最終更新日
2017/07/19(水)
掲載終了予定日
2017/08/14(月)

掲載終了

フレックスタイム、在宅ワーク。働きやすさを追求しながら、進化している会社です。※育休取得も推進中!

株式会社ケイネックス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
年収
350〜650万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

いまのスキルに自信がなくても構いません!私たちは、あなたの将来に期待しているんです。

エンジニアとして働くなら、何を基準に会社を選びますか?
人それぞれ気になるポイントは違うと思いますが、
私たちがアピールしたいのはこの2つ!

【Point.1】下流だけでも上流だけでもない!
私たちは要件定義などの上流工程〜プログラミングなどの下流工程まで、
ひとつのプロジェクトに一貫して携わっていきます。
経験が浅いうちはプログラミングをメインで担当してもらいますが、
設計を担当する先輩に対して意見やアイデアを出すのは全然OK!
新人時代から上流工程の仕事に触れていくことができるんです。

【Point.2】みんな驚く自由な社風!
「朝早いのは苦手」「渋滞や混雑を避けたい」そんな声に応えて、
フレックスタイムを導入しています。
さらに主婦や通勤に時間が掛かるという社員のために、
クラウドを活用しています。(在宅勤務範囲については要相談です。)
服装もカジュアルでOK!堅苦しいところがない、自由な会社です。

*************

私たちは2000年の設立以来、
大手企業と安定した取引を続けてきました。
会社を大きくしたいという野望はありませんが、
新しいことや面白そうなことには、どんどん挑戦していく方針です。
今後は自社製品の設計・開発に取り組んでいく可能性も!
私たちの創り出したものが
『ケイネックスブランド』として注目を集める日が訪れるかもしれません。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
IT系エンジニア(SE/PG)
仕事内容
ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発
NECソリューションイノベータや電算システムなど、
大手SIerから受託したシステムの設計・開発を行っています。

【具体的には――】
・金融機関のネットワークプログラム
・オークションシステム
・大手メーカーの基幹システム
・モバイルアプリ など

案件ごとにプロジェクトチームがつくられ、
要件定義や基本設計などの上流工程〜プログラミングなどの下流工程まで、
一貫して手掛けていきます。
案件によってはプロジェクト先での勤務や出張をお願いすることもあります。
特に金融機関は各地に拠点があるため、
しばらくの間、担当者が沖縄に出張していたケースもあります。
求める人材
<実務未経験者・第二新卒者歓迎> プログラミングの基礎知識がある方(言語は問いません)
【以下のような方が対象です】
・情報系の学校でプログラミングの基礎を学んだ
・趣味でプログラムをつくったことがある
・プログラミングについて独学で勉強していた

※開発業務に携わったことがある方は大歓迎ですが、
実務未経験者や経験が浅い方もしっかり育てていきます。

※イラストやデザインが得意な方は、
そのスキルをアイコン制作やキャラデザインに生かすことができます。
勤務地
本社(愛知県小牧市)またはプロジェクト先(愛知県内が中心)
【本社】 愛知県小牧市中央一丁目371番地2A
※名鉄小牧線「小牧駅」より徒歩2分(車通勤可)
勤務時間
フレックスタイム
※標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00〜15:00)
※プロジェクト先で勤務する場合は、プロジェクト先の就業時間に順ずる
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日126日
給与

年収:350〜650万円

月給20万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、優遇します

【年収例】
25歳/年収380万円
30歳/年収450万円
35歳/年収600万円
39歳/年収650万円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆私服通勤可(自社内での作業時)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社では設計〜開発までを一貫して手掛けているため、上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わっていくチャンスがあります。コードを書くのが大好きという人もいれば、プログラミングはイマイチだけど設計が得意という人も。案件ごとに数名のチームを組みプロジェクトを手掛けていくため、経験が浅い内は設計段階の2〜3ヶ月間は手が空いてしまうことも珍しくありません。開発が始まるまでの空き時間は課題に取り組みながらプログラミングスキルを高めるなど、有効に使って欲しいと考えています。また、月に1回はグループディスカッションを行っており「品質を高めるためにはどうしたらよいか」「プラスαの付加価値をつけるにはどうしたらよいか」など、意見を出し合いながら、みんなで学ぶ機会をつくっています。

