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あなたの「希望」を叶えるポイント
『楽しみながらでないと、いい仕事はできない』だからFSTには、楽しみながら働ける環境が整っています。例えば…↓↓★【安定した基盤があるからチャレンジできる】設立以来、「三菱電機グループ」のコア開発パートナーとして要件定義から設計、実装、評価・試験まで一貫して携わっている当社。この安定した基盤と信頼の高さから、他の取引先も増え、鉄道関連、通信機器関連、自動車関連など事業領域も広がっています。 ※プロジェクトの大半が持ち帰りの自社内開発！★【未経験OK！人材育成には費用を惜しみません！】教育・研修制度はもちろん、頑張った人への「報奨金制度」、「資格取得支援」など、皆さんのスキルアップに役立つことには費用も時間も惜しみません！だから、“未経験者”も大歓迎！！★【福利厚生もしっかり！年間休日115日以上(2018年は117日)】休みもしっかり取れ、手当や賞与も充実しているから、物・心共に満足することができます。「ここに転職してOFFも楽しめるようになった！」という先輩たちが多いのもその証です。━…‥‥…━…‥…━“仕事を楽しめる理由”は、まだまだありますが、それは皆さんと直接会ってお話ししたいと思います。「安定した環境でプロを目指したい！」という皆さん、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう！
20代専門転職サイト「Re就活」
年収：300〜650万円
■確固たる基盤を武器に事業を拡げ、人の成長にもつながっています！1989年、関連会社である富士ウェルテック株式会社を母体として設立した当社。鉄道関連、通信機器関連、自動車関連など、幅広いシステム設計、ソフトウェア開発に対応できることが高く評価され、多くの大手電機メーカーと取引を行なってきました。なかでも「三菱グループ」とは設立以来のお付き合い。その強いパイプを武器に、安定した経営を続けています。近年では他の取引先も増え、「三菱さんの持ち帰りを任せられているなら信頼できる」と、他社の持ち帰り案件が決まり、事業領域もどんどん広がっています。こういった環境から、リーダークラスが活躍できるポジションが生まれたり、未経験のエンジニアが参画できるプロジェクトが生まれたりと、様々なレベルのエンジニアが活躍できる環境になっています。
■継続してサポートしていきます！「人材育成にはお金を惜しまない！」という考えのもと、研修・教育に力を注ぐ当社。未経験の方でも技術が身に付く入社時の研修はもちろん、下記のような継続的なサポートで、皆さんが“成長できる環境”を整えています。【業務勉強会】週に一度、ソフト作成上の注意点を先輩社員が講義形式で教えています。また、案件の幅が広がったことで、新たな教育プロジェクトも発足。それぞれの分野を得意とする社員が先生役となり、技術講義や情報共有を行っています。 【資格取得勉強会】「応用情報技術者」や「基本情報技術者」など、各種資格をとるための自主的な集まりがあります。中途入社した社員もここで勉強し、「基本情報技術者」の試験に合格しました。☆資格手当も支給されます！例）基本情報技術者試験／2万円、プロジェクトマネージャー試験／10万円他多数※上記「福利厚生」の項目参照
■長く働ける理由があります！当社は、働きやすい環境で“定着率も非常に高い”ことが自慢の一つです。例えば福利厚生では、住宅手当や家族手当など、「手当」も充実。自身で設定した目標達成時や、大きな活躍をした時に手渡しでもらえる『報奨金制度』もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。また、「楽しみながら仕事ができる」環境にこだわり、社員同士の交流も深める社内行事も多く実施しています。社員旅行では、タイやグアム、沖縄や九州など、国内外に旅行に行き、みんなでざっくばらんに楽しんでいます。その他にも、ボーリング大会や料理大会、キャンプやスキーなど、人と人のつながりができるイベントを行っています。【しっかり休めて長く働ける！】有給も取得しやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。育児休暇や介護休暇の実績もあり、現場復帰した社員も多いんですよ。
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