最終更新日
2017/07/31(月)
掲載終了予定日
2017/12/17(日)

掲載終了

未経験から社会貢献性の高い≪ルート営業≫働きがいと成長を手に入れる!

株式会社サンワ

求人概要

業種
商社(生活用品関連)/専門商社(その他)/専門商社(家具・インテリア関連)
職種
年収
300〜500万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

キラリと光る企業を目指す【業界トップシェア商社】若手育成実績多数あり!

図工・美術教材を中心に、
クラフト・インテリア雑貨などの
企画開発やその製造・販売を手掛ける
専門商社「サンワ」。

『子どもたちの喜ぶ顔が見たくて…』
をスローガンに掲げる当社は、
「社員の笑顔」も大切にする会社です。
↓↓
★ポイント@:“シェアNo.1”の安定感!★
超軽量粘土「Kクレイ」やオルゴールなど、
業界トップのシェアを誇る商品を
多数開発しており、安定感も抜群です!

★ポイントA:研修・教育制度に自信あり!★
年約50回の研修など、人材育成に注力し、
未経験からの若手育成にも自信があります!

★ポイントB:みんなが一つの想いを!★
全社員が携帯する「経営計画書」をもとに
経営を行なっている当社。
みんなが想いを一つにし、会社と共に成長しています!!

★ポイントC:ウキウキワクワクできる職場★
働きがいがある仕事、プライベートも
大切にできる働き方、全社員に光が当たる取り組みなど、
「サンワで良かった」と思える会社を目指しています。

★ポイントD:転勤ナシ!関西で働ける★
転勤がなく、関西で腰を据えて働けますので、
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
↓↓
こんなサンワで、「働いてみたい!」
と思うRe就活世代の皆さん、
ぜひ一度お話を聞かせて下さい。
私たちと一緒に笑顔でやりがいのある仕事を
していきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
★ルート営業 ※学校教材の販売代理店
仕事内容
学校教材を中心とした当社製品を既存のお客様に提案するルート営業。
全国の担当エリアのお客様(販売店様)のもとに訪問し、学校教材を中心とした自社商品や取扱商品の提案を行なって頂きます。既存のお客様がメインとなり、その数は全国に約800社。転勤はありませんが、出張は多いお仕事です。

当社では、新入社員にもどんどん仕事を任せていきますので、そういった機会をチャンスと捉え、失敗しながら大きく成長して下さい。
★直接子どもたちと接するのではなく、教材を通じて教育に間接的に貢献するお仕事です!

≪部署や担当異動も積極的に行っています!≫
幅広い視野を身に付けるため、担当や部署間の異動も比較的多くなっています。営業から、企画や講習会担当、介護施設向け商品担当などの担当になった先輩も多数。幅広い知識を身に付け、サンワの未来を支えて下さい。
求める人材
【未経験・第二新卒・2017卒 歓迎!】※営業未経験からでも育てます!
※営業未経験からでも育てます!
※社会人経験が浅くてもOK!

≪こんな人を求めています≫
私たちが求める人物像は、全従業員が携帯する『経営計画書』にも明確に記されています。それは…
@明るい笑顔で元気で素直な人
A価値観(考え方)を共有できる人

学歴や営業経験の有無は関係なく、この2つが当てはまる方をお待ちしています。研修・教育制度も整え、若手育成の実績も豊富ですので、安心してチャレンジして下さい!
勤務地
本社 大阪府東大阪市荒本西4-4-14
※近鉄けいはんな線「荒本駅」から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間15分あり)
休日・休暇
◆週休2日制、日曜祭日
◆月2回公休(当社カレンダーに準じる)
◆夏季連続休暇
◆年末年始連続休暇(昨年年間休日実績100日間)
◆有給休暇取得促進制度あり(昨年平均有給取得実績12日間/1人当り)
給与

年収:300〜500万円

◆初任給/月給:193,000円〜(一律職能手当・職務手当含む)
※定額残業時間 36時間相当(41,850円相当)を含む
※定額残業超過分の時間外手当は別途支給
※2017年4月実績

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
◆昇給年1回(4月) 
◆成果配分金年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費定額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆プロジェクト手当 等
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆教育・研修制度
◆iPad支給

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

\★笑顔を生み出す“シェアNo.1”商品多数!★/

『子どもたちの喜ぶ顔が見たくて…』というスローガンのもと、そのために必要なもの・ことを追求し、きめ細やかな対応で全国の販売店・学校様から支持を得ているサンワ。
オリジナルの商品開発においても、超軽量粘土「Kクレイ」やオルゴールなど、“シェアNo.1”のヒット商品を多数生み出し、「この分野ではサンワが一番!」と呼ばれるほどの地位を確立しています。

