最終更新日
2019/05/13(月)
掲載終了予定日
2019/06/06(木)

【介護スタッフ】年間休日120日以上、連休取得制度あり、残業無し!《未経験大歓迎》

ベストリハ株式会社

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
250〜300万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

「人の役に立つ仕事がしたい」「でも介護って大変そう」そのイメージを払拭します!

昔はおじいちゃん子/おばあちゃん子だった
人の役に立つ仕事がしてみたい
誰かと深く接する仕事がしてみたい

でも、

未経験から介護ってできるのかな?
夜勤もあって体力勝負なんじゃないかな?
正直、待遇だって気になるところ・・・

未経験から介護スタッフに興味のある皆さん、
きっと、こんな希望や、あんな不安、お持ちじゃないでしょうか?

・・・そんなみなさん。
せっかく、この業界や仕事に関心を持っているのに、
当社の求人を知らないのはもったいない!

どうしてもったいないのか、ちょっと読み進めてみてください。

◆1:夜勤は一切なし!18:00退社が基本!

確かに、夜勤のある介護施設もありますが、
当社は「デイサービス」のみの運営なので、夜勤は一切ありません!
また、勤怠管理システムやセキュリティシステムを導入し、
残業できない仕組みづくりをしています。

当社は利用者様のリハビリ支援がメインの仕事。
外出支援や昼食作り、イベントの開催など、
“心も体も元気に”をモットーにリハビリを提供しています。
リハビリ補助や移動介助を通じて、
もう一度、ご利用者様がご自宅でも
イキイキと生活できるようにお手伝いをします。

皆さん、当社のサービスを通じて、
自分らしく、楽しく過ごしたいと考えている方ばかり。
そのお手伝いをするスタッフも、自然と笑顔がこぼれてきます。

◆2:ワークライフバランス抜群!一人ひとりをしっかり評価!

年間休日120日以上、勤務地は東京23区のみ。
完全週休二日制で日曜は固定休。
また「休んでファイブ」というユニークな
5連休取得制度を推奨しており、
半年に1回は長期休み!
取得すると奨励金も出ます。
育休制度は男性も取得することができるんです。

他にも、昇給は年2回、様々な資格手当など、
スキルを身に付けていくことでしっかりと待遇もUP!
無資格・未経験の方でもスキルアップできるよう、
社内資格もご用意!

〜 〜 〜 〜 〜 〜 〜 〜 〜 〜

介護の仕事はこの先100年、
無くならないような将来性もあるシゴト。
国家資格の取得も目指せて、手に職だってつけられる。

あなたのイメージとは異なる働き方、
仕事内容で、そんな将来通用する人材にもなれる。

それが、今回募集をしているベストリハのお仕事です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【介護スタッフ】

……まずは「介護スタッフ」としてスタートします。将来のキャリアパスは様々ご用意しています!
役職は一般からスタートし、主任、係長、その後のエキスパート・エリアマネージャー・マネジメントなど選択肢は様々。
仕事内容
介助業務、書類作成やデータ入力など事務処理、イベントやレクリエーションの企画・運営等。

…□■《具体的な仕事内容》
「不自由な世界を変える」をビジョンに、1日型のデイサービス【リハビリデイサービス直営16店舗】にて、利用者様の「活動量UP」や「社会参加を促す」リハビリをお手伝いしてください。
筋力アップや可動域改善など、利用者様によって要望はさまざま。「寄り添うサポート」が必要です。具体的な仕事内容としては──

□介助業務(リハビリ補助、入浴介助、移動介助、トイレ介助など)
□書類作成やデータ入力など事務処理
□イベントやレクリエーションの企画・運営 など
□外出・外食支援、日帰り旅行
□送迎業務

…□■《無資格・未経験でも安心》
まず、基本を身に付けるために、現場で介護スタッフとしてしっかりと学んでください。
OJT教育で一人ひとりサポートします。
また、風呂・送迎・セルフサポーターの社内資格を用意。
無資格でも当社独自の社内資格で資格手当を取得できます。
求める人材
未経験、職歴不問・学歴不問・社会人未経験歓迎・フリーター歓迎・第二新卒歓迎

◆要普通自動車免許(AT限定可)

ご利用者様のやりたいを叶えたい!
そんな仲間を募集します。
勤務地
東京都23区内【転居を伴う転勤はありません】【希望勤務地考慮】
【東京都23区】
五反野店
西新井店
北千住店 
西日暮里店
早稲田店
立石店
高田馬場店
西早稲田店
墨田店
山王店
小岩店
竹ノ塚店
台東店
西新井西店

