最終更新日
2018/03/06(火)
掲載終了予定日
2018/03/15(木)

掲載終了

【正社員】モノづくりの醍醐味を味わえる製造職。勤務地や働き方が選べます。※I、Uターン歓迎

株式会社ミヤザワ

求人概要

業種
アウトソーシング/紙・パルプ/サービス(その他)
職種
年収
250〜300万円
勤務地
群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/栃木県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

「ものづくり」で順調に成長中!社員からは、「風通しの良い会社」との声が続々♪

あなたは「モノづくり」に興味がありますか?

「メーカー」って、
会社としてもやっぱり手堅い感じがするし、
働いたら「モノづくりのプライド」も持てそうで、
商品を生み出す仕事、やっぱり魅力的ですよね。

もし「モノづくりに興味がある」「メーカーっていいな」
とお思いなら、
いま急成長してきている
「モノづくりのアウトソーシング事業」にも
ちょっと注目してみてください。

私たち株式会社ミヤザワは、
段ボールのメーカーでもあり、
同時に大企業の製造部門を請け負う
「アウトソーシング事業」を展開する企業でもあります。

「アウトソーシング事業」のクライアントは誰もが知っている
日本を代表する超大手飲料メーカーや、大手日用品メーカー。
これまで積み上げた実績と信頼があるから、
営業部隊がなくてもどんどん案件が舞い込むくらい、
安定性はバツグンです。
事実、現在も4年連続で業績拡大、
今後もまだまだ成長を見込んでいます。

今回、私たちが募集するのは、
アウトソーシングのそれぞれの製造現場で
いずれはリーダー、所長などの管理職を目指せる【製造職】。

そう、まさに「モノづくり」のド真ん中。
スーパーやドラックストアに並ぶ人気商品を作り出せる、
とってもやりがいのあるお仕事です!

最初に配属される現場、作る製品は
あなたの希望を叶えます。
Iターン、Uターンも歓迎です。
お休みの取り方など、働き方も選べますよ♪

もちろん未経験の方、大歓迎!
今いるメンバーも、ほとんど経験者なんていませんでしたから。
研修や現場での教育などでしっかりとフォローするので、
安心してくださいね。

同世代の若い仲間が、あなたを待っていますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【製造職】※Iターン、Uターン歓迎! ※文系・理系不問!
有名大手メーカーのモノづくりの最前線で、
まずは製品製造、製造物の充填や包装、組立、梱包などの作業からスタートします。
  ▼▼
ゆくゆくは製造ライン管理、人員配置、さらに顧客との折衝業務などを行う
管理職を目指していただきます。
仕事内容
超大手飲料・日用品メーカー内での、モノづくりの様々な業務。経験を積んでリーダーを目指してください!
*モノづくりの最前線に立つお仕事です。
大手メーカー様の製造現場にて、
お客様が開発した商品を忠実に製造し世に送り出すというお仕事です。
いかに効率よく品質の良いものを作るかは、私たちの腕にかかっているのです!

ただし、派遣ではありません!
請け負った工場・ラインについてはすべてのオペレーションを当社が担い、
すべて当社の社員で構成されていまるので、
指示を受けるのも関わる人もみんな”ミヤザワのメンバー”です。

*アウトソーシング事業
関東を中心に1都6県14事業所を展開しています。

*製造する品目
清涼飲料水・酒類・日用品・化粧品・工業製品など多岐にわたっています。

…□■《入社後のキャリアパス例》■□…

□本社にて導入研修。会社概要、就業規則、
人事制度についてのオリエンテーションや、ビジネスマナー研修を実施。
     ▼▼
本人の希望に沿った配属先にてオリエンテーション。
その後は一人ひとり教育計画を立てて、OJT研修がスタート。
担当する作業にもよりますが、2カ月〜半年間、
あなた専任のトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導。
訳も分からずに業務を任されることはないので、安心してください!
     ▼▼
実際にどのような流れでモノづくりがおこなわれているのか、
しっかり実務を経験し、スキルアップしていただきます。
     ▼▼
2〜3年目をメドに5〜15名のチームの副責任者を目指してくいただきます。
     ▼▼
5年目くらいで工程責任者を目指していただきます。
製造工程の責任者として、人員や工程管理をおこなう責任あるポジションです。
     ▼▼
7年目くらいで現場全体を統括するフロアリーダー/
グループリーダー/事業所スタッフなどへステップアップ。
現場の知識を活かし、新規入社者の採用や安全教育、
フロア全体の人員配置・生産工程全体の管理を行います。
     ▼▼
副所長、所長(20代での所長昇進事例あり)になると、
事業所全体の管理責任者として、お客様との折衝・交渉や、
事業所のヒト・モノ・カネすべてのマネジメントを行います。
*大きな事業所だと従業員300名以上、売上10億円規模と、
ほとんど中小企業の社長のようなポジションです。
求める人材
【未経験歓迎♪】経験者の方はほとんどいません! 同期の方々も、みんなあなたと同じスタートラインです。
《応募条件》
◆高校卒以上
◆職務経験不問!異業種からの転職、大歓迎!
◆社会人未経験、フリーターの方もOKです。


