最終更新日
2017/08/29(火)
掲載終了予定日
2017/11/01(水)

掲載終了

【PG・SE】経験も知識もタッチタイピングもいりません。約90%の社員が未経験スタート!

株式会社SIB

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

「知識はないけど興味はある」という方へ。知識は研修でお教えするので、まずはお会いしましょう。

当社、株式会社SIBはWebをはじめとしたシステム開発事業を展開する企業です。
今回事業拡大に伴い、未経験からシステム開発のプロを目指せるエンジニアを募集することとなりました。

当社は社員の約90%が未経験でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。その前職も実にバラエティ豊か。
「バンドマン」や「警備員」、「旅行会社」や「不動産会社」など……エンジニアにはほど遠い業種のメンバーが、知識ゼロから第一線で活躍するほどに成長しています。

その成長の秘密は、業界トップクラスの育成環境にあります。
特に研修制度には力を入れており、4か月間の新人研修ではビジネスマナーなどごく初歩的な内容から、「Cobol」や「Java」といったプログラム言語を使用できるようになるまでを広範囲にカバーしています。
研修終了後、現場に配属になってからも、上司や先輩からのキメの細かい指導でさらなるスキルアップが望め、プロフェッショナルへの道も開けています。

当社の平均年齢は約28歳。グループ各社には同期社員も多く、近い目線で切磋琢磨できる仲間たちが大勢います。

新たな人生のステージとして、社会を基盤から支える仕事を当社でしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
◆「知識ゼロ」からはじめるPG・SE
※PG=プログラマー、SE=システムエンジニア
仕事内容
【研修に自信アリ】Javaを使用したWebシステム開発など。社員の約90%が完全未経験からスタート
Javaを使用したWebシステム開発など。

現場配属後は、PGとしてテストの実施やサポート業務に携わっていただきます。
慣れてきたらSEとして、基本設計などをお任せします。
求める人材
【学歴・経験一切不問】ソフトウェア開発に興味のある方
■条件を満たす方は全員面接保証です
≪応募条件≫
・ソフトウェア開発に興味のある方
・35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

その他の学歴、経歴等は一切不問です。
既卒、未就業者、フリーターの方からのご応募も歓迎です。
勤務地
東京本社
■本社/東京都新宿区北新宿1-1-16 JSビル503号室
■東京23区内の常駐先企業
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(男女)
■特別休暇
給与

年収:300〜450万円

月給:22万円〜
※前職の経験等に応じて考慮します。

【モデル年収例】
年収500万円/30歳(入社5年目)/管理職

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
■昇給:年1回(人事考課制度に基づく給与処遇見直し)
■業績連動賞与:年1回
諸手当
■住宅手当
■交通費全額支給
福利厚生
■社会保険完備
■未経験者教育研修制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社の自慢のひとつは、完全未経験から4か月で現場の第一線で活躍できるようになる研修制度です。
当社は教育・研修を、社員の業務サポートであると同時に、会社の業績に直結する重要なミッションであると考え、力を入れています。

具体的には、新人研修では最初の1か月目にビジネスマナーや業界研修といった初歩的な内容を学びます。2か月目からはプログラム言語の「Cobol」を使った設計書の作成、プログラミング、テストの実施など現場では必要不可欠な知識を学んでいきます。3か月目からはそれと同じ内容を「Java」というプログラム言語で再構築できるよう学習し、知識とスキルの定着を図ります。

研修が終了した後も、上司や先輩からのOJTがあるので自分のペースで「プロのエンジニア」に成長していくことができます。

当社の自慢のひとつは、完全未経験から4か月で現場の第一線で活躍できるようになる研修制度です。
当社は教育・研修を、社員の業務サポートであると同時に、会社の業績に直結する重要なミッションであると考え、力を入れています。

具体的には、新人研修では最初の1か月目にビジネスマナーや業界研修といった初歩的な内容を学びます。2か月目からはプログラム言語の「Cobol」を使った設計書の作成、プログラミング、テストの実施など現場では必要不可欠な知識を学んでいきます。3か月目からはそれと同じ内容を「Java」というプログラム言語で再構築できるよう学習し、知識とスキルの定着を図ります。

