• 最終更新日:2018/09/12(水)
    掲載終了予定日:2018/10/10(水)

    • 正社員

    【商品管理/在庫管理】未経験・第二新卒歓迎!安心・安全な商品を提供するための管理業務

    大洋産業株式会社

    業種:専門商社(食品関連)/食料品/フードビジネス
    職種:倉庫系
    年収:300〜500万円 勤務地:関西

    職種:倉庫系

    業務改善や有給取得の奨励など、働き方改革にも着手!関西のフードビジネス・食文化を支える食の総合商社。

    ★関西のあらゆるフードビジネスを支えています!

    私たち大洋産業株式会社は昭和35年の創業以来、フードビジネスを展開するお客様に食材や情報をお届けする総合商社です。

    友人と気軽に立ち寄る居酒屋。
    色とりどりの惣菜が並ぶスーパー。
    SNSで話題を集めるカフェ。
    肉料理の美味しいバル。

    など、様々な業態のお客様に食材やメニューのご提案・ご提供を行い、
    お客様の店舗を“繁盛店にすること”が私たちの仕事です。

    現在では、関西エリアを中心に1500社以上のお客様からお取引をいただいており、
    『お客様のビジネスを支えるパートナー』としてのポジションを築いています。

    ★働き方改革にも積極的に取り組んでいます!

    様々な業態のお客様のご要望や課題にお応えすることはもちろん、
    その一方で、『業務時間の短縮化』や『効率化』、
    『働きやすい環境づくり』に代表される“働き方改革”にもいち早く、
    積極的に取り組んでいます!

    歴史の長い飲食業界の商習慣や業界の特性が故の課題もあり、
    まだまだ充分とは言えませんが、『より働きやすい会社』を目指し、
    様々な取り組みをスタートさせています。

    「食やフードビジネスに興味がある!」という方はもちろん、
    「お客様や社会のお役に立ちたい!」という方、
    そして、私たちと一緒に働き方改革に取り組み、
    より働きやすい大洋産業を創っていきたいと考えている方、

    そんな皆さんからのエントリーお待ちしています!

    ★関西のあらゆるフードビジネスを支えています!

    私たち大洋産業株式会社は昭和35年の創業以来、フードビジネスを展開するお客様に食材や情報をお届けする総合商社です。

    友人と気軽に立ち寄る居酒屋。
    色とりどりの惣菜が並ぶスーパー。
    SNSで話題を集めるカフェ。
    肉料理の美味しいバル。

    など、様々な業態のお客様に食材やメニューのご提案・ご提供を行い、
    お客様の店舗を“繁盛店にすること”が私たちの仕事です。

    現在では、関西エリアを中心に1500社以上のお客様からお取引をいただいており、
    『お客様のビジネスを支えるパートナー』としてのポジションを築いています。

    ★働き方改革にも積極的に取り組んでいます!

    様々な業態のお客様のご要望や課題にお応えすることはもちろん、
    その一方で、『業務時間の短縮化』や『効率化』、
    『働きやすい環境づくり』に代表される“働き方改革”にもいち早く、
    積極的に取り組んでいます!

    歴史の長い飲食業界の商習慣や業界の特性が故の課題もあり、
    まだまだ充分とは言えませんが、『より働きやすい会社』を目指し、
    様々な取り組みをスタートさせています。

    「食やフードビジネスに興味がある!」という方はもちろん、
    「お客様や社会のお役に立ちたい!」という方、
    そして、私たちと一緒に働き方改革に取り組み、
    より働きやすい大洋産業を創っていきたいと考えている方、

    そんな皆さんからのエントリーお待ちしています!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 転勤なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
商品管理/在庫管理
仕事内容
【未経験からでも問題なし!】安心・安全な商品を管理する大切なお仕事です!