今後はこれらの商材を、レクリエーションやリハビリなどで使用する高齢者施設への販路も拡大し、「子ども+高齢者」という2本の柱を創り上げていきたいと考えています。そして、それら事業を通じ、利益だけでなく笑顔を生む。それが私たちの“働きがい”にもつながっています。
次に仲間となるRe就活世代の皆さんにも、ぜひこの働きがいを実感して頂き、サンワの次代を築き上げてほしいと思います。

\★笑顔を生み出す“シェアNo.1”商品多数!★/

『子どもたちの喜ぶ顔が見たくて…』というスローガンのもと、そのために必要なもの・ことを追求し、きめ細やかな対応で全国の販売店・学校様から支持を得ているサンワ。
オリジナルの商品開発においても、超軽量粘土「Kクレイ」やオルゴールなど、“シェアNo.1”のヒット商品を多数生み出し、「この分野ではサンワが一番!」と呼ばれるほどの地位を確立しています。

今後はこれらの商材を、レクリエーションやリハビリなどで使用する高齢者施設への販路も拡大し、「子ども+高齢者」という2本の柱を創り上げていきたいと考えています。そして、それら事業を通じ、利益だけでなく笑顔を生む。それが私たちの“働きがい”にもつながっています。
次に仲間となるRe就活世代の皆さんにも、ぜひこの働きがいを実感して頂き、サンワの次代を築き上げてほしいと思います。
教育制度・研修が充実

\★実践的社内研修や階層別の外部研修などフル充実!★/

サンワでは、社員一人ひとりが“継続的に成長”できるよう、様々な研修・教育制度を取り入れています。
例えばセールス研修。実際に「ものを売る」ということの難しさを体感してもらう研修となっており、なかには厳しいと感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、体験したほとんどの先輩方が、入社後に「この研修を受けて良かった!!」と感じているようです。
こういった入社時研修だけでなく、営業職では社内ロールプレイングを最低月に1回は行い、商談やデモ授業などに活かしています。また、階層別の外部研修を年に複数回(昨年度は50回!)組み込んだカリキュラムも実施するなど、年齢に関係なく常に成長できる環境を備えています。

\★実践的社内研修や階層別の外部研修などフル充実!★/

サンワでは、社員一人ひとりが“継続的に成長”できるよう、様々な研修・教育制度を取り入れています。
例えばセールス研修。実際に「ものを売る」ということの難しさを体感してもらう研修となっており、なかには厳しいと感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、体験したほとんどの先輩方が、入社後に「この研修を受けて良かった!!」と感じているようです。
こういった入社時研修だけでなく、営業職では社内ロールプレイングを最低月に1回は行い、商談やデモ授業などに活かしています。また、階層別の外部研修を年に複数回(昨年度は50回!)組み込んだカリキュラムも実施するなど、年齢に関係なく常に成長できる環境を備えています。
風通しの良い関係

\★みんなが同じ価値観で前進しています!★/

社長であっても「さん」付けで呼び合い、フラットな社風と明るい挨拶が自慢のサンワ。その根幹となるのが、「全社員が働きがいにあふれ、ウキウキワクワク働ける会社にしたい」という想いを込めた『経営計画書』。
挨拶の重視や、毎朝全社員で環境を整える「環境整備」など、計画を立てて徹底して行うことで、仕事や考え方の“気付き”を養っています。その気付きは、お客様や働く仲間の変化への気付きにもつながっているんですよ。
このように全社員が“同じ価値観”を持って前進しているため、自然と社員同士の仲も良くなり、プライベートでも男子会や女子会、スポーツや音楽ライブなど楽しんでいます。

また、部署異動が多いというのも、部署間の壁がない理由の一つ。営業から企画や講習会の部署へ異動など、様々なスキルを積みながらキャリアアップでき、人の輪も広がりますよ。

\★みんなが同じ価値観で前進しています!★/

社長であっても「さん」付けで呼び合い、フラットな社風と明るい挨拶が自慢のサンワ。その根幹となるのが、「全社員が働きがいにあふれ、ウキウキワクワク働ける会社にしたい」という想いを込めた『経営計画書』。
挨拶の重視や、毎朝全社員で環境を整える「環境整備」など、計画を立てて徹底して行うことで、仕事や考え方の“気付き”を養っています。その気付きは、お客様や働く仲間の変化への気付きにもつながっているんですよ。
このように全社員が“同じ価値観”を持って前進しているため、自然と社員同士の仲も良くなり、プライベートでも男子会や女子会、スポーツや音楽ライブなど楽しんでいます。