研修が終了した後も、上司や先輩からのOJTがあるので自分のペースで「プロのエンジニア」に成長していくことができます。
風通しの良い関係

もう一つの自慢は、職場の居心地の良さです。

当社は社員が数百、数千といった大企業ではありません。オフィスも一面を見渡すような広々としたフロアではありません。でも、だからこそ社員同士の距離が近くて、意見が交わしやすい雰囲気があるのだと思います。

やはり「いいもの」を作り出すためには、先輩後輩の垣根無く、それぞれのアイデアを発表できる良好な関係が重要です。

当社ではよく社内スペースを使って、鍋パーティなどの飲み会が開かれています。しかしそれは「社内行事」のような肩ひじ張ったものではなく、自然にみんなが集まってきて、知らず知らずのうちに始まってしまうのです。これも社内環境の良さの現れではないかと思います。

もう一つの自慢は、職場の居心地の良さです。

当社は社員が数百、数千といった大企業ではありません。オフィスも一面を見渡すような広々としたフロアではありません。でも、だからこそ社員同士の距離が近くて、意見が交わしやすい雰囲気があるのだと思います。

やはり「いいもの」を作り出すためには、先輩後輩の垣根無く、それぞれのアイデアを発表できる良好な関係が重要です。

当社ではよく社内スペースを使って、鍋パーティなどの飲み会が開かれています。しかしそれは「社内行事」のような肩ひじ張ったものではなく、自然にみんなが集まってきて、知らず知らずのうちに始まってしまうのです。これも社内環境の良さの現れではないかと思います。
専門性・スキルが身につく

当社が未経験者の育成に力を入れるのは、将来の中核を担う人材としての活躍を期待してのことです。

例えば、現在グループリーダーとして現場のデイレクションや新人の指導などをしている社員は7年前、30歳になる直前に未経験で入社したメンバーです。
それまではミュージシャンとして生計を立てることを目指し、バンドマンとして活動していて、プログラムなどエンジニアとしての知識はゼロでした。
しかし現在は、プロジェクトの責任者として、企画の立ち上げから納品までを一貫して取り仕切る存在として活躍してくれています。

当社は教育・研修の場面以外でも学びの場面が多く、これまでの経歴に関わらず、プロフェッショナルに成長できる環境があります。
「一生モノのスキル」を身に付けられるという点も、当社のアピールポイントの一つです。

当社が未経験者の育成に力を入れるのは、将来の中核を担う人材としての活躍を期待してのことです。

例えば、現在グループリーダーとして現場のデイレクションや新人の指導などをしている社員は7年前、30歳になる直前に未経験で入社したメンバーです。
それまではミュージシャンとして生計を立てることを目指し、バンドマンとして活動していて、プログラムなどエンジニアとしての知識はゼロでした。
しかし現在は、プロジェクトの責任者として、企画の立ち上げから納品までを一貫して取り仕切る存在として活躍してくれています。

