最終更新日
2019/06/25(火)
掲載終了予定日
2019/08/04(日)

【SE・PG】ゼロから成長できて待遇も抜群!「鉄道」や「自動車」関連にも携われる!

株式会社エフエスティ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜650万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

【三菱グループのコア開発パートナー】働きやすい環境で定着率も抜群!人材育成に自信アリ!!

『楽しみながらでないと、いい仕事はできない』
だからFSTには、楽しみながら働ける環境が
整っています。例えば…
↓↓
★【安定した基盤があるからチャレンジできる】
設立以来、「三菱電機グループ」のコア開発パートナーとして
要件定義から設計、実装、評価・試験まで
一貫して携わっている当社。
この安定した基盤と信頼の高さから、
他の取引先も増え、鉄道関連、通信機器関連、
自動車関連など事業領域も広がっています。
 ※プロジェクトの大半が持ち帰りの自社内開発!

★【未経験OK!人材育成には費用を惜しみません!】
教育・研修制度はもちろん、頑張った人への「報奨金制度」、
「資格取得支援」など、皆さんのスキルアップに役立つことには
費用も時間も惜しみません!
だから、“未経験者”も大歓迎!!

★【福利厚生もしっかり!年間休日120日(2019年度予定)】
休みもしっかり取れ、手当や賞与も充実しているから、
物・心共に満足することができます。
「ここに転職してOFFも楽しめるようになった!」
という先輩たちが多いのもその証です。
━…‥‥…━…‥…━
“仕事を楽しめる理由”は、まだまだありますが、
それは皆さんと直接会ってお話ししたいと思います。

「安定した環境でプロを目指したい!」
という皆さん、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■SE・PG
※未経験からチャレンジできます!
※スキルチェンジ、ポジションアップも可能!
仕事内容
鉄道・通信・自動車関連など、様々な案件の要件定義から設計、実装、評価・試験までに携わって頂きます。
\エンジニア一人ひとりの挑戦を応援します!/

三菱グループのコアな開発パートナーとして、要件定義から設計、実装、評価・試験まで一貫して携わっている当社。最近は他社との取引も増やし、プロジェクトの選択肢が広がっています。
鉄道制御、カーエレク トロニクス全般、通信制御など幅広い製品に携わる人や、WEB系、業務系、グループウェアなど全く未経験の開発に挑戦する人も。多彩な案件が揃う当社でなら、あなたの描く将来像を目指して、スキルチェンジもキャリアアップも思いのままです。
★ほとんどが自社内での持ち帰り案件ですので、未経験者も安心です!!

【プロジェクト例】
■列車の運行管理システム、ブレーキ制御などの交通システム開発
■カーナビ、エンジン、パワステなどの自動車用制御システム開発
■携帯基地局、衛星通信システム、無線アクセスポイント、各種ルーター、セットトップボックスなどの通 信分野 ※上記の他、業務系・WEB系の案件も増加中。あなたが希望する開発案件をご用意するつもりです。
【開発言語等】 C、C++、C#、VB、Java、Oracle、SQLServerなど
求める人材
\未経験・第二新卒・2019卒 歓迎!!/ ※学歴・職歴不問 ※文理問わず募集中!
≪こんな人にオススメ≫
・安定した環境で働きたい方
・エンジニアとして成長したい方
・何かにチャレンジしたい方
・チームワークを大切にしたい方
・頑張りを正当に評価してほしい方
勤務地
本社(兵庫県尼崎市)、プロジェクト先(兵庫、大阪、京都)
★プロジェクトの大半が持ち帰りの自社内開発。配属先は希望を考慮します。

・本社(自社ビル)/兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36
・プロジェクト先/兵庫(尼崎・宝塚・三田・神戸・姫路・西宮)、大阪(大阪市、門真市を中心に府内全 域)、京都

≪アクセス≫
本社/JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩5分 他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、多少異なります。
※平均残業時間/月21時間程度
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土日祝)
◆年間休日117日(2018年実績)→120日(2019年度予定)

※年に5,6回ほど土曜日に出社日があります。(当日は完全フレックス、午前中のみ)

●土曜日出社の日
それは業務ではなく、会社をよくしていくためのアイデアを話し合うミーティングの場です。
たとえば
「こんな技術雑誌を会社で注文してほしい」
「社内で技術教育プロジェクトを立ち上げたい」
「今度の社員旅行はあそこに行きたい」などなど。
みんなで意見を出し合って、みんなで会社を作っていくための時間です。

そのあと午後から皆で懇親会をやったりします(実はこれがメインかも)

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(産前6週間、産後8週間)
生理休暇
婚期休暇(本人5日、子女3日)
育児休業
介護休業制度あり
◆実際に休暇を利用して職場へ復帰した社員がいます。
給与

