最終更新日
2017/12/05(火)
掲載終了予定日
2017/12/25(月)

掲載終了

【総合職/東証一部上場】「真価」を追求し、自ら「進化」していける人を目指しませんか?

株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)

求人概要

業種
ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
年収
300〜450万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/北海道/山梨県/長野県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的
  • 社員の裁量が大きい

旅人が創る総合商社×世界No.1の進出国数68カ国155都市272拠点=74億人の架け橋になる!

「社員である前に、旅人であれ。」

──それが、私たちH.I.S.のモットーです。
冒険のようなチャレンジで、旅そのものに未知の驚きを次々と生み出す。
それが「H.I.S.の本当の価値」なのです。

現在、私たちは世界No.1の進出国数68ヶ国155都市272拠点のグローバルネットワークを有し、
旅行事業を基盤にロボットを導入したギネス認定ホテルやテーマパークなど、
H.I.S.ならではのコンテンツを多数展開しています。

旅行企画については国内や海外に留まらず、2023年にはなんと宇宙旅行の販売を開始予定。
旅人が夢見る未来を現実にするために、H.I.S.は挑戦を続けています。

今回は更なる成長をしていくために、世界中のすべての人に「ワクワクと感動を提供できる」仲間、
【総合職】を募集いたします! 

もちろん、社員の成長のためにさまざまな制度をご用意しています。
たとえば、6日〜14日間の「長期休暇制度」。
年に一度、好きな時期に平均9日間の休暇をとって、みなさんが大好きな海外旅行を楽しめます!

忙しいイメージのある旅行業界ですが、店舗に「ラストオーダー制」を導入するなど、
業務の効率化を図り、働きやすい環境の改善にも取り組んでいます。

また、「社内公募制度」を導入している弊社では、自ら手を挙げて部署を異動することが可能です。

「旅行商品を造成したい!」
「海外で働きたい!」
「ロボットのいるホテルをマネジメントしたい!」
「自分で起業したい!」等

あなたのそんな夢や目標を実現する環境がH.I.S.にはあります。

社員ひとり一人の成長が会社の成長につながり、その積み重ねが「地球規模の課題解決」に
貢献していくと考えています。

私たちと一緒に、「誇りとやりがいを胸に挑戦できる人」を目指しませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(適性に応じて下記のいずれかからスタートします。)

・BtoB(法人団体営業職)
 『企業・団体のグローバル事業推進を支援する仕事』
 企業向けの営業を通して、業務渡航やMICEに関わるソリューション営業を行います。

・BtoC(旅行コンサルタント職・ウェディングプランナー職)
 『人生に財産になるような新たな気付きを提供する仕事』
 個人旅行(観光・レジャー・ハネムーン等)に関するコンサルティング営業を行います。
※ 2023年には、宇宙旅行のサービス提供を開始予定です!
仕事内容
BtoB(法人団体営業職)、またはBtoC(旅行コンサルタント職・ウェディングプランナー職)。
…□■《具体的な仕事内容》■□…

◎BtoB(法人団体職)とは…… 
『企業・団体のグローバル事業推進を支援する仕事』

法人企業に対し、、業務渡航やMICEに関わる提案営業を行います。
出張や褒賞旅行などを一括で当社にアウトソーシングしていただくことで、
経費削減や危機管理向上のメリットがあることをお伝えする「ソリューション営業」です。

まず入社後4〜5ヶ月は、既存顧客対応をメインとした拡販営業を担当します。
その後は、そのままスペシャリストを目指す道もありますし、アルトセールスとして新規開拓を担当、
将来的にはマネジメントを目指す道もあります!