【新規OPEN予定店舗】オープニングスタッフ募集!
亀有店
東向島店
蒲田店
勤務時間
8:30〜18:00(実働8時間)
※定時帰りが基本です。残業はひと月平均5時間程度。
「毎日帰る時間がわからない…」なんてことはないので、プライベートも充実できます。
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(日曜、他シフト制 ※月の土曜・会社が定めた休日の日数分)
■年末年始(12/30〜1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇取得可能…『休んでファイブ』制度(有給4日+公休1日の連続取得が年2回可能)
 ※有休取得率の向上につながっています。
■産休・育休取得制度(取得実績あり)
 ※妊娠中は、もちろん体に負担がないように業務軽減をします。
 また、実際に出産する女性だけでなく、配偶者の出産を機に半年間の育児休暇 
 を取得する男性社員もいます。
給与

年収:250〜300万円

月給215,000円〜270,000円(東京勤務の場合)

【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は40時間分50,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収350万円/20歳(経験2年)
年収460万円/27歳(経験5年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 月給190,000円(東京勤務の場合)
※上記月給には月20時間分の固定残業代(3万円)を含みます。
昇給・賞与
■昇給年2回(2月、8月)※人事評価により
■賞与年2回(2月、8月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)※業績により
諸手当
■時間外手当(40時間を超過した場合)
■役職手当(1万円〜7万円)
■資格手当(介護福祉士などの国家資格の他に、社内資格に対しても毎月手当がつきます)
福利厚生
■交通費(上限月2万4500円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■『休んでファイブ』制度(有給4日+公休1日の連続取得が年2回可能です)
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■資格取得支援制度
■産休・育休制度
■ユニフォーム代支給
■誕生日祝い制度
■ボランティア休暇制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

「働きやすさ」が魅力の当社。【完全週休2日制】で【年間休日は120日以上】。日曜はお休みのため、家族サービスなどプライベートも充実!2018年度は【月平均残業5時間】。定時退社が基本なので、定時後にショッピングやスポーツジムなどに行くスタッフも。しっかりワークライフバランスの取れた働き方ができます。

そのほか、さまざまな「働きやすい制度」も導入。【休んでファイブ】は5連続休暇を促進する制度。取得すれば奨励金も支給!公休と併せて5連休を取得し海外旅行に行くスタッフもいますよ♪年末年始と併せて10連休以上の取得も可能です。【ボランティア休暇制度】では、有休を使って地域のボランティアに参加した場合、報告すれば1万円を報奨金として支給!

誕生日を迎えるスタッフを2000円以内でお祝いをする【誕生日祝い制度】、一人4000円まで会社が負担する【忘年会】など、社員にやさしい制度が盛りだくさんです。

「働きやすさ」が魅力の当社。【完全週休2日制】で【年間休日は120日以上】。日曜はお休みのため、家族サービスなどプライベートも充実!2018年度は【月平均残業5時間】。定時退社が基本なので、定時後にショッピングやスポーツジムなどに行くスタッフも。しっかりワークライフバランスの取れた働き方ができます。

そのほか、さまざまな「働きやすい制度」も導入。【休んでファイブ】は5連続休暇を促進する制度。取得すれば奨励金も支給!公休と併せて5連休を取得し海外旅行に行くスタッフもいますよ♪年末年始と併せて10連休以上の取得も可能です。【ボランティア休暇制度】では、有休を使って地域のボランティアに参加した場合、報告すれば1万円を報奨金として支給!

誕生日を迎えるスタッフを2000円以内でお祝いをする【誕生日祝い制度】、一人4000円まで会社が負担する【忘年会】など、社員にやさしい制度が盛りだくさんです。
教育制度・研修が充実

入社後は4日間のスタートアップ研修にご参加いただき、ベストリハの理念や取組みについて、デイサービスの1日の流れや業界用語等を学んでいただきます。
現場研修では、先輩社員からのレクチャー、利用者様とのコミュニケーションや車椅子の使い方の実践などを行います。
その後も、フォローアップ研修(3ヶ月)、グローアップ研修(6ヶ月)が設けられており、長期的にサポート致します。

そのほかには『社内研修会』、その他参加自由な『勉強会』など、一人ひとりのスキルアップに繋がるよう、選べるキャリアアップ研修が充実しています。

入社後は4日間のスタートアップ研修にご参加いただき、ベストリハの理念や取組みについて、デイサービスの1日の流れや業界用語等を学んでいただきます。
現場研修では、先輩社員からのレクチャー、利用者様とのコミュニケーションや車椅子の使い方の実践などを行います。
その後も、フォローアップ研修(3ヶ月)、グローアップ研修(6ヶ月)が設けられており、長期的にサポート致します。

そのほかには『社内研修会』、その他参加自由な『勉強会』など、一人ひとりのスキルアップに繋がるよう、選べるキャリアアップ研修が充実しています。
頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関わらず、がんばりをしっかり評価して還元するのが当社のスタンス。
かんばり次第では、1年以内に昇格・昇給も実現できます。

またベストリハでは、国家資格(社会福祉士、介護福祉士、理学療法士など)を保有していないスタッフでも資格手当がもらえるように、独自の「社内資格制度」を取り入れています。

たとえば、『風呂マスター』や『送迎チーフ』など。このような社内での資格を取ると毎月手当が支給されます。
特に『風呂スペシャルマスター』は、月2万円も手当が支給されていますよ!