商品管理/在庫管理
倉庫内でドライ・チルド・フローズンといった
様々な温度帯の商品管理・在庫管理をお任せします。
商品の荷受け棚入れや、賞味期限のチェック、
ロケーション管理などの商品管理に携わっていただきます。
安心・安全な商品を管理する大切なポジションです。

◆大洋産業の仕事の意義◆
お得意先様が「繁盛店」となるためにメーカー様とタッグを組み、
商品の提案・メニューの提案をします。
自分の提案でお得意先様のヒットメニューが生まれる!
そんな喜びを実感できるお仕事です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人物重視の採用です!!
未経験大歓迎!
人物重視の採用ですので、安心してご応募下さい。
勤務地
本社(兵庫県神戸市)
〒658-0023
神戸市東灘区深江浜町129番地
勤務時間
月曜〜土曜 8:30〜17:30(週休2日制・シフト制)
休憩 12:00〜13:00
休日・休暇
■日曜・祝祭日(会社カレンダーによる)
■夏季休暇3日
■年末年始5日
■有給休暇
入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、2年6ヶ月後12日・・・ 最高20日
給与

年収:300〜500万円

●大卒
月給:基本給184,000円+一律諸手当35,000円=219,000円〜
●短大卒
月給:基本給171,000円+一律諸手当35,000円=206,000円〜
●高卒
月給:基本給137,000円+一律諸手当35,000円=172,000円〜

【年収例】
350万(ボーナス2回含む)【25歳/総合職(商品管理)】
400万(ボーナス2回含む)【30歳/総合職(商品管理)】
500万(ボーナス2回含む)【35歳/総合職(商品管理)】
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
諸手当
■職務手当
■皆勤手当
■営業手当
■住宅手当
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
福利厚生
■各種社会保険
■退職金制度
■従業員特殊制度
■財形貯蓄
■社員旅行
■野球部・ゴルフ部等

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

★有給取得も奨励中!働き方改革に積極的に取り組んでいます。

当社では、様々なスタイルの飲食業を営むお客様のご要望や課題にお応えする一方で、『働きやすい環境づくり』にも積極的に取り組んでいます。

例えば、訪問ルートの見直しや配送の工夫・分担などの業務改善・効率化による『労働時間の短縮』、朝食の支給や職場にBGMを流すといった『職場環境の改善』、有給取得の奨励(月曜日や金曜日を絡めた3連休など)や労働時間の短縮による『プライベートの充実』など様々な取り組みを行っています。

また、これらは役員・上司から積極的に働きかけることで、全社に浸透。業界全体で見るとまだまだ充分とは言えませんが、社員一人ひとりが「できること」「改善できること」に取り組んでいます。

★有給取得も奨励中!働き方改革に積極的に取り組んでいます。

当社では、様々なスタイルの飲食業を営むお客様のご要望や課題にお応えする一方で、『働きやすい環境づくり』にも積極的に取り組んでいます。

例えば、訪問ルートの見直しや配送の工夫・分担などの業務改善・効率化による『労働時間の短縮』、朝食の支給や職場にBGMを流すといった『職場環境の改善』、有給取得の奨励(月曜日や金曜日を絡めた3連休など)や労働時間の短縮による『プライベートの充実』など様々な取り組みを行っています。

また、これらは役員・上司から積極的に働きかけることで、全社に浸透。業界全体で見るとまだまだ充分とは言えませんが、社員一人ひとりが「できること」「改善できること」に取り組んでいます。
風通しの良い関係

★社長や役員とも距離が近い!風通しの良い環境が自慢です。

当社には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍していますが、役職や年齢に関係なく、誰とでも話ができる風通しの良い環境になっています。
特に本年度は『気付き』をスローガンに掲げ、普段の挨拶や声かけをはじめ、社員一人ひとりの表情や体調なども全員が意識して業務に取り組んでいます。
社長や役員をはじめ、先輩社員との距離が近いことは、当社の魅力の一つです。

★社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。

終業後に誘い合って食事に出掛けることはもちろん、花見やバーベキューなどの季節ごとの行事やゴルフやボウリング、野球といったスポーツイベントなどを通じて社員同士の交流も積極的に行われています。
仕事でもプライベートでもチームワーク抜群!!
説明会や選考では、ぜひこの風通しの良さ、仲の良さを感じていただきたいと考えています。