◎BtoC(旅行コンサルタント職・ウェディングプランナー職)とは……
『人生に財産になるような新たな気付きを提供する仕事』

個人旅行(観光・レジャー・ハネムーン等)に関する「コンサルティング営業」を行います。
全国の各地域にある店舗にて、ご来店されたお客様に「ワクワクと感動」を提供する反響営業です。

H.I.S.の特徴はお客様にとってのオンリーワンをコンサルティングすること。
用意されている旅行商品を提供するだけではなく、お客様のご要望をリスニングして、
お客様と一緒に旅行商品(航空券・ホテル・オプショナル商品等)を企画していただきます。
社内資格制度を取得することで、自分自身の成長を実感できます。

◆■自分のキャリアは自分で築く!■◆
≪社内公募制度≫
 営業経験を活かして、企画造成の仕事やデジタルマーケティング、
 人事や経理等のコーポレート部門でのキャリアチェンジも可能です。

≪海外公募制度≫
 活躍いただくフィールドは国内だけではなく、海外勤務を実現できます!
求める人材
第一条件は「旅が好きな人」!そして、変化することを恐れずに、挑戦し続けることが出来る人
30歳未満の方を募集(若年層の長期キャリア形成のため)
★未経験歓迎★

●旅が好きな方 
 旅は視野を広げ見識を深め、創造力と行動力を育みます。
 旅好きな方は、コミュニケーション能力(伝達力)が高く、クリエイティブな発想が豊かでもあります。
 
●優れた人間性と強い精神力を持つ方  
「優れた人間性」とは、正々堂々と嘘をつかず、お客様や仲間を大切にし、前向きな姿勢があること。
 そして「強い精神力」とは、困難に直面したり失敗した際にも、明るく元気に乗り越える力のことです。

●夢や目標に向かって、失敗を恐れず、挑戦を続けられる方  
H.I.S.でお客様と旅行を楽しく作っていくことに『誇りとやり甲斐』を感じられる方、
『新しいことに挑戦したい』という気概を持った方を求めます。
勤務地
本社および各支店(全国)
北海道(札幌市)
関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)
甲信越(山梨県、長野県)
東海・中部(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
関西(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
勤務時間
10:00〜20:00 (実働7.45時間)
※一年間の変型労働制となります。
※部署により勤務時間が異なります。上記は代表的な例です。
※部署によりシフト勤務があります。
休日・休暇
○日曜・祝日+公休月3回(目安は月7〜10日/年間108日)
○夏期休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○アニバーサリー休暇
○長期休暇(旅に出ていただくための休暇)
給与

年収:300〜450万円

【東京・埼玉・千葉・神奈川】
 月給183,200円〜243,200円+残業手当

【上記地区以外】
 月給171,200円〜221,700円+残業手当

※営業実績に応じた業績手当があります。
※経験やスキルを考慮し、弊社規定の給与条件にて決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円/月給26万円/法人営業 (26歳)
580万円/月給36万円/営業所長 (30歳)
710万円/月給44万円/エリア統括(36歳)
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7・12月)
※ 業績だけではなく、行動実績と併せた評価制度です。
諸手当
○住宅手当
○家族手当
○通勤手当
○残業手当
○業績手当
○資格手当(総合旅行業務取扱管理者等)
福利厚生
○社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
○共済会
○持株制度
○財形貯蓄
○ストックオプション
○社員割引(航空券や宿泊施設等)
働きやすい環境
ワークライフバランスを向上させる取り組みは、年々進化しています。
残業時間は、月平均20時間から多くても30時間程度です。
部署によってはフレックスタイムの導入、店舗ではお客様に「ラストオーダー制」を導入しています。
業務工程を見直し効率化することにより、働く環境をまだまだ改善していきます!

