最終更新日
2017/10/13(金)
掲載終了予定日
2017/11/25(土)

掲載終了

私たちは「本邦No.1」を目指す総合証券会社です。

SMBC日興証券株式会社

求人概要

業種
銀行・信託銀行・証券・投資銀行
職種
年収
300〜500万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

多様性を尊重し、成長してきたSMBC日興証券で、私たちとともに飛躍しませんか。

創業来90年以上に渡り培ってきた証券ビジネスのノウハウと顧客基盤に、巨大なビジネスネットワークと高い信用力を持つ三井住友銀行との連携が加わりました。

「銀証融合」の新たなビジネスを追求し、総合力を発揮した高度な金融サービスを提供しています。お客様を中心に考え、本邦No.1の総合証券会社を目指して全力を尽くしていきます。

今回私たちは、もっと実力主義の環境で勝負したい、
あるいは仕事を通じて証券会社の業務を知り興味を持ったなど、どんな理由であれもう1度ゼロからスタートする勇気がある方にお会いしたいと考えています。

当社は、経営理念である人材の多様性をより一層推進するため、新たに第二新卒採用を実施いたします。3年未満の就労経験を有する方を対象とし、新卒採用と同様にポテンシャルを重視して選考いたします。様々な環境で仕事を経験されてきた皆様ならではの、多彩な個性にお会いできることを期待しています。

SMBC日興証券は三井住友フィナンシャルグループにおける証券戦略の中核を担う会社です。2009年10月に三井住友フィナンシャルグループの一員となって以来、「国内外において質の高いサービスを提供する本邦No.1の総合証券会社」を目指して体制整備を進め、 個人・法人のお客様に対して最適なソリューションの提供に努めてまいりました。

当社のビジネスは、銀証一体化モデルのさらなる深化や、グローバル化の進展により、ますますエキサイティングになっています。ダイナミックな証券業務を通じて自分を成長させたいという志を持つ方にとって、当社がチャンスに溢れ、他では得難いキャリアを描ける舞台であると確信しています。

私たちは証券の力に銀行の力を合わせて、私たちにしかできない新しい価値創造に取り組んでいます。共に成長し、一緒に未来を共有し、未来の金融ビジネスを創っていきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【プロフェッショナル社員クラスU】
金融ビジネスの様々なキャリア構築を前提にした、金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。
仕事内容
【コーポレート部門】
コーポレート部門では、以下の4部門において専門性のある方を募集しています。

・会計、税務、決算情報の開示、内部統制評価、費用予算の作成など、経理・財務分野の幅広い業務を行っています。正確な決算・経理処理と良質で有用な情報の発信を通じて経営をサポートする業務です

・企業活動に関する様々な法的リスクを把握・分析することにより、不測の事態に迅速かつ適切に対処する「守り」の機能と、お客様により高い価値を提供するためのビジネスをサポートする「攻め」の機能の両面から、会社の基盤を支える業務です

・当社及び当社子会社等のリスク管理の総括・態勢整備に関する業務です

・シンクタンクとして金融の先進的な分野の研究、金融工学、社会システム(ESG投資、コーポレートファイナンス)の調査研究、資産運用の分析に関する業務です
求める人材
当社の求める人物像は「素直・行動力・向上心」の3つです。
基本的にはポテンシャルでの採用を検討しています。

【素直】
他者の意見や自己の失敗を真摯に受け止め、変化する状況下で前向きな対応ができる。

【行動力】
常に自律した考えを持ち、すぐに結果が出なくても諦めることなく、継続して目標に向かうことができる。

【向上心】
現状に満足せず、自身が進化するために努力をし、高い意識をもって挑戦し続けられる。

なお、コーポレート部門で期待する人材は以下の通りです。
■冷静、誠実、素直で責任感があり、探究心を持ち続けられる
■企業経営の土台の一つである会計・税務・財務・法務、数理的な分析を行い企業経営をサポートするリスク管理に係る業務について、正確かつ高い品質の維持ができる
■研究者志望でコミュニケーション力を持ち、また発想力や探究心を持つ
勤務地
本社(東京)・国内支店(全国)・海外拠点など
勤務時間
8:40 〜 17:10(実働7.5時間)
休日・休暇
完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(2ヶ月に1日以上の有給休暇の取得を奨励)
給与

