締切間近
最終更新日
2020/03/18(水)
掲載終了予定日
2020/04/06(月)

掲載終了まで
あと7

【介護職】一人ひとりの思いに応えるケアから新サービスの創造まであなたの経験・スキル・資格が活かせる!

株式会社キャビック

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

【転居を伴う転勤なし】「移動」×「介護」×「環境」をキーワードに未来のためのチャレンジを続けています

昭和52年(1977年)に京都府下で
初のリフト付き福祉タクシーを導入して以来、
タクシーなどの「移動」と「介護」を融合。

「介護」分野では、
本社のある京都市エリアと向日市エリアで、
訪問介護をはじめ、グループホームや
小規模多機能型居宅介護事業など、
地域密着型の幅広いケアを提供しています。

現状に満足せず、社員が一丸となって、
新たなチャレンジを続けるのがキャビックのコンセプト。

また、明るく、楽しく、思いやりのあるサービスを実現する
介護スタッフのチームワークは抜群!
支え合い、助け合いの風土が根付く職場も
キャビックの魅力の一つです。

目の前のご利用者様一人ひとりの思いに応えること、
そして、今までにない福祉を創造すること。
それがキャビックの求める人材です。

「移動」「介護」、そして近年は「環境」も加えた
事業のシナジー効果の可能性は無限大。
だからこそ、チャレンジしがいのあるフィールドがあります。
みなさんのこれまでの
経験・スキル・資格がきっと活かせるはずです!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
介護職
仕事内容
地域密着型の幅広い介護・福祉事業を担っていただきます。
訪問介護、かけつけサービス、ケアホーム施設の生活支援・管理など福祉・介護関連サービスを利用者様に提供するお仕事です。

ご利用者様宅の訪問介護をはじめ、介護施設でのご利用者様の生活支援・管理などを担います。時にはキャビックならではの介助付き日帰り旅行「ケアたび」に参加して、ツアー参加者のサポートをすることも。
将来的には施設や事業所の管理者や、統括責任者を目指してください!

■キャビックの特長
「移動」×「介護」×「環境」
“福祉を考え、未来を創造する”キャビックが手掛ける地域密着型の幅広い介護・福祉事業を担います。
「こんなことをしてみたい!」そんな社員一人ひとりのアイデア・意見を、社長をはじめ、会社の誰にでも気軽に提案・相談できる社風があります。「常に進化のためのチャレンジを」それがキャビックです!
求める人材
【既卒・第二新卒・未経験者歓迎】資格取得を支援しているので、安心してスタートできます!
<必須条件>
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎条件>
・介護・福祉施設での実務経験のある方、歓迎!
・リーダー経験の方、特にマネジメント経験のある方、歓迎!
・有資格者、歓迎!
→介護福祉士取得者、認知症対応型サービス事業管理者研修修了者、ケアマネージャー(介護支援専門員) など
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 京都市・向日市エリア★Iターン・Uターン歓迎!
【京都・京都市エリア】
本社(京都市右京区)
ケアホーム すぃーとハンズ嵯峨野(京都市右京区)

【京都・向日市エリア】
ケアホーム すぃーとハンズ向日(京都府向日市)
ケアホーム すぃーとハンズ物集女(京都府向日市)

★キャビックは地域密着型の企業です。転居を伴う転勤はありません!
★Iターン・Uターンも歓迎!
勤務時間
■シフト制(勤務地によって異なります)/休憩60分
8:30〜17:30
7:00〜16:00
12:30〜21:30
夜勤あり
休日・休暇
★年間休日105日
シフトによる完全週休2日制

有給休暇(初年度6ヶ月目以降10日、最高20日)
出産・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ほか
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給230,000円
(上記には諸手当含まず)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収330万円(賞与2回/4年目)
年収360万円(賞与2回/4年目/介護福祉士)
年収400万円(賞与2回/5年目/リーダー・介護福祉士)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(業績による)
賞与:年2回 2ヶ月支給
※2018年度実績
諸手当
職制手当
職務手当
勤続手当
皆勤手当
資格手当
処遇改善加算手当
夜勤手当
通勤手当(当社規定による)
福利厚生
各種社会保険完備
互助会あり
保養所・スポーツ施設
退職金制度
社内イベント(懇親会・レクリエーションなど)
研修制度
経営者講演研修 (様々な業種の経営者の方をお招きしています)
ビジネスマナー研修
高野山合宿研修
介護職員初任者研修 など