年齢や社歴に関わらず、がんばりをしっかり評価して還元するのが当社のスタンス。
かんばり次第では、1年以内に昇格・昇給も実現できます。

またベストリハでは、国家資格(社会福祉士、介護福祉士、理学療法士など)を保有していないスタッフでも資格手当がもらえるように、独自の「社内資格制度」を取り入れています。

たとえば、『風呂マスター』や『送迎チーフ』など。このような社内での資格を取ると毎月手当が支給されます。
特に『風呂スペシャルマスター』は、月2万円も手当が支給されていますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回の募集では年齢制限はありませんが、当社は代表も30代で、全体的な年齢層が若いことが特徴のひとつです。
「やりたい!」と意欲的に手を挙げた人にチャンスを与える社風ですので、未経験で入社してきた20代前半の若手が所長に抜擢されたり、管理職に就いたりしています。
Re就活世代がのびのびと活躍できる文化が、当社には根づいているのです。
今回の募集では年齢制限はありませんが、当社は代表も30代で、全体的な年齢層が若いことが特徴のひとつです。
「やりたい!」と意欲的に手を挙げた人にチャンスを与える社風ですので、未経験で入社してきた20代前半の若手が所長に抜擢されたり、管理職に就いたりしています。
Re就活世代がのびのびと活躍できる文化が、当社には根づいているのです。
選考のポイント
介護は「人と接する」お仕事。コミュニケーションがあって成り立つ仕事です。そこにやりがいを感じられる方に向いています!
利用者様から「ありがとう」という言葉をいただくのはやはり嬉しく、それはまさにこの仕事の醍醐味です。
もちろん、若い方が安心してずっと働けるように、「完全週休2日制」「年間休日120日」「月平均残業時間わずか5時間」等、働きやすい環境も当社の強み!
安心してご応募ください!!
介護は「人と接する」お仕事。コミュニケーションがあって成り立つ仕事です。そこにやりがいを感じられる方に向いています!
利用者様から「ありがとう」という言葉をいただくのはやはり嬉しく、それはまさにこの仕事の醍醐味です。
もちろん、若い方が安心してずっと働けるように、「完全週休2日制」「年間休日120日」「月平均残業時間わずか5時間」等、働きやすい環境も当社の強み!
安心してご応募ください!!
先輩社員
先輩の入社理由
前職が営業だったのですが、また人と関わる仕事がしたいと思い色々な会社を見ていました。
以前から介護にも少し興味があったので介護業界も見ており、たまたま転職サイトでこの会社を見つけました。

デイサービスを何か所か見ていたのですがここは写真や文面から楽しそうな雰囲気が伝わっていたのがとても印象に残っています。

お出かけが多いこと、職員の年齢層が若いこと、休日がしっかりとれて残業が少ないことなどがかなり魅力的でした。

入社を決める前に現場での一日体験があったので事前に雰囲気を知れたのがとてもありがたかったです。
また社内的にもフリーエージェント制度や資格取得による給与アップのチャンスが多いことも魅力的に感じました。
前職が営業だったのですが、また人と関わる仕事がしたいと思い色々な会社を見ていました。
以前から介護にも少し興味があったので介護業界も見ており、たまたま転職サイトでこの会社を見つけました。

デイサービスを何か所か見ていたのですがここは写真や文面から楽しそうな雰囲気が伝わっていたのがとても印象に残っています。

お出かけが多いこと、職員の年齢層が若いこと、休日がしっかりとれて残業が少ないことなどがかなり魅力的でした。

入社を決める前に現場での一日体験があったので事前に雰囲気を知れたのがとてもありがたかったです。
また社内的にもフリーエージェント制度や資格取得による給与アップのチャンスが多いことも魅力的に感じました。

企業情報

設立
2011年9月1日
代表者
渡邉 仁
従業員数
250名(2019年1月)
資本金
1,500万円
売上高
13億円(2018年1月実績)
本社所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号
事業内容
・デイサービス16店舗
・訪問看護10店舗
・自費リハビリ施設1店舗
・メディミール事業1店舗
・ジュニア教育事業2店舗
ベストリハHP

応募方法

応募方法
まずは、お気軽にRe就活より応募してください!
まずは、お気軽にRe就活より応募してください!
選考プロセス
面接 ※持ち物は履歴書と職務経歴書(正社員の経験がある方のみ)。
↓ ↓
職場見学
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内定出し
面接 ※持ち物は履歴書と職務経歴書(正社員の経験がある方のみ)。
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職場見学
↓ ↓
内定出し
連絡先
ベストリハ株式会社 採用担当宛
TEL:03-5813-9897(平日8:30〜17:30)
何かご不明点等あれば、お気軽にご連絡下さい。
ベストリハ株式会社 採用担当宛
TEL:03-5813-9897(平日8:30〜17:30)
何かご不明点等あれば、お気軽にご連絡下さい。

【介護スタッフ】年間休日120日以上、連休取得制度あり、残業無し!《未経験大歓迎》

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