最終更新日
2018/10/23(火)
掲載終了予定日
2018/12/03(月)

≪事務職/未経験OK/残業わずか/大阪市中央区≫社会保険労務士事務所で働くから専門スキルも身に付く!

株式会社ソビア/ソビア社会保険労務士事務所

求人概要

業種
専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
一般事務
年収
250〜350万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 風通しの良い関係

「一般事務を希望したい!」「仕事もプライベートも充実させたい!」そんな想いに応えます!

◎事務業務が好き。
◎働くなら、スキルアップもプライベートも両立したい。
◎成長を目指す企業をサポートをする仕事をしてみたい。

皆さんの中にもそんな想いを抱かれている方がいらっしゃるのではないでしょうか?

私たちソビア社会保険労務士事務所は、
働きやすい職場環境や専門性の高い仕事を通じて、
皆さんの想いに応えていきます!

【社労士事務所の仕事内容】
社労士事務所の仕事をあまりご存知ないかもしれませんが、どんな仕事をしているのかというと
会社の人事や労務に関する仕事を、お客様に代わって引き受けて進めるという仕事内容です。
つまり、「人事労務のプロ」としてお仕事をお客様から頂いております。

ですので、そこで働く当社の従業員は、当然人事労務のスキルが身に付きます。
例えば、子供が生まれた後も仕事をするために事務スキルを身に着けたい!
という方にはぴったりの職場ではないでしょうか。


【ソビアの目標】
近年では、『日本企業を成長を支援する』という目標を掲げ、社会保険労務士業務だけでなく、
ホワイト企業認定の普及など、幅広いサービスを展開しています。
多くのクライアント様から高い評価を獲得しており、
おかげさまで、事務所規模も業界平均を越えるなど、
関西でもトップクラスの社会保険労務士事務所へと成長を果たしています。


【ソビアの働き方改革】
また、ソビアでは所員の働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
定時から1時間後の20時を完全退社時刻に設定した“残業時間管理”や
全社員でレクリエイションに出掛ける「あそびの日」、
事務職所員の成果もしっかりと評価する明確な評価基準の策定など、
皆さんの頑張りを評価する制度やプライベートをしっかりと確保する環境を整備。
長く、安心して働ける環境を実現させています。


【求める人物像】
そんなソビアは今回のRe就活で、
「事務職が向いている!」
「同年代の仲間と楽しく働きたい!」という方から、
「人事・労務業界に興味がある!」、「専門的な知識やスキルを身に付けたい!」、
「ベンチャー企業の成長をサポートしたい!」
という方まで、これからソビアと一緒に成長してくださる方を積極募集します!

少しでも興味を持たれた方は、エントリー!
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務職(社会保険労務士事務所にて関連業務)
仕事内容
≪事務職募集≫先輩社員をサポートする事務職へ!総務や労務に関する専門的な知識やスキルが身に付きます。
◎具体的な業務内容※未経験の方でも先輩社員がしっかりとサポートします。
・給与計算(給与ソフトへのデータ入力等)
・書類作成
・役所対応
・各種保険手続き(ソフトへのデータ入力等)
・庶務業務

一般的な事務業務だけでなく、給与計算など労務に関する専門的な業務のサポートもお任せします。
どの企業からも求められる、そんなワンランク上の事務職を目指していただくことも可能です。

新入所員の皆さんには、上記業務を中心に取り組んでいただきます。
社内の事務業務だけでなく、人事・労務のパートナーとして、
お客様の会社の手助けができる縁の下の力持ちのような仕事も担当することが可能です。
例えば、助成金の申請によって企業の成長を支えたり、
社会保険や年金の勉強してお客様にお伝えするなど、社員様とそのご家族の生活を支えるなど、
そんな事例もたくさんあります。やりがいと誇りを持って日々の業務に取り組むことができますよ。

◎未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。

「社会保険労務士事務所」と聞くと、
「仕事が難しそう。」という印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、
未経験の方でも経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、
安心して業務に取り組んでいただくことができると考えています。
一人で業務に取り組めるようになれば、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も増え、
「人の役に立てている。」という実感と大きなやりがいを得られるようになりますよ。

「事務職に興味がある」という方はもちろん、
「人事・労務業界に興味がある!」「ベンチャー企業でサポート職をしたい」という方も大歓迎です。
まだまだ変革を続ける当事務所を支え、
ソビアの一員になっていただける方にお会いできることを楽しみにしています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!】【一般事務に興味がある方】【人事・労務業界に興味がある方】
★人事や労務に関する経験ゼロでもOK!
★ベンチャー企業の成長サポートをしてみたい方!

