最終更新日
2019/02/06(水)
掲載終了予定日
2019/05/01(水)

開発系エンジニアの経験者(半年以上)大募集!次こそは長く・じっくり働ける環境に自信あります。

株式会社Miraie

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜700万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 駅近の快適なオフィス
  • 風通しの良い関係

次こそは、長く・じっくり働ける環境がここにあります。

この会社の社名「Miraie(ミライエ)」には、
「未来へ新しい価値を創造する」という
想いが込められています。

今Re就活で新しい仕事を探している方も
ご自身の未来を創造していこうとしているのだと思います。
次の会社こそはしっかり定着して
私達と一緒に未来を作っていきませんか?

Miraieはソフトウェア開発を通じてお客様のニーズに即した
システム開発をご提供することを基軸とし、事業展開を行っています。
現在では、インターネットサービス事業や教育事業なども展開しています。

今回募集するのは、
半年以上の経験をお持ちの
・手に職を付けていきたい
・次の会社こそはしっかり定着していきたい
そんな思いをお持ちのITエンジニアで
転職を考えている皆さん!

<働く環境へのこだわり>

年間休日125日以上、平均残業時間は月20時間。
希望のキャリアステップ・案件をお聞かせください!!
興味のある業界から身につけたい技術、勤務地まで、
どんどん希望を出してもらってOK!
当社が抱える1000件以上の案件依頼から
ご相談させて頂きます。

また社内でのコミュニケーションも活発で、
最近では「ミライベ」という社内SNSを立ち上げ!
例えば飲み会やるよ〜、ゲーム大会やるよ〜など発信し、
全社員が見れるようにしております。
情報交換や雰囲気良く働ける環境に自信があります。

<当社へ転職した方の声>
★Aさん
「前職では金融業界の案件ばかり。細かくてもうイヤ」
→メーカーなどの落ち着ける案件を選択。
「ストレスから解放された!」

★Bさん
「前職では設計ばかり。純粋に開発がやりたいのに」
→プログラミング中心の開発案件を選択。
「今、仕事がすごく楽しい!」

★Cさん
「前職では同じような技術案件のみ。成長できない」
→興味のある技術分野の案件を次々に経験。
「どんどんスキルアップできてる!」

★Dさん
「しっかり休めるし、有休も毎月取得できて満足」
「給与の仕組みが透明化されているから
どう頑張ればUPできるかわかり、やる気が出る!」

次の会社こそしっかり定着して長く働きたい!
そんな思いのある方は
是非、当社に1度お越しください。
仕事のやりがいと働きやすさに
120%応えていくので、ご期待してください!

会社と一緒に成長していけるみなさんをお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●開発系ITエンジニア(実務経験半年以上からOK)

◎本人の意向を最大限に尊重したプロジェクトに配属!
→金融、メーカーなど、多様な業界の案件から選べます。
「上流工程がいい」「プログラミング中心で」などもOK!
★あなたが挑戦したいジャンルや技術の要望に応えます!

◎社内開発にも挑戦できる!自分でサービス提案もOK!
→現在、社員の企画した社内開発プロジェクトも進行中。
★自分の提案を実現するやりがい、あります!

◎年間休日126日、各種手当も充実!
→残業は月平均20時間程度。有休取得もしやすいです。
→飲み会や書籍購入、行きたいセミナーの参加費用も補助!
→人間関係も超・良好!若手中心&自由な風土があります。
★働きやすさ&成長を支える好環境、あります!
仕事内容
やりたい案件を選べる幸せ感じてみませんか? 将来のキャリアステップもいろんな道を選べます!
「やりたい案件」を選べる幸せ、感じてみませんか? 将来のキャリアステップも、いろんな道を選べます!
開発系のITエンジニアとして、金融業界やメーカー、
大手SIなどの案件に携わってもらいます。
また、自社開発案件への参加や、新規事業の企画提案に
挑戦できる環境もありますよ!

<ココが違う! ミライエの面白さ>
(1) 幅広い案件から、要望に添うものに配属!

よくあるIT会社と違い、あなたの要望を聞いて
最大限に叶えていきます。
挑戦したい分野から身につけたい技術、勤務地まで、
どんどん希望を出してくださいね。

(2) 未来のキャリア、一緒に叶えていきます!