年収:300〜500万円

初任給月給:27万円
※退職金前払給3.7万円を含む

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
【昇格】
年1回(7月)

【賞与】
年1回(7月)
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当
福利厚生
育児休業、介護休業、育児短時間勤務・介護短時間勤務、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社宅制度、寮制度、共済会、契約保養所、提携施設

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

ご自身の職務に対し、どれだけ貢献したかについて、「業績評価」と「コンピテンシー評価」によって、定量的にも定性的にも評価していきます。

人事ローテーションを通じて、特定の部門や勤務地によらず社内のあらゆるセクションへの異動の可能性があり、様々な業務経験を積み、金融のエキスパートとしてスキルを磨いていくことができます。

また、社内公募に応募することで、ご自身の興味に合わせて新たな部署での挑戦を希望することも可能で、他部署で得た専門スキルを活かして、仕事の幅を広げることもできます。

自分自身の成長に繋げることができるため、向上心を持って仕事に取り組める方には、最適な環境です。

ご自身の職務に対し、どれだけ貢献したかについて、「業績評価」と「コンピテンシー評価」によって、定量的にも定性的にも評価していきます。

人事ローテーションを通じて、特定の部門や勤務地によらず社内のあらゆるセクションへの異動の可能性があり、様々な業務経験を積み、金融のエキスパートとしてスキルを磨いていくことができます。

また、社内公募に応募することで、ご自身の興味に合わせて新たな部署での挑戦を希望することも可能で、他部署で得た専門スキルを活かして、仕事の幅を広げることもできます。

自分自身の成長に繋げることができるため、向上心を持って仕事に取り組める方には、最適な環境です。
教育制度・研修が充実

「本邦No.1の総合証券会社」を目指す上で最も重要なことは、社員が“金融のプロ”として成長を遂げることにあります。

入社後2年間は「集中育成期間」と位置付け、総合証券会社におけるプロの「基礎力」を磨く期間と位置付けています。集合研修を中心に知識・スキルのインプットを行い、OJTにおける実践で定着を図ります。

様々なフォロー体制を構築し、キャリアアップへのベースとなる大切な期間を所属部署の管理職、新人インストラクター、人材育成部エリア担当トレーナーが一体となってサポートします。

その後も、公募制ですが、MBA取得のための国内・海外大学への留学制度や、海外の語学学校に通うことでビジネス英語を習得する海外語学研修制度や、オンラインを基本とした総合的英語研修制度により、幅広く英語力を上げていく国内語学研修制度など、人材育成制度が整っています。

「本邦No.1の総合証券会社」を目指す上で最も重要なことは、社員が“金融のプロ”として成長を遂げることにあります。

入社後2年間は「集中育成期間」と位置付け、総合証券会社におけるプロの「基礎力」を磨く期間と位置付けています。集合研修を中心に知識・スキルのインプットを行い、OJTにおける実践で定着を図ります。

様々なフォロー体制を構築し、キャリアアップへのベースとなる大切な期間を所属部署の管理職、新人インストラクター、人材育成部エリア担当トレーナーが一体となってサポートします。

その後も、公募制ですが、MBA取得のための国内・海外大学への留学制度や、海外の語学学校に通うことでビジネス英語を習得する海外語学研修制度や、オンラインを基本とした総合的英語研修制度により、幅広く英語力を上げていく国内語学研修制度など、人材育成制度が整っています。
専門性・スキルが身につく

コーポレート部門は企業経営の土台です。会計、税務、決算情報の開示、内部統制評価、費用予算の作成など、経理・財務分野の幅広い業務を行っており、経営をサポートする役割を担っています。

また、企業活動に関する様々な法的リスクを把握・分析することにより、不測の事態に迅速かつ適切に対処し、お客様により高い価値を提供するためのビジネスをサポートしています。

その他にも、当社及び当社子会社等のリスク管理の総括・態勢整備に関する業務や、シンクタンクとして金融の先進的な分野の研究、金融工学、社会システム(ESG投資、コーポレートファイナンス)の調査研究、資産運用の分析に関する業務を行っています。

