最終更新日
2017/09/21(木)
掲載終了予定日
2017/10/09(月)

掲載終了

★【総合職】募集★『洋服の青山』で一流のスキルを身につけ、将来はキャリアアップで自己実現を!

青山商事株式会社

求人概要

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
年収
250〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

ギネスも認めた【紳士服業界NO.1】海外や新規事業への挑戦も。活躍できるフィールドは多彩です。

ブルーの看板でおなじみの「洋服の青山」。
業界で唯一全国に出店し、その数なんと800店舗以上。
「洋服の青山」「THE SUIT COMPANY」を中心に、
スーツの国内シェアは25%以上を占めています。
1998年には【スーツ販売着数世界一】とギネス認定され、
現在もトップを独走中です。

当社はそのほかにも「WHITE THE SUIT COMPANY」
「UNIVERSAL LANGUAGE」「NEXT BLUE」
「Blu e Grigio」といったブランドを展開。
青山商事グループとしても
「焼肉きんぐ」「ゆず庵」をはじめとした飲食事業、
顧客囲い込み・販売促進を担うクレジットカード事業、
古着の買取・販売を行うリユース事業など、
新規事業や海外事業で積極的な事業領域の拡大を図り、
さらなる成長を目指しています。

紳士服業界NO.1の安定があるからこそ、
さまざまなチャレンジができる。
つまり、それだけ社員が活躍できるフィールドが
あるということ。
あなたが希望するキャリアを
実現していける環境があるということです。

今回、私たちが募集するのは【総合職】。
みなさんにはまず「洋服の青山」で
接客販売からスタートしていただきます。
とはいえ、
当社の店舗スタッフは単なる販売ではありません。
「接客」と「営業」の二つの職種の要素を持つ、
「一流の販売技術」を伝授します。
身につければ、どこでも通用するビジネススキル
といっても過言ではありません。
そして当社のお客様は「人」を通じて商品を購入します。
なかには専属のスタイリストのように
お客様から指名されることも。
確実に、人間力も磨かれていきます。
もちろん実績と意欲次第で、
数年後には店舗マネージャー、本社の管理部門、
バイヤー、商品開発、新規事業などに携わるチャンスも。

これからさらに
当社のワークステージは広がっていくでしょう。
あなたが最大限に輝ける未来が、
その先に待っているはずです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
◆総合職

まずは『洋服の青山』の店舗にて、ファッション・アドバイザーとしてスタート。販売職を経験した後は、能力や適性を評価され昇格していきます。また、社内公募制度や抜擢などによって、さまざまな部門・職種にジョブチェンジが可能です。
仕事内容
『洋服の青山』の店内販売及び付随する業務。その後は多様な職域に挑戦、キャリアはあなた次第です。
□■《具体的な仕事内容》■□

みなさんには、入社後『洋服の青山』の店舗にて、メンズ・レディース衣料の店内販売を経験していただきます。
もちろん総合職の採用ですから、将来は多彩なキャリアパスが開けています(下記参照)。
入社後にお任せする、店舗での具体的な仕事内容は──

□商品の発注、仕入れ業務
□売り場づくり
□お客様の接客、ファッションのコーディネートやアドバイス
□パートさんの教育、後輩育成
□社内研修の講師や学内着こなしセミナーの講師(選任)
□その他、ストアマネジメントに関するすべての業務

※研修期間中は自宅から近い店舗に勤務。入社1〜2ヶ月後の配属では全国各地へ転勤の可能性があります。
※転勤登録制度により、希望する勤務地・転勤エリアを選択し申請できます。

□■《仕事の魅力・ポイント》■□

◆『洋服の青山』は、マンツーマンの「提案型接客」。お客様との深い信頼関係が築ける接客ですので、「個人のスタイリスト」のような存在として、お客様があなたを指名してリピートしてくださることも少なくありません。

◆当社の商品はクオリティが高く、自信を持ってオススメできます。世界No.1の販売数を誇る“質”は間違いありません。

◆当社独自の「接客」ノウハウがあります。このスキルを惜しみなくあなたに伝授。「一流」と評される当社の接客スキルを身につければ、どんなところでも通用する、あなたの「武器」になります。

◆あなたの個性を最大限に生かして、自由にお客様にご提案できます。自分が「いいな」と思うものを、お勧めできることは大きなやりがいです。お客様の共感を得られれば、それがあなたへの信頼となり実績になります。さらにそれはあなたの評価となってインセンティブや昇格につながります。