また、弊社は家族を大切にしながら働いている社員がたくさん在籍しています!
実際に、職場を家族参観で見学していただいたり、育児休業から職場復帰しており、長く働ける環境が整っています。
「社員である前に、旅人であれ。」
旅人であるためのユニークな制度があります!
6日〜14日間の「長期休暇制度」と「社割」を利用して、みんな働きながら旅行を楽しんでいます。
この休暇は夏休みや冬休み以外に、だれでも年に1回取ることができます。
時には公休を利用した2泊3日の弾丸旅行で、会社にスーツケースを持って出勤する人もいるくらいです。

自分が経験したことを「まるごと」仕事に活かせる会社は、H.I.S.ならではだと思います!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

入社後は未経験の方にも安心の《新入社員研修》をご用意しております。
社会人としてのビジネスマナーやメールの書き方、旅行業の基礎知識、サービスマナー、予約などのシステム操作方法など、
1ヶ月間の研修を実施します。配属後も、自分に不足している知識、成長に必要な研修を任意受講することができます。

入社3年目以降には、マネジメント研修などの階層別研修を受講できます。中でも選抜メンバーになれば、
添乗員に同行する海外研修や、現地支社でのインターンシップなどに参加することができます。

また、旅行事業に関しては「社内資格制度」を導入しています。
目標を明確にしステップアップできることは、自分自身の成長を感じると共に、誇りとやりがいになります!

入社後は未経験の方にも安心の《新入社員研修》をご用意しております。
社会人としてのビジネスマナーやメールの書き方、旅行業の基礎知識、サービスマナー、予約などのシステム操作方法など、
1ヶ月間の研修を実施します。配属後も、自分に不足している知識、成長に必要な研修を任意受講することができます。

入社3年目以降には、マネジメント研修などの階層別研修を受講できます。中でも選抜メンバーになれば、
添乗員に同行する海外研修や、現地支社でのインターンシップなどに参加することができます。

また、旅行事業に関しては「社内資格制度」を導入しています。
目標を明確にしステップアップできることは、自分自身の成長を感じると共に、誇りとやりがいになります!
新規事業開拓に積極的

旅行事業を基盤としたグローバルネットワーク(世界No.1の進出国数 68ヶ国155都市272拠点)を活かし、
ホテルやテーマパーク、そして、ロボット・電力と幅広い事業を展開しています。

注目は、昨年ギネスブックに「世界一生産性が高いホテル」として認定された、ハウステンボスの「変なホテル」。今年は、舞浜東京ベイにもオープンしました。
「変わり続ける」というコンセプトのこのホテルでは、さまざまなロボットを導入。恐竜ロボットが受付でチェックインを行い、ポーターロボットが荷物を運び、
部屋の中ではマスコットロボットが照明やテレビをつけてくれます。
この「変なホテル」は、2020年までに100棟を目指し、今後もさらに拡大していく予定です。

また現在、旅行企画については国内や海外に留まらず、宇宙へ進出する計画も動き始めています。
グループ一丸となって、「ワクワクと感動」を提供する会社を目指しています!

旅行事業を基盤としたグローバルネットワーク(世界No.1の進出国数 68ヶ国155都市272拠点)を活かし、
ホテルやテーマパーク、そして、ロボット・電力と幅広い事業を展開しています。

注目は、昨年ギネスブックに「世界一生産性が高いホテル」として認定された、ハウステンボスの「変なホテル」。今年は、舞浜東京ベイにもオープンしました。
「変わり続ける」というコンセプトのこのホテルでは、さまざまなロボットを導入。恐竜ロボットが受付でチェックインを行い、ポーターロボットが荷物を運び、
部屋の中ではマスコットロボットが照明やテレビをつけてくれます。
この「変なホテル」は、2020年までに100棟を目指し、今後もさらに拡大していく予定です。

また現在、旅行企画については国内や海外に留まらず、宇宙へ進出する計画も動き始めています。
グループ一丸となって、「ワクワクと感動」を提供する会社を目指しています!
社員の裁量が大きい

H.I.S.には、若いうちからドンドン活躍している社員がたくさんいます。実際、入社2〜3年で自分のチームを持つ人や、4年目で支店長に抜擢される人、
プノンペンに海外支店を立ち上げた社員もいます!