そうした一つ一つの業務を遂行していくことで、より専門的な知識に磨きがかかり、その分野に精通することを期待しています。

コーポレート部門は企業経営の土台です。会計、税務、決算情報の開示、内部統制評価、費用予算の作成など、経理・財務分野の幅広い業務を行っており、経営をサポートする役割を担っています。

また、企業活動に関する様々な法的リスクを把握・分析することにより、不測の事態に迅速かつ適切に対処し、お客様により高い価値を提供するためのビジネスをサポートしています。

その他にも、当社及び当社子会社等のリスク管理の総括・態勢整備に関する業務や、シンクタンクとして金融の先進的な分野の研究、金融工学、社会システム(ESG投資、コーポレートファイナンス)の調査研究、資産運用の分析に関する業務を行っています。

そうした一つ一つの業務を遂行していくことで、より専門的な知識に磨きがかかり、その分野に精通することを期待しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
コーポレート部門では、経理・法務・クオンツ・シンクタンクとしての研究といった専門的な知識が必要となります。

新卒採用では、上記のような専門的な知識を業務に活かせるレベルで有する方にはなかなか出会えないため、Re就活では、この分野での就業経験のある方を募集します。

金融業界・証券会社に関心を持った方、今まで培ってきた知識を活かしステップアップを目指す方に、ご応募いただきたいと考えております。
コーポレート部門では、経理・法務・クオンツ・シンクタンクとしての研究といった専門的な知識が必要となります。

新卒採用では、上記のような専門的な知識を業務に活かせるレベルで有する方にはなかなか出会えないため、Re就活では、この分野での就業経験のある方を募集します。

金融業界・証券会社に関心を持った方、今まで培ってきた知識を活かしステップアップを目指す方に、ご応募いただきたいと考えております。
選考のポイント
専門的な知識が必要となる部門ですので、
そうした知識・資格を活かして業務を行いたいかを重視します。

例えば、税理士・公認会計士・弁護士資格をお持ちの方や、
数理的な素養を活かして業務を行いたい方であれば、より適していると考えます。
専門的な知識が必要となる部門ですので、
そうした知識・資格を活かして業務を行いたいかを重視します。

例えば、税理士・公認会計士・弁護士資格をお持ちの方や、
数理的な素養を活かして業務を行いたい方であれば、より適していると考えます。

企業情報

設立
【創立】1918年7月7日
代表者
取締役社長(代表取締役) : 清水 喜彦
従業員数
9,348人 (2017年6月30日現在) ※SMBC日興証券単体
資本金
100億円
売上高
【営業収益】
3,612億3,200万円(2017年3月期)
本社所在地
【本店所在地】
〒100-8325 東京都千代田区丸の内3-3-1
事業所
【国内営業拠点】
124店舗

【海外拠点】
9拠点
事業内容
【リテール】
幅広い金融サービスを提供し、顧客の資産運用・資産形成を実現。個人金融資産とマーケットをつなぎ、資産運用に貢献しつつ、リスクマネーを市場に供給し経済活動を支えます。

【インベストメントバンキング】
ホールセールビジネスの中核部門とし、クライアントの企業価値向上のため、M&Aや資金調達といった金融サービスなど、企業のニーズやマーケット環境に合わせたソリューションを提供しています。

【セールス&トレーディング】
高度な専門性とリスク管理スキルを駆使し、マーケット情報の的確な分析を通じ、国内外の投資家に対して最適な金融商品を提供しています。
事業内容(2)
【リサーチ】
めまぐるしく変化する社会・経済情勢に対し、運用のための有益な情報を提供するリサーチ業務です。

【システム】
システム以外の深い業務知識も要求される中、リテール・ホールセールを問わず、各部門の考えるビジネスモデルをシステムとして具現化します。

【コーポレート】
当社はリテールとホールセールの強力な両輪を有する総合証券会社です。「株式の売買」だけではなく、様々な仕事分野があり、そのすべてが金融のプロとして活躍できるステージとなっています。
■およそ1世紀の歴史
SMBC日興証券の歴史は1918年(大正7年)、わずか5人でスタートした小さな商店「川島屋商店」の創業にはじまります。

