最終更新日
2017/08/29(火)
掲載終了予定日
2017/11/22(水)

掲載終了

【祝】Googleコンテスト・グランプリ受賞アプリをリリース!発表会には、都知事など著名人が大集合☆

株式会社ナノコネクト

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
年収
300〜550万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的
  • 商品・サービスの知名度が高い

お昼寝制度、VR会社見学、AI・IoT研究、自社サービス企画あり☆未経験者の採用強化もはじめました!

【New!】
Googleインパクトチャレンジ・グランプリを受賞した、車いすユーザー向けアプリ「WheeLog!」のリリース発表会では、小池都知事をはじめ、脳科学者の茂木様、Google幹部等、ゲストとして参加されました。当社の社員も「開発秘話」というテーマで招待を受け、トークしました。


【ナノコネクトとは?】
2006年に設立されたソフトウェアメーカーです。最先端の技術を求める大手メーカーとの直接取引を通じて技術を蓄積し、YAMAHAやNTTドコモなどの大手企業との共同開発、神戸大学との共同研究など、多くの実績を残してきました。また、第1回SBIビジネスプラン・コンテスト最優秀賞、X-KOBE認定など、第三者機関からも高い評価を受けています。


【ユニーク制度がTVで話題♪】
・木漏れ日タイム…昼休み後の業務時間内に15分間のお昼寝!
・VR会社見学…面接時にVRを使って社内を見学!
・イノベーション推進制度…自社の新サービスを企画提案!誰でも参加OK!
・最新技術研究…AIやIoT研究チームに加え、開発部署ごとの独自研究もアリ!
・ロボットコンテストに出場している「ナノコン」など


【女性エンジニアが急増中!】
ここ数年は年30名のペースで増員を続けていますが、今年入社した社員の40%が女性で、女性比率は年々高まっています!また、男女問わず、入社を契機に結婚をする社員も急増しています。「安心して働ける」「将来性がある」というのがその要因です。挑戦的な取り組みも多い一方、安定事業も複数抱えており、「安定しつつも冒険もできる」環境ですので、皆さんも安心してチャレンジして下さい!


★☆★『未経験者積極採用プロジェクト』をスタート★☆★
普段は、毎年30名のペースで経験者のエンジニアを募集していますが、
この9月より、未経験者の採用も強化することになりました!

過去に教育事業を手掛け、2,000名ものエンジニアを育てた実績があります。研修期間は1.5〜3か月。言語やシステム開発の学習だけではなく、ビジネススキルも学ぶため、社会人としてのスキルアップも図れます!

これまでも小規模ですが未経験者の受け入れ実績はあり、実際に、元ヘルパー、元警察官、元司法解剖士など、色々な経歴の方が活躍しています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア(Webシステム、スマホアプリ、業務システム、組込みシステムの開発)
仕事内容
Webサービス・スマホアプリ・業務システム・組込みシステムの開発、自社製品企画、AI・Iot等の研究
Web、スマホアプリ、業務系、組込みの4領域において
開発プロジェクトが存在します。
多領域の技術をかけ合わせる、当社ならではの案件に携わることもあります。


◆領域1・2/Webシステム、スマホアプリ開発
お客様の「スマホを用いてビジネスをはじめたい」という想いを形にします。

セールスエンジニアを筆頭に、ビジネスモデル構築・サービスの企画提案という「超上流」工程から参画し、開発・リリースまで一貫して自社で行います。また、ゲームの要素をシステムに組み込む『ゲーミフィケーション』の仕組みづくりが当社の強みです!

<プロジェクト例>
・遠隔農業アプリ『野菜の達人』
  ゲーム感覚で全国の農地とつながり、
  農家さんを通じて、リアルな野菜を育て、
  実際に収穫した野菜が届くスマホアプリ。


◆領域3/業務システム開発
大型船の遠隔監視システム、金融系の基幹システム、営業支援システムなど、様々な業界の企業を支えるシステムを開発します。

新設された業務システム開発部をさらに拡大する仲間を募集中。大手企業を中心とした一次請けにこだわり、客先での開発業務から受託に切り替える方針で、上流工程から携わるチャンスあり!