プロジェクトリーダーを経験したり、
セキュリティやIoTなどの分野で腕を磨いたり、
自分の企画を社内開発で実現したり。
また、社内で手がける受託開発案件の増加や
「新規事業で独立」などの道も
これから実現していく予定ですよ!
求める人材
次の会社こそ長く働きたい。会社と一緒に成長したい。そんな思いの方とお会いしたいです。
今回は、半年以上、開発系のITエンジニアとして実務経験を積んでいる人を募集します。

(1)素直さは大事!
前職で培ったポリシーもあるとは思いますが、一緒に働くにあたって、
「一度、ちゃんと吸収しよう」と“素直”に受け入れてくれる柔軟性が大事ですね。

(2) 協調性と自主性も大事!
ITエンジニアはチームで仕事をするものですし、当社には個人を尊重する自由な風土があります。そのため、多様な人の意見を受け入れられる協調性も大事だと考えています。また、経験者として一度は現場で働いていると思いますので、自分なりに考えて行動していく力にも期待しています。



勤務地
都内・近郊のプロジェクト先に勤務。本人の希望を考慮&転居を伴う転勤もないから安心です!
■東京・神奈川・千葉・埼玉近郊のプロジェクト先に勤務。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階
渋谷駅から徒歩3分程度の好立地。11番出口を使えば「1分」で会社に到着できます!

勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
★年間休⽇126⽇★
■完全週休2⽇制(⼟⽇休み)
■祝⽇
■年末年始休暇(5⽇間)
■夏季休暇(6⽇間)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与

年収:300〜700万円

■エンジニア経験者
月給25万〜50万円
※上記はあくまで基準額です。本人の力を正当に評価するので、能力やスキルが高い方はそれ以上となります。
※経験が浅い場合は月給20万円以上となりますが、
未経験者よりも初年度の昇給率は高いですよ!


【年収例】
450万(28歳/ボーナス2回)

【固定残業代制】
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は14時間分25,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
800万(28歳/ボーナス2回)
600万円(26歳/ボーナス2回)
450万円(25歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給年2回(7月/1月)※初年度のみ年1回
■賞与年2回(7月/1月)※初年度のみ年1回

半期に一度、数字だけでなく、後輩への指導や挨拶、
会社への貢献、行動管理などの目に見えない頑張りも評価し、
昇給に反映しています!
→評価ポイントが明確になっているので、頑張りがいがありますよ!
諸手当
■交通費⽀給(⽉3万円まで)
■家族⼿当(配偶者︓⽉1万円/⼦1⼈︓⽉5000円)
■役職⼿当
■勤続⼿当(1年以上)★⼊社1年で1万円UP︕
■家賃補助(社内規定あり)
■引越⼿当(社内規定あり)
■資格⼿当
福利厚生
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■書籍購⼊制度(⽉5000円まで)
■メンター制度
■ノミニケーション(⽉3000円まで)
■健康診断 年1回

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■年間休日125日以上、残業は月20時間程度。各種支援や手当も充実!

・土日祝日はお休みで、年間休日は125日以上!
 有給取得も歓迎で、毎月の取得も当たり前です。
 記念日のためのアニバーサリー休暇の制度もありますよ。

・時間内で効率的に仕事を終わらせる方針のため、
基本的に残業はさせない方針。
 月の平均残業時間は20時間程度で、定時退社も普通です!
 社長も率先して定時退社を実行しています。

■年間休日125日以上、残業は月20時間程度。各種支援や手当も充実!

・土日祝日はお休みで、年間休日は125日以上!
 有給取得も歓迎で、毎月の取得も当たり前です。
 記念日のためのアニバーサリー休暇の制度もありますよ。

・時間内で効率的に仕事を終わらせる方針のため、
基本的に残業はさせない方針。
 月の平均残業時間は20時間程度で、定時退社も普通です!
 社長も率先して定時退社を実行しています。
駅近の快適なオフィス

■給与アップやアイデアの実現ができる仕組みがある!

・評価体系を明確にし、給与の仕組みも「透明化」。
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップ!

・アイデア発信や自社開発プロジェクトへの参加も!
→新サービスや社内改善のアイデアを出し合うグループワークが。社員のアイデアを実現し、事務処理アプリや社内SNSシステム、エンジニア向け質問サイトなど、自社開発を進め、事業化を目指しています。
→社員のアプリ開発発表会プロジェクトも進行中。インセンティブを出し、優秀なものを商品化していく予定です。

・将来的には「新規事業立ち上げ→独立」の制度も!
→現在、事務処理アプリ「Zimper」の開発がテスト段階まで進んでおり、近々にリリース予定です。新規事業が軌道に乗ったら、分社化して独立できる制度も実現していきます。

■給与アップやアイデアの実現ができる仕組みがある!

