最終更新日
2017/06/20(火)
掲載終了予定日
2017/08/31(木)

掲載終了

あなたも毎日どこかで必ず触れている製品の【ルート営業職】海外勤務のチャンスも!

藤森工業株式会社【東証一部上場】

求人概要

業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント/商社(化学・石油・エネルギー関連)/専門商社(紙・パルプ関連)
職種
年収
300〜350万円
勤務地
群馬県/東京都/神奈川県/静岡県/三重県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【東証一部上場】【100周年】老舗メーカーで次の100年に向けてイノベーションを起こす若手を募集!

たとえば、
エコに貢献する「シャンプーの詰め替え用パック」。
たとえば、
お弁当に入っている「マヨネーズの小袋パック」。
たとえば、
電子機器などに使われる「液晶保護フィルム」。
たとえば、
病院で使用される「薬液バッグ」。

私たち【藤森工業株式会社】の名前を知らなくても、
実は私たちの製造するパッケージや機能性材料は、
みなさんのとても身近なところにあふれています。
生活用品から食品、医薬品、
エレクトロニクスから土木・建築に至るまで、
さまざまな分野に製品を提供し、
業界トップクラスの知名度を誇っています。

創業は1914年。
「包む価値の創造」を企業理念に、
さまざまな【日本初の製品】を開発してきた当社は
2014年で100周年を迎えました。
次なる100年に向かって、いま
私たちは新たなイノベーションに挑戦しています。

今回、私たちとイノベーションを実現してくださる、
新たな人材を募集します!

職種は【ルート営業職】。
もちろん、働く環境はしっかり整っています。
人材を大切に育てる「教育制度」、
大手ならではの手厚い「福利厚生」。
「G.Wの大型連休」もOK、
「育児休暇」は男性で取得した実績も!
残業の抑制対策もしっかり取っているので、
ワークライフバランスが確保できる環境です。

スケール感と安定感をバックに、
イノベーションで新風を巻き起こす意欲のある方を
お待ちしています!
当社で思い切り、のびのびと活躍してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ルート営業】

……まずは既存のお客様を回るルート営業から。慣れてきたら新規開拓の部門への異動の可能性もあります。
仕事内容
担当する業界のお客様に対しルート営業をして受注をいただきます。まずはお客様との関係構築が第一です。
…□■《具体的な仕事内容》■□…

当社製品を納入しているお客様は、医療・医薬品分野、食品分野、生活用品分野からエレクトロニクス分野、土木・建築分野まで、多岐に渡ります。
みなさんには、いずれかの業界を担当していただき、既存のお客様からご注文をいただく【ルート営業】をお任せします。
この仕事でもっとも大切なことは、お客様との「関係構築」です。当社製品は、受注してから製作する製品ですので、まず第一にお客様から信頼されることが必要なのです。
業界によって、アプローチの方法は違いますが、配属先で先輩がていねいに指導していきます。


…□■《入社後の流れ》■□…

□まずは研修。製品をより深く理解するため、部門ごとに【工場での実習】が用意されています。期間は部門により数週間〜数ヶ月間。製造の流れを見て、製品理解を深めてください。
  ▼
□それぞれの部署にてOJT。基本的には先輩と一緒にお客様先を回ります。また内勤業務に就く場合もあります。(※ここの表現方法について、ご指示ください)
  ▼
□受注後には、製造の指示も行います。一通りの業務ができるようになるまで、未経験からでは2年くらいがメドですが、早い方だと1年くらいで独り立ちできます。
求める人材
◆文理不問◆今回は特に文系出身者の方を積極採用!新しいことにチャレンジしていきたい方を求めています。
《求める条件》

◆四年制大学卒以上
◆業界・業種未経験の方歓迎です!
◆社会人経験のある方(経験年数・業界・職種は問いません)

…□■こんな方ならピッタリ!■□…

2014年に100周年を迎えた当社はいま、次の100年に向けイノベーションを行い、新たな価値をお客様に提供していきたいと考えています。そのため、変革を起こす素養のある方を希望します。具体的には──