当社では設計〜開発までを一貫して手掛けているため、上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わっていくチャンスがあります。コードを書くのが大好きという人もいれば、プログラミングはイマイチだけど設計が得意という人も。案件ごとに数名のチームを組みプロジェクトを手掛けていくため、経験が浅い内は設計段階の2〜3ヶ月間は手が空いてしまうことも珍しくありません。開発が始まるまでの空き時間は課題に取り組みながらプログラミングスキルを高めるなど、有効に使って欲しいと考えています。また、月に1回はグループディスカッションを行っており「品質を高めるためにはどうしたらよいか」「プラスαの付加価値をつけるにはどうしたらよいか」など、意見を出し合いながら、みんなで学ぶ機会をつくっています。
風通しの良い関係

上司も部下もお互いのことを名前で呼び合うのが当社のルール。必要以上に上下関係を意識することなく、誰とでも気軽に話しができるフラットな会社です。また、当社には「NEP会」という社内レクリエーションを楽しむ会があり、花見・BBQ・飲み会などのイベントを定期的に開催しています。強制参加ではありませんが毎回ほとんどの社員が出席しており、なかには家族を連れて参加する社員も。別々のプロジェクトを担当していて、普段なかなか顔を合わせる機会がない社員とも、このような場を通して交流を深めています。先輩の考えが絶対ではなく、新人でも気兼ねなく自分の意見を言える環境があるからこそ、みんなでより良いモノをつくっていくことができるのだと考えています。

上司も部下もお互いのことを名前で呼び合うのが当社のルール。必要以上に上下関係を意識することなく、誰とでも気軽に話しができるフラットな会社です。また、当社には「NEP会」という社内レクリエーションを楽しむ会があり、花見・BBQ・飲み会などのイベントを定期的に開催しています。強制参加ではありませんが毎回ほとんどの社員が出席しており、なかには家族を連れて参加する社員も。別々のプロジェクトを担当していて、普段なかなか顔を合わせる機会がない社員とも、このような場を通して交流を深めています。先輩の考えが絶対ではなく、新人でも気兼ねなく自分の意見を言える環境があるからこそ、みんなでより良いモノをつくっていくことができるのだと考えています。
ワークライフバランスを重視

年間休日126日やフレックスタイムの導入など、当社は社員にとって働きやすい環境づくりに力を注いできました。休日休暇はしっかり設けているつもりですが、仕事の区切りがつけば有給休暇もどんどん取得してもらって構いません。また「家事や育児と仕事を両立させたい」という希望があれば在宅勤務も認めています。もちろん、自己管理ができなければ上手に有給を取得したり、在宅で仕事をしたりするのは難しいかもしれません。でも、徐々に仕事のスキルと自己管理能力を身につけながら、自分らしい働き方を目指して下さい。仕事だけでなく、プライベートも大切にして欲しいというのが当社の考えです。まだ前例はありませんが、今後は男性社員の育休取得も増やしていきたいと思っています。