★スキル・知識を得るための社外研修などにも参加しています!
★資格取得もバックアップ!
20卒学生の採用にあたって
■導入研修:有

経営者講演研修 (様々な業種の経営者の方をお招きしています)
ビジネスマナー研修
高野山合宿研修
介護職員初任者研修 など

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

障がい者や高齢者、妊婦など、サポートが必要な地域の方々のニーズに応えるべく、キャビックは「移動」と「介護」を組み合わせた、さまざまな新サービスを生み出しています。また、グループホームや小規模多機能居宅介護といった介護施設を運営しているほか、2018年2月には企業主導型保育所「ナーサリーホーム キャビック」を開設。地域の方のご利用はもちろん、キャビックで子どもを預けながら働ける職場環境も整っています。

障がい者や高齢者、妊婦など、サポートが必要な地域の方々のニーズに応えるべく、キャビックは「移動」と「介護」を組み合わせた、さまざまな新サービスを生み出しています。また、グループホームや小規模多機能居宅介護といった介護施設を運営しているほか、2018年2月には企業主導型保育所「ナーサリーホーム キャビック」を開設。地域の方のご利用はもちろん、キャビックで子どもを預けながら働ける職場環境も整っています。
風通しの良い関係

キャビックの主役は社員一人ひとり。明るくアットホームな社内には、社長をはじめ、上司・先輩・同僚に何でも相談・提案できる雰囲気があります。既存サービスの改善や新サービスの企画・運営など、挑戦する社員をキャビックは社内一丸となって全力でサポート。社員のフレッシュな感性やバイタリティ、パワーそのものがキャビックの成長の源です。

キャビックの主役は社員一人ひとり。明るくアットホームな社内には、社長をはじめ、上司・先輩・同僚に何でも相談・提案できる雰囲気があります。既存サービスの改善や新サービスの企画・運営など、挑戦する社員をキャビックは社内一丸となって全力でサポート。社員のフレッシュな感性やバイタリティ、パワーそのものがキャビックの成長の源です。
教育制度・研修が充実

キャビックの多彩な事業展開とサービスは、それらを担う人材があってこそ。入社後3年をかけてさまざまな部署の業務を経験する「JOB ローテーション」をはじめ、資格取得のバックアップなど、“人づくり”に力を入れていることもキャビックの特徴です。各部署ではOJT担当社員(上司・先輩)が一人ひとりに合わせ、みなさんの成長をサポート。外部講師による経営者講演研修をはじめ、1ヶ月に1度、各現場の専門的な講習なども行っています。