それだけではなく、新たな事業についても、「社内ベンチャー制度」を利用して事業化しています。
たとえば、表参道にあるコンセプトショップ『旅と本と珈琲と』。
これは、旅行コンサルタントとして入社した社員が、もっと入りやすい店舗作りをしたいという強い気持ちと、
自身の営業経験を活かして実現したコンセプトショップです。

また、外国人旅行者と地元ガイドのマッチングサイト『Travee』をリリースしました。
これも自分の経験から企画を考えて事業化したものの1つです。

H.I.S.では、若いうちから大きな裁量を持てるので、大きな手応えとやりがいを感じることができます。

H.I.S.には、若いうちからドンドン活躍している社員がたくさんいます。実際、入社2〜3年で自分のチームを持つ人や、4年目で支店長に抜擢される人、
プノンペンに海外支店を立ち上げた社員もいます!

それだけではなく、新たな事業についても、「社内ベンチャー制度」を利用して事業化しています。
たとえば、表参道にあるコンセプトショップ『旅と本と珈琲と』。
これは、旅行コンサルタントとして入社した社員が、もっと入りやすい店舗作りをしたいという強い気持ちと、
自身の営業経験を活かして実現したコンセプトショップです。

また、外国人旅行者と地元ガイドのマッチングサイト『Travee』をリリースしました。
これも自分の経験から企画を考えて事業化したものの1つです。

H.I.S.では、若いうちから大きな裁量を持てるので、大きな手応えとやりがいを感じることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本人の海外旅行への出国率は約13%と、全世界でとても低い数値です。
ここ数年、訪日外国人数が日本人の海外への出国者数を上回っています。
もっと多くの人に世界を楽しんでもらうためには、若いチカラが必要不可欠です。

いま、当社では20代の若手がドンドン新たな企画を提案し事業展開しています。
「旅が好き」×「若い感性・経験」で、新たな事業を生み出し、「旅」をさらに魅力あるものにして下さい!
日本人の海外旅行への出国率は約13%と、全世界でとても低い数値です。
ここ数年、訪日外国人数が日本人の海外への出国者数を上回っています。
もっと多くの人に世界を楽しんでもらうためには、若いチカラが必要不可欠です。

いま、当社では20代の若手がドンドン新たな企画を提案し事業展開しています。
「旅が好き」×「若い感性・経験」で、新たな事業を生み出し、「旅」をさらに魅力あるものにして下さい!
選考のポイント
まずは、「旅が好き」であること。次に、「目標や夢を持ち、チャレンジし続ける」方に出会いたいと思っています。
面接ではこれまでの経験や、社会人の方には転職の理由、決断のポイントなどをお伺いします。
お話の中から、チャレンジする前向きな姿勢が感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
まずは、「旅が好き」であること。次に、「目標や夢を持ち、チャレンジし続ける」方に出会いたいと思っています。
面接ではこれまでの経験や、社会人の方には転職の理由、決断のポイントなどをお伺いします。
お話の中から、チャレンジする前向きな姿勢が感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動の時期に、オーストラリアにいたこともあり、一般の就職活動の波には乗れませんでした。だから逆に開き直って「自分が企業を選んでやろう」という発想の転換ができたのかもしれません。

私が企業を選ぶ基準としたのは、「グローバルなビジョンが描けている」かどうか。
いずれは語学を活かし、海外で働きたいと思っていたからです。
H.I.S.は私がやりたいことを実現するのに、まさにピッタリでした。

入社後は個人向けBtoCからスタート。2年目でチームリーダーを任されました。その後もハワイ専門店の立ち上げに関わったり、ロス支店でインターンシップを経験したり、BtoBの部署に異動したり。自分が思い描いていたインバウンドの事業が実現したことも。
本当に、さまざまな経験をさせてもらえました。

当社は若いうちから、枠にとらわれることなくチャレンジできるのが魅力。
みなさんも、H.I.S.できっと夢が叶いますよ!
就職活動の時期に、オーストラリアにいたこともあり、一般の就職活動の波には乗れませんでした。だから逆に開き直って「自分が企業を選んでやろう」という発想の転換ができたのかもしれません。