★こんな方にオススメ!
・単純作業が得意な方
・細かい作業が得意な方
・正確なデータ入力業務が得意な方
・陰ながらサポートすることが向いている方
・人(お客様)の気持ちに配慮できる方
・人事・労務業界に興味のある方
・仕事を通して成長したい!という想いをお持ちの方
・人の役に立つ実感を味わいたい方
・変化に柔軟に対応できる方
・やりがいを感じながら仕事に取り組みたい方
・将来の目標や夢がある方
・毎日楽しく仕事に取り組みたい方
・同世代の仲間と一緒に成長したい!と考えている方

一つでも当てはまる方は、エントリー!
ソビアの雰囲気を感じに来てください!
勤務地
【大阪市中央区】【堺筋本町駅から徒歩1分】【転勤なし】
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
※転勤はありません。

地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※業務効率の向上を徹底しており、20時には強制退社となります。

★短時間正社員も募集中★
柔軟な働き方を推奨するため、短時間正社員も募集しています。
働く時間は10時〜17時になります。ご希望があれば面接時にお伝えください!
休日・休暇
★年間休日125日
☆完全週休2日制
土・日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
給与

年収:250〜350万円

月給185,000円〜※業界経験者は月給195,000円〜月給250,000円
★皆さんの資格や経験・スキルも考慮致します。

【年収例】
280万円(23歳)入社1年
310万円(24歳)入社2年
350万円(27歳)入社2年
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は月給5%減
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回
諸手当
・交通費支給(月3万円まで)
・残業手当
・住宅手当(月3万円まで ※条件あり)
・役職手当
・資格手当(社会保険労務士)
福利厚生
・各種社会保険完備
・社内レクリエーション「あそびの日」
★「16時には勤務を終了し、ボルダリングやサバイバルゲーム、クルージング、ボウリング、BBQ、脱出ゲームなど、所員が企画した様々なイベントを楽しんでいます。費用は事務所負担です!
・誕生日のお祝い(所員の誕生日をケーキでお祝いしています!)
・シエスタ制度(15時から15分間休憩)

企業情報

設立
2007年
代表者
五味田 匡功
従業員数
24名
資本金
社会保険労務士事務所のため資本金はありません。
売上高
非公開
本社所在地
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
【堺筋本町駅から徒歩1分】
事業内容
・ホワイト企業認定普及事業
・総合顧問サービス
・助成金申請
・規定(就業規則等)作成、改定
・保険手続き/給与計算代行
・評価制度/賃金体系(人事コンサルティング)
・その他労務コンサルティング
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
まずはRe就活よりエントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

説明会・選考日程のご連絡

一次選考

二次〜四次選考※人によって変動あり

内定
Re就活よりエントリー

説明会・選考日程のご連絡

一次選考

二次〜四次選考※人によって変動あり

内定
連絡先
ソビア社会保険労務士事務所
採用担当
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
TEL:06-6282-7416
ソビア社会保険労務士事務所
採用担当
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
TEL:06-6282-7416

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

★社会で役立つスキルが身に付きます。

当事務所は設立以来、企業の人材や労務に関する課題解決に取り組んできました。近年では、“関西No.1の社会保険労務士事務所へ”という目標の達成に向けて規模の拡大を図り、社会保険労務士事務所でありながらお客様と深く関わり、経営課題を解決に導くためのコンサルティングも行っています。

そんな当事務所には、人事・労務といった総務、企業経営など、“どの企業にも必ず必要な分野”に関するプロフェッショナルが多数在籍しています。その先輩たちとともに業務に取り組み、身に付けたスキルは、今後の皆さんの人生の中で必ず役に立つ、かけがえのないものになると確信しています。

もちろん、当事務所は未経験の方からのご応募も大歓迎。先輩たちが丁寧に指導していきますので、一緒に知識やスキルを磨いてください。「専門的な知識を身に付けたい!」という方をお待ちしています。