★社長や役員とも距離が近い!風通しの良い環境が自慢です。

当社には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍していますが、役職や年齢に関係なく、誰とでも話ができる風通しの良い環境になっています。
特に本年度は『気付き』をスローガンに掲げ、普段の挨拶や声かけをはじめ、社員一人ひとりの表情や体調なども全員が意識して業務に取り組んでいます。
社長や役員をはじめ、先輩社員との距離が近いことは、当社の魅力の一つです。

★社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。

終業後に誘い合って食事に出掛けることはもちろん、花見やバーベキューなどの季節ごとの行事やゴルフやボウリング、野球といったスポーツイベントなどを通じて社員同士の交流も積極的に行われています。
仕事でもプライベートでもチームワーク抜群!!
説明会や選考では、ぜひこの風通しの良さ、仲の良さを感じていただきたいと考えています。
教育制度・研修が充実

★充実した手当・福利厚生で皆さんの暮らしをバックアップ!

当社では『職務手当』や『営業手当』といった業務に関する手当から『住宅手当』や『家族手当』、『朝食の支給』など皆さんの暮らしに関わるもの、社員旅行をはじめとした社内イベント、クラブ活動や宿泊施設などの余暇を楽しむものまで、様々な手当や福利厚生をご用意し、皆さんをバックアップしています。
初めて就職される方でも安心して社会人としてのスタートを切っていただけると考えています。

★食材・フードビジネスの知識・ノウハウも身に付きます。

また、当社では食品メーカー様主催の『メーカー研修』や『試食会』、お客様の営む飲食店での食事会などを通じて、食材・フードビジネスの知識やノウハウを学ぶことができます。「食」に関わる仕事がしたい!と考えている方には最適な環境があると考えています。

★充実した手当・福利厚生で皆さんの暮らしをバックアップ!

当社では『職務手当』や『営業手当』といった業務に関する手当から『住宅手当』や『家族手当』、『朝食の支給』など皆さんの暮らしに関わるもの、社員旅行をはじめとした社内イベント、クラブ活動や宿泊施設などの余暇を楽しむものまで、様々な手当や福利厚生をご用意し、皆さんをバックアップしています。
初めて就職される方でも安心して社会人としてのスタートを切っていただけると考えています。

★食材・フードビジネスの知識・ノウハウも身に付きます。

また、当社では食品メーカー様主催の『メーカー研修』や『試食会』、お客様の営む飲食店での食事会などを通じて、食材・フードビジネスの知識やノウハウを学ぶことができます。「食」に関わる仕事がしたい!と考えている方には最適な環境があると考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が目指しているのは、食材のご提供はもちろん、お客様の抱える様々なご要望や課題にお応えしていくこと。そして、選ばれる商社になっていくことです。そのためにも今後は様々な知識や経験を持った人材が必要だと考えています。
Re就活で就職活動を行っている皆さんには、これまでの職種・業界で得た経験や能力・適性を活かし、将来は当社の中心となって活躍していただけることを期待しています。
当社が目指しているのは、食材のご提供はもちろん、お客様の抱える様々なご要望や課題にお応えしていくこと。そして、選ばれる商社になっていくことです。そのためにも今後は様々な知識や経験を持った人材が必要だと考えています。
Re就活で就職活動を行っている皆さんには、これまでの職種・業界で得た経験や能力・適性を活かし、将来は当社の中心となって活躍していただけることを期待しています。
選考のポイント
当社の選考は、人物重視です。仕事ができる、できないはやってみなければ分からないと考えているため、まずは、『明るく元気良く』私たちの印象に残る方を求めていきたいと考えています。面接でも実際の仕事でも印象に残る人になることは大切です。私たちはもちろん、お客様の印象に残ること、そして印象に残るための準備をしっかりしていただける方にお会いできることを楽しみにしています。
当社の選考は、人物重視です。仕事ができる、できないはやってみなければ分からないと考えているため、まずは、『明るく元気良く』私たちの印象に残る方を求めていきたいと考えています。面接でも実際の仕事でも印象に残る人になることは大切です。私たちはもちろん、お客様の印象に残ること、そして印象に残るための準備をしっかりしていただける方にお会いできることを楽しみにしています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が大洋産業に入社を決めた理由は、和・洋・中をはじめ、様々な業態のフードサービスに関わる『総合食品商社』という事業はもちろん、説明会や選考で感じた社員の皆さんの『アットホームな雰囲気』に大きな魅力を感じたことでした。
私は人見知りなところもあり、「職場に馴染めるかな?」という不安を持っていました。しかし、先輩方のいきいきとした表情やコミュニケーションをとる様子を目にし、「ここなら、自分らしく、そしてのびのびと働くことができる!」と考え、入社を決意しました。