年間休日126日やフレックスタイムの導入など、当社は社員にとって働きやすい環境づくりに力を注いできました。休日休暇はしっかり設けているつもりですが、仕事の区切りがつけば有給休暇もどんどん取得してもらって構いません。また「家事や育児と仕事を両立させたい」という希望があれば在宅勤務も認めています。もちろん、自己管理ができなければ上手に有給を取得したり、在宅で仕事をしたりするのは難しいかもしれません。でも、徐々に仕事のスキルと自己管理能力を身につけながら、自分らしい働き方を目指して下さい。仕事だけでなく、プライベートも大切にして欲しいというのが当社の考えです。まだ前例はありませんが、今後は男性社員の育休取得も増やしていきたいと思っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の平均年齢は33歳。年齢層は比較的若いものの33歳前後に集中していて、20代の社員がほとんどいないような状況です。その一方、現在は経験やスキルを身につけた社員が揃っており、実務未経験者や経験が浅いメンバーのこともしっかり育てていける環境です。今回は次の世代を育てていくために、募集を行うことになりました。
当社の平均年齢は33歳。年齢層は比較的若いものの33歳前後に集中していて、20代の社員がほとんどいないような状況です。その一方、現在は経験やスキルを身につけた社員が揃っており、実務未経験者や経験が浅いメンバーのこともしっかり育てていける環境です。今回は次の世代を育てていくために、募集を行うことになりました。
選考のポイント
PGやSEにとって必要なのは論理的思考力だと思っています。そのため、二次選考の適性試験では数独のような問題を取り入れています。どんなプログラミング言語をつかえるか、どんなものを開発してきたかなど、現時点でのスキルは重視していません。面接や適性試験から垣間見えてくる論理的思考力や将来性に重きを置いて選考を行います。
PGやSEにとって必要なのは論理的思考力だと思っています。そのため、二次選考の適性試験では数独のような問題を取り入れています。どんなプログラミング言語をつかえるか、どんなものを開発してきたかなど、現時点でのスキルは重視していません。面接や適性試験から垣間見えてくる論理的思考力や将来性に重きを置いて選考を行います。
先輩社員
先輩の入社理由
学校を卒業後、IT系の企業に就職してプログラマーとして働いていました。でも、入社後すぐにリーマンショックの影響で仕事が激減してしまったんです。会社に残るには東京に異動するしかないと言われ、東京へ行くか、退職するか、選択を迫られましたが、地元で働きたいという想いが強く思い切って転職を決意しました。
ケイネックスに決めたのは自宅から近かったから……というのがいちばんの理由です。でも、リーマンショック直後の厳しい時期にも採用を行っているなんて、安定している会社だなと思いましたね。また、転職活動では他の会社もいくつかまわりましたが、フレックスタイムや私服勤務など、ケイネックスはどこよりも自由な社風で、ここならやりたいことができると思ったんです。
学校を卒業後、IT系の企業に就職してプログラマーとして働いていました。でも、入社後すぐにリーマンショックの影響で仕事が激減してしまったんです。会社に残るには東京に異動するしかないと言われ、東京へ行くか、退職するか、選択を迫られましたが、地元で働きたいという想いが強く思い切って転職を決意しました。
ケイネックスに決めたのは自宅から近かったから……というのがいちばんの理由です。でも、リーマンショック直後の厳しい時期にも採用を行っているなんて、安定している会社だなと思いましたね。また、転職活動では他の会社もいくつかまわりましたが、フレックスタイムや私服勤務など、ケイネックスはどこよりも自由な社風で、ここならやりたいことができると思ったんです。

企業情報

設立
2000/2/1
代表者
代表取締役 亀山 清隆
従業員数
17名
資本金
1000万円
売上高
1億5200万円(2016年度)
本社所在地
〒485-0029  愛知県小牧市中央一丁目371番地2A
事業内容
コンピュータソフトウェアの開発及び販売
コンピュータシステムの運用及び管理
コンピュータシステムのコンサルティング
コンピュータシステムの運用指導及び教育業務
HP

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれましたら、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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選考プロセス
【step1】書類選考
お送りいただいた応募フォームをもとに書類選考を行います。
 ▼
【step2】一次選考(面接)
 ▼
【step3】二次選考(適性試験)
※日程の都合がつけば面接と適性試験を同日に受けていただくことも可能です。
 ▼
【step4】内定
※入社の時期もご相談に応じます。
【step1】書類選考
お送りいただいた応募フォームをもとに書類選考を行います。
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【step2】一次選考(面接)
 ▼
【step3】二次選考(適性試験)
※日程の都合がつけば面接と適性試験を同日に受けていただくことも可能です。
 ▼
【step4】内定
※入社の時期もご相談に応じます。
連絡先
株式会社ケイネックス
〒485-0029
愛知県小牧市中央一丁目371番地2A
TEL/0568-42-0600 
株式会社ケイネックス
〒485-0029
愛知県小牧市中央一丁目371番地2A
TEL/0568-42-0600 

フレックスタイム、在宅ワーク。働きやすさを追求しながら、進化している会社です。※育休取得も推進中!

  • 株式会社ケイネックス
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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