当社は教育・研修の場面以外でも学びの場面が多く、これまでの経歴に関わらず、プロフェッショナルに成長できる環境があります。
「一生モノのスキル」を身に付けられるという点も、当社のアピールポイントの一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は「新人研修」に強い自信があります。エンジニアとしての経験や知識がゼロの方でも、4か月の研修終了後には第一線で活躍できるプロのエンジニアに成長していただけると自負しています。当初は「Java」や「Cobol」など言葉の意味さえ分からなかったメンバーが、今や貴重な戦力です。事実、当社の社員の約90%が未経験スタート。この数字は研修のクオリティの高さの証明だと思うので、むしろ自慢ですね(笑)
当社は「新人研修」に強い自信があります。エンジニアとしての経験や知識がゼロの方でも、4か月の研修終了後には第一線で活躍できるプロのエンジニアに成長していただけると自負しています。当初は「Java」や「Cobol」など言葉の意味さえ分からなかったメンバーが、今や貴重な戦力です。事実、当社の社員の約90%が未経験スタート。この数字は研修のクオリティの高さの証明だと思うので、むしろ自慢ですね(笑)
選考のポイント
選考のポイントはしいて言うなら「面接で話が盛り上がるかどうか」でしょうか(笑)当社は選考の上で、エンジニアとしての経験や知識、そのほかの経歴などあまり重視していません。だからこそ「一緒にやっていけるメンバーか」という点に比重が高いかもしれません。といっても、こちらが一方的に人間性を見定めるのではなく、お互いを知ることが重要だと思うので、面接にはリラックスして臨んでいただければと思います。
選考のポイントはしいて言うなら「面接で話が盛り上がるかどうか」でしょうか(笑)当社は選考の上で、エンジニアとしての経験や知識、そのほかの経歴などあまり重視していません。だからこそ「一緒にやっていけるメンバーか」という点に比重が高いかもしれません。といっても、こちらが一方的に人間性を見定めるのではなく、お互いを知ることが重要だと思うので、面接にはリラックスして臨んでいただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
入社したのは今年の4月です。大学で情報処理の勉強をしていたので、多少自信があったのですが、研修が終わった今になってみると「大学での勉強はあまり役に立たなかったな」というのが本音です。逆に言えば、大学の4年間より研修の4か月で学んだことの方が今の自分に役立ってますね。特に「論理的に物事を考える」という点についてはすごく成長を実感できています。
現在は現場に配属となり、社内のメーリングリストの開発業務に携わっています。1人での作業ではなく、4人1組で意見を出し合って助け合いながら仕事を進めています。まだキャリアが浅いので現場での仕事には不安もありますが、チーム制なので一人で抱え込む心配もなく、安心して業務に取り組むことができています。
今はまだ社内の仕事ですが、これから意欲的に知識を蓄えて、大きなプロジェクトを成功させられるようになりたいと思っています。
入社したのは今年の4月です。大学で情報処理の勉強をしていたので、多少自信があったのですが、研修が終わった今になってみると「大学での勉強はあまり役に立たなかったな」というのが本音です。逆に言えば、大学の4年間より研修の4か月で学んだことの方が今の自分に役立ってますね。特に「論理的に物事を考える」という点についてはすごく成長を実感できています。
現在は現場に配属となり、社内のメーリングリストの開発業務に携わっています。1人での作業ではなく、4人1組で意見を出し合って助け合いながら仕事を進めています。まだキャリアが浅いので現場での仕事には不安もありますが、チーム制なので一人で抱え込む心配もなく、安心して業務に取り組むことができています。
今はまだ社内の仕事ですが、これから意欲的に知識を蓄えて、大きなプロジェクトを成功させられるようになりたいと思っています。

企業情報

設立
1997年11月7日
代表者
代表取締役 新井 修
資本金
20,000,000円
本社所在地
東京都新宿区北新宿1-1-16 JSビル503号室
事業内容
■オープン・Webシステム開発
・大手食品卸次世代システム開発
・大手薬品卸システムリプレイス
・大手食品卸システム保守
・タイヤ製造業者データ連携システム
・医大院内システム開発
・通信会社向け社内統合システム開発
・コンビニ向け認証システム開発
・小売業向け受発注システム開発

■汎用系システム開発
・大手食品卸統合プロジェクト
・商社向け物流システム開発
・官公庁向け預金システム開発
・メーカー向けパッケージシステム開発

■プロジェクト管理
・金融会社プロジェクト管理支援
・時計メーカープロジェクト管理支援

■システム運用
・システム稼働監視
・トラブル発生時の調査
・トラブルリカバリ作業

応募方法

応募方法
◆◆最後までお読みいただき誠にありがとうございます◆◆

当社にご興味をお持ちいただけたのであれば、
【応募ページ】
よりご応募ください。

応募完了後、担当の者よりご連絡差し上げます。

※応募に際してご開示いただいた個人情報は採用業務にのみ利用します。
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守いたします。
◆◆最後までお読みいただき誠にありがとうございます◆◆

当社にご興味をお持ちいただけたのであれば、
【応募ページ】
よりご応募ください。

応募完了後、担当の者よりご連絡差し上げます。

※応募に際してご開示いただいた個人情報は採用業務にのみ利用します。
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守いたします。
選考プロセス
・応募受付後、3日以内に面接日のご連絡を差し上げます。

・面接(本社) ※面接回数は1〜2回

・内定
・応募受付後、3日以内に面接日のご連絡を差し上げます。

・面接(本社) ※面接回数は1〜2回

・内定
連絡先
株式会社SIB
住所:
169-0074
東京都新宿区北新宿1-1-16 JSビル503号室

TEL:03-5389-2332
株式会社SIB
住所:
169-0074
東京都新宿区北新宿1-1-16 JSビル503号室

TEL:03-5389-2332

【PG・SE】経験も知識もタッチタイピングもいりません。約90%の社員が未経験スタート!

  • 株式会社SIB
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