・評価体系を明確にし、給与の仕組みも「透明化」。
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップ!

・アイデア発信や自社開発プロジェクトへの参加も!
→新サービスや社内改善のアイデアを出し合うグループワークが。社員のアイデアを実現し、事務処理アプリや社内SNSシステム、エンジニア向け質問サイトなど、自社開発を進め、事業化を目指しています。
→社員のアプリ開発発表会プロジェクトも進行中。インセンティブを出し、優秀なものを商品化していく予定です。

・将来的には「新規事業立ち上げ→独立」の制度も!
→現在、事務処理アプリ「Zimper」の開発がテスト段階まで進んでおり、近々にリリース予定です。新規事業が軌道に乗ったら、分社化して独立できる制度も実現していきます。
風通しの良い関係

■やりたい仕事を探してくれて、学べるチャンスいっぱい!

・興味のある業界や挑戦したい技術分野、勤務地まで柔軟に希望に対応!
→9人の営業担当がそれぞれ1000件以上の案件を抱えています。選択肢がたくさんあるので、「今やりたいこと」から「今後、進みたい道」まで、その希望、叶えます!

・働きながら、稼ぎながらキャリア形成!
→いろんな案件に携わり、興味のある分野の技術を身につけながらキャリアを形成。営業担当が何でも相談に乗ります!

・高価な技術書や専門書も購入OK。勉強会も定期的に開催。
→社長に相談してOKが出れば購入OK!
→意欲の高い社員が多く、新技術の勉強会も開催。どんどん新技術を共有しています。

◎今後、受託案件の本格化やIoT分野への進出も目指す!
→受託案件の受注体制を作り、社内開発案件を増やしていきます。また、常駐案件もIoTやAIなどの最先端領域に広げていきます。

■やりたい仕事を探してくれて、学べるチャンスいっぱい!

・興味のある業界や挑戦したい技術分野、勤務地まで柔軟に希望に対応!
→9人の営業担当がそれぞれ1000件以上の案件を抱えています。選択肢がたくさんあるので、「今やりたいこと」から「今後、進みたい道」まで、その希望、叶えます!

・働きながら、稼ぎながらキャリア形成!
→いろんな案件に携わり、興味のある分野の技術を身につけながらキャリアを形成。営業担当が何でも相談に乗ります!

・高価な技術書や専門書も購入OK。勉強会も定期的に開催。
→社長に相談してOKが出れば購入OK!
→意欲の高い社員が多く、新技術の勉強会も開催。どんどん新技術を共有しています。

◎今後、受託案件の本格化やIoT分野への進出も目指す!
→受託案件の受注体制を作り、社内開発案件を増やしていきます。また、常駐案件もIoTやAIなどの最先端領域に広げていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
若い皆さんには、「素直さ」と「吸収力」があると考えています。半年程度の実務経験しかなくても、営業担当がしっかりカバーし、今後のキャリア形成に役立つようなプロジェクトに配属していくので安心してくださいね。いずれは新規事業を一緒に立ち上げていく核のメンバーとなってくれることに期待しています。当社の社員の平均年齢は26歳と若いですし、中途採用でも隔てなく、「一緒に会社を創っていく仲間」と考えていますよ!
若い皆さんには、「素直さ」と「吸収力」があると考えています。半年程度の実務経験しかなくても、営業担当がしっかりカバーし、今後のキャリア形成に役立つようなプロジェクトに配属していくので安心してくださいね。いずれは新規事業を一緒に立ち上げていく核のメンバーとなってくれることに期待しています。当社の社員の平均年齢は26歳と若いですし、中途採用でも隔てなく、「一緒に会社を創っていく仲間」と考えていますよ!
選考のポイント
素直さと自主性、課題解決の力を見ています。面接では、前職で上司とどんなコミュニケーションを取っていたのか、フィードバックを受けた時にどう改善してきたかを聞きます。また、仕事上で問題解決をした経験を具体的に聞いたり、トラブル関連の例題を挙げて、「自分ならどう解決するか」なども聞いていますね。小さなことに気づいて改善行動ができたり、課題解決に向けて自主的に動ける人なら、どんどん活躍できると思います。
素直さと自主性、課題解決の力を見ています。面接では、前職で上司とどんなコミュニケーションを取っていたのか、フィードバックを受けた時にどう改善してきたかを聞きます。また、仕事上で問題解決をした経験を具体的に聞いたり、トラブル関連の例題を挙げて、「自分ならどう解決するか」なども聞いていますね。小さなことに気づいて改善行動ができたり、課題解決に向けて自主的に動ける人なら、どんどん活躍できると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
エンジニア経験を積んだ後、フリーランスになりましたが、不況で仕事が激減。安定を求め、会社員に戻る決意をしましたが、「それなら社長の人柄が大事だ」と考えました。ぶっちゃけ、会社所属の客先常駐エンジニアって、自分の労働対価の一部を会社に託すわけなので、納得できる相手がいいなと。ミライエを選んだのは、社長の真摯な人柄に惹かれたから。給与の仕組みも透明化していて、信頼できました。