…□■こんな方ならピッタリ!■□…
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎長く勤められる会社で安心して働きたい方
◎モノづくりに興味をお持ちの方
◎コツコツと真面目に努力できる方
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県(勤務地選べます!)
■神奈川
綾瀬事業所(綾瀬市深谷上8-27-1)※車通勤応相談、神奈中バス 上深谷駅~徒歩7分
川崎事業所(川崎市川崎区浮島町1-2)※臨港バス 東芝浜川崎工場前~徒歩2分
小田原事業所(小田原市寿町5-3-28)※車通勤可
藤沢事業所(藤沢市鵠沼神明1-5-50)※藤沢駅徒歩7分
アルバック事業所(茅ヶ崎市萩園2500番地)※茅ヶ崎駅より送迎バス
湘南事業所(茅ヶ崎市萩園2721番地)※神奈中バス古川駅~徒歩5分
■東京
東京事業所(墨田区文花2-1-3)※亀戸駅徒歩15分
武蔵野事業所(府中市矢崎町3-1)※府中本町駅徒歩15分
■埼玉
埼玉事業所(羽生市大沼1-1)※車通勤可
■栃木
梓の森事業所(栃木市仲方町堤下20)※車通勤可
■群馬
榛名事業所(渋川市半田200)※車通勤可
勤務時間
配属先により異なる※夜勤、シフトの事業所もあり

[例1]8:30〜17:00(休憩60分) 実働7.5時間
[例2]早番-中番-遅番の3交代制※1週間ごとにシフトチェンジ 実働7.67時間
[例3]日勤-夜勤の2交代制※4勤2休、休みごとにシフトチェンジ 実働8時間 他

※残業あり
休日・休暇
・完全週休2日
・年末年始※配属先により異なる
・夏季休暇※配属先により異なる
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇ほか
・有給休暇(初年度10日付与)
給与

年収:250〜300万円

月給:基本給170,000円+勤務地手当(0〜18,000円)+時間外手当(+深夜手当+交替手当※配属先により付与)
※試用期間6ヶ月(処遇に変更なし)

<勤務地手当>
0〜18,000円※配属先により異なる

勤務地手当含む基本給例:
・東京事業所 170,000円
・川崎事業所/小田原事業所 173,000円
・武蔵野事業所/梓の森事業所 174,000円
・藤沢事業所/埼玉事業所 180,000円
・湘南事業所/アルバック事業所 185,000円
・榛名事業所/綾瀬事業所 188,000円

<時間外労働手当>
実費支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
230
昇給・賞与
【昇給】年1回(8月)成果認定・能力認定による
【賞与】年2回
諸手当
・勤務地手当(配属先により異なる)
・資格手当
・役職手当(役職者のみ)
・通勤手当(通勤手当支給規程による)
・深夜勤務手当 ほか
福利厚生
・社会保険完備(健康(介護)・厚生年金・雇用・労災保険)
・財形貯蓄制度
・退職金制度

*その他、資格取得を支援します
業務遂行上、必要または有益とされる資格と会社が判断した場合、
取得時の費用を会社が補助もしくは負担する場合があります。
■勤務地が選べます
*最初に配属される現場(初任地)や、携わる業界を自由に選べます!*

アウトソーシングですから、お客様によって、モノづくりの現場はさまざま。
お休みが多くて残業がほとんどない現場もあれば、
がっつり働いて稼げる現場もあります。

その中から、自分のライフスタイルに合った職場を選んでくださいね♪

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

自慢の一つは「手厚い教育」です。
*それぞれの配属先で、新人一人ひとりにコーチャーが付き、
丁寧なOJT研修をご用意しています。
ですから、配属先であなたが戸惑うことは、絶対にありません!
OJTは、しっかりしたマニュアル(手順書)と進捗チェックシートを使い、常に報告やアドバイスなどコミュニケーションをとりつつ進められます。メンタル面のフォローも万全。
入社1カ月後からOJT終了まで、コーチャーや責任者、所長と面談を重ね、人間関係の調整やモチベーションの維持も行います。
*さらに、フォークリフトや危険物取扱などの資格を取得する際には、全面的にあなたをバックアップ。費用は全額会社が負担します。
*工程責任者などの役職につく際にも、しっかり階層別研修を専門機関で受講できますよ。