◆売場作りに携われるのも魅力です。POPやディスプレイなどさまざまな「仕掛け」をみずから考案して実施できます。売れ行きの悪い商品をあえて前面に押し出したり、関連商品をそばに配置したり、地域性を考えてディスプレイ戦略を立てたり。さらに「店長」になると、ニーズを分析して、子供服などこれまでにない商品を店頭に出すことも。結果は数字で如実に表れますから、やりがいも大きいです。
求める人材
接客やファッションセンスに自信がなくても大丈夫。入社後にしっかり指導していきます!
《応募条件》
◆専門学校卒以上
◆職務経験不問!未経験者も歓迎です。
◆第二新卒の方、既卒フリーターの方もOK。

□■こんな方ならピッタリ!■□

洋服のセンスに自信がない、服飾の知識がない、接客をしたことがない……。大丈夫、まったく問題ありません!「興味がある」「これからセンスを磨いていきたい」という気持ちさえあればOK。自信がつくまで、私たちがきっちり教えていきます。
勤務地
全国の各営業店(本人の希望、出身地を考慮いたします)
◆全国の『洋服の青山』各店舗

初任地は研修期間として自宅から近い店舗にて勤務。入社1〜2ヶ月後の配属では全国各地へ転勤の可能性があります。
※転勤登録制度により、希望する勤務地・転勤エリアを選択し申請できます。
勤務時間
9:45〜19:10(実働8時間、若干の店舗で異なる場合あり)
・1年単位の変形労働時間制
休日・休暇
・週休2日制(月6日〜12日、1年単位の変形労働時間制による)
・年間休日107日(年始、夏期休暇含む 2016年実績)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
給与

年収:250〜400万円

・院卒:月給22万3,200円以上
・大卒:月給20万2000円以上
・短大卒・専門卒:月給18万4100円以上
※上記はあくまで最下限額の給与となります。

★年齢や経験を考慮し決定します。
★勤務地による給与額の変化はありません。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与年2回(8月、12月)
諸手当
・通勤手当
・時間外手当(1分単位で発生)
・役職手当
・各種精励手当
・住宅手当
・外国語資格手当
福利厚生
・社内公募制度
・社宅制度
・商品割引購入制度
・退職金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社会保険完備
・健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)
・人間ドック(40歳以上)
・産前、産後、育児、介護休業制度
・短時間勤務
・育児短時間勤務
・公認資格取得制度
■将来のキャリアパス
現場でステップアップしていく場合のキャリアプランは──
《販売スタッフ→店長代理(チーフ)→副店長(サブマネージャー)/レディスマネージャー→店長(マネージャー)→上級店長→上席店長→ブロック長→地区統括部長》

入社3年を経過すると、店長代理に昇格できるチャンスが全員に与えられます。店長昇格は入社5〜6年後くらいが目安です。

そのほか、選抜もしくは「社内公募制度」を利用して、本社セクションへの異動も可能です。
職域は──
《バイヤー、MD、商品部、商品管理部、広報室、法人部、販促部、開発部、ITシステム部、総合企画部、人事部、人材開発部、営業部、総務部、経理部、マーケティング部など》

キャリア形成の幅が広く、自己実現できる環境です。
■充実の研修制度
入社後は「ブラザーシスター制度」があり、あなた専任のトレーナーが一人つき、さまざまなフォローもしてくれるので安心です。

教育の機会をふんだんに設けている当社では、新入社員研修のほかにもフォローアップ研修、ブロック内研修、コーディネートアドバイザー研修など多彩なプログラムをご用意。
スマホで受講できるゲーム感覚の「E‐ラーニングシステム」や、10分程度の社内衛星放送「アコスネット」などユニークなメニューもあり、スーツについてやレジ操作などの自己学習がいつでもどこでも可能です。

さらに、がんばって成績を残した人にはうれしい「海外研修」も!
ニューカレドニア、ハワイ、ヨーロッパなど豪華な海外旅行です。入社1〜2年目の社員も大いにチャンスがありますよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

新卒入社の生え抜きも中途入社も、当社ではまったく関係ありません。中途採用だからキャリアが頭打ちになる、ということは一切ないので安心してください。

昇格は、基本的に数字に基づいています。
売上数字が素晴らしければ、ボーナスや昇給に反映され、さらに店長とブロック長から「店長代理」に推薦されます。
またみずから「店長代理に立候補したい」という意欲的な方も、推薦されることがあります。

私たちは、年齢や社歴に関係なく、あなたの「実績」と「意欲」を買います!