この会社の最大の魅力は、いろんな挑戦ができるところ。教育カリキュラムの企画提案をしたら提携先のITスクール立ち上げや講師の経験をさせてくれたし、セキュリティ案件や自社開発にも挑戦できました。また、お客様から受託開発案件をもらい、自分で采配を振るうこともでき、営業や人事のような面白さも味わえた。やりたいことを実現でき、かつ、しっかり評価して給料にも還元してくれる。エンジニアのその先のキャリアを描ける会社だと思います。
エンジニア経験を積んだ後、フリーランスになりましたが、不況で仕事が激減。安定を求め、会社員に戻る決意をしましたが、「それなら社長の人柄が大事だ」と考えました。ぶっちゃけ、会社所属の客先常駐エンジニアって、自分の労働対価の一部を会社に託すわけなので、納得できる相手がいいなと。ミライエを選んだのは、社長の真摯な人柄に惹かれたから。給与の仕組みも透明化していて、信頼できました。

この会社の最大の魅力は、いろんな挑戦ができるところ。教育カリキュラムの企画提案をしたら提携先のITスクール立ち上げや講師の経験をさせてくれたし、セキュリティ案件や自社開発にも挑戦できました。また、お客様から受託開発案件をもらい、自分で采配を振るうこともでき、営業や人事のような面白さも味わえた。やりたいことを実現でき、かつ、しっかり評価して給料にも還元してくれる。エンジニアのその先のキャリアを描ける会社だと思います。

企業情報

設立
2007年7月
代表者
岡野 徹志
従業員数
55名
資本金
1000万円
売上高
10億5千万
本社所在地
〒150−0002
東京都渋谷区渋谷1−12−2 クロスオフィス渋谷6階
事業所
東京都渋谷区渋谷1−12−2 クロスオフィス渋谷6階 (本社)
東京都杉並区高円寺南4−44−3 マーキュリービル6階 (開発センター)
事業内容
ITコンサルティング事業
システム開発事業部

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
【まずはRe就活よりご応募ください!】

お電話(03-5774-6300)、e-mail(miyano@miraie-group.jp)から宮野宛に直接お申込みも大歓迎です。
こちらから追ってご連絡させて頂きます。
※お預かりする個人情報は採否選考以外には利用いたしません。

【選考のフロー】
     面談1回(代表)+Web適性テスト
          ▼
         内 定!

☆ご質問だけでも結構です。お気軽にご連絡ください。
☆遠方からお越しの場合は、何度もご足労頂かないよう日程を調整します。事前にご相談ください。
【まずはRe就活よりご応募ください!】

お電話(03-5774-6300)、e-mail(miyano@miraie-group.jp)から宮野宛に直接お申込みも大歓迎です。
こちらから追ってご連絡させて頂きます。
※お預かりする個人情報は採否選考以外には利用いたしません。

【選考のフロー】
     面談1回(代表)+Web適性テスト
          ▼
         内 定!

☆ご質問だけでも結構です。お気軽にご連絡ください。
☆遠方からお越しの場合は、何度もご足労頂かないよう日程を調整します。事前にご相談ください。
連絡先
〒150−0002
東京都渋谷区渋谷1−12−2
クロスオフィス渋谷6階
TEL:03-5774-6300
担当/宮野
〒150−0002
東京都渋谷区渋谷1−12−2
クロスオフィス渋谷6階
TEL:03-5774-6300
担当/宮野

開発系エンジニアの経験者(半年以上)大募集!次こそは長く・じっくり働ける環境に自信あります。

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