何でしょうか?

収入、休日、福利厚生、成長性…

もちろん重要な要素ですよね。

上場企業として
当然備えていますが、
それ以上に私達は、
「社員をどれだけ大事にできる会社か」
が一番大切だと考え、
会社運営、採用活動にあたっています。

入社される方には、
心から誇りを持ってもらえるような
かっこいい会社でいたい---

そう考えるから、

学歴や職歴は
一切選考基準に含みません。

会社として、社員を採用した責任を
しっかり果たします。
だから、研修は入社後しっかり3ヶ月。
安心して業務に取り組む事ができます。

社員をある意味手放しに信頼し、
仕事を任せます。

どんな仕事なのか、
どんな働き方なのか、
選ぶ自由があります。

家族を問題なく養っていける
高水準の収入を約束します。

もちろん、プライベートも
大切にしてもらえる環境です。

社員の自己実現を
何よりも優先します。

数え上げたらキリがないけれど、
私達は、社員の幸せに本気です。

まずは、話を聞きにきてみませんか?
エントリー、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(店長・エリアマネージャー候補)
仕事内容
「丸亀製麺」「コナズ珈琲」など、当社が運営する店舗のマネジメントからスタートします。
入社後は本社近くの研修センターにて集合研修 、
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修となります。

【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。

【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。


【社員の成長を応援する取り組み】
《トリドール大学》
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
求める人材
職歴、学歴等一切不問。店舗だけでなく、幅広いフィールドで活躍したいという成長意欲をお持ちの方大歓迎。
勤務地
全国47都道府県
・希望勤務地を考慮致します。借上社宅制度もあります
・全国転勤か、エリア限定勤務の希望を考慮します
・将来的には海外での勤務も可能です
勤務時間
9:00〜23:00(シフト制/実働8h)
※店舗により異なる

実働8時間以上の残業代は1分毎に全額支給します。
休日・休暇
【年間休日113日】
月7〜10日、その他会社指定日
※連休制度あり/2〜3連休も可
※年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

【その他】
有給 、 結婚休暇/5日、産前産後休暇 、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
給与

年収:350〜600万円

月給20万6,500円以上(別途残業手当)
※エリアマネージャー昇格後は32万円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
388万円/25歳・入社1年目/店長/月給21万円+賞与41万円+各種手当
534万円/28歳・入社3年目/エリアマネージャー/月給35万円+賞与102万円+各種手当
678万円/31歳・入社5年目/チーフマネージャー/月給43万円+賞与123万円+各種手当
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ制度あり:年2回(3月・9月)
諸手当
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担:上限有
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
福利厚生
制服貸与、マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
社員持株制度、確定拠出年金制度、食事補助あり、
借上社宅制度(社命による転勤で転居が必要な場合、上限額の60%会社負担)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

飲食業のイメージというと、残業が多かったり、休みの日でも急きょ出勤をすることになったり…
そんな「ブラック」な印象がまだまだ多いのではないでしょうか。

確かに、そんな話も耳にすることもありますが、
トリドールではそうしたイメージを払しょくすることにも力を入れています。

店舗での仕事は、あくまでマネジメント。
どうやったら仕事にあたる時間を減らして、自分の時間を作るか。
そして、その時間を使って、どうやってキャリアアップや私生活を充実させるか。
そんな前向きな時間の作り方を実践してほしいと考えています。

また、会社としても残業時間をなくすようにバックアップ。
人員を拡充して一人あたりの仕事を減らして残業を徹底して減らしたり、
離職を防止するためにトレーナーをつけてしっかり教育をしたりと、働きやすく職場改善にも取り組んでいます。

飲食業のイメージというと、残業が多かったり、休みの日でも急きょ出勤をすることになったり…
そんな「ブラック」な印象がまだまだ多いのではないでしょうか。

確かに、そんな話も耳にすることもありますが、
トリドールではそうしたイメージを払しょくすることにも力を入れています。

店舗での仕事は、あくまでマネジメント。
どうやったら仕事にあたる時間を減らして、自分の時間を作るか。
そして、その時間を使って、どうやってキャリアアップや私生活を充実させるか。
そんな前向きな時間の作り方を実践してほしいと考えています。

また、会社としても残業時間をなくすようにバックアップ。
人員を拡充して一人あたりの仕事を減らして残業を徹底して減らしたり、
離職を防止するためにトレーナーをつけてしっかり教育をしたりと、働きやすく職場改善にも取り組んでいます。
教育制度・研修が充実

研修は3日間だけ。あとは現場で自分で覚えて!!
そんなことはトリドールでは一切しません。

3か月にわたって教育専門の担当者が仕事に関する知識・技術をしっかり教えます。
更に、ビジネスマナーといった社会人の基礎研修もしっかり研修。
社会人経験がなくても、業界未経験でも安心して働くことができます。

そして、いざキャリアアップするときになっても、
トリドールは会社をあげて、あなたを応援します!
その一つに「トリドール大学」を設立。
世界で活躍し、将来の経営を担う人材の育成にも注力しています。

あなたが望むキャリアプランを、一緒に実現していきませんか?