◆領域4/組込みシステム開発
組込みシステムの開発全般(大手顧客との直取引)

・カタイ案件:
鉄道、車関係、テレビ、スマート家電、スマホなど

・オモシロイ案件:
ジェットコースター、自動掃除ロボット、360度カメラなど

・技術のカケアワセ案件:
Android(TM)搭載 鉄道向け音声案内デバイス開発量産など
⇒組込み×Web×スマホアプリの連動システム


◆自社サービス企画・開発(全エンジニア参画可能)
上記4領域の技術を用い、自社製品を企画開発しています。

<プロジェクト例>
・Skywalker(スカイウォーカー)
様々な業界のお客様の「スマホを使ったビジネスを立ち上げたい」を形にすることができるシステム基盤。
企画提案から行う独自スタイルと、ゲーム理論をシステムに組み込む技術が特徴です。


◆次世代技術の研究(全エンジニア参画可能)
AIやIoTなど、専門のプロジェクトチームを立ち上げ、研究開発を行っています。
求める人材
経験者はもちろんのこと、開発未経験からでもスタート可能!【未経験者積極採用プロジェクトはじめました】
―◆現在、未経験者の積極採用プロジェクト進行中!
意欲や人物面、マインドを重視した採用です。

「ITを用いて社会に貢献したい!」
「日々成長する企業とともに、自分もスキルアップしたい!」
「自由な発想でアイデアを出し合える環境で働きたい!」

そんな方々に最適な環境がナノコネクトにはあります。
勤務地
神戸本社(神戸市)、または大阪・兵庫・京都の各プロジェクト先
<神戸本社>
神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル5F(総合受付)、6F(開発フロア)
勤務時間
裁量労働制 1日9.25h

◎客先常駐の場合、8:30〜10:00始業(1日実働8h)
※プロジェクト先により異なる
※残業は月平均20〜30時間程度

●TVでも多数放送、お昼寝制度「木漏れ日タイム」
毎日お昼休み後の15分間(業務時間)はお昼寝。生産性向上に繋がります。

●自社製品の企画開発で夢を実現!「イノベーション推進制度」
自分が考えたアイデアを実現するために、社長プレゼンを通過するまで、制度として資金や技術面でアトオシする制度!オシャレなカフェや、神戸の街を散歩しながらなど、会議のスタイルはいろいろ♪♪
休日・休暇
◎年間休日125日◎

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇(産休・育休など★ママ社員、イクメン支援、絶賛強化中!)

GWや夏季休暇、年末年始は有給を使って10連休などにすることも多く、里帰り・海外旅行などプライベートも充実させています!
給与

年収:300〜550万円

●経験者:月給23〜45万円+各種インセンティブ
●未経験者:月給18〜22万円+各種インセンティブ
※経験、スキル考慮し優遇
※試用期間3ヶ月:条件変更なし

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
●昇給あり(年2回)
●賞与あり(年2回)
諸手当
●交通費全額支給
●残業手当
●深夜手当
●休日手当
●出張手当
●常駐手当
●家族手当
●近隣住宅手当
●表彰制度
●資格奨励金
●インセンティブあり(能力・技術・実績)
福利厚生
●各種社会保険完備
●ストックオプション
 ※インセンティブとは別に、成果に応じて自社株を取得できる権利が得られる報酬制度。
 株式公開を視野に入れつつ、自社サービスに力を入れている当社では社員の大きなモチベーションになっています!
●書籍購入費
●スマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入!
●社内勤務時は服装自由、音楽聞きながらの作業もOK♪
●オフィスグリコ完備
●コーヒーサービス完備
受賞・認定
≪独自性・競争力・将来性などを、各方面から評価いただいています≫

◎SBIグループによる「第1回SBIビジネスプラン・コンテスト」
 最優秀賞・優秀賞
◎公益財団法人神戸市産業振興財団による「X-KOBE」認定
◎全国中小企業団体中央会による「ものづくり中小企業製品開発等支援補助金」採択
◎経営革新(神戸第1168号)
◎成長期待企業の支援(産活第1208号)
◎スマホ・タブレットに強い企業100選出(2016年11月)など
社長からのメッセージ
私が常に心がけていることは、権限を部下にどんどん委譲し、優秀な人材を育てること。そうすることでポストチャンスが増えて、報酬が増える社員もどんどん出てきますからね。面接の時に「ナノコネクトへの入社を機に結婚を考えています」というのを聞いて、“働き甲斐”と“働きやすさ”を両立できる会社になったと実感しました。これが終わりではなく、これからも“より上”を目指していきたいと思います。

(代表取締役 CEO 木島 貴志)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

まだまだ成長途中で、柔軟な社風だからこそ、社員発信で働きやすい環境を柔軟に創ることができます。

最近できた仕組みは以下の通り。
 ●業務時間15分で睡眠をとる「お昼寝制度」
 ●社員による活動を後押しする「クラブ活動制度」
 ●自社サービスを企画〜実現する「イノベーション推進制度」
 ●社員の悩み事・改善案の相談窓口「オレンジポスト」 など

逆に、厳しさという面では「自由には責任がつきもの」という部分で、何かを提案する時は、その提案者が責任をもって先頭に立ち、組織の一員としての立場を意識しつつ、主体的に提案を推し進めていく推進力が必要になります。(独りよがりの提案はNG)

最近では、入社を機に結婚する社員が増えるなど、働きやすい環境になってきました。今後も一緒に会社を良くしていく方を歓迎します!

