最終更新日
2017/09/07(木)
掲載終了予定日
2017/10/31(火)

掲載終了

《ただいま働き方改革中!》新店続々オープン!飛び込み営業なしの完全反響型営業の募集です!

株式会社アパマンショップリーシング

求人概要

業種
不動産/サービス(その他)
職種
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実

《賃貸住宅仲介業店舗数No.1》のアパマンショップだからこそ。「働きやすさ」も業界トップクラス。

テレビCMや街中の青い看板で、
みなさんにもおなじみの『アパマンショップ』。

2017年10月に設立19期目を迎える当社は
設立わずか2年半で株式上場を果たし、
現在では直営店・フランチャイズ加盟店あわせて
1164店舗を突破。
賃貸住宅仲介業店舗数全国No.1(※)となり、いまや
「アパマンショップ」の名は全国に知れ渡っています。

今回、私たちが募集するのは、
店舗にいらしたお客様からご要望をお聞きし、
ぴったりのお部屋をご提案する
【ルームアドバイザー】。
飛びこみ営業のない完全反響型営業です。

「働き方改革」に真剣に取りくむ当社では、
不動産業界ではめずらしいほどの
ワークライフバランスを実現しています。
繁忙期以外は定時から30分以内の退社も可能で、
年間休日数も120日以上を確保。
夜8時を回るとパソコンを強制シャットダウン。
残業削減に本気です。

また、大手ならではの「福利厚生」、
専門部署による手厚い「研修」もしっかり整えて
みなさんをお迎えいたします。


《お客様のために一生懸命》

このスローガンのもと、
今後も私たちはお部屋の斡旋だけでなく、
お客様のライフパートナーとなれるよう
生活の質と利便性を高めるサービスを提供していきます。
そしてアジアを中心とした海外展開や民泊事業など、
新たなチャレンジに挑戦し、業界をリードしていきます。

あなたもそんな当社で、
やりがいあふれる仕事に挑戦してみませんか?

・…・…・…・…・…・

※賃貸住宅仲介業店舗数No.1……主要9事業者における店舗数。直営店舗とフランチャイズチェーン加盟店舗の合計値、海外及び契約店舗含む(出店が確定している店舗、出店準備中店舗含む) ※2016年9月末時点竃野経済研究所調べ

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ルームアドバイザー】※反響営業です

来店されたお客様に賃貸物件をご案内する営業のお仕事です。
東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・静岡県・岐阜県・大阪府・兵庫県のエリアに点在する56店舗から、あなたの希望を伺い、できるだけお住まいの近く(通勤1時間以内)の店舗に配属します。エリア内店舗の異動は多少ありますが、転居を伴う転勤はほぼありません。
仕事内容
関東圏に広がる「アパマンショップ」直営店舗でのルームアドバイザー業務全般です。
…□■《具体的な仕事内容》■□…

ご来店されたお客様への応対をお任せします。具体的には──

□間取り・立地・家賃・設備など、ご希望のお部屋についてヒアリング
□アパマンショップ独自のシステム《AOS》等を使い、物件をご提案
□現地まで車を運転してお客様をご案内
□FAXやメールによる、ご希望の物件の情報提供
□物件の写真撮影やWebへの情報アップ、更新
□保険手続き代行など、契約締結までの顧客対応



…□■《入社後の流れ》■□…

周辺地域の地理や物件の情報、知識を蓄える意味でも、まずは物件に足を運ぶことからスタート。現地で写真撮影などを行い、Web上に情報をアップ。情報更新なども行います。
入社当初はこの業務をメインに行っていただきます。
実際の現場を知ることで、お客様からのご質問にも答えられるようになります。

同時に、アパマンショップ独自のシステム《AOS(アパマンショップ オペレーションシステム)》を学ぶことも重要です。物件登録や検索の方法を習得しシステムを使いこなすことで、お客様にその場でスムーズにご提案できます。
求める人材
人と接することが好きで、お客様と誠実に向き合う姿勢をお持ちの方。
《応募条件》

◆高校卒業以上
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆業務未経験の方も歓迎です
◆社会人経験(アルバイト経験も可)のある方


…□■こんな方ならピッタリ!■□…

店舗に来店されるお客様一人ひとりに誠実に向き合い、親身になってご提案ができる方。
社会人としてのマナー、言葉遣いなど日頃から意識して向上させようという意思のある方。
目的意識を持って仕事に取り組める方。
勤務地
全国各事業所(※転勤なし)
★は新店

【神奈川】
藤沢 大船 茅ヶ崎 平塚
横浜 武蔵新城 武蔵小杉
新百合ヶ丘 戸塚

【東京】
立川 国立 国分寺
府中 調布 三鷹 吉祥寺
大泉学園 新宿 恵比寿
三軒茶屋 東京駅 押上
駒込 飯田橋 錦糸町
新小岩 上野 北千住 浅草 浜松町
石神井公園 清瀬 四谷 品川
五反田 ★池袋 ★中野 ★大島