新卒入社の生え抜きも中途入社も、当社ではまったく関係ありません。中途採用だからキャリアが頭打ちになる、ということは一切ないので安心してください。

昇格は、基本的に数字に基づいています。
売上数字が素晴らしければ、ボーナスや昇給に反映され、さらに店長とブロック長から「店長代理」に推薦されます。
またみずから「店長代理に立候補したい」という意欲的な方も、推薦されることがあります。

私たちは、年齢や社歴に関係なく、あなたの「実績」と「意欲」を買います!
専門性・スキルが身につく

当社には独自の「接客販売マニュアル」が存在します。

マニュアルですからお辞儀、礼儀、表情、所作、身だしなみなどについて細かく記載されていますが、何よりも重要なのは、「お客様のために」という考え方、それが売上につながっていくという意識の持ち方です。
このマニュアルでは、販売接客の基本となるこの「考え方」を徹底して教えています。

また現場での先輩によるOJT研修がとても丁寧で、レベルが高いことも当社の特徴です。手取り足取り、細かく接客販売を教えていきます。
当社で経験を積めば確実に、どこにでも通用する「一流の接客技術」が身につきます。

当社には独自の「接客販売マニュアル」が存在します。

マニュアルですからお辞儀、礼儀、表情、所作、身だしなみなどについて細かく記載されていますが、何よりも重要なのは、「お客様のために」という考え方、それが売上につながっていくという意識の持ち方です。
このマニュアルでは、販売接客の基本となるこの「考え方」を徹底して教えています。

また現場での先輩によるOJT研修がとても丁寧で、レベルが高いことも当社の特徴です。手取り足取り、細かく接客販売を教えていきます。
当社で経験を積めば確実に、どこにでも通用する「一流の接客技術」が身につきます。
風通しの良い関係

店舗内はファミリー感覚のチームワークがあります。

店長はさしずめ「一家の大黒柱」。厳しいことも言いますが、父親のようにやさしくしっかりメンバーを指導しています。
もちろん下からの意見は大歓迎。むしろ新鮮な視点を求めて、社員一人ひとりに「どう思う?」と意見を聞いて回るほどです。それぞれの立場での意見に耳を傾け、「なるほど」と思えば取り入れることを心がけています。

また、若手や新人にも裁量をもたせます。店頭にあるワゴン商品の管理や発注、コーナーのディスプレイなどは積極的に任せています。ワゴンは単価の高い商品ではありませんが、店内にお客様を誘導する大切な役割があります。

このように縦関係は風通しの良い風土がありますし、また横のつながりも強いものがあります。同期同士、シフトを合わせて旅行したりフットサルに興じたり、プライベートでも仲がいいですよ。

店舗内はファミリー感覚のチームワークがあります。

店長はさしずめ「一家の大黒柱」。厳しいことも言いますが、父親のようにやさしくしっかりメンバーを指導しています。
もちろん下からの意見は大歓迎。むしろ新鮮な視点を求めて、社員一人ひとりに「どう思う?」と意見を聞いて回るほどです。それぞれの立場での意見に耳を傾け、「なるほど」と思えば取り入れることを心がけています。

また、若手や新人にも裁量をもたせます。店頭にあるワゴン商品の管理や発注、コーナーのディスプレイなどは積極的に任せています。ワゴンは単価の高い商品ではありませんが、店内にお客様を誘導する大切な役割があります。

このように縦関係は風通しの良い風土がありますし、また横のつながりも強いものがあります。同期同士、シフトを合わせて旅行したりフットサルに興じたり、プライベートでも仲がいいですよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
『洋服の青山』は毎年、10〜20店舗ずつのペースで全国に出店しています。
また飲食事業、海外事業及び新規事業などの積極的な事業拡大によって、職域もどんどん多角化してきています。

今後の展開を踏まえ、ぜひ「やる気のある若い方」に来ていただきたいのです。
将来はマネージャー職や本社スタッフなど、当社の核を担う人材へとキャリアアップしていただきたいと考えています。
『洋服の青山』は毎年、10〜20店舗ずつのペースで全国に出店しています。
また飲食事業、海外事業及び新規事業などの積極的な事業拡大によって、職域もどんどん多角化してきています。

今後の展開を踏まえ、ぜひ「やる気のある若い方」に来ていただきたいのです。
将来はマネージャー職や本社スタッフなど、当社の核を担う人材へとキャリアアップしていただきたいと考えています。
選考のポイント
今回は「ポテンシャル」に期待した採用です。ですから注目するのはあなたの「人柄」。
接客業ですから、笑顔が素敵だったり、「人」への関心が高かったり、オープンマインドといった資質はとても重要です。

