最終更新日
2017/08/29(火)
掲載終了予定日
2017/11/20(月)

掲載終了

未経験大歓迎!京都でオープニングスタッフを募集!

株式会社ホテルニューアワジ神戸

求人概要

業種
ホテル・旅行
職種
年収
250〜500万円
勤務地
京都府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 風通しの良い関係

★開業25周年★ホテルニューアワジグループが京都に新店舗オープン!

世界75ヶ国400軒以上のホテルを展開する
シェラトンブランドのサービスと
ホテルニューアワジグループの
“和のおもてなし”スピリットを融合した
『神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ』。

ミシュランガイドで【最上級の快適】を示す
4パビリオンを “6年連続で獲得”した
港町神戸を代表するラグジュアリーホテルです。

今回そんな当ホテルは、新たに京都に新店舗をオープンします!
そのオープニングスタッフとして働く仲間を募集します!

★≪ある先輩社員の一日:パーティー編≫★
今日は海外からの大切なお客様のパーティー。
パーティー会場のセッティングや、
玄関に到着されてからのアテンドetc…。
やることはたくさんだけど、
みんなのモチベーションはいつも以上に高い。

お客様が求めていることを先読みしながら、
仲間とアイコンタクトで食器を下げたり、
料理を運んだり…。
すべてのゲストが快適に過ごせるよう
会場全体に目を配りながら
心のこもったおもてなしを提供する。

もちろん立ちっぱなし、動きっぱなしの仕事は大変だけど、
決してその疲れは表に出さない。
チームみんなが一つになって
無事にパーティーが終了したとき、
他では得られない達成感と一体感を感じられた。
「この仕事で良かった」。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

皆さんにもこういったやりがいを
思う存分感じてほしいと思っています。
そして、新たな京都の地で、新店舗を一緒に作り上げていきましょう!

もちろん、神戸のシェラトンホテルで働く仲間も募集しています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職(ホテルサービス)※未経験でも大歓迎です!
仕事内容
総合職(ホテルサービススタッフ)
【ホテルサービススタッフ】
お客様の動きに合わせて、働いていただきます。

◎フロント
チェックイン、チェックアウト業務を中心とした接客業務や部屋までお客様の荷物を運ぶ業務を行います。また、海外のお客様との接客もあります。

◎レストラン
淡路島から直送された食材を使った食事をお客様に提供します。また、お客様からの注文をお伺いするなど、お客様が快適に食事をしていただくためのサービスを行います。
求める人材
【未経験・第二新卒・2017年卒も歓迎!京都でオープニングスタッフを募集!】
「人を喜ばせることが好き」な方をお待ちしています!
※学歴・職歴は関係ありません!
※マナーから接客ノウハウまでしっかりと指導していきます。

≪こんな方を求めています≫
◎人を喜ばせることが好き
◎「おもてなし」を身に付けたい
◎チームで何かを成し遂げたい
◎仕事を通じて成長したい
◎京都のオープニングスタッフとしてチャレンジしたい
勤務地
京都市東山区・神戸市東灘区
■坂のホテル京都
京都市東山区清水4丁目200番地
(京阪「清水五条」から徒歩15分)

■神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ
神戸市東灘区向洋町中 2丁目13番地
(神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」直結)
勤務時間
■ ホテルサービススタッフ

※シフト制7:00~22:00(実働8時間)
休日・休暇
■月8日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(4日間 ※入社2年目以降)
給与

年収:250〜500万円

月給182,600円〜
(固定残業代33,000円、30.8時間分を含む。 残業時間が生じない場合も支給、30.8時間を超えた時間外労働分については別途支給。)

【給与モデル】
日給制のため、出勤日数によって月給は異なります。
日給8,300円(基本給6,800円+固定残業代1,500円)
・22日出勤の場合:22日×8,300円=182,600円
・23日出勤の場合:23日×8,300円=190,900円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■残業手当
■役職手当
■夜間手当
■中抜手当
■通勤手当(弊社規定)
福利厚生
■各種社会保険
■住宅補助(弊社規定)
■幼児育成手当支援金
■社員優待制度
■社員旅行(年1回)
■リフレッシュ休暇
■退職金制度有
★国際的なブランド「シェラトン」★
1937年にアメリカ・マサチューセッツ州で誕生し、2013年には75周年を向かえ、75カ国以上に400軒のホテルを展開するシェラトンはスターウッドホテルグループでも最大かつ最も国際的なブランドです。
シェラトンには「Life is better when shared 分かち合ってこそ、人生はすばらしい」という、すべてのホテルに共通するテーマがあります。これは、すべての人に通じる感情であり、シェラトンの基本理念でもあります。旅館に例えるなら「おもてなしの心」です。
また、シェラトンで働くスタッフにとって大切な3つのコアバリュー「Inspiration」、「Empowerment」、「Action」があります。我々スタッフはシェラトンの精神とコアバリューを基本にお客様に接しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

■京都でオープニングスタッフとして働けます!