まだまだ成長途中で、柔軟な社風だからこそ、社員発信で働きやすい環境を柔軟に創ることができます。

最近できた仕組みは以下の通り。
 ●業務時間15分で睡眠をとる「お昼寝制度」
 ●社員による活動を後押しする「クラブ活動制度」
 ●自社サービスを企画〜実現する「イノベーション推進制度」
 ●社員の悩み事・改善案の相談窓口「オレンジポスト」 など

逆に、厳しさという面では「自由には責任がつきもの」という部分で、何かを提案する時は、その提案者が責任をもって先頭に立ち、組織の一員としての立場を意識しつつ、主体的に提案を推し進めていく推進力が必要になります。(独りよがりの提案はNG)

最近では、入社を機に結婚する社員が増えるなど、働きやすい環境になってきました。今後も一緒に会社を良くしていく方を歓迎します!
新規事業開拓に積極的

★その1:イノベーション推進制度
週に1〜2時間の業務時間を用いて、自社の新サービスを企画する制度です。全社員が参加可能で、複数名でチームを組んで活動しています。最終フェーズである『社長プレゼン』をクリアすると、実際に事業予算が割り当てられ、新規事業としてスタートする仕組みです。

★その2:研究開発予算+次世代技術研究
自律性を重んじる当社では、開発部署ごとに裁量を任されている研究予算があります。部署として、より良いモノづくりに貢献できるよう、常に最先端技術にアンテナを張り、日々研究しています。誰がどの程度、何を研究するか、部署ごとにルールを定めています。また、AIやIoTといった次世代技術の研究事業もスタート。AIプロジェクトのメンバーは公募で決定しました。

★その1:イノベーション推進制度
週に1〜2時間の業務時間を用いて、自社の新サービスを企画する制度です。全社員が参加可能で、複数名でチームを組んで活動しています。最終フェーズである『社長プレゼン』をクリアすると、実際に事業予算が割り当てられ、新規事業としてスタートする仕組みです。

★その2:研究開発予算+次世代技術研究
自律性を重んじる当社では、開発部署ごとに裁量を任されている研究予算があります。部署として、より良いモノづくりに貢献できるよう、常に最先端技術にアンテナを張り、日々研究しています。誰がどの程度、何を研究するか、部署ごとにルールを定めています。また、AIやIoTといった次世代技術の研究事業もスタート。AIプロジェクトのメンバーは公募で決定しました。
商品・サービスの知名度が高い

先日リリース発表会を行なった、Googleインパクトチャレンジ(2015年)のグランプリ受賞アプリ『Wheelog!』は社会貢献性の高いプロジェクトとしてTVや新聞など、マスコミでも取り上げられました。(開発の途中段階の打合せに、TVカメラが入ることもしばしば)

また、リリース発表会には東京都知事やGoogle幹部をはじめ、著名人、大学教授、そして多くの報道陣が集い、その中で当社社員も登壇し、開発秘話などを語りました。

自分たちの仕事が社会に及ぼす影響を、肌で感じられるシーンでしたね。

先日リリース発表会を行なった、Googleインパクトチャレンジ(2015年)のグランプリ受賞アプリ『Wheelog!』は社会貢献性の高いプロジェクトとしてTVや新聞など、マスコミでも取り上げられました。(開発の途中段階の打合せに、TVカメラが入ることもしばしば)

また、リリース発表会には東京都知事やGoogle幹部をはじめ、著名人、大学教授、そして多くの報道陣が集い、その中で当社社員も登壇し、開発秘話などを語りました。

自分たちの仕事が社会に及ぼす影響を、肌で感じられるシーンでしたね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ここ数年は規模拡大、及び株式公開を見据えた組織強化に向けて、年30名ペースでの増員を図ってきました。その甲斐あって、組織面での強化が順調に進み、未経験者の受け入れ態勢も整いました。未経験からしっかりと成長できるだけの、制度・組織・指導者が揃っていますので、安心してチャレンジして下さい!
ここ数年は規模拡大、及び株式公開を見据えた組織強化に向けて、年30名ペースでの増員を図ってきました。その甲斐あって、組織面での強化が順調に進み、未経験者の受け入れ態勢も整いました。未経験からしっかりと成長できるだけの、制度・組織・指導者が揃っていますので、安心してチャレンジして下さい!
選考のポイント
【未経験者の方へ】
今回は未経験者をメインとした採用ですから、人物面を中心に選考を進めますので、現時点でのプログラミングなど、開発スキルについては重要視していません。とはいえ、何らかの学習経験はしておいてほしいところです。