またあなたの「行動」にも注目しています。
面接では、これまで苦労したこと、目的達成のためどんな取り組みをしたかなどを伺います。逃げずに取り組める方を、私たちは評価します。
今回は「ポテンシャル」に期待した採用です。ですから注目するのはあなたの「人柄」。
接客業ですから、笑顔が素敵だったり、「人」への関心が高かったり、オープンマインドといった資質はとても重要です。

またあなたの「行動」にも注目しています。
面接では、これまで苦労したこと、目的達成のためどんな取り組みをしたかなどを伺います。逃げずに取り組める方を、私たちは評価します。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は宝石店で販売をしていたんですが、 結婚を機に転職を決めました。
紳士服業界を志したのは、社会人に不可欠な「スーツの着こなし」に興味があったからです。
当社は、誰もが知る業界No.1企業であること、「完全提案型接客」で 1人ひとりのお客様としっかり向き合えること、また年齢やキャリアに関係なく実力で昇格できることが魅力でした。それはまさに私が求めていたものです。
また、転職活動中に参加した「スーツの着こなしセミナー」で、講師の社員さんを見て、「自分もこんなふうにかっこよくなりたい!」と思ったのも大きかったですね。

転職して、努力が収入アップに直結するようになり、高いモチベーションを保てるようになりました。
それに自社商品の質が高いので自信を持ってお客様にオススメできますし、青山商事の社員であること自体に誇りを持てます。
その点が青山商事の、本当に素晴らしいところだと感じています。
前職は宝石店で販売をしていたんですが、 結婚を機に転職を決めました。
紳士服業界を志したのは、社会人に不可欠な「スーツの着こなし」に興味があったからです。
当社は、誰もが知る業界No.1企業であること、「完全提案型接客」で 1人ひとりのお客様としっかり向き合えること、また年齢やキャリアに関係なく実力で昇格できることが魅力でした。それはまさに私が求めていたものです。
また、転職活動中に参加した「スーツの着こなしセミナー」で、講師の社員さんを見て、「自分もこんなふうにかっこよくなりたい!」と思ったのも大きかったですね。

転職して、努力が収入アップに直結するようになり、高いモチベーションを保てるようになりました。
それに自社商品の質が高いので自信を持ってお客様にオススメできますし、青山商事の社員であること自体に誇りを持てます。
その点が青山商事の、本当に素晴らしいところだと感じています。

企業情報

設立
1964年5月
代表者
代表取締役社長 兼 執行役員社長 青山 理
従業員数
単体:6,392名
連結:11,418名
(2016年3月末/出向・パートタイマー含む)
資本金
625億400万円
売上高
1,897億円(2016年3月末/単体)
2,402億2,400万円(2016年3月末/連結)
本社所在地
広島県福山市王子町1-3-5
青山商事株式会社 本社ビル
事業所
・東京本部
東京都台東区上野四丁目5番10号 TSC TOWER 6、7階
・人材開発部
東京都台東区上野五丁目26番11号 十仁ビル4階
・TSC営業部
東京都渋谷区宇田川町21番8号 渋谷平和ビル6階
・神辺商品センター
広島県福山市神辺町大字西中条字深水1727-1
・井原商品センター
岡山県井原市大江町1345番地の2
・田川商品センター
福岡県田川市大字伊田2423番地の4 白鳥工業団地
・千葉センター
千葉県千葉市美浜区新港32番地22号
事業内容
各種衣料品の企画・販売に関する事業

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いいたします。
説明会や選考などその後の詳細については追ってご連絡させていただきます。
まずはRe就活よりご応募をお願いいたします。
説明会や選考などその後の詳細については追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
1、ご応募
(ご登録の内容によっては、履歴書や職務経歴書をご提出いただきます)
2、説明会日程調整
3、説明会ご参加(希望者のみ1次選考・面接)
4、適性テスト受検(SPI)
5、最終選考(面接)
6、内定
7、ご入社
1、ご応募
(ご登録の内容によっては、履歴書や職務経歴書をご提出いただきます)
2、説明会日程調整
3、説明会ご参加(希望者のみ1次選考・面接)
4、適性テスト受検(SPI)
5、最終選考(面接)
6、内定
7、ご入社
連絡先
青山商事株式会社
人材開発部
採用担当
〒110-0005
東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
TEL:03-3833-8883
青山商事株式会社
人材開発部
採用担当
〒110-0005
東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
TEL:03-3833-8883

★【総合職】募集★『洋服の青山』で一流のスキルを身につけ、将来はキャリアアップで自己実現を!

  • 青山商事株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」