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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由

社員のほとんどが未経験で入社しています。それでもみな「オフィスのプロ」になれるのは、入社後にしっかり勉強してもらえる環境を整えているから。OJTがメインになりますが、家具メーカー、建材メーカーなどを訪れて学ぶ機会も豊富です。また、上司や先輩も未経験で入社していることから、新人が何のスキルも持っていなくても「当たり前」。ゼロからの指導には何の抵抗もありません。ぜひ安心して入社してください。

社員のほとんどが未経験で入社しています。それでもみな「オフィスのプロ」になれるのは、入社後にしっかり勉強してもらえる環境を整えているから。OJTがメインになりますが、家具メーカー、建材メーカーなどを訪れて学ぶ機会も豊富です。また、上司や先輩も未経験で入社していることから、新人が何のスキルも持っていなくても「当たり前」。ゼロからの指導には何の抵抗もありません。ぜひ安心して入社してください。

選考のポイント

空間コンサルタントという仕事は、お客さまはもちろん、関係業者や同僚との打ち合わせが仕事の中心。営業、設計・デザイン業務ともに、コミュニケーション能力が必須です。それは、「相手の話を正確に理解する」「適切な回答をする」「ミスをしたときに正しく謝る」ということ。それらができる人であるかを、面談で確認しています。必ずしも「話が上手い」「饒舌である」必要はないので、リラックスして話をしてみてください。

空間コンサルタントという仕事は、お客さまはもちろん、関係業者や同僚との打ち合わせが仕事の中心。営業、設計・デザイン業務ともに、コミュニケーション能力が必須です。それは、「相手の話を正確に理解する」「適切な回答をする」「ミスをしたときに正しく謝る」ということ。それらができる人であるかを、面談で確認しています。必ずしも「話が上手い」「饒舌である」必要はないので、リラックスして話をしてみてください。

先輩社員

先輩の入社理由

（営業CL　河野聡さん）
新卒で入ったのは商社の法人営業部。日本各地はもちろん世界中を飛び回っていました。ステイタスとお金は手に入りましたが、「こんな仕事はいつまでも続けられるものではない。転職するなら今だ」と、26歳で退職。どんな仕事なら自分がもっと楽しめるだろうかと考えて選んだのが、「世の中になかったものを具現化していく仕事」。空間デザインの知識もスキルもありませんでしたが、挑戦することにしました。

（営業CL　河野聡さん）
新卒で入ったのは商社の法人営業部。日本各地はもちろん世界中を飛び回っていました。ステイタスとお金は手に入りましたが、「こんな仕事はいつまでも続けられるものではない。転職するなら今だ」と、26歳で退職。どんな仕事なら自分がもっと楽しめるだろうかと考えて選んだのが、「世の中になかったものを具現化していく仕事」。空間デザインの知識もスキルもありませんでしたが、挑戦することにしました。