就職先を決める際、皆さんはどんなことをポイントにしていますか?
やりがいや給与、安定感?それももちろんですが、当旅館では「京都で働きたい!」「京都が好き」という想いを持った社員がたくさん活躍しています。

当旅館が立地するのは、京都の五条です。周辺には、清水寺や八坂神社など京都の風情を感じる場所に位置しています。

新店舗は、現在改造中ですが、京都らしい趣きのある旅館が完成予定で、12月にオープンします。
そのため、オープニングスタッフとして新店舗で旅館をみなさんの手で作り上げていけることも魅力の一つです。

経験は問いません。未経験の方も大歓迎です!
私たちと一緒に「坂のホテル京都」をお客様の笑顔溢れる旅館にしていきませんか?

■京都でオープニングスタッフとして働けます!

就職先を決める際、皆さんはどんなことをポイントにしていますか?
やりがいや給与、安定感?それももちろんですが、当旅館では「京都で働きたい!」「京都が好き」という想いを持った社員がたくさん活躍しています。

当旅館が立地するのは、京都の五条です。周辺には、清水寺や八坂神社など京都の風情を感じる場所に位置しています。

新店舗は、現在改造中ですが、京都らしい趣きのある旅館が完成予定で、12月にオープンします。
そのため、オープニングスタッフとして新店舗で旅館をみなさんの手で作り上げていけることも魅力の一つです。

経験は問いません。未経験の方も大歓迎です!
私たちと一緒に「坂のホテル京都」をお客様の笑顔溢れる旅館にしていきませんか?
商品・サービスの知名度が高い

■世界で認められる最上級のホテル

2017年6月、誕生から25周年を迎えた神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ。
異国と日本の文化が混ざり合う神戸の地にふさわしい、「日本らしい情緒」を織り込んだホテルです。特長的なのが、自家源泉の天然温泉を100%使った温浴施設を備えていること。海外からのゲストが「生まれて初めての温泉はこのホテルで」ということも少なくありません。
フロアは5つに分かれ、セキュリティーゲート付のレディースフロアや、専用ラウンジを備えたワンランク上のクラブフロア、専有露天風呂を備える温泉付きの和室など、ご利用シーンに応じた様々な客室をご用意しています。
こういった施設面での「最上級」に、スタッフ一人ひとりが生み出すサービス面での「最上級」が加わり、ミシュランガイドで“最上級の快適”を示す4パビリオンを “6年連続で獲得”。多くのお客様に愛されるホテルとなっています。

■世界で認められる最上級のホテル

2017年6月、誕生から25周年を迎えた神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ。
異国と日本の文化が混ざり合う神戸の地にふさわしい、「日本らしい情緒」を織り込んだホテルです。特長的なのが、自家源泉の天然温泉を100%使った温浴施設を備えていること。海外からのゲストが「生まれて初めての温泉はこのホテルで」ということも少なくありません。
フロアは5つに分かれ、セキュリティーゲート付のレディースフロアや、専用ラウンジを備えたワンランク上のクラブフロア、専有露天風呂を備える温泉付きの和室など、ご利用シーンに応じた様々な客室をご用意しています。
こういった施設面での「最上級」に、スタッフ一人ひとりが生み出すサービス面での「最上級」が加わり、ミシュランガイドで“最上級の快適”を示す4パビリオンを “6年連続で獲得”。多くのお客様に愛されるホテルとなっています。
風通しの良い関係

■部署や役職関係のなく連携しています!

当ホテルでは、例えば朝食ビュッフェで1階レストランが混雑すれば、他部署から応援に駆け付けるなど、お客様の動きに合わせて部署間を移動しています。ですから、「部署間の壁」がほとんどありません。他のホテルではあまり接点のないフロントとレストランであっても、お互いの名前や顔を覚えて、仲良く連携を取っています。
お客様の情報も共有しますので、レストランでクレームのあったお客様がチェックアウトされる際、フロントスタッフもそのことについてお詫びするといった、チームワークが良いからこそのお客様対応も自慢です。
また、上司と部下も「さん」付けで呼び合うようなフランクな関係。ミスをした部下が、そのミスを隠さず、すぐさま上司に報告していたことで、お客様からお褒めの言葉を頂いたこともあります。
このように縦も横もつながりのある環境で、一人ひとりがイキイキと働いています。

■部署や役職関係のなく連携しています!