◎社会人としての常識を持ちつつ、積極的にチャレンジできる方
◎自分で課題を見つけ、その課題を乗り越えていける方
勤務地
東京、大阪、福岡、横浜、静岡、三重、群馬

本社(東京都新宿区)
大阪支店(大阪市中央区)
九州営業所(福岡市中央区)
研究所(横浜市金沢区)
横浜事業所(横浜市金沢区)
静岡事業所(静岡県沼津市)
掛川事業所(静岡県掛川市)
名張事業所(三重県名張市)
三重事業所(三重県名張市)
沼田事業所(群馬県沼田市)
昭和事業所(群馬県利根郡)
勤務時間
本社・支店 9:00〜17:45
(本社・支店は夏季期間に始業時間を30分繰り上げるサマータイムを導入しています)
研究所 9:00〜17:30
工場 8:30〜17:00、9:00〜17:30
実働時間 7時間45分
休日・休暇
週休2日制
祝日
年末年始
年次有休他
年間休日121日
給与

年収:300〜350万円

修士了:月給223,000円
大学卒:月給210,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(当社規定による)
時間外手当 他
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
カフェテリアプラン(福利厚生に関する費用を年間20,000円まで会社が補助する制度です)
財形貯蓄
持家融資
社員持株会
社内貸付金
行事(各事業所でそれぞれ企画した行事を実施しています。例:納涼祭、BBQ、ホテル食事会、旅行etc.)
クラブ活動(スキー、テニス、フットサル、バトミントン他 各事業所で活動しています)
■商品、サービスの知名度
法人がお客様のB to Bの会社ですから、みなさんは社名をご存じないかもしれませんね。
でも長いお付き合いのお客様も多く、さまざまな分野に製品を提供しているため、業界での知名度はバツグン。存在感のある地位を占めています。

社名こそ知らなくても、実はみなさんの身近なところに当社製品は存在しています。
スーパーで売っているレトルト食品、洗剤詰め替えパック、市販薬のパッケージ、などなど……。

意識していなくても、毎日どこかで当社製品に触れているはずですよ!
■風通しの良い関係
オフィスはワンフロアなので、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、お互い連絡をしっかり取り合いながら仕事をしています。

上下関係の風通しの良さも、当社の特徴のひとつかもしれません。
社長・会長はよくオフィスを回っていますし、用があれば自分から部下の席に来て話をします。当社では、役職のある上司はみんな、自分から話しかけていますよ。

上下の垣根が低く、フランクな関係です。
■福利厚生
福利厚生の充実度にも自信があります。

たとえば《カフェテリアプラン》。これは福利厚生に関する費用を、年間2万円まで会社が補助する制度です。スキー、テニス、フットサル、バトミントンなど、クラブ活動費などにも利用されていますよ。

《納涼祭、BBQ、ホテル食事会》など、各事業所で企画したイベントも、もちろん会社負担。
それぞれの事業所ごとに楽しんでいます。

また、社内制度としては《産休・育休》もしっかり実績があります。《育児休暇》は男性の取得実績も!
現在、彼は復職していますが、《育児フレックス》を利用して、毎週水曜日は16時半に退社していますよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

人事評価制度は、とても公明正大。
評価軸は二つあります。
ひとつは「目標達成」の度合い。半期ごとに立てた目標をどのくらい達成できたか、達成度を評価します。
もうひとつは「行動評価」。自分の役割をどれだけしっかり遂行しているか、その行動を見ています。

評価は上司からの一方的なものではありません。
まずは自己評価からスタートするので、自分のなかでしっかり振り返ることができます。それを上司とすり合わせるため、自分をきちんと省みられる方なら納得できる評価制度になっています。

その評価の結果はもちろん、給与・賞与としてみなさんに還元していますよ!

人事評価制度は、とても公明正大。
評価軸は二つあります。
ひとつは「目標達成」の度合い。半期ごとに立てた目標をどのくらい達成できたか、達成度を評価します。
もうひとつは「行動評価」。自分の役割をどれだけしっかり遂行しているか、その行動を見ています。

評価は上司からの一方的なものではありません。
まずは自己評価からスタートするので、自分のなかでしっかり振り返ることができます。それを上司とすり合わせるため、自分をきちんと省みられる方なら納得できる評価制度になっています。

その評価の結果はもちろん、給与・賞与としてみなさんに還元していますよ!
教育制度・研修が充実

安心して仕事をスタートできるよう、入社時は《工場実習》や《OJT》などを含め手厚い研修制度を用意しています。
仕事を覚えるまでしっかりサポートしていくので、安心してくださいね。

また、その後もさまざまな教育制度を用意しています。
たとえば《通信教育》。
これは自己啓発制度として、誰でも自由に受けられる研修です。終了した時には、成績に応じて受講日の5割〜7.5 割を会社が負担します。

