最終更新日
2017/08/29(火)
掲載終了予定日
2017/10/30(月)

掲載終了

システムエンジニア・プログラマ《年間休日123日。さらに有給(年間平均12日)も取得可能。》

株式会社i-NOS【東証一部上場株式会社兼松エレクトロニクスのグループ企業】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

33年間連続黒字経営!有給休暇(年間平均12日)も消化でき、プライベートも充実!

私たち株式会社i-NOS(アイノス)は、
東証一部上場「兼松エレクトロニクス(株)グループ」の一員。
親会社はIBMのパートナー企業でもあり、
経営基盤の安定感が抜群!
お客様も、メガバンクや誰もが知る通信会社など、
上場企業の大手クライアントばかり。
だからこそ、33年間連続黒字経営を続けてきた、超優良企業なんです!

また、安定性だけではなく、働きやすさも抜群!
当社は積極的に、
「社員を大切にする会社づくり」に取り組み中!
だから【月平均残業時間は19時間】だし、
【年間休日123日】とたっぷりお休みもご用意。
さらに年間休日に加えて、有給休暇の消化も推進!
なんと【平均取得日数は12日】!
中には、全部の有給を消化している社員もいます。

もちろん、社内の人間関係も抜群に良好なので、
安心して下さいね!
たとえ、相手が上司であっても、距離が近く、
若手の意見にしっかりと耳を傾けてくれます。
相談にも気軽に乗ってくれますし、「やりたいことができる」風土が
当社にはあります。
他にも、「社内イベント」を申請すれば、開催をすることも可能です。
例えば、
「ボーリング大会をやりたい!」
「卓球大会を開きたい!」
「女子会をしたい!」。
こういった申請を自由にすることが可能で、
社員同士の関係を深めることができます。
もちろん、費用は会社が全額負担!

『起業したばかりのベンチャーや、経営が不安定な会社は嫌だ・・・』
『残業は少なめで、しっかりと有休休暇が消化できる、働きやすい会社がいい!』
『社員の人間関係が抜群に良好で、自由に色々と意見が言える社風が好き!』
どれか1つでも、当社の特徴に共感をして頂けたら、まずは気軽にエントリーして下さいね!
皆様のご応募、そしてご入社をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】
※未経験からスタートできます。文系も大歓迎!社員の半分が文系です!
仕事内容
業務アプリケーションやソフトウェアの開発。大手通信会社基幹システムのインフラ構築等。

…□■《具体的な仕事内容》■□…
経験のある方は、今後のキャリアへの考え方などを充分に話し合った上でスキルに応じてアサインします。
未経験の方は、新卒入社と一緒に3カ月間の基礎研修から。希望と適性を考慮し、先輩がいるチームに配属し、3カ月間のOJT研修を実施。
大手クライアントの大規模プロジェクトへ参加できる機会も豊富にあります。お客様は情報通信系、金融系が中心です。
業務内容は大きく分けて二つ。具体的には……
@WEB・オープン系システム設計・開発
□JavaやC言語を使用し、業務アプリケーションやソフトウェアの開発
□要件定義・設計・開発などの工程を少しずつ経験しながら、スキルアップ

Aサーバ、データベース、ネットワーク設計・構築
□UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows等のサーバー構築
□大手通信会社基幹システムのインフラ構築
□提供するクラウドサービスの基盤構築 など
求める人材
・学歴不問・経験不問・未経験者大歓迎・文理不問・文系大歓迎

◆職務経験不問!未経験者、第二新卒の方、歓迎!
◆社会人未経験、フリーターの方もOK!
◆文系・理系も問いません。先輩社員も半分が文系!

…□■こんな方ならピッタリ!■□…
◎人の話を受け止めて、柔軟に考える「素直」な方
◎「SEになりたい」という意欲のある方
◎真面目な方
◎安定した会社と働きやすい環境で、長く働きたい方
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉 ※関東圏だけの勤務になります。
【東京本社】
東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※ 就業プロジェクトに準じる
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
夏期休暇(3日間 ※7月〜9月の期間、在籍している場合に付与されます。)
慶弔休暇
育児休暇
年次有給休暇 他
年間休日数 123日
給与

年収:250〜350万円

●4年生大学卒 月給20万4000円
(2017年度実績)

●大学院卒 月給21万1000円
●短大卒・2年制専門学校卒 月給18万1000円
●3年制専門学校卒 月給19万1000円
(2017年度実績がないため、予定)

※固定残業・みなし残業は一切ありません※

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
【昇給】
 年1回(6月)
【賞与】
 年2回(6月、12月)
諸手当
残業手当(全額支給)
休日出勤手当
通勤交通費(全額支給)
資格手当
 ・情報処理技術者試験合格者には、規定により一時金と手当を支給。
 ・各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給。
福利厚生
社会保険完備(健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
健康管理(定期的に健康診断を実施)
スポーツ活動(会社からの補助あり)
財形貯蓄(社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入することが出来ます )
永年勤続表彰(勤続10年以上を対象とし、リフレッシュ休暇と旅行券が支給されます)
弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます)他
■人間関係もバッチリ♪
社内の人間関係はとても良好。

役員も気さくな人が多く、月に一度の帰社日は「最近どう?」と話しかけたり、終わればみんなで飲みに行ったりしています。

社内イベントは、社員の意見を尊重してくれます。
社員から「ボーリング大会をやりたい」「卓球大会」をやりたい、と申請すればほぼOK。なかでも年に3回程度開催される「女子会」は、女子社員に人気のイベント。
費用は全て、会社が負担してくれますよ♪
■エンジニアにもインセンティブ !?
当社ではエンジニアも「インセンティブ」がもらえます!
この業界では、現場のエンジニアたちのがんばりがお客様から評価され、新しい案件につながっていくケースがほとんどです。つまり、エンジニアも「営業職」の側面があるのです。
ですから、当社ではエンジニア全員を対象に、利益を還元できるインセンティブ制度を採用しました。

あなたの提案でお客様から新規案件を受注したり、人員増加していただいたときには、当社規定によりインセンティブを支給。プロジェクトが続く限り、これは毎月支払われます!

社員のモチベーションがアップするような制度を、積極的に取り入れています!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社の教育制度はとてもきめ細やかで丁寧なため、文系でも、全くのIT未経験者も大歓迎!
まずは、一人前のプロフェッショナルに育成するため、入社後半年間は徹底した新人研修を行います。
前半3カ月間は「基礎研修」。社外の研修機関では座学でITのイロハを学び、社内でもシステム開発やインフラ構築などに触れていただきます。
その後は、実践を兼ねて先輩社員のいるプロジェクト先において、3カ月間のOJT研修。簡単な業務から少しずつ学んでいきます。チーム全体で面倒を見るので、安心してくださいね!

新人研修終了後も、いつでも必要に応じて、外部研修を無料で受けることができます。また現場ごとでも技術研修、資格取得向け勉強会などを開催。
私たちはみなさんの「やる気」に投資し、キャリアアップをしっかりサポートしていきます!

当社の教育制度はとてもきめ細やかで丁寧なため、文系でも、全くのIT未経験者も大歓迎!
まずは、一人前のプロフェッショナルに育成するため、入社後半年間は徹底した新人研修を行います。
前半3カ月間は「基礎研修」。社外の研修機関では座学でITのイロハを学び、社内でもシステム開発やインフラ構築などに触れていただきます。
その後は、実践を兼ねて先輩社員のいるプロジェクト先において、3カ月間のOJT研修。簡単な業務から少しずつ学んでいきます。チーム全体で面倒を見るので、安心してくださいね!

新人研修終了後も、いつでも必要に応じて、外部研修を無料で受けることができます。また現場ごとでも技術研修、資格取得向け勉強会などを開催。
私たちはみなさんの「やる気」に投資し、キャリアアップをしっかりサポートしていきます!
風通しの良い関係

社員は役員も含め、お互いの距離が近いことが自慢です!上司は若手の意見にもよく聞く耳を持って聞いてくれますし、自分の目指すキャリアをしっかり考慮してアサインしてくれるので、「やりたいことができる」風土です。

相談しやすい環境も整えています。
たとえば、キャリアパスや将来の方向性については、定期的に上司と相談を行っています。
また、あなた専属の営業担当がついて、月に一度は面談を実施。上司に言いづらいことも、営業に言えばしっかり対応して動いてくれます。
さらに週報を使って、本部とも意思疎通が図れます。

他にも希望をすれば社内イベントや飲み会を、会社が費用を出して、開くことができますし、
気軽に周りの社員とコミュニケーションを取ることができます!

入社後、きっと「風通しの良さ」を実感できますよ!

社員は役員も含め、お互いの距離が近いことが自慢です!上司は若手の意見にもよく聞く耳を持って聞いてくれますし、自分の目指すキャリアをしっかり考慮してアサインしてくれるので、「やりたいことができる」風土です。

相談しやすい環境も整えています。
たとえば、キャリアパスや将来の方向性については、定期的に上司と相談を行っています。
また、あなた専属の営業担当がついて、月に一度は面談を実施。上司に言いづらいことも、営業に言えばしっかり対応して動いてくれます。
さらに週報を使って、本部とも意思疎通が図れます。

他にも希望をすれば社内イベントや飲み会を、会社が費用を出して、開くことができますし、
気軽に周りの社員とコミュニケーションを取ることができます!

入社後、きっと「風通しの良さ」を実感できますよ!
ワークライフバランスを重視

当社の月平均残業時間はわずか19時間!
繁忙期が過ぎれば、定時上がりが普通!
そのため平日でも、仕事終わりに自分の好きなことを自由にできる時間がたっぷりあります。

お休みも年間休日123日としっかり取れるので、オンオフのメリハリのついた働き方ができます。
さらに注目は有給休暇の取りやすさ!
平均取得日数12日で、なかには100%消化している人も!

定時までにしっかりと仕事に取り組んで平日は早く帰り、休日も多いので趣味に時間を費やし、プライベートも充実!
安心して、長く働けるホワイトな労働環境です!

当社の月平均残業時間はわずか19時間!
繁忙期が過ぎれば、定時上がりが普通!
そのため平日でも、仕事終わりに自分の好きなことを自由にできる時間がたっぷりあります。

お休みも年間休日123日としっかり取れるので、オンオフのメリハリのついた働き方ができます。
さらに注目は有給休暇の取りやすさ!
平均取得日数12日で、なかには100%消化している人も!

定時までにしっかりと仕事に取り組んで平日は早く帰り、休日も多いので趣味に時間を費やし、プライベートも充実!
安心して、長く働けるホワイトな労働環境です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は未経験者を丁寧に育て上げる、自慢の教育制度があります!
そのため経験者を募るよりも、「エンジニアになりたい」という思いのある若い人を自社で一人前に育てることで、将来の人材を確保したいと考えます。

当社は平均年齢も35.8歳、社員の3割は20代の若手です。今回、年齢の近い『Re就活』世代を、ぜひお迎えしたいと思います!
当社は未経験者を丁寧に育て上げる、自慢の教育制度があります!
そのため経験者を募るよりも、「エンジニアになりたい」という思いのある若い人を自社で一人前に育てることで、将来の人材を確保したいと考えます。

当社は平均年齢も35.8歳、社員の3割は20代の若手です。今回、年齢の近い『Re就活』世代を、ぜひお迎えしたいと思います!
選考のポイント
「手に職をつけたい」「SEになりたい」という意欲を感じられるか、が最大のポイントです。

もちろん文系・未経験の方大歓迎ですが、「プログラミング言語なんて聞いたこともありません」では困ります。『少しだけでも自分で調べてみた!』という行動があれば、やる気があるなと感じられます。
あなたが自分のなりたい将来像に向かって「行動」できるか、私たちは注目しています!
「手に職をつけたい」「SEになりたい」という意欲を感じられるか、が最大のポイントです。

もちろん文系・未経験の方大歓迎ですが、「プログラミング言語なんて聞いたこともありません」では困ります。『少しだけでも自分で調べてみた!』という行動があれば、やる気があるなと感じられます。
あなたが自分のなりたい将来像に向かって「行動」できるか、私たちは注目しています!
先輩社員
先輩の入社理由
2016年に新卒入社したのですが、就活ではIT企業に絞って20社ほど説明会に参加しました。

当社を選んだ理由の一つは、半年間という長期の新人研修が魅力だったこと!
私は理工学部出身でプログラミングの勉強はしていたのですが、やはり企業で通用するか心配だったからです。3カ月間は座学で、その後は現場で業務をしながら実地に学べると聞いて、とても安心しました。

もう一つは、先輩や人事、役員の方がとても話しやすいと感じたからです。説明会後も、人事の方から「心配いりませんよ」「あなたの不安な点は伝えていますよ」など、フォローのメールや電話をいただいて。
ここまできめ細かく気遣ってくれる会社は他にありませんでした!
実際、入社後も先輩たちは私を気にかけ、さまざまなフォローやアドバイスをくれています。

後輩のみなさんが入ってこられたら、今度は私がそういうフォローをしてあげたいですね!
2016年に新卒入社したのですが、就活ではIT企業に絞って20社ほど説明会に参加しました。

当社を選んだ理由の一つは、半年間という長期の新人研修が魅力だったこと!
私は理工学部出身でプログラミングの勉強はしていたのですが、やはり企業で通用するか心配だったからです。3カ月間は座学で、その後は現場で業務をしながら実地に学べると聞いて、とても安心しました。

もう一つは、先輩や人事、役員の方がとても話しやすいと感じたからです。説明会後も、人事の方から「心配いりませんよ」「あなたの不安な点は伝えていますよ」など、フォローのメールや電話をいただいて。
ここまできめ細かく気遣ってくれる会社は他にありませんでした!
実際、入社後も先輩たちは私を気にかけ、さまざまなフォローやアドバイスをくれています。

後輩のみなさんが入ってこられたら、今度は私がそういうフォローをしてあげたいですね!

企業情報

設立
1983年9月28日
代表者
代表取締役社長 玉岡 英人
従業員数
91名(うち技術社員:79名)
資本金
1億円(日本オフィス・システム(株)100%出資)
売上高
14億825万円 ※2017年3月期
本社所在地
【東京本社】
東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F
事業内容
システムサービス事業
■ソフトウェア開発 ■システム構築

応募方法

応募方法
まず会社説明会(選考会)に参加いただきたいので、
説明会ページにてご都合の良い日程でご予約をお願いします!
まず会社説明会(選考会)に参加いただきたいので、
説明会ページにてご都合の良い日程でご予約をお願いします!
選考プロセス
◆Re就活から説明会予約をしてください
  ↓
▼会社説明・選考会(本社会場で開催)
  ↓
▼一次面接:個人面接(管理職面接)
  ↓
▼適性試験(Web実施)
  ↓
▼二次面接:個人面接(役員面接)
  ↓
◆内 定
◆Re就活から説明会予約をしてください
  ↓
▼会社説明・選考会(本社会場で開催)
  ↓
▼一次面接:個人面接(管理職面接)
  ↓
▼適性試験(Web実施)
  ↓
▼二次面接:個人面接(役員面接)
  ↓
◆内 定
連絡先
〒135-0042
東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F
採用担当(佐野)
TEL:03-5809-9671
E-mail:saiyou01@i-nos.co.jp
※休日・休日前は返信が遅れる場合があります※
〒135-0042
東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F
採用担当(佐野)
TEL:03-5809-9671
E-mail:saiyou01@i-nos.co.jp
※休日・休日前は返信が遅れる場合があります※

システムエンジニア・プログラマ《年間休日123日。さらに有給(年間平均12日)も取得可能。》

  • 株式会社i-NOS【東証一部上場株式会社兼松エレクトロニクスのグループ企業】
  • 掲載終了
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