私が企業を選ぶ基準としたのは、「グローバルなビジョンが描けている」かどうか。
いずれは語学を活かし、海外で働きたいと思っていたからです。
H.I.S.は私がやりたいことを実現するのに、まさにピッタリでした。

入社後は個人向けBtoCからスタート。2年目でチームリーダーを任されました。その後もハワイ専門店の立ち上げに関わったり、ロス支店でインターンシップを経験したり、BtoBの部署に異動したり。自分が思い描いていたインバウンドの事業が実現したことも。
本当に、さまざまな経験をさせてもらえました。

当社は若いうちから、枠にとらわれることなくチャレンジできるのが魅力。
みなさんも、H.I.S.できっと夢が叶いますよ!

企業情報

設立
1980年12月19日
代表者
代表取締役会長兼社長(CEO) 澤田秀雄
従業員数
14,380名(グループ全体)
※平成28年10月31日現在
資本金
110億円(平成28年10月現在)
売上高
5,237億円(連結業績)※平成28年10月期
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
事業所
本社/東京
地区本部/北海道、東北、関東、中部、関西、中国・四国、九州
営業所/東京・大阪・名古屋・福岡を含む国内296店舗
事業内容
●旅行事業(世界進出国数No.1 68カ国155都市272拠点・クルーズプラネット等)
●ホテル事業(変なホテル・ウォーターマーク・グアムリーフ・グリーンワールド)
●テーマパーク事業(ハウステンボス・ラグーナテンボス)
●運輸事業(九州産交グループ)
●電力・植物工場事業(HTBエナジー・H.I.S. SUPER電力)
●ロボット事業(株式会社ハピロボ)
エイチ・アイ・エスグループ採用サイト

応募方法

応募方法
まずは、Re就活よりエントリー後、ご登録のメールアドレスにH.I.S.専用のマイページをご案内いたします。
まずは、Re就活よりエントリー後、ご登録のメールアドレスにH.I.S.専用のマイページをご案内いたします。
選考プロセス
≪選考方法は2つから選択可能です≫
▼共通項目
 1.Re就活からご応募
(ご登録の内容によっては、履歴書や職務経歴書をご提出いただきます)

★すぐに応募コースを選択
 2.書類選考+適性(性格)テスト受検(WEB)
 3.面接選考(2回予定)
 4.内定通知
 5.ご入社(2018年1月および2月)

※ご入社時期はご相談ください。
※選考内容およびスケジュールは変更になる可能性がございます。
※関東地区以外をご希望の方は、Aすぐ応募コースのみとなります。
≪選考方法は2つから選択可能です≫
▼共通項目
 1.Re就活からご応募
(ご登録の内容によっては、履歴書や職務経歴書をご提出いただきます)

★すぐに応募コースを選択
 2.書類選考+適性(性格)テスト受検(WEB)
 3.面接選考(2回予定)
 4.内定通知
 5.ご入社(2018年1月および2月)

※ご入社時期はご相談ください。
※選考内容およびスケジュールは変更になる可能性がございます。
※関東地区以外をご希望の方は、Aすぐ応募コースのみとなります。
連絡先
〒163-6029
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
本社人事本部 採用グループ キャリア採用担当
月〜金/10:00-18:30 土日祝/休み

※ 電話での問い合わせは受付けておりません。
 Re就活よりエントリーの上、お問い合わせください。
〒163-6029
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
本社人事本部 採用グループ キャリア採用担当
月〜金/10:00-18:30 土日祝/休み

※ 電話での問い合わせは受付けておりません。
 Re就活よりエントリーの上、お問い合わせください。

【総合職/東証一部上場】「真価」を追求し、自ら「進化」していける人を目指しませんか?

  • 株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)
  • 掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」