そのほかにも《階層別研修》、《各種専門研修》などもしっかり。外部研修を利用できるものもあります。

安心して仕事をスタートできるよう、入社時は《工場実習》や《OJT》などを含め手厚い研修制度を用意しています。
仕事を覚えるまでしっかりサポートしていくので、安心してくださいね。

また、その後もさまざまな教育制度を用意しています。
たとえば《通信教育》。
これは自己啓発制度として、誰でも自由に受けられる研修です。終了した時には、成績に応じて受講日の5割〜7.5 割を会社が負担します。

そのほかにも《階層別研修》、《各種専門研修》などもしっかり。外部研修を利用できるものもあります。
ワークライフバランスを重視

残業管理に真剣に取り組む当社では、部下の残業時間が長くなると上司にアラームが飛んできます。
ワークライフバランスをしっかり保てる仕組みになっているのでご安心ください。
ちなみに《残業代は100%、1分単位で支給》しています!

有給休暇も取りにくい雰囲気はありません。
実際、業務を調整して、G.Wに《9連休の大型連休》を取っている社員もいます。

そのほか当社では《サマータイム》を導入。5〜9月は明るいうちに帰れることも。
これならオフの時間も充実できますよね♪

残業管理に真剣に取り組む当社では、部下の残業時間が長くなると上司にアラームが飛んできます。
ワークライフバランスをしっかり保てる仕組みになっているのでご安心ください。
ちなみに《残業代は100%、1分単位で支給》しています!

有給休暇も取りにくい雰囲気はありません。
実際、業務を調整して、G.Wに《9連休の大型連休》を取っている社員もいます。

そのほか当社では《サマータイム》を導入。5〜9月は明るいうちに帰れることも。
これならオフの時間も充実できますよね♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
事業が拡大しているなか、理系の技術職は採用できていますが、特に営業職などの人材が足りていません。
そこでぜひ、20代の元気ある若手社員を増やしたい、と考えています。

私たちはまだまだ伸びしろのある、20代のみなさんのポテンシャルに、大いに期待しています!
事業が拡大しているなか、理系の技術職は採用できていますが、特に営業職などの人材が足りていません。
そこでぜひ、20代の元気ある若手社員を増やしたい、と考えています。

私たちはまだまだ伸びしろのある、20代のみなさんのポテンシャルに、大いに期待しています!
選考のポイント
会社は組織ですから「協調性」はある程度必要ですが、私たちのもっとも重視する評価ポイントは、「行動力」「向上心」「課題解決力」です。
そのため面接では、みなさんの過去の事実・出来事について、お話をお伺いしたいと思います。

また前職の退職理由もお伺いします。
「イヤだったから」ではなく、なんらかの正当な理由があれば、もちろん大丈夫ですよ。
会社は組織ですから「協調性」はある程度必要ですが、私たちのもっとも重視する評価ポイントは、「行動力」「向上心」「課題解決力」です。
そのため面接では、みなさんの過去の事実・出来事について、お話をお伺いしたいと思います。

また前職の退職理由もお伺いします。
「イヤだったから」ではなく、なんらかの正当な理由があれば、もちろん大丈夫ですよ。
先輩社員
先輩の入社理由
「モノづくり」に興味があって、就活ではメーカーを探していました。
メーカーは技術力や商品を持っている「強み」がありますし。私は文系なので商品開発はできないけれど、「営業」という仕事で力になりたいな、と。

当社は、他社にない技術力がありました。
それに海外で活躍してみたかった私にとって、海外拠点があって海外進出に意欲的な部分も魅力でしたね。若手でもどんどん活躍できるチャンスがありそうだと感じました。
またOB訪問した時に、先輩から「ここは『人』もいいし、伸び伸び働けるよ」と聞いていたんです。実際、面接でも人事の方がとてもフランクで、人として尊重してくれている印象でした。そこも大きなポイントになりましたね。

実は最近、希望していた新規事業部門に異動になり、今月末には台湾に飛んで食品メーカーさんと商談する予定なんです。
夢だった「海外」での仕事がついに実現、いまとてもワクワクしています!
「モノづくり」に興味があって、就活ではメーカーを探していました。
メーカーは技術力や商品を持っている「強み」がありますし。私は文系なので商品開発はできないけれど、「営業」という仕事で力になりたいな、と。

当社は、他社にない技術力がありました。
それに海外で活躍してみたかった私にとって、海外拠点があって海外進出に意欲的な部分も魅力でしたね。若手でもどんどん活躍できるチャンスがありそうだと感じました。
またOB訪問した時に、先輩から「ここは『人』もいいし、伸び伸び働けるよ」と聞いていたんです。実際、面接でも人事の方がとてもフランクで、人として尊重してくれている印象でした。そこも大きなポイントになりましたね。

実は最近、希望していた新規事業部門に異動になり、今月末には台湾に飛んで食品メーカーさんと商談する予定なんです。
夢だった「海外」での仕事がついに実現、いまとてもワクワクしています!

企業情報

設立
創業:1914年(大正3年)4月1日
設立:1936年(昭和11年)11月4日
代表者
代表取締役社長 布山 英士
従業員数
969名
資本金
66億68万円
売上高
696億円(2016年3月期)
本社所在地
■本社
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウェスト10階
事業所
■大阪支店
大阪市中央区博労町二丁目4番11号(中博ビル

■九州営業所
岡市中央区天神四丁目3番30号(天神ビル新館)

■研究所
横浜市金沢区幸浦一丁目10番1号

■横浜事業所
横浜市金沢区幸浦一丁目10番1号

■静岡事業所
静岡県沼津市大塚258番地

■掛川事業所
静岡県掛川市菊浜630番地

■名張事業所
三重県名張市蔵持町芝出1109番地1号

■三重事業所
三重県名張市滝之原字義丁坊3889番1

■沼田事業所
群馬県沼田市町田町1520番地

■昭和事業所
群馬県利根郡昭和村森下2080番地14
事業内容
【オプトエレクトロニクス分野】
スマートフォンやタブレットなど、今後も大きな成長が見込まれる最先端のオプトエレクトロニクス分野で、当社独自の光学関連製品がその一翼を担っています

■光学用表面保護フィルム
■表面保護用ウレタン微粘着フィルム
■透明導電フィルム

【エレクトロニクス分野】
情報化社会がますます高度化していく中で、半導体ウエハー、ICチップ、プリント回路基板にいたる広範な領域を当社の先端技術を活かした開発製品がカバーしています

■耐熱工程用微粘着フィルム
■剥離フィルム
■クリーンパック
■LIB用アルミラミネートフィルム/タブリード
事業内容(2)
【医薬・医療分野】
蓄積した技術と信頼に裏打ちされた多様な製品群が医薬品の製造や医療現場、そして実際の使用場面における安心・安全に貢献し続けています。

■バイオ医薬品製造工程用シングルユースバッグ
■微生物培養用シングルユースバッグ
■医薬品用包装材料
■PTP包材
■薬液バッグ
■液体スティック包装
■医療機器用包装材料
■非吸着・低臭シーラント包装材料

【生活用品分野】
日常生活での利便性だけでなく、安心・安全に使用でき、環境に配慮した製品が求められており、当社はその社会環境の変化に応える多様な製品を提供しています。

■詰め替え用スタンディングパウチ
■2重構造エアゾール   
■粧業包装

【食品分野】
食品包装のパイオニアとして、素材と技術を組み合わせ、お客様に最適な製品を提供しております。

■液体小袋包装材料
■レトルト殺菌用包装材料
■抽出口付包装材料
■自立性包装材料 
事業内容(3)
【物流分野】
日本の物流に革新をもたらした折りたたみ液体容器「フジテーナ」をはじめ、合理的で環境にも配慮した様々な製品を提供しています。

■成型液体容器
■フイルム液体容器
■ドラム缶内装袋
■大型液体輸送コンテナー
■保冷保温シート

【土木・建築分野】
包装材料からスタートした当社技術は、土木・建築分野にも展開され、多彩な製品群を輩出しています

■トンネル用防水シート
■不燃シート
■透水型枠シート
■多用途ターポリン
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、ご応募して下さい。

ご応募後、個別に説明会情報や選考情報をRe就活経由でご連絡いたします。
まずは、ご応募して下さい。

ご応募後、個別に説明会情報や選考情報をRe就活経由でご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

当社主催会社説明会へ参加

一次選考(個人面接、適性検査)

二次選考(個人面接、SPI)

最終選考(個人面接)

内定
Re就活よりご応募

当社主催会社説明会へ参加

一次選考(個人面接、適性検査)

二次選考(個人面接、SPI)

最終選考(個人面接)

内定
連絡先
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウェスト10階
藤森工業(株) 採用担当
TEL:03-6381-4218
E-mail : recruit@zacros.co.jp
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウェスト10階
藤森工業(株) 採用担当
TEL:03-6381-4218
E-mail : recruit@zacros.co.jp

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検索条件及び掲載内容について

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