年収:300〜650万円

■月給21万円〜25万円以上+残業代100%+賞与年2回(2017年実績4.7ヵ月)+特別賞与
※月給額の目安は下記をご覧ください。
※上記はあくまで最低保証額です。話し合いの上、決定しましょう。
※その他、各種手当・報奨金制度があります。

【月給額の目安】
PG:22万円〜25万円
SE:25万円〜30万円
PM:30万円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳 /460万円
30歳 /520万円
35歳 /640万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回 約2,000円(平均) ※2018年度実績
賞与:年2回 計約5.4ヶ月(平均) ※2018年度実績
諸手当
残業手当(全額支給)
住宅手当(単身:7,200円、家族の同居あり:6,200円)
研修手当(4,000円)
家族手当(配偶者:16,000円、扶養家族一人につき:5,000円)
通勤手当(全額支給)

●その他
出張手当(当社規定に準ずる)
資格手当(当社規定に準ずる)
管理手当(当社規定に準ずる
福利厚生
育児・介護休暇制度
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社員旅行(業績次第で海外もあり)
社内レクリエーション(BBQ、懇親会など)
クラブ活動(サッカー、野球など)
スポーツクラブ利用割引チケット
甲子園球場野球観戦チケット(2018年度実績)
報奨金制度※手渡し 社長賞(目標達成時)、GA賞(現場での活躍時)
資格手当(例:基本情報技術者試験/20,000円、プロジェクトマネージャー試験/100,000円他)
勤続年数に応じた表彰制度(10年ごとに金一封がもらえます)

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

■確固たる基盤を武器に事業を拡げ、人の成長にもつながっています!

1989年、関連会社である富士ウェルテック株式会社を母体として設立した当社。鉄道関連、通信機器関連、自動車関連など、幅広いシステム設計、ソフトウェア開発に対応できることが高く評価され、多くの大手電機メーカーと取引を行なってきました。
なかでも「三菱グループ」とは設立以来のお付き合い。その強いパイプを武器に、安定した経営を続けています。
近年では他の取引先も増え、「三菱さんの持ち帰りを任せられているなら信頼できる」と、他社の持ち帰り案件が決まり、事業領域もどんどん広がっています。
こういった環境から、リーダークラスが活躍できるポジションが生まれたり、未経験のエンジニアが参画できるプロジェクトが生まれたりと、様々なレベルのエンジニアが活躍できる環境になっています。

■確固たる基盤を武器に事業を拡げ、人の成長にもつながっています!

1989年、関連会社である富士ウェルテック株式会社を母体として設立した当社。鉄道関連、通信機器関連、自動車関連など、幅広いシステム設計、ソフトウェア開発に対応できることが高く評価され、多くの大手電機メーカーと取引を行なってきました。
なかでも「三菱グループ」とは設立以来のお付き合い。その強いパイプを武器に、安定した経営を続けています。
近年では他の取引先も増え、「三菱さんの持ち帰りを任せられているなら信頼できる」と、他社の持ち帰り案件が決まり、事業領域もどんどん広がっています。
こういった環境から、リーダークラスが活躍できるポジションが生まれたり、未経験のエンジニアが参画できるプロジェクトが生まれたりと、様々なレベルのエンジニアが活躍できる環境になっています。
教育制度・研修が充実

■継続してサポートしていきます!

「人材育成にはお金を惜しまない!」という考えのもと、研修・教育に力を注ぐ当社。未経験の方でも技術が身に付く入社時の研修はもちろん、下記のような継続的なサポートで、皆さんが“成長できる環境”を整えています。

【業務勉強会】
週に一度、ソフト作成上の注意点を先輩社員が講義形式で教えています。また、案件の幅が広がったことで、新たな教育プロジェクトも発足。それぞれの分野を得意とする社員が先生役となり、技術講義や情報共有を行っています。

【資格取得勉強会】
「応用情報技術者」や「基本情報技術者」など、各種資格をとるための自主的な集まりがあります。中途入社した社員もここで勉強し、「基本情報技術者」の試験に合格しました。

☆資格手当も支給されます!
例)基本情報技術者試験/2万円、プロジェクトマネージャー試験/10万円他多数
※上記「福利厚生」の項目参照

■継続してサポートしていきます!

「人材育成にはお金を惜しまない!」という考えのもと、研修・教育に力を注ぐ当社。未経験の方でも技術が身に付く入社時の研修はもちろん、下記のような継続的なサポートで、皆さんが“成長できる環境”を整えています。

【業務勉強会】
週に一度、ソフト作成上の注意点を先輩社員が講義形式で教えています。また、案件の幅が広がったことで、新たな教育プロジェクトも発足。それぞれの分野を得意とする社員が先生役となり、技術講義や情報共有を行っています。

【資格取得勉強会】
「応用情報技術者」や「基本情報技術者」など、各種資格をとるための自主的な集まりがあります。中途入社した社員もここで勉強し、「基本情報技術者」の試験に合格しました。

☆資格手当も支給されます!
例)基本情報技術者試験/2万円、プロジェクトマネージャー試験/10万円他多数
※上記「福利厚生」の項目参照
福利厚生が自慢

■長く働ける理由があります!