また、部署異動が多いというのも、部署間の壁がない理由の一つ。営業から企画や講習会の部署へ異動など、様々なスキルを積みながらキャリアアップでき、人の輪も広がりますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在、営業力強化を目指している当社。既存の社員だけでなく、新しい仲間も増やし、その目標を達成したいと考えています。
そして、その採用にあたって、「営業経験の有無」は重視していません。なぜなら、当社は新卒採用を20年以上続けているため、たくさんの「若手育成」の実績があるから。ゼロからスタートした先輩たちが、しっかりとプロの道を歩んでいますので、皆さんも意欲次第でどんどん成長できますよ。
現在、営業力強化を目指している当社。既存の社員だけでなく、新しい仲間も増やし、その目標を達成したいと考えています。
そして、その採用にあたって、「営業経験の有無」は重視していません。なぜなら、当社は新卒採用を20年以上続けているため、たくさんの「若手育成」の実績があるから。ゼロからスタートした先輩たちが、しっかりとプロの道を歩んでいますので、皆さんも意欲次第でどんどん成長できますよ。
選考のポイント
学歴や営業経験ではなく、まず前提として、「明るい笑顔」の人材を求めています。そして一番大切なのが、“価値観を共有できるかどうか”。当社の『経営計画書』に基づく「環境整備」など、私たちと一緒になって行動してくれるかどうかというところで、入社後のミスマッチもなくなると考えています。さらに、そういった価値観を共有しながら、将来的には若手ならではの新鮮な考え方も提案してほしいですね!
学歴や営業経験ではなく、まず前提として、「明るい笑顔」の人材を求めています。そして一番大切なのが、“価値観を共有できるかどうか”。当社の『経営計画書』に基づく「環境整備」など、私たちと一緒になって行動してくれるかどうかというところで、入社後のミスマッチもなくなると考えています。さらに、そういった価値観を共有しながら、将来的には若手ならではの新鮮な考え方も提案してほしいですね!
先輩社員
先輩の入社理由
私がサンワを選んだ理由は、“社会貢献性の高い”学校教材の商社であることと、社内の雰囲気がとても良かったことです。入社までに何度か会社を訪問したときも、必ず先輩たちが話しかけて下さり、「初めての就職」で不安だった気持ちがかなり和らぎました。
現在入社4年目。その間に企画部や販促、一般量販店向け営業、代理店向けルート営業と様々な部署を経験させて頂き、今年の4月からは新設された講習会の専門部署に配属となりました。営業部でも代理店や先生向けに商品の使い方(制作方法)の講習会を開くことはありましたが、この部署は全国を飛び回る、その専門部隊。大変なこともありますが、直接先生たちと話ができ、その話をまた社内で他の部署と共有したりと、人のつながりが強い分、やりがいも大きくなっています。
社員同士の仲も良いので、オフでも旅行や音楽フェスに出かけることも。働きやすい環境で自分の成長を実感しているところです!
私がサンワを選んだ理由は、“社会貢献性の高い”学校教材の商社であることと、社内の雰囲気がとても良かったことです。入社までに何度か会社を訪問したときも、必ず先輩たちが話しかけて下さり、「初めての就職」で不安だった気持ちがかなり和らぎました。
現在入社4年目。その間に企画部や販促、一般量販店向け営業、代理店向けルート営業と様々な部署を経験させて頂き、今年の4月からは新設された講習会の専門部署に配属となりました。営業部でも代理店や先生向けに商品の使い方(制作方法)の講習会を開くことはありましたが、この部署は全国を飛び回る、その専門部隊。大変なこともありますが、直接先生たちと話ができ、その話をまた社内で他の部署と共有したりと、人のつながりが強い分、やりがいも大きくなっています。
社員同士の仲も良いので、オフでも旅行や音楽フェスに出かけることも。働きやすい環境で自分の成長を実感しているところです!

企業情報

設立
1964年2月
代表者
代表取締役社長  霜野 武志
従業員数
60名(グループ計97名)
資本金
9,550万円
売上高
17億円(2017年3月実績)
本社所在地
大阪府東大阪市荒本西4‐4‐14
事業所
本社(大阪)
事業内容
図工・美術教材・クラフト・インテリア雑貨の企画、製造、卸、販売
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリー宜しくお願いします。
Re就活よりエントリー宜しくお願いします。
選考プロセス
◆面接を希望される方は・・・
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は・・・
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

◆第二新卒(2014年3月卒以降)の方で、
2017年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。
◆面接を希望される方は・・・
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は・・・
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

◆第二新卒(2014年3月卒以降)の方で、
2017年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。
連絡先
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「子どもたちの喜ぶ顔が見たくて・・・」
株式会社サンワ
住所:大阪府東大阪市荒本西4−4−14
電話:06-6789-1138
企業HP:http://www.crafteriaux.co.jp/
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「子どもたちの喜ぶ顔が見たくて・・・」
株式会社サンワ
住所:大阪府東大阪市荒本西4−4−14
電話:06-6789-1138
企業HP:http://www.crafteriaux.co.jp/
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未経験から社会貢献性の高い≪ルート営業≫働きがいと成長を手に入れる!

  • 株式会社サンワ
  • 掲載終了
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