自慢の一つは「手厚い教育」です。
*それぞれの配属先で、新人一人ひとりにコーチャーが付き、
丁寧なOJT研修をご用意しています。
ですから、配属先であなたが戸惑うことは、絶対にありません!
OJTは、しっかりしたマニュアル(手順書)と進捗チェックシートを使い、常に報告やアドバイスなどコミュニケーションをとりつつ進められます。メンタル面のフォローも万全。
入社1カ月後からOJT終了まで、コーチャーや責任者、所長と面談を重ね、人間関係の調整やモチベーションの維持も行います。
*さらに、フォークリフトや危険物取扱などの資格を取得する際には、全面的にあなたをバックアップ。費用は全額会社が負担します。
*工程責任者などの役職につく際にも、しっかり階層別研修を専門機関で受講できますよ。
頑張りをしっかり評価

当社の経営理念の中に、「働きがいのある職場を共に創り…」という一文があります。
「働きがいのある」とは、がんばった人がしっかり評価されるという意味も含まれています。
その言葉どおり、当社は学歴も中途入社も、関係ありません。いわゆる「中途採用のハンデ」はまったくありません。
人事考課制度も、公明正大。
目標も自分で決め、自分で成績表をつけて、それをもとに半期に一度の面談で上司とすり合わせを行います。その内容は会議に上げられ、昇給などの評価が決定します。一方的な上司の評価ではないため、自分でもしっかり納得できる評価制度になっています。

当社の経営理念の中に、「働きがいのある職場を共に創り…」という一文があります。
「働きがいのある」とは、がんばった人がしっかり評価されるという意味も含まれています。
その言葉どおり、当社は学歴も中途入社も、関係ありません。いわゆる「中途採用のハンデ」はまったくありません。
人事考課制度も、公明正大。
目標も自分で決め、自分で成績表をつけて、それをもとに半期に一度の面談で上司とすり合わせを行います。その内容は会議に上げられ、昇給などの評価が決定します。一方的な上司の評価ではないため、自分でもしっかり納得できる評価制度になっています。
風通しの良い関係

社員に当社の良いと思うところを聞くと、必ず返ってくるのは「風通しの良さ」。それにはいくつかの理由がありますが、その中の大きなひとつは、職場内での人間関係。
とにかく「みんなで職場の雰囲気を良くしていこう」「働きやすい職場を作ろう」という意識が強いのです。
年齢も近い仲間ばかりなので、自然と仲良くなることが多く、会社も社員同士の交流をサポート。仕事終わりに飲みにいったり、休日にはBBQやフットサルをしたり、プライベートでも予定を合わせて遊んでいるメンバーも多いようです
また、現場のリーダーは、みんな同じ現場の叩き上げですから、下の立場の気持ちがよくわかっています。だからこそ、メンバーもリーダーを支えようという意識が自然と生まれます。所長や上長との面談も年に4回ほど設けられ、管理職とのコミュニケーションもバッチリ。
そんな縦・横の関係性の良さが、「風通しが良い」という風土につながっているようです。

社員に当社の良いと思うところを聞くと、必ず返ってくるのは「風通しの良さ」。それにはいくつかの理由がありますが、その中の大きなひとつは、職場内での人間関係。
とにかく「みんなで職場の雰囲気を良くしていこう」「働きやすい職場を作ろう」という意識が強いのです。
年齢も近い仲間ばかりなので、自然と仲良くなることが多く、会社も社員同士の交流をサポート。仕事終わりに飲みにいったり、休日にはBBQやフットサルをしたり、プライベートでも予定を合わせて遊んでいるメンバーも多いようです
また、現場のリーダーは、みんな同じ現場の叩き上げですから、下の立場の気持ちがよくわかっています。だからこそ、メンバーもリーダーを支えようという意識が自然と生まれます。所長や上長との面談も年に4回ほど設けられ、管理職とのコミュニケーションもバッチリ。
そんな縦・横の関係性の良さが、「風通しが良い」という風土につながっているようです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の平均年齢は34歳。トップの所長にしてもだいたい35歳前後です。
つまり、当社の現場は社歴や年齢に関係なく、「未経験の人が活躍できる」職場なのです。

がんばった人が評価され、活躍できる職場。
それこそ私たちが目指す「働きがいのある職場」だと考えています。

そんな職場を、ぜひ一緒に作っていただきたい。
活気にあふれるみなさんに期待しています!
当社の平均年齢は34歳。トップの所長にしてもだいたい35歳前後です。
つまり、当社の現場は社歴や年齢に関係なく、「未経験の人が活躍できる」職場なのです。

がんばった人が評価され、活躍できる職場。
それこそ私たちが目指す「働きがいのある職場」だと考えています。

そんな職場を、ぜひ一緒に作っていただきたい。
活気にあふれるみなさんに期待しています!
選考のポイント
「人当たりの柔らかさ」と「コツコツ真面目に努力できる」
この両方を兼ね備えたバランスの良い方なら、当社ではしっかりと成長できます!