当社は、働きやすい環境で“定着率も非常に高い”ことが自慢の一つです。
例えば福利厚生では、住宅手当や家族手当など、「手当」も充実。自身で設定した目標達成時や、大きな活躍をした時に手渡しでもらえる『報奨金制度』もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。

また、「楽しみながら仕事ができる」環境にこだわり、社員同士の交流も深める社内行事も多く実施しています。社員旅行では、タイやグアム、沖縄や九州など、国内外に旅行に行き、みんなでざっくばらんに楽しんでいます。
その他にも、ボーリング大会や料理大会、キャンプやスキーなど、人と人のつながりができるイベントを行っています。

【しっかり休めて長く働ける!】
有給も取得しやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。育児休暇や介護休暇の実績もあり、現場復帰した社員も多いんですよ。

■長く働ける理由があります!

当社は、働きやすい環境で“定着率も非常に高い”ことが自慢の一つです。
例えば福利厚生では、住宅手当や家族手当など、「手当」も充実。自身で設定した目標達成時や、大きな活躍をした時に手渡しでもらえる『報奨金制度』もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。

また、「楽しみながら仕事ができる」環境にこだわり、社員同士の交流も深める社内行事も多く実施しています。社員旅行では、タイやグアム、沖縄や九州など、国内外に旅行に行き、みんなでざっくばらんに楽しんでいます。
その他にも、ボーリング大会や料理大会、キャンプやスキーなど、人と人のつながりができるイベントを行っています。

【しっかり休めて長く働ける!】
有給も取得しやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。育児休暇や介護休暇の実績もあり、現場復帰した社員も多いんですよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
三菱グループとの強いパイプを武器に安定した経営を続けている当社。近年では他の取引先も増え、事業領域は広がりを見せています。
参画するプロジェクトが幅広い分、皆さんのチャレンジしたい分野の案件や未経験からチャレンジできる案件など、様々なレベルのエンジニアが活躍できる環境になりました。
ですから、経験の浅いRe就活世代でも安心してチャレンジできます!
三菱グループとの強いパイプを武器に安定した経営を続けている当社。近年では他の取引先も増え、事業領域は広がりを見せています。
参画するプロジェクトが幅広い分、皆さんのチャレンジしたい分野の案件や未経験からチャレンジできる案件など、様々なレベルのエンジニアが活躍できる環境になりました。
ですから、経験の浅いRe就活世代でも安心してチャレンジできます!
選考のポイント
今回の選考に、学歴や文系・理系、職歴は一切関係ありません。
「未経験からでもこの業界にチャレンジしたい!」
「経験は浅いけどもっと成長したい!」
そんな前向きな想いを持った方々とお仕事をしたいと思っています。
ご自身に合ったプロジェクトでスキルを伸ばして頂きたいと考えていますので、ぜひ私たちと共に成長していきましょう!
今回の選考に、学歴や文系・理系、職歴は一切関係ありません。
「未経験からでもこの業界にチャレンジしたい!」
「経験は浅いけどもっと成長したい!」
そんな前向きな想いを持った方々とお仕事をしたいと思っています。
ご自身に合ったプロジェクトでスキルを伸ばして頂きたいと考えていますので、ぜひ私たちと共に成長していきましょう!

企業情報

設立
1989年7月1日
代表者
柳内 恵子
従業員数
90名
資本金
3000万円
売上高
8億800万円(2018年6月期実績)
7億8,700万円(2017年6月期実績)
7億 700万円(2016年6月期実績)
6億3,000万円(2015年6月期実績)
5億4,900万円(2014年6月期実績)
本社所在地
兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア
事業内容
列車制御装置/列車運行管理/携帯電話/カーナビゲーション/宇宙システム/防衛システム/バイオイン フォマティクス等の組込制御系ならびに業務系・WEB系の設計及びソフトウェア開発
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
▼Re就活から応募
▼面接(1〜2回)
▼内定
▼入社
▼Re就活から応募
▼面接(1〜2回)
▼内定
▼入社
連絡先
株式会社エフエスティ
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア1F
TEL:06-6422-3811
FAX:06-6422-3812
株式会社エフエスティ
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア1F
TEL:06-6422-3811
FAX:06-6422-3812

【SE・PG】ゼロから成長できて待遇も抜群!「鉄道」や「自動車」関連にも携われる!

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検索条件及び掲載内容について

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