【経験者の方へ】
人物重視の採用ですので、技術力だけではなく、ヒューマンスキルも評価します。これまでの実績に加え、今後のビジョンを教えてください。
【未経験者の方へ】
今回は未経験者をメインとした採用ですから、人物面を中心に選考を進めますので、現時点でのプログラミングなど、開発スキルについては重要視していません。とはいえ、何らかの学習経験はしておいてほしいところです。

【経験者の方へ】
人物重視の採用ですので、技術力だけではなく、ヒューマンスキルも評価します。これまでの実績に加え、今後のビジョンを教えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
女性エンジニアが活躍している点に惹かれ、入社。将来、結婚しても子どもができても仕事を続けられるスキルを身に付けたかったんです。

そんな私にとってナノコネクトは最適な選択!常に新しいことに挑戦できるし、個性豊かなメンバーばかり。刺激を受けながら楽しい毎日を過ごしています。もちろん、新たな知識や技術を勉強し続ける姿勢も必要。自分なりの感性を活かしながらも、着実にスキルUPしていきたいと思っています。
女性エンジニアが活躍している点に惹かれ、入社。将来、結婚しても子どもができても仕事を続けられるスキルを身に付けたかったんです。

そんな私にとってナノコネクトは最適な選択!常に新しいことに挑戦できるし、個性豊かなメンバーばかり。刺激を受けながら楽しい毎日を過ごしています。もちろん、新たな知識や技術を勉強し続ける姿勢も必要。自分なりの感性を活かしながらも、着実にスキルUPしていきたいと思っています。

企業情報

設立
2006年3月9日
代表者
代表取締役CEO 木島 貴志
従業員数
123名(2017年8月現在)
資本金
1億7,485万円(3億2,970万円 資本準備金含む)
本社所在地
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3
事業所
【東京事業所】
東京都豊島区東池袋1丁目48番10号 25山京ビル
事業内容
リアルとバーチャルを融合した新サービス立ち上げ
スマホアプリ/ゲーム開発
クラウド/Webシステム開発
業務システム開発
組込みシステム開発
採用HP
自社製品「Sky walker」

応募方法

応募方法
最後まで読み進めていただきありがとうございました。

まずは下記「応募ページへ」ボタンよりご応募下さい。
※会員情報は最新のものをご登録ください。

◎当社事業の詳細については、上記リンクよりHPをご覧ください。
◎独自のスキルシート等をお持ちの方は下記アドレス宛てに直接お送り頂いても結構です。
("Re就活を見て"と一言お書き添え下さい)
最後まで読み進めていただきありがとうございました。

まずは下記「応募ページへ」ボタンよりご応募下さい。
※会員情報は最新のものをご登録ください。

◎当社事業の詳細については、上記リンクよりHPをご覧ください。
◎独自のスキルシート等をお持ちの方は下記アドレス宛てに直接お送り頂いても結構です。
("Re就活を見て"と一言お書き添え下さい)
選考プロセス
☆★☆VR社内見学はじめました☆★☆

【書類選考】
◎経験者の場合、開発経験を中心にご記入ください。
◎未経験者の場合、ITまわりの学習経験や、前職での実績等を
 できる限りご記入下さい。
 ↓
【面接(2回)】
◎一次面接では、VRを装着して受ける社内見学を実施しており
 好評を得ています。
 ※ 日程調整いたしますので、在職中の方もご安心下さい。
 ※ 入社日も、ご都合に合わせ、柔軟に対応いたします。

◎二次面接では、社長の木島から、当社の取り組みに関して詳細も
 お話させていただきます。
 ↓
【内定】
◎面接から内定まで、約2週間を予定しています。
☆★☆VR社内見学はじめました☆★☆

【書類選考】
◎経験者の場合、開発経験を中心にご記入ください。
◎未経験者の場合、ITまわりの学習経験や、前職での実績等を
 できる限りご記入下さい。
 ↓
【面接(2回)】
◎一次面接では、VRを装着して受ける社内見学を実施しており
 好評を得ています。
 ※ 日程調整いたしますので、在職中の方もご安心下さい。
 ※ 入社日も、ご都合に合わせ、柔軟に対応いたします。

◎二次面接では、社長の木島から、当社の取り組みに関して詳細も
 お話させていただきます。
 ↓
【内定】
◎面接から内定まで、約2週間を予定しています。
連絡先
【神戸本社】
〒 650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル
5F(総合受付)6F(開発フロア)
◎各線「元町」駅より徒歩5分
【神戸本社】
〒 650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル
5F(総合受付)6F(開発フロア)
◎各線「元町」駅より徒歩5分

【祝】Googleコンテスト・グランプリ受賞アプリをリリース!発表会には、都知事など著名人が大集合☆

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」