研修は3日間だけ。あとは現場で自分で覚えて!!
そんなことはトリドールでは一切しません。

3か月にわたって教育専門の担当者が仕事に関する知識・技術をしっかり教えます。
更に、ビジネスマナーといった社会人の基礎研修もしっかり研修。
社会人経験がなくても、業界未経験でも安心して働くことができます。

そして、いざキャリアアップするときになっても、
トリドールは会社をあげて、あなたを応援します!
その一つに「トリドール大学」を設立。
世界で活躍し、将来の経営を担う人材の育成にも注力しています。

あなたが望むキャリアプランを、一緒に実現していきませんか?
新規事業開拓に積極的

人気のカフェ市場やパンケーキなど、様々な顔を持つ外食企業として新たなチャレンジを続けていきます。今後も積極的に海外出店や新事業を続け、2025年には、国内2,000店舗、海外4,000店舗、グローバル売上げ5,000億円を達成し、世界トップ10に入るファストフード企業を目指していきます。

人気のカフェ市場やパンケーキなど、様々な顔を持つ外食企業として新たなチャレンジを続けていきます。今後も積極的に海外出店や新事業を続け、2025年には、国内2,000店舗、海外4,000店舗、グローバル売上げ5,000億円を達成し、世界トップ10に入るファストフード企業を目指していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
20代の若手をはじめ、何よりも人を大切にし一人ひとりの可能性を育てるため、 世界で活躍し将来の経営を担う人材を育成する「トリドール大学」を設立しました。まずは店舗運営のスペシャリストとして知識とスキルを身につけゼネラリストへの成長、さまざまなキャリアや自らの夢に向かって、トリドールの未来を担う次代のリーダー・経営者を目指してください。
20代の若手をはじめ、何よりも人を大切にし一人ひとりの可能性を育てるため、 世界で活躍し将来の経営を担う人材を育成する「トリドール大学」を設立しました。まずは店舗運営のスペシャリストとして知識とスキルを身につけゼネラリストへの成長、さまざまなキャリアや自らの夢に向かって、トリドールの未来を担う次代のリーダー・経営者を目指してください。
選考のポイント
最初お会いした際は、まずトリドールが目指す所や、仕事の具体的な内容についてお話をしたいと考えています。選考で一番大切にしているのは、「当社でどんな成長をし、どんな仕事をしてみたいか」という事。人材の育成に携わりたい、海外で活躍してみたい、新規事業を立ち上げてみたい、飲食ビジネスを通して地域の活性化を実現したい・・そんなあなたの想いを、是非私たちに語って下さい。
最初お会いした際は、まずトリドールが目指す所や、仕事の具体的な内容についてお話をしたいと考えています。選考で一番大切にしているのは、「当社でどんな成長をし、どんな仕事をしてみたいか」という事。人材の育成に携わりたい、海外で活躍してみたい、新規事業を立ち上げてみたい、飲食ビジネスを通して地域の活性化を実現したい・・そんなあなたの想いを、是非私たちに語って下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
自ら考えた商品やサービスでお客様に喜んでいただき、それが利益になるというビジネス構造に魅力を感じましたね。当社は業界の中でも目覚ましい成長を見せていましたし、積極的な店舗展開を図っているので活躍できる場も広がるだろうと。でも、何よりも印象的だったのが社長面接。ほとんどの会社が「将来どんなポジションを望んでいますか?」と定番の質問をするなか、いきなり「ざっと自分のこと説明してみて」ですから。それからトリドールの想いやこれからのことを熱く語り、満面の笑みで「どう、いいでしょ」と(笑)。 実際、働いてみても当社のスタンスはそんなノリです。「これがやりたい!」「これ面白い!」と声を上げる人にはどんどんチャンスを与えてくれます。やるからには全力で、面白くやりたい。そんな想いに応えてくれる熱い会社ですね。
自ら考えた商品やサービスでお客様に喜んでいただき、それが利益になるというビジネス構造に魅力を感じましたね。当社は業界の中でも目覚ましい成長を見せていましたし、積極的な店舗展開を図っているので活躍できる場も広がるだろうと。でも、何よりも印象的だったのが社長面接。ほとんどの会社が「将来どんなポジションを望んでいますか?」と定番の質問をするなか、いきなり「ざっと自分のこと説明してみて」ですから。それからトリドールの想いやこれからのことを熱く語り、満面の笑みで「どう、いいでしょ」と(笑)。 実際、働いてみても当社のスタンスはそんなノリです。「これがやりたい!」「これ面白い!」と声を上げる人にはどんどんチャンスを与えてくれます。やるからには全力で、面白くやりたい。そんな想いに応えてくれる熱い会社ですね。

企業情報

設立
平成2年6月11日
代表者
【代表取締役社長】恩田 和樹
従業員数
社員数:961人 (平成28年3月31日現在)
パート数:10,944人 (平成28年3月31日現在)
※1日8時間換算による月平均人数
資本金
39億9,501円(2017年3月末現在)
売上高
1,017億7,900万円(2017年3月末現在)
本社所在地
東京本部
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22階
TEL:03-5436-7600 FAX:03-3494-7067

神戸本社
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11階
TEL:078-200-3430 FAX:078-200-3431
事業所
東京本部ANNEX
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング5階
事業内容
「丸亀製麺」等、飲食業を中心とする各ブランドの運営

応募方法

応募方法
当社に興味を持って頂き、ありがとうございます。
まずはRe就活よりご応募をお待ちしております。
追ってこちらよりご連絡させて頂きます。
当社に興味を持って頂き、ありがとうございます。
まずはRe就活よりご応募をお待ちしております。
追ってこちらよりご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Webレジュメ選考の合格者は面談日程の調整

適性試験/面談1〜2回

内定

入社
Re就活よりご応募

Webレジュメ選考の合格者は面談日程の調整

適性試験/面談1〜2回

内定

入社
連絡先
株式会社トリドールジャパン
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウェストタワー22F

03-5436-7620/人事部 採用企画課宛
株式会社トリドールジャパン
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウェストタワー22F

03-5436-7620/人事部 採用企画課宛

【スマホで参加できるWeb説明会実施!】幅広いフィールドで活躍する総合職採用!

  • 株式会社トリドールジャパン(※株式会社トリドールホールディングスは東証一部上場)
  • 掲載終了
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