★社会で役立つスキルが身に付きます。

当事務所は設立以来、企業の人材や労務に関する課題解決に取り組んできました。近年では、“関西No.1の社会保険労務士事務所へ”という目標の達成に向けて規模の拡大を図り、社会保険労務士事務所でありながらお客様と深く関わり、経営課題を解決に導くためのコンサルティングも行っています。

そんな当事務所には、人事・労務といった総務、企業経営など、“どの企業にも必ず必要な分野”に関するプロフェッショナルが多数在籍しています。その先輩たちとともに業務に取り組み、身に付けたスキルは、今後の皆さんの人生の中で必ず役に立つ、かけがえのないものになると確信しています。

もちろん、当事務所は未経験の方からのご応募も大歓迎。先輩たちが丁寧に指導していきますので、一緒に知識やスキルを磨いてください。「専門的な知識を身に付けたい!」という方をお待ちしています。
残業少なめ(1日1時間以内)

★お客様の見本となれるような労務環境を実現しています。

当事務所は企業の労務改善に取り組む社会保険労務士事務所として、お客様企業の皆さんの見本となれるような労務環境づくりに取り組んでいます。その一環として“20時強制退社”という施策を取り入れるなど、残業時間の管理も徹底しており、平均残業時間は1日1時間以内。仕事は効率的に取り組み、プライベートも充実させる環境を整えています。新入所員の皆さんも、そんなメリハリの利いた環境で理想のワークライフバランスを築いてください。

★シエスタ制度を導入!

当事務所では、全所員が常に集中力を保って業務に取り組むことができる環境を目指し、15時から15分間の休憩をとるシエスタ制度を導入しています。この時間はちょっとした息抜きの時間。コンビニへ買い物に出掛けたり、散歩を楽しんだりと、思い思いの時間を過ごしながら、リフレッシュし、夕方の業務に臨みます。

★お客様の見本となれるような労務環境を実現しています。

当事務所は企業の労務改善に取り組む社会保険労務士事務所として、お客様企業の皆さんの見本となれるような労務環境づくりに取り組んでいます。その一環として“20時強制退社”という施策を取り入れるなど、残業時間の管理も徹底しており、平均残業時間は1日1時間以内。仕事は効率的に取り組み、プライベートも充実させる環境を整えています。新入所員の皆さんも、そんなメリハリの利いた環境で理想のワークライフバランスを築いてください。

★シエスタ制度を導入!

当事務所では、全所員が常に集中力を保って業務に取り組むことができる環境を目指し、15時から15分間の休憩をとるシエスタ制度を導入しています。この時間はちょっとした息抜きの時間。コンビニへ買い物に出掛けたり、散歩を楽しんだりと、思い思いの時間を過ごしながら、リフレッシュし、夕方の業務に臨みます。
風通しの良い関係

★『遊びの日』を設け、社員交流を図っています。

当事務所では、設立時から毎月の最終金曜日を『遊びの日』と命名し、様々なイベントを開催して社員交流を図っています。近年、一部企業で導入されたプレミアムフライデーの先駆けのようなこの制度。当社では、16時に仕事を終え、ボルダリングやクルージング、サバイバルゲーム、バーベキューなど、所員全員で楽しい時間を過ごしています。
もちろん、費用は事務所が負担。普段は一人で黙々と取り組む業務が多いからこそ、この日は仲間とのコミュニケーションを何よりも大切にし、盛り上がっていただきたいと考えています。
毎回わきあいあいと話しやすい雰囲気が広がっていますので、新入所員の皆さんも仕事や家族、時には恋愛の相談など、様々な話題に花を咲かせ、仲間との絆を深めてください。それが仕事でもスムーズな連携を生むなど、風通しの良い関係は必ず皆さんの成長を後押ししてくれますよ。