以来、およそ1世紀にわたって、経営理念にもある通り「お客様を中心に」考え、社員一人ひとりが仕事に誇りを持って挑戦を積み重ねてきた結果、従業員数9,348人・国内124店舗・預かり資産残高は40兆円を超える規模にまで大きく発展しました。

強固な顧客基盤を持ちつつも、挑戦を恐れないそのスピリットは、未来へ向けても変わりません。

およそ100年の実績と営業力に裏付けられたリテールビジネスをベースに、組織力をフルに活用し、継続的に質の高い提案を行うことでお客様との信頼関係を築いています。
■垣根を越えた銀証一体化
SMBC日興証券は日本で初めてメガバンクと大手証券が融合した総合証券会社。

これまでに自社で培った高度な専門性・商品力・提案力に加え、パートナーである三井住友銀行の広範な顧客基盤や高い信用力・資本力を活用できることは、事業展開していく上で大きなアドバンテージになっています。

銀行と証券、双方のメリットを活かし連携させていく銀証一体化戦略で新たなビジネスを創造していきます。
■本邦No.1の総合証券会社を目指して
2009年に三井住友フィナンシャルグループの一員となって以来、銀証連携という革新的なビジネスモデルを推進してきました。

強みであるリテールビジネスはさらに拡大し、またホールセールビジネスにおいても大型案件、グローバル案件など数多く手掛けています。

国内外において質の高いサービスを提供する本邦No.1の総合証券会社を目指し、SMBC日興証券は、今まさに総合証券会社としての成長ステージにあります。
■女性の働きやすさ業界No.1
SMBC日興証券には志高く仕事に邁進する女性社員が数多く在籍しています。

性別や年齡を問わず、能力を有する社員に等しく活躍する機会を与える企業風土の中で、女性社員一人ひとりが各々の価値観に合わせ、キャリアアップやワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

女性社員の割合37.9%、女性管理職12.0%、ワーキングマザー949名というデータからも多彩なキャリアの実態を読み取ることができます。そのような取り組みが「女性が働きやすい会社」ランキング※で証券会社のトップを獲得する要因となっています。

※『CSR企業総覧』2016年版掲載の1325社の人材活用データを基に、東洋経済新報社が「女性が働きやすい会社ランキング」を作成

※文章中のデータは2016年9月末現在のものです

応募方法

応募方法
応募方法は2つです。
1:Re就活より応募し、詳細情報をメールにて受け取り、記載されている手順で応募を完了する
※Re就活からの応募だけでは完了となりませんので、応募後送られてくるメールを必ずご確認ください

2:下記URLにアクセス頂き、弊社HPより直接応募する
http://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/2018/2nd_graduate.html

上記どちらかの方法で応募してください。

【エントリー締切】
2017年 11月 20日(月) 正午

※書類選考を通過した方には、 WEBテストのご案内をメールにてお送り致します
※面接に進む方には、履歴書を当日持参していただきます
応募方法は2つです。
1:Re就活より応募し、詳細情報をメールにて受け取り、記載されている手順で応募を完了する
※Re就活からの応募だけでは完了となりませんので、応募後送られてくるメールを必ずご確認ください

2:下記URLにアクセス頂き、弊社HPより直接応募する
http://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/2018/2nd_graduate.html

上記どちらかの方法で応募してください。

【エントリー締切】
2017年 11月 20日(月) 正午

※書類選考を通過した方には、 WEBテストのご案内をメールにてお送り致します
※面接に進む方には、履歴書を当日持参していただきます
選考プロセス
○書類選考、WEBテスト、適性テスト、面接○
【STEP1】
上記方法より応募
 ▼
【STEP2】
書類選考通過後、WEBテスト受検
 ▼
【STEP3】
面接(複数回)、適性テスト
 ▼
【STEP4】
内々定
○書類選考、WEBテスト、適性テスト、面接○
【STEP1】
上記方法より応募
 ▼
【STEP2】
書類選考通過後、WEBテスト受検
 ▼
【STEP3】
面接(複数回)、適性テスト
 ▼
【STEP4】
内々定
連絡先
〒104-8271
東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館11階 人事部採用課
TEL:03-5566-9205
〒104-8271
東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館11階 人事部採用課
TEL:03-5566-9205

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」