キャビックの多彩な事業展開とサービスは、それらを担う人材があってこそ。入社後3年をかけてさまざまな部署の業務を経験する「JOB ローテーション」をはじめ、資格取得のバックアップなど、“人づくり”に力を入れていることもキャビックの特徴です。各部署ではOJT担当社員(上司・先輩)が一人ひとりに合わせ、みなさんの成長をサポート。外部講師による経営者講演研修をはじめ、1ヶ月に1度、各現場の専門的な講習なども行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ご利用者様一人ひとりとしっかりと向き合い、個別対応の時間も積極的に設けるなど、その人の思いに寄り添ったサービスが当社の介護コンセプト。明るさ、元気のよさ、優しさはもちろん、日々の業務の中での“気づき”を大切にできる人材を求めています。“気づき”は新たなサービスを生み出す源。意見やアイデアを発信し、よりよいケアやサービスに結びつける創造力を当社で発揮してください。
ご利用者様一人ひとりとしっかりと向き合い、個別対応の時間も積極的に設けるなど、その人の思いに寄り添ったサービスが当社の介護コンセプト。明るさ、元気のよさ、優しさはもちろん、日々の業務の中での“気づき”を大切にできる人材を求めています。“気づき”は新たなサービスを生み出す源。意見やアイデアを発信し、よりよいケアやサービスに結びつける創造力を当社で発揮してください。
選考のポイント
時代の変化とともに、ご利用者様やご家族のニーズも大きく変化する業界です。だからこそ、介護スキルや福祉に関する知識はもちろん大切ですが、業界の枠組みにとわられず、よいと思ったものを柔軟に採り入れるビジネス感覚も求めています。タクシーなどの「移動」と「介護」「環境」を結びつけたキャビックのビジネス展開のように、みなさんの新たなチャレンジに期待しています!
時代の変化とともに、ご利用者様やご家族のニーズも大きく変化する業界です。だからこそ、介護スキルや福祉に関する知識はもちろん大切ですが、業界の枠組みにとわられず、よいと思ったものを柔軟に採り入れるビジネス感覚も求めています。タクシーなどの「移動」と「介護」「環境」を結びつけたキャビックのビジネス展開のように、みなさんの新たなチャレンジに期待しています!
先輩社員
先輩の入社理由
地元京都にあって、女性の活躍の場が多い所に魅力を感じて入社しました。入社当初は不安なことばかり。日々業務に取り組む中で、周囲の上司や先輩にたくさん相談に乗っていただき、不安を一つずつクリアしていきました。資格取得も上司や先輩に応援していただきました。
入社後はOJT担当者にサポートして教えてもらえるので安心。まだまだ日々勉強中ですが、色々なことを吸収して、より多くのお客様に信頼していただける介護士になりたいです。
地元京都にあって、女性の活躍の場が多い所に魅力を感じて入社しました。入社当初は不安なことばかり。日々業務に取り組む中で、周囲の上司や先輩にたくさん相談に乗っていただき、不安を一つずつクリアしていきました。資格取得も上司や先輩に応援していただきました。
入社後はOJT担当者にサポートして教えてもらえるので安心。まだまだ日々勉強中ですが、色々なことを吸収して、より多くのお客様に信頼していただける介護士になりたいです。

企業情報

設立
昭和37年1月
代表者
代表取締役社長 兼元 秀和
従業員数
400名
資本金
2,000万円
売上高
19億3,495万円(2019年3月実績)
本社所在地
京都府京都市右京区梅津段町8番地
事業所
■すぃーとハンズ嵯峨野
【グループホーム】【小規模多機能型居宅介護】
京都市右京区嵯峨野北野町7-1

■すぃーとハンズ向日
【グループホーム】【小規模多機能型居宅介護】
京都府向日市上植野町下川原46-4-3

■すぃーとハンズ物集女
【グループホーム】
京都府向日市物集女町五ノ坪21-4
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業
自家用自動車運行管理事業
指定自動車整備事業(民間車検工場)
居宅介護支援事業・訪問介護事業
夜間対応型訪問介護事業
介護職員初任者研修教室
障がい者居宅介護事業
計画相談支援事業
認知症対応型共同生活介護事業
小規模多機能型居宅介護事業
旅行業
HP(1)
HP(2)

応募方法

応募方法
まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考について連絡いたします。
まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考について連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
面接(2回)
※初回面接時に履歴書(写真貼付)と職務経歴書(職歴のある方)をお持ちください。
 ↓
内定!
 ↓
入社
Re就活より応募
 ↓
面接(2回)
※初回面接時に履歴書(写真貼付)と職務経歴書(職歴のある方)をお持ちください。
 ↓
内定!
 ↓
入社
連絡先
〒615-0907
京都府京都市右京区梅津段町8番地
【京都市バス「梅津段町」バス停より徒歩3分】
TEL:075-864-2122
採用担当 まで
〒615-0907
京都府京都市右京区梅津段町8番地
【京都市バス「梅津段町」バス停より徒歩3分】
TEL:075-864-2122
採用担当 まで

【介護職】一人ひとりの思いに応えるケアから新サービスの創造まであなたの経験・スキル・資格が活かせる!

  • 株式会社キャビック
  • 掲載終了まで
    あと7
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」