募集職種
■SE・PG
※未経験からチャレンジできます！
※スキルチェンジ、ポジションアップも可能！
仕事内容
鉄道・通信・自動車関連など、様々な案件の要件定義から設計、実装、評価・試験までに携わって頂きます。
＼エンジニア一人ひとりの挑戦を応援します！／
三菱グループのコアな開発パートナーとして、要件定義から設計、実装、評価・試験まで一貫して携わっている当社。最近は他社との取引も増やし、プロジェクトの選択肢が広がっています。
鉄道制御、カーエレク トロニクス全般、通信制御など幅広い製品に携わる人や、WEB系、業務系、グループウェアなど全く未経験の開発に挑戦する人も。多彩な案件が揃う当社でなら、あなたの描く将来像を目指して、スキルチェンジもキャリアアップも思いのままです。
★ほとんどが自社内での持ち帰り案件ですので、未経験者も安心です！！
【プロジェクト例】
■列車の運行管理システム、ブレーキ制御などの交通システム開発
■カーナビ、エンジン、パワステなどの自動車用制御システム開発
■携帯基地局、衛星通信システム、無線アクセスポイント、各種ルーター、セットトップボックスなどの通 信分野 ※上記の他、業務系・WEB系の案件も増加中。あなたが希望する開発案件をご用意するつもりです。
【開発言語等】 C、C++、C#、VB、Java、Oracle、SQLServerなど
求める人材
＼未経験・第二新卒・2021卒 歓迎！！／ ※学歴・職歴不問 ※文理問わず募集中！
≪こんな人にオススメ≫
・安定した環境で働きたい方
・エンジニアとして成長したい方
・何かにチャレンジしたい方
・チームワークを大切にしたい方
・頑張りを正当に評価してほしい方
勤務地
本社（兵庫県尼崎市）、プロジェクト先（兵庫、大阪、京都）
★プロジェクトの大半が持ち帰りの自社内開発。配属先は希望を考慮します。
・本社（自社ビル）／兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36
・プロジェクト先／兵庫（尼崎・宝塚・三田・神戸・姫路・西宮）、大阪（大阪市、門真市を中心に府内全 域）、京都
≪アクセス≫
本社／JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩5分 他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより、多少異なります。
※平均残業時間／月21時間程度
休日・休暇
【休日】
週休2日制（土日祝）
◆年間休日117日（2018年実績）→120日（2019年度予定）
※年に5,6回ほど土曜日に出社日があります。（当日は完全フレックス、午前中のみ）
●土曜日出社の日
それは業務ではなく、会社をよくしていくためのアイデアを話し合うミーティングの場です。
たとえば
「こんな技術雑誌を会社で注文してほしい」
「社内で技術教育プロジェクトを立ち上げたい」
「今度の社員旅行はあそこに行きたい」などなど。
みんなで意見を出し合って、みんなで会社を作っていくための時間です。
そのあと午後から皆で懇親会をやったりします（実はこれがメインかも）
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間）
生理休暇
婚期休暇（本人5日、子女3日）
育児休業
介護休業制度あり
◆実際に休暇を利用して職場へ復帰した社員がいます。
給与
初年度想定年収：300〜650万円
■月給21万円〜25万円以上＋残業代100％＋賞与年2回(2017年実績4.7ヵ月)＋特別賞与
※月給額の目安は下記をご覧ください。
※上記はあくまで最低保証額です。話し合いの上、決定しましょう。
※その他、各種手当・報奨金制度があります。
【月給額の目安】
PG：22万円〜25万円
SE：25万円〜30万円
PM：30万円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
25歳 ／460万円
30歳 ／520万円
35歳 ／640万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回 約2,000円（平均） ※2018年度実績
賞与：年2回 計約5.4ヶ月（平均） ※2018年度実績
諸手当
残業手当（全額支給）
住宅手当（単身：7,200円、家族の同居あり：6,200円）
研修手当（4,000円）
家族手当（配偶者：16,000円、扶養家族一人につき：5,000円）
通勤手当（全額支給）
●その他
出張手当（当社規定に準ずる）
資格手当（当社規定に準ずる）
管理手当（当社規定に準ずる
福利厚生
育児・介護休暇制度
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社員旅行（業績次第で海外もあり）
社内レクリエーション（BBQ、懇親会など）
クラブ活動（サッカー、野球など）
スポーツクラブ利用割引チケット
甲子園球場野球観戦チケット（2018年度実績）
報奨金制度※手渡し 社長賞（目標達成時）、GA賞（現場での活躍時）
資格手当（例：基本情報技術者試験／20,000円、プロジェクトマネージャー試験／100,000円他）
勤続年数に応じた表彰制度（10年ごとに金一封がもらえます）