とはいえ、入社時はどちらか一方の資質があればOK。
苦手な方は、入社後に磨いていただければ大丈夫です。
また、それぞれ特徴を活かして活躍できる部署もあります。

もちろん、両方の資質をお持ちの方は大歓迎ですよ!
「人当たりの柔らかさ」と「コツコツ真面目に努力できる」
この両方を兼ね備えたバランスの良い方なら、当社ではしっかりと成長できます!

とはいえ、入社時はどちらか一方の資質があればOK。
苦手な方は、入社後に磨いていただければ大丈夫です。
また、それぞれ特徴を活かして活躍できる部署もあります。

もちろん、両方の資質をお持ちの方は大歓迎ですよ!

企業情報

設立
1960年2月(2020年で設立60周年を迎えます)
代表者
代表取締役社長 宮澤 泰隆
従業員数
1,329名(2017年6月末現在)
資本金
3,000万円
売上高
☆★5期連続増収★☆

[2017年7月期(予測)] 794,291万円
[2016年7月期]     735,264万円
[2015年7月期]     665,842万円
本社所在地
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
事業所
【アウトソーシング事業】
サントリー武蔵野事業所/サントリー梓の森事業所/サントリー木曽川事業所/サントリー綾瀬事業所/サントリー榛名事業所/花王川崎事業所/花王東京事業所/花王小田原事業所/日本精工藤沢事業所/日本精工福島事業所/日本精工埼玉事業所/アルバック事業所/ミツカン栃木事業所/湘南事業所
【段ボール事業】
茅ヶ崎工場
事業内容
【アウトソーシング事業】
 構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業
【段ボール事業】
 段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売

応募方法

応募方法
【応募】
・まずはRe:就活の応募ページからご応募ください。
・既卒・未経験・ちょっと興味がある、という方も大歓迎です!

ご応募後、1週間以内にこちらからご連絡をさせていただきます。
【応募】
・まずはRe:就活の応募ページからご応募ください。
・既卒・未経験・ちょっと興味がある、という方も大歓迎です!

ご応募後、1週間以内にこちらからご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
STEP1 Re:就活より応募
     ▽
STEP2 ご自宅のPCにて適性検査の受検
※エントリーいただいた皆様へご案内をお送りします。
     ▽
STEP3 面接日程の調整
※適性検査合格の方へ日程調整のご連絡をおこないます。
※面接の中で、会社や仕事について、より詳しくお伝えします。
     ▽
STEP4 面接(1回)
※ご納得いただいたうえで入社いただきたいので、
 場合により面接回数が異なる場合があります。
※基本的には本社(神奈川県藤沢市)にておこないますが、
 遠方の方に関しては随時ご相談させていただきます。
     ▽
STEP5 内定
※選考結果は面接終了後、2週間以内にご連絡いたします。
     ▽
STEP6 入社
※入社日について、現職中の方はご相談ください。

STEP1 Re:就活より応募
     ▽
STEP2 ご自宅のPCにて適性検査の受検
※エントリーいただいた皆様へご案内をお送りします。
     ▽
STEP3 面接日程の調整
※適性検査合格の方へ日程調整のご連絡をおこないます。
※面接の中で、会社や仕事について、より詳しくお伝えします。
     ▽
STEP4 面接(1回)
※ご納得いただいたうえで入社いただきたいので、
 場合により面接回数が異なる場合があります。
※基本的には本社(神奈川県藤沢市)にておこないますが、
 遠方の方に関しては随時ご相談させていただきます。
     ▽
STEP5 内定
※選考結果は面接終了後、2週間以内にご連絡いたします。
     ▽
STEP6 入社
※入社日について、現職中の方はご相談ください。

連絡先
〒251-0041
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
中途採用担当
Tel:0466-37-3030
Mail:mid_way-miyareq@ms-group.net
※中途採用専用アドレスです。

〒251-0041
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
中途採用担当
Tel:0466-37-3030
Mail:mid_way-miyareq@ms-group.net
※中途採用専用アドレスです。

【正社員】モノづくりの醍醐味を味わえる製造職。勤務地や働き方が選べます。※I、Uターン歓迎

  • 株式会社ミヤザワ
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」