入社後も公私ともに付き合いのある同期や何でも相談できる先輩、気さくに声を掛けてくださる他部署の方々など、出会いに恵まれ、入社前に感じた以上に和気あいあいした雰囲気の中、居心地良く働くことができています。
まだまだ先輩に教わることが多いですが、一つひとつ知識を身に付けていき、今後は後輩の手本となるような先輩になっていきたいです。
私が大洋産業に入社を決めた理由は、和・洋・中をはじめ、様々な業態のフードサービスに関わる『総合食品商社』という事業はもちろん、説明会や選考で感じた社員の皆さんの『アットホームな雰囲気』に大きな魅力を感じたことでした。
私は人見知りなところもあり、「職場に馴染めるかな?」という不安を持っていました。しかし、先輩方のいきいきとした表情やコミュニケーションをとる様子を目にし、「ここなら、自分らしく、そしてのびのびと働くことができる!」と考え、入社を決意しました。

入社後も公私ともに付き合いのある同期や何でも相談できる先輩、気さくに声を掛けてくださる他部署の方々など、出会いに恵まれ、入社前に感じた以上に和気あいあいした雰囲気の中、居心地良く働くことができています。
まだまだ先輩に教わることが多いですが、一つひとつ知識を身に付けていき、今後は後輩の手本となるような先輩になっていきたいです。

企業情報

設立
1963年
代表者
代表取締役 大月 年春
従業員数
90名
資本金
6,000万円
売上高
50億8千万円(2017年9月期)
本社所在地
〒658-0023
神戸市東灘区深江浜町129番地
事業内容
総合食品(和・洋・中)・冷凍食品・酒類・消耗品の卸売業
沿革1
1960年 大阪北区梅ヶ枝町にて讃岐屋土居商店を創業
1963年 大洋食品に社名変更
1968年 大洋産業株式会社に社名変更
     北区から福島区に本社移転
1971年 堺営業所開設
1974年 池田営業所開設
1976年 茨木営業所開設
1980年 資本金6,000万円に増資
1981年 東大阪に新社屋完成 本社機能移行
1983年 本社完成に伴い、池田営業所閉鎖
1987年 K230オフィスコンピューター導入
1991年 堺営業所移転
1993年 K6500にバージョンアップ 全社オンラインシステム導
沿革2
1995年 新茨木営業所・茨木配送センター完成 旧茨木営業所を統合
1998年 (有)日本氷業の食品部門を譲受 
1999年 第3次コンピューターGP6000モデル700にバージョンアップ
2003年 堺営業所を東大阪営業所に統合
2003年 福島営業所増設
2008年 神戸市東灘区に新社屋完成 全営業所・全機能を移行・統合
     第4次コンピュータPRIMERGY6530ビジネスサーバーに入替
2012年 ISO9001認証取得 
2013年 NCF(日本業務用食材流通グループ)に加盟
平均年齢
36歳
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
まずはRe就活よりエントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

会社案内&一次選考<個別面談>

二次選考<面接>

最終選考<個別面接>

内定通知
Re就活よりエントリー

会社案内&一次選考<個別面談>

二次選考<面接>

最終選考<個別面接>

内定通知
連絡先
〒658-0023
神戸市東灘区深江浜町129番地
078−411-0600
メールアドレス:setoyama@taiyou-net.jp
担当者 瀬戸山
〒658-0023
神戸市東灘区深江浜町129番地
078−411-0600
メールアドレス:setoyama@taiyou-net.jp
担当者 瀬戸山
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