★『遊びの日』を設け、社員交流を図っています。

当事務所では、設立時から毎月の最終金曜日を『遊びの日』と命名し、様々なイベントを開催して社員交流を図っています。近年、一部企業で導入されたプレミアムフライデーの先駆けのようなこの制度。当社では、16時に仕事を終え、ボルダリングやクルージング、サバイバルゲーム、バーベキューなど、所員全員で楽しい時間を過ごしています。
もちろん、費用は事務所が負担。普段は一人で黙々と取り組む業務が多いからこそ、この日は仲間とのコミュニケーションを何よりも大切にし、盛り上がっていただきたいと考えています。
毎回わきあいあいと話しやすい雰囲気が広がっていますので、新入所員の皆さんも仕事や家族、時には恋愛の相談など、様々な話題に花を咲かせ、仲間との絆を深めてください。それが仕事でもスムーズな連携を生むなど、風通しの良い関係は必ず皆さんの成長を後押ししてくれますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当事務所は士業でありながらも常に変化・成長を続けるベンチャー企業でありたいと考えています。そんな当事務所が求めているのは、経験やスキル以上に、ニーズや環境の変化に柔軟に対応できる力。そこに経験・未経験は関係ありません。
「これまでの業界の常識を変える。」この想いに共感し、私たちと一緒に様々なことを吸収しながら成長を続けていくことができる方にぜひエントリーいただきたいと考えています。
当事務所は士業でありながらも常に変化・成長を続けるベンチャー企業でありたいと考えています。そんな当事務所が求めているのは、経験やスキル以上に、ニーズや環境の変化に柔軟に対応できる力。そこに経験・未経験は関係ありません。
「これまでの業界の常識を変える。」この想いに共感し、私たちと一緒に様々なことを吸収しながら成長を続けていくことができる方にぜひエントリーいただきたいと考えています。
選考のポイント
人事・労務のコンサルティングにおいて最も大切なことは、『相手の立場に立って考えること』。そのため、選考でも皆さんの人柄や所作・気配りなどに注目したいと考えています。また、選考の中では、皆さんの「人生の目標について」をお伺いしています。5年後、10年後、将来どうなりたいのかをお聞きし、その目標達成に向けて私たちとともに何ができるかを考えさせてください。
人事・労務のコンサルティングにおいて最も大切なことは、『相手の立場に立って考えること』。そのため、選考でも皆さんの人柄や所作・気配りなどに注目したいと考えています。また、選考の中では、皆さんの「人生の目標について」をお伺いしています。5年後、10年後、将来どうなりたいのかをお聞きし、その目標達成に向けて私たちとともに何ができるかを考えさせてください。
先輩社員
先輩の入社理由
私は「様々な企業に求められるスキルを身につけたい。」と考え、転職活動に取り組んでいました。前職は営業職として勤務していましたが、特定の商品に偏っていたこともあり、将来に不安を感じたことがきっかけでした。
そんな中、出会ったのがソビア社会保険労務士事務所。「ここなら、すべての企業に必要な人事や労務の知識を身につけることができる!」と感じました。
選考では、人事担当の方が仕事や事務所の雰囲気について詳しく話してくださったため、「未経験でも大丈夫かな?」という入社前の不安はすぐになくなりました。安心して入社日を迎えたことを覚えています。

現在は、助成金に関する業務を任されています。まだまだサポートをいただくばかりですが、先輩方の優しいサポートのおかげで楽しく業務に取り組むことができています。
これからも業務を通して多くの知識やスキルを身に付け、先輩方に少しでも早く追いつけるように頑張ります!
私は「様々な企業に求められるスキルを身につけたい。」と考え、転職活動に取り組んでいました。前職は営業職として勤務していましたが、特定の商品に偏っていたこともあり、将来に不安を感じたことがきっかけでした。
そんな中、出会ったのがソビア社会保険労務士事務所。「ここなら、すべての企業に必要な人事や労務の知識を身につけることができる!」と感じました。
選考では、人事担当の方が仕事や事務所の雰囲気について詳しく話してくださったため、「未経験でも大丈夫かな?」という入社前の不安はすぐになくなりました。安心して入社日を迎えたことを覚えています。

現在は、助成金に関する業務を任されています。まだまだサポートをいただくばかりですが、先輩方の優しいサポートのおかげで楽しく業務に取り組むことができています。
これからも業務を通して多くの知識やスキルを身に付け、先輩方に少しでも早く追いつけるように頑張ります!

≪事務職/未経験OK/残業わずか/大阪市中央区≫社会保険労務士事務所で働くから専門スキルも身に付く!

  • 株式会社ソビア/ソビア社会保険労務士事務所
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