当ホテルでは、例えば朝食ビュッフェで1階レストランが混雑すれば、他部署から応援に駆け付けるなど、お客様の動きに合わせて部署間を移動しています。ですから、「部署間の壁」がほとんどありません。他のホテルではあまり接点のないフロントとレストランであっても、お互いの名前や顔を覚えて、仲良く連携を取っています。
お客様の情報も共有しますので、レストランでクレームのあったお客様がチェックアウトされる際、フロントスタッフもそのことについてお詫びするといった、チームワークが良いからこそのお客様対応も自慢です。
また、上司と部下も「さん」付けで呼び合うようなフランクな関係。ミスをした部下が、そのミスを隠さず、すぐさま上司に報告していたことで、お客様からお褒めの言葉を頂いたこともあります。
このように縦も横もつながりのある環境で、一人ひとりがイキイキと働いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
■常に進化を続けるために

世界中から多くのお客様にご利用頂き、今年で25周年を迎えた当ホテル。シェトランの歴史を大切にしながら、今秋以降には、ホテル隣接のテナントスペースにペットホテルを開業するなど、まだまだ新たなチャレンジを続けていきます。
そしてその進化ために重要なのが、次代を担う人材。Re就活世代のような、何物にも染まっていない真っ新な人材に、大きく成長してほしいと思っています。
■常に進化を続けるために

世界中から多くのお客様にご利用頂き、今年で25周年を迎えた当ホテル。シェトランの歴史を大切にしながら、今秋以降には、ホテル隣接のテナントスペースにペットホテルを開業するなど、まだまだ新たなチャレンジを続けていきます。
そしてその進化ために重要なのが、次代を担う人材。Re就活世代のような、何物にも染まっていない真っ新な人材に、大きく成長してほしいと思っています。
選考のポイント
■「誰かのために」その想いが大切

学歴や職歴は一切関係ありません。「人のために何かをしたい」「人の喜ぶ顔が見たい」そんなホスピタリティあふれる人材を求めています。
しかしそれは、自分を犠牲にしてという意味ではなく、皆さん自身も仕事を楽しみながら、イキイキと働いてほしいと思います。
ホテルのマナーや接客ノウハウは一から指導していきます。「誰かのために」という想いを私たちと一緒に叶えていきましょう。
■「誰かのために」その想いが大切

学歴や職歴は一切関係ありません。「人のために何かをしたい」「人の喜ぶ顔が見たい」そんなホスピタリティあふれる人材を求めています。
しかしそれは、自分を犠牲にしてという意味ではなく、皆さん自身も仕事を楽しみながら、イキイキと働いてほしいと思います。
ホテルのマナーや接客ノウハウは一から指導していきます。「誰かのために」という想いを私たちと一緒に叶えていきましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
現在、1階のガーデンカフェでサービススタッフとして勤務しています。
就職活動の際には、子供の頃から続けていたスポーツ関係と、アルバイトで経験したサービス職とで迷っていたのですが、やはりお客様から頂く「ありがとう!また来るよ」という言葉のありがたみが忘れられず、この仕事に。今の仕事場でも、「また来るよ」と言って頂いたお客様が、本当に再度ご来店頂き、『君の顔を見に来たよ』とリピーターになって頂いたときには、大きなやりがいを感じています。
また、当ホテルは大規模ホテルでありながら、人とのつながりが濃く、ヘルプに来て頂いた他部署の先輩や後輩でも、全て顔と名前を知っているような環境。「みんなで良いホテルを創ろう!」という想いが強い職場です。もちろん大変なこともありますが、お客様だけでなく自分自身も楽しみながら仲間と共に成長していきたいですね!
現在、1階のガーデンカフェでサービススタッフとして勤務しています。
就職活動の際には、子供の頃から続けていたスポーツ関係と、アルバイトで経験したサービス職とで迷っていたのですが、やはりお客様から頂く「ありがとう!また来るよ」という言葉のありがたみが忘れられず、この仕事に。今の仕事場でも、「また来るよ」と言って頂いたお客様が、本当に再度ご来店頂き、『君の顔を見に来たよ』とリピーターになって頂いたときには、大きなやりがいを感じています。
また、当ホテルは大規模ホテルでありながら、人とのつながりが濃く、ヘルプに来て頂いた他部署の先輩や後輩でも、全て顔と名前を知っているような環境。「みんなで良いホテルを創ろう!」という想いが強い職場です。もちろん大変なこともありますが、お客様だけでなく自分自身も楽しみながら仲間と共に成長していきたいですね!

企業情報

設立
1992年 6月25日(ホテル開業)
代表者
代表取締役社長 木下 学
従業員数
276名
資本金
1,000,000円(株式会社ホテルニューアワジ100%出資)
本社所在地
神戸市東灘区向洋町中2丁目13番地
事業内容
神戸港と六甲山を見渡す海上都市・六甲アイランドに立地。ミシュランガイドで“最上級の快適”を示す4パビリオンを6年連続で獲得した港町・神戸を代表するラグジュアリーホテルの運営。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
追って担当からご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
追って担当からご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

面接

内定
Re就活よりご応募

面接

内定
連絡先
株式会社HNA神戸
神戸市東灘区向洋町中2丁目13番地
078-857-7034
株式会社HNA神戸
神戸市東灘区向洋町中2丁目13番地
078-857-7034

未経験大歓迎!京都でオープニングスタッフを募集!

  • 株式会社ホテルニューアワジ神戸
  • 掲載終了
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