【千葉】
津田沼 稲毛 千葉駅 松戸 柏 行徳 成田

【茨城】
神栖 鹿嶋

【静岡】
浜松 萩丘

【岐阜】
羽島

【大阪】
四ツ橋 本町 豊中 ★天王寺

【兵庫】
★神戸
勤務時間
10:00〜19:00(シフト制)
※毎週水曜定休日(4〜12月。1〜3月はシフトによる)
※実働8時間、休憩1時間
休日・休暇
週休2日(シフト制)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

月給22万5000円〜30万8000円+インセンティブ

※年齢・経験・前職を考慮の上決定
※業界経験者優遇
※試用期間3〜6カ月/延長有(試用期間中の雇用形態は契約社員)
給与面の条件は正社員との差はなし

【年収例】
841万円/店長(30歳)/月給33万4000円+インセンティブ
779万円/店長代理(27歳)/月給29万6000円+インセンティブ
575万円/営業(24歳)/月給23万1000円+インセンティブ

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給/月5万円迄
人事考課年1回
資格手当(宅建他)
研修制度
社員入居支援(仲介手数料・敷金・礼金全て0円)※自社管理物件のみ
退職金制度
産前・産後休業
育児休業
介護休業
各種慶弔見舞金(結婚時・出産時)
■働きやすい環境
当社の「働き方改革」では、社員のみなさんの「働きやすさ」を追求し、服装にも着目。
今年から制服に、大リーグのユニフォームで有名なマジェスティック社のポロシャツを導入。チノパンや革靴に代わりオシャレなデッキシューズも着用可能になりました。

夏場にうれしい、洗い替えしやすい服装になり、「動き易い」「快適になった」と社員からも歓迎されています。
■福利厚生
さまざまな福利厚生は、当社の魅力の一つです。

たとえば「社員入居支援制度」。当社の物件に入居する方には、仲介手数料・敷金・礼金がすべて無料になります。これから独り暮らしをしたい方には、大きなメリットです。
「アパマンショップ友の会」は通信販売で日用品を安く購入できるシステム。トイレットペーパーなど、ネットスーパー感覚で利用できます。
また「産休・育休制度」もしっかり整備され、もちろん復職した実績もあります。

そのほか資格取得にも力を入れている当社では、宅建資格合格者には祝い金10万円を支給。月2万円の資格手当も、毎月支給されます。
みなさんもぜひ、宅建資格取得を目指してください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

社員のワークライフバランス向上に注力している当社。
お客様対応による残業がないわけではありませんが、繁忙期以外は定時上がりも可能です。
年間休日も120日以上あり、有給休暇も事前に申請すればほぼOK。連休の取得も可能です。

特に今年は「働き方改革」実現に向け、さらに大きな取り組みを行っています。
目玉は【夜8時のPCダウン】。パソコンがシャットダウンし、物理的に残業ができなくなります。

このような取り組みが功を奏し、不動産業界で他社から転職してきた社員にも、「当社に来てプライベートが充実した」と好評です。

社員のワークライフバランス向上に注力している当社。
お客様対応による残業がないわけではありませんが、繁忙期以外は定時上がりも可能です。
年間休日も120日以上あり、有給休暇も事前に申請すればほぼOK。連休の取得も可能です。

特に今年は「働き方改革」実現に向け、さらに大きな取り組みを行っています。
目玉は【夜8時のPCダウン】。パソコンがシャットダウンし、物理的に残業ができなくなります。

このような取り組みが功を奏し、不動産業界で他社から転職してきた社員にも、「当社に来てプライベートが充実した」と好評です。
頑張りをしっかり評価

当社では業績に応じ、インセンティブでしっかり評価しています。
入社初月からインセンティブを支給された人もいるほど。コツコツと真面目に仕事に取り組める方には、きちんと評価される仕組みができています。
ちなみにインセンティブの平均は年間で160〜200万円。もちろん、年俸とは別途加算されます。

業界内でも「待遇が良い」と評判の当社。
事実、一度辞めた社員が「当社の方がお給料が良かった」と出戻ってきたケースも。

また昇格に関しても同様で、意欲のある人にはどんどん任せる風土です。
20歳で入った若手社員が実績を評価され、わずか3〜4年で店長に抜擢された例もあります。

当社では業績に応じ、インセンティブでしっかり評価しています。
入社初月からインセンティブを支給された人もいるほど。コツコツと真面目に仕事に取り組める方には、きちんと評価される仕組みができています。
ちなみにインセンティブの平均は年間で160〜200万円。もちろん、年俸とは別途加算されます。

業界内でも「待遇が良い」と評判の当社。
事実、一度辞めた社員が「当社の方がお給料が良かった」と出戻ってきたケースも。

また昇格に関しても同様で、意欲のある人にはどんどん任せる風土です。
20歳で入った若手社員が実績を評価され、わずか3〜4年で店長に抜擢された例もあります。
教育制度・研修が充実

教育専門の「スーパーバイジング部」が、中途入社社員向けに毎月、月初に4日間の導入研修を行っています。

《導入研修の具体的な内容》
▼初日……会社概要や組織のルールなどの座学
▼2日目〜……CS(顧客満足度)研修、AOSシステム研修、接客ロールプレイングなど
▼最終日……コンプライアンス研修

その後はOJTに移行し、先輩の接客に同席したり、物件撮影を教わったり。意欲のある人はどんどん吸収して成長できる環境です。少しずつ、できるところから、お客様対応をお任せしていきます。

この導入研修のほかにも、現在さらなる社員のスキルアップを目指して、「接客基本研修」「接客ロープレ研修」「店長向け接遇研修」など、種類豊富な研修を予定しています。

教育専門の「スーパーバイジング部」が、中途入社社員向けに毎月、月初に4日間の導入研修を行っています。

《導入研修の具体的な内容》
▼初日……会社概要や組織のルールなどの座学
▼2日目〜……CS(顧客満足度)研修、AOSシステム研修、接客ロールプレイングなど
▼最終日……コンプライアンス研修

その後はOJTに移行し、先輩の接客に同席したり、物件撮影を教わったり。意欲のある人はどんどん吸収して成長できる環境です。少しずつ、できるところから、お客様対応をお任せしていきます。

この導入研修のほかにも、現在さらなる社員のスキルアップを目指して、「接客基本研修」「接客ロープレ研修」「店長向け接遇研修」など、種類豊富な研修を予定しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「将来、長く活躍してくれる人をしっかり育てたい」という思いがあります。実際、当社では新卒で入社した若手がいま大きなパワーになっています。若く、意欲のある方々に活躍していただけるよう先輩社員一同バックアップしていきますのでご安心ください。
「将来、長く活躍してくれる人をしっかり育てたい」という思いがあります。実際、当社では新卒で入社した若手がいま大きなパワーになっています。若く、意欲のある方々に活躍していただけるよう先輩社員一同バックアップしていきますのでご安心ください。
選考のポイント
知識は不要。経験よりも「人間性重視」で採用します。

特に私たちが注目しているのは、基本的なコミュニケーション能力。
面接の際はフランクにお話させていただきますので、いつもの自分らしさを発揮できるよう、リラックスして臨んでください。
知識は不要。経験よりも「人間性重視」で採用します。

特に私たちが注目しているのは、基本的なコミュニケーション能力。
面接の際はフランクにお話させていただきますので、いつもの自分らしさを発揮できるよう、リラックスして臨んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は、自動車修理工場へ工具などの販売をしていました。
しかしネット通販が主流になり、業界に将来性が見えず、転職を決意。生活の基本である「衣・食・住」に携わる仕事に就きたいと思い、そのなかで「住」に当たる不動産業に絞りました。

当社を選んだのは、まずはネームブランドです。
知名度があれば、それだけ多くのお客様にお部屋をご紹介できますから。
不動産業界は労働環境が厳しいのでは、という不安もありましたが、当社は社員同士の競争もなく、労働時間も普通で、入社後ホッとしたのを今でも覚えています。

仕事では、お客様に120%のサービスを心掛けています。その結果、お客様の笑顔を見られた時は達成感とやりがいを感じますね。
そして不動産業の醍醐味でもある、収入の部分。アメ車を一括で買えました!これはがんばった自分へのご褒美です。

前職よりプライベートも充実し、成長している自分を日々、感じています。
前職は、自動車修理工場へ工具などの販売をしていました。
しかしネット通販が主流になり、業界に将来性が見えず、転職を決意。生活の基本である「衣・食・住」に携わる仕事に就きたいと思い、そのなかで「住」に当たる不動産業に絞りました。

当社を選んだのは、まずはネームブランドです。
知名度があれば、それだけ多くのお客様にお部屋をご紹介できますから。
不動産業界は労働環境が厳しいのでは、という不安もありましたが、当社は社員同士の競争もなく、労働時間も普通で、入社後ホッとしたのを今でも覚えています。

仕事では、お客様に120%のサービスを心掛けています。その結果、お客様の笑顔を見られた時は達成感とやりがいを感じますね。
そして不動産業の醍醐味でもある、収入の部分。アメ車を一括で買えました!これはがんばった自分へのご褒美です。

前職よりプライベートも充実し、成長している自分を日々、感じています。

企業情報

設立
2005年9月1日
代表者
代表取締役 大村 浩次
従業員数
696名
資本金
9000万円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-1 朝日生命大手町ビル3F
事業内容
◎賃貸斡旋事業/CMでお馴染みの「アパマンショップ」直営店の運営を、全国都市部を中心に海外も含め91店舗展開 ◎賃貸管理事業/「一般管理」「サブリース」のご提案・運営管理 (※1)2016年9月末時点(株)矢野経済研究所調べ(1,164店舗)主要9事業者における店舗数。直営店舗とフランチャイズチェーン加盟店舗の合計値、海外及び契約店舗含む。契約店舗とは、出店が確定している店舗、出店準備中店舗含む。

応募方法

連絡先
株式会社アパマンショップリーシング
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-1 朝日生命大手町ビル3F
03-3516-2669/採用担当
saiyou-asl@apamanshop.co.jp
株式会社アパマンショップリーシング
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-1 朝日生命大手町ビル3F
03-3516-2669/採用担当
saiyou